零規則的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

長線思維：杜克商學院教授教你，如何在短視的世界成為長遠思考者

為了解決零規則的問題，作者DorieClark 這樣論述：

　　★如果你想為自己的職涯制定藍海策略，請閱讀《長線思維》！──《藍海策略》作者莫伯尼 　　★這是許多人現在最需要的書。──《這才是行銷》作者賽斯‧高汀 　　★準備做筆記吧！──《未來在等待的銷售人才》作者丹尼爾‧品克 　　★中文版特別收錄「長線思維──策略思考自我評估表」！   　　世界變化越快，社會目光越短淺， 　　你越需要拉長戰線、沉著應戰工作與人生！ 　　 　　杜克大學商學院教授、兩度入選全球50大管理思想家， 　　以三大法寶，指引你成為短線時代的長期贏家！   　　★《華爾街日報》、美國亞馬遜網路書店暢銷書 　　★知名職涯媒體「Charter」評選為2021年最佳工作與管理書 　

　★《富比士》：「幫助你開創人人都在追尋的有趣、有意義生活。」 　　★《Inc.》：「很少人能像多利‧克拉克一樣如此懂得策略性思考。」   　　成功需要堅持和耐性， 　　但捨棄短期的滿足感，朝不確定卻值得的長期目標努力談何容易？ 　　現在，終於有了切實可行的方法！   　　同班同學一畢業就進大公司；同期同事比你更早升職；父母與老師、老闆與主管、社會文化一再對我們說，不但要贏，還要盡快贏過他人！   　　然而事實是──達成所有你想做的事需要的時間，都比你以為的還長。每天都忙得喘不過氣來，根本沒時間好好靜下來思考未來的你，正是時候需要吃下「長線思維」策略定心丸！   　　長遠思考者「不做」的事──

　　‧不裝忙（忙不等於你很成功；相反地，要不計一切代價避免忙碌）。 　　‧不塞滿行事曆（適時留白才有時間思考）。 　　‧不事事說「好」（即使是好事）。 　　 　　長遠思考者都這樣做── 　　‧歐洲皇室交代品牌形象顧問：「不要目光短淺，而是以終生視野經營皇室。」 　　‧好公司追求的也是利潤，但達成所需的時間規模必須放眼十年，而非一季。 　　‧學習矽谷「快速失敗」職涯實驗精神，區別「失敗」和「實驗」不同。 　　 　　你想要的一切幾乎都可以實現，只是不會即時達成。在長線思維裡，「時間」會成為你的最佳盟友，你會發現，長期的回報不是線性的，而是呈指數型成長！   商管財經名人強力推薦   　　賽斯‧高

汀│《這才是行銷》 　　丹尼爾‧品克│《未來在等待的銷售人才》 　　道格‧康南│金寶湯公司創辦人兼CEO 　　休伯特‧喬利百思買前董事長兼CEO  　　馬歇爾‧葛史密斯│《UP學》 　　查爾斯‧杜希格│《為什麼我們這樣生活，那樣工作？》 　　艾琳‧梅爾│《零規則》共同作者 　　法蘭西絲卡．吉諾│《莫守成規》作者；哈佛商學院工商管理學教授 　　啟斯．法拉利│《別自個兒用餐》作者 　　馬汀．林斯壯，《做個有SENSE的人》作者 　　許景泰│大大學院執行長 　　楊士範│The News Lens關鍵評論網媒體集團內容長 　　何則文│暢銷作家、職涯實驗室創辦人   各界強力推薦   　　「想在人生無限

賽局成為贏家，你需要長線思維！」──何則文／暢銷作家、職涯實驗室創辦人   　　「如果你想為自己的職涯制定藍海策略，請閱讀《長線思維》！在這本重要指南中，多利．克拉克向你揭示如何建構獨特而強大的職業軌道。」—─莫伯尼，《藍海策略》作者   　　「充滿來之不易的智慧，這是許多人現在最需要的書，也是多利‧克拉克迄今為止最好的書。」──賽斯‧高汀，《這才是行銷》作者   　　「一如往常，多利‧克拉克完成了任務。透過講述一系列高成就者的故事，她展示了有策略的耐心多麼重要，以及好奇心和韌性的持久力量。準備做筆記吧！」──丹尼爾‧品克，《未來在等待的銷售人才》作者   　　「如果你覺得一天的時間怎麼也不夠

用，你必須閱讀《長線思維》！克拉克將協助你，去除行事曆中讓你無法將時間用在最重要和能達成終極目標的事。」──馬歇爾‧葛史密斯，《UP學》作者；管理研究學院終身成就獎得主；Thinkers 50領導獎兩度得主   　　成功不在於你完成多少事，甚至也不在於你設法實現什麼。相反地，成功在於了解你的人生目標並採取正確的步驟來發揮潛力。多利．克拉克是我最喜歡的其中一位作家，而《長線思維》可能是她迄今為止最好的書。這本書充滿鼓舞人心的例子和實用的建議，告訴你如何以不同的方式對待職涯，這本書將真正改變你的生活。我強烈推薦。──艾琳．梅爾，《零規則》共同作者；歐洲工商管理學院管理實務教授   　　一如往常，多

利．克拉克完成了任務。透過講述一系列高成就者的故事，她展示了有策略的耐心多麼重要，以及好奇心和韌性的持久力量。準備做筆記吧！──丹尼爾．品克，《未來在等待的銷售人才》作者   　　如果你想掌控自己的生活和事業，並培養成功的習慣，請閱讀《長線思維》。──查爾斯．杜希格，《為什麼我們這樣生活，那樣工作？》作者   　　這本珍貴的書可以幫助我們重新關注真正重要的事。多利．克拉克的《長線思維》寫作純熟，並包含可執行的建議，展示如何打破每天不斷衝刺的循環，並找到讓我們感到自在的個人馬拉松步調。──法蘭西絲卡．吉諾，《莫守成規》作者；哈佛商學院工商管理學教授   　　《長線思維》提供了深思熟慮、實用且引人

注目的方法，讓讀者能夠在要求苛刻、關注於短期回收的世界中實現更高的抱負。非常值得一讀。──道格拉斯．康南特，康南特領導創辦人兼執行長；金寶湯公司前執行長   　　想要按照自己的方式重新定義成功並建立有意義的生活，請閱讀《長線思維》。──啟斯．法拉利，《別自個兒用餐》作者   　　如果想要建立和過真正有意義的生活，那麼我非凡的朋友多利．克拉克撰寫的這本精采書籍非常適合。書中充滿具體、可執行的建議，可以立即加以應用。──休伯特．喬利，百思買前董事長兼執行長；哈佛商學院工商管理講師   　　做好準備，再也不要以同樣的方式看待生活。對於任何渴望擺脫電腦螢幕並探索新冠病毒大流行後生活的人來說，絕不可錯過

《長線思維》。──馬汀．林斯壯，《做個有SENSE的人》作者

零規則進入發燒排行的影片

探討高績效工作系統對工作績效的影響 -心理契約違反、知覺組織公平的調節效果

為了解決零規則的問題，作者莊靜怡 這樣論述：

員工是企業最重要的資產之一，提升企業的整體競爭優勢及績效，是企業迫不可待的議題，為本研究最主要起始動機。本研究旨在探討高績效工作系統對於工作績效的影響，以情感事件理論及社會交換理論為基礎，討論心理契約違反、知覺組織公平在高績效工作系統對工作績效間的調節效果。使用問卷調查回收305有效問卷，以SPSS 22版統計軟體進行敘述性分析、信度分析及皮爾森積差相關 （Pearson product- moment correlation）分析，再以Amos 26版軟體驗證性因素分析CFA及模型適配性，最後以階層迴歸分析探討解釋心理契約違反及知覺組織公平各自在高績效工作系統對工作績效的調節效果。研究結果

支持高績效工作統對於工作績效有正向影響效果、心理契約違反對工作績效有負向影響效果及知覺組織公平正向調節高績效工作系統在工作績效的效果。根據實證結果提供企業在實務制度面具體的執行方案以及本研究限制及建議後續學術研究方向。

智者見智：閱讀世界的79個視點

為了解決零規則的問題，作者224 這樣論述：

　　書籍於今天仍被視為智慧結晶，哪怕手機已可顯示海量資訊，但一本好書，所凝聚的就是著者的真知與洞見。   　　著名證券分析師，有「民企之父」之稱的張化橋，最愛博覽群書，每每閱讀後都撰寫書評，整理當中重點，深化所學，並加入個人的所思所想。本書整理張化橋79篇書評，涵蓋83本好書，從巨企企管、經濟學轉向、國際地緣局勢，以至人生領悟等題材。透過這份「張化橋書單」，讀者可看到不一樣的深刻視點︰   　　●Facebook、亞馬遜、Netflix 等「大到不能倒」的企業，每項決策牽連甚廣，它們的管理哪些地方值得借鏡？哪些問題發人深省？ 　　●傳統經濟學已不管用：為甚麼「財赤」是社會必要過程；以及近年

提倡的普惠金融及小微企業，為何不能達致脫貧目的？ 　　●美元是美國霸主地位的核心代表，為何其他國家心甘情願追捧這「美元陷阱」？人民幣要成為國際貨幣，前景如何？ 　　●解構環球局勢，包括美洲、歐洲、亞洲、中東及非洲歷史演變的著作，助你了解緣何變成今日複雜的政治環境，道出世界面臨的困局。 　　●爆出毒殺特工案的俄羅斯，總統普京與富豪的角力又是怎樣？ 　　●奮力發動發展機器的金磚國家印度，官僚卻是絆腳石？ 　　●曾爆發民主浪潮的中東國家，為何在開倒車？ 　　●中國經濟的崛起，將導致西方及其他亞洲地區的衰落？   　　張化橋相信，閱讀「必須選有趣的書、有用的書」，且讓他娓娓道來，如何從這些書中閱讀世界

，打開不一樣的眼界，也點亮自己探索智慧的大道。

訂閱制商業模式之研究－以Netflix為例

為了解決零規則的問題，作者施宜昌 這樣論述：

在新冠肺炎疫情的壟罩之下，致使全球經濟陷入二○○七年金融海嘯以來的嚴重恐慌，在疫情仍尚未取得有效控制之前，民眾紛紛因為擔憂疫情而採取了居家防疫及遠距離辦公，而減少許多外出消費的機會；然而伴隨著消費者的心態和行為模式的轉變，企業不能再依賴過去單純被動的銷售方式，而必須適時地調整原有的經營模式，主動分析了解消費者的需求以提供更好的顧客體驗來爭取消費者的青睞；不過疫情之下卻反倒讓某些企業與消費者之間的關係變得更加緊密，如左軒霆(Tien Tzuo)於訂閱經濟一書提及，當面對景氣衰退時，經常性收入佔比較高的企業，其成長率或市值遭受影響波及的幅度相對較小；訂閱制商業模式的出現，恰巧為那些深陷泥沼的企業

帶來了一線生機。本研究將相關文獻歸納整理之結果與訂閱制商業模式之經營特性作結合，以此為基礎進行研究設計，透過網飛Netflix作為個案研究對象，將所蒐集個案資訊進行分析，了解企業在轉型訂閱制商業模式過程之策略變化，釐清其成功之關鍵因素及所可能面臨到的風險與挑戰之所在，避免未來欲作轉型的企業因為對該商業模式缺乏通徹理解而誤入雷區，最後依據分析所得之資料與結果，作於未來有心朝訂閱制商業模式發展的企業，給予有效的因應對策方針及實質參考依據，以避免訂閱制企業陷入客戶流失的困境。最後提出以下三點結論與建議：一、訂閱制商業模式能夠為企業與客戶雙方創造價值。二、需以獨特性增加訂閱吸引力。三、訂閱制是否可行，

取決於能否持續創造價值的能力。