青年高中教務處的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦潘丁菡寫的 監獄裡的母親們 和朱宥勳的 湖上的鴨子都到哪裡去了都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自白象文化 和大塊文化所出版 。
國立臺南大學 教育學系課程與教學碩博士班 林素微所指導 黎詩林的 臺灣與澳門學生的資訊科技學業運用與數學素養的關聯探討 (2021),提出青年高中教務處關鍵因素是什麼,來自於資訊科技學業運用、數學素養、階層線性模式、性別、社經地位。
而第二篇論文國立彰化師範大學 人力資源管理研究所 洪贊凱、鍾燕宜所指導 陳宜億的 誰才是草莓族? 不同世代遭受職場霸凌、因應策略與留任意願之研究 (2021),提出因為有 職場霸凌、因應策略、留任意願、不同世代的重點而找出了 青年高中教務處的解答。
監獄裡的母親們
為了解決青年高中教務處 的問題,作者潘丁菡 這樣論述:
◎本書獲選「二○一八年台積電青年築夢計畫」,在一連串的採訪寫作與出版計畫中,看見青年學子對文學的熱情以及對生命的關懷。 ◎多次採訪故事主人翁後,以紀實小說的手法,反映出現代監獄的實況;真實記錄與誠摯情感,特別是受刑人彼此之間的互動,能帶給讀者閱讀的感動。 ◎內容由四位主角串起故事主線,輔以其他配角與主角互動為故事支線,各自獨立成篇。 一部不一樣的監獄文學,透過採訪與小說的敘事,為曾經犯錯的母親發聲。 被定位為「受刑人」或「罪犯」的她們,卻同時是「母親」的角色。 她們所做的事情並不能被合理化,更嚴重者,也許難以被原諒; 但不可否認,這些人心中仍有一塊柔軟、
易受傷的地方。 她們中有人是告別兒女入監服刑,有人在進進出出監獄之間有了孩子, 有人懷孕入監然後在監產子。 在那樣一個禁錮空間,受刑女性如何扮演「母親」角色? 她們的故事,有角色衝突帶來的情感矛盾與成長, 任何人都有成長的機會,都有成長的可能, 了解她們的掙扎、難處、無奈,陪她們走出生命的幽谷! 受刑人或是更生人與其小孩的階級難以流動、被社會大眾貼上固有標籤等問題, 人們追求進步,追求新資訊,卻鮮少回頭看看這些被遺落的生命。 聽她們說自己的過去與現況,包括原生家庭、成長、誤入歧途、監獄生活及所聞見, 更重要的是親子關係及其互動。 沒有人一開始就
想當壞人,有些人可能不了解社會的道德底線; 有些人可能性格懦弱而遭人利用;有些人為了承擔家人的經濟負擔而入罪。 監獄當中的確有著難以教化的惡人,但大多數的人會走上作奸犯科的路, 背後都有著不為人知的掙扎與困境。 身為女性在社會上本來就比男性充滿更多的負擔,如果再加上犯罪的標籤, 更會讓她們難以立足。 誠摯推薦 劉桂光 社團法人中華點亮生命教育協會理事長(現任復興高中校長) 鄭宜媛 天下雜誌群總管理處總經理 & 田麗雲 IC之音竹科廣播電台台長 好評推薦 監獄是冰冷的高牆,故事卻鑿出了窗。本書破除隔閡,讓世人看見四個母親,用淚和韌性浴火新生,把荊棘活成希望
的景象。──國立中央大學助理教授 康珮 很多時候,文學要問的是如何直面生命的困厄──不為了放下,而是將艱難的失敗和羞辱接手過來。接手也不為了同情(同情是個髒詞),而是理解,素樸的理解。──楊婕 「人生如戲,戲如人生。舞臺上的主角們,不論命運如何多舛悲歡,仍有追隨燈光;但在人生的舞臺上,總有光明到達不了的灰暗角落。《監獄裡的母親們》溫柔述說具有母親身分的受刑人的故事,以文字代替光,點亮社會晦暗,也點燃大家心中的溫暖。」──台積電文教基金會執行長 許峻郎 更多精彩內容請見 www.pressstore.com.tw/freereading/9789863588894.pdf
臺灣與澳門學生的資訊科技學業運用與數學素養的關聯探討
為了解決青年高中教務處 的問題,作者黎詩林 這樣論述:
經濟合作暨發展組織(Organization for Economic Cooperation and Development, 簡稱OECD)於每三年舉辦一次 「國際學生能力評量計劃」 (Programme for International Student Assessment, 簡稱PISA),並於2015年改為全面電腦化測試,從這年開始澳門的數學素養優於臺灣。本研究旨在以PISA 2018為研究資料,探討臺灣與澳門學生的資訊科技學業運用與數學素養的關係。另外,PISA的資料是以學校為單位進行抽樣,具有巢狀的特性,因此本研究採用二階層線性模式(Hierarchical Linear M
odeling, HLM),同時納入性別、社經地位作為背景因素進行分析。研究結果顯示澳門社經地位比臺灣差,但數學素養及整體資訊科技平均值都比臺灣好,但當增加臺灣校外資訊科技的使用,學生的數學素養會越好。而納入資訊科技分析,臺灣的校際變異沒有顯著變化;澳門的校際變異有明顯的減少。基於上述研究結果,本研究建議政府應加強對資訊科技的補助與監管,不宜使用過多或過少,同時學校應積極推動校內師生在學業上使用資訊科技。
湖上的鴨子都到哪裡去了
為了解決青年高中教務處 的問題,作者朱宥勳 這樣論述:
# 文學戰神朱宥勳最新長篇小說創作,瞄準校園裡不可說的權力結構黑幕。 # 當老師的,更不能犯錯,不然只會害學生幫你扛! # 想要顧著學生,學生就會成為人質,任何人只要能威脅學生,你就得吞下去! 實習老師算師長還是算學生呢? 分數在別人手上,應該還是比較像學生吧! 何博思是一位大學剛畢業的實習教師,這次是他的第二次實習。 現行實習制度,只需一學期,實習結束拿到成績回報原校,再通過教師資格檢定考試便取得教師資格。但何博思在實習時發生了「狀況」,只好下學期「轉學」到另一所學校實習。這所新的私立學校林尾高中,連放寒假都要學生儀隊在門口站崗,這讓何博思感覺這所學校「很特別」。
教育實習的內容,除了到入班跟著導師上課外,還要輪調各處室:教務處、輔導室、學務處,何博思慢慢發現學校裡各處室互相爭鬥的眉角。這所學校在各處室和校長之上,還有一位要大家稱他為「師父」的前校長兼創辦人,他的好惡成為全校老師揣摩的對象⋯⋯ 學校裡有幾個特殊的學生,何博思放不下心自告奮勇帶領他們,免得被老師們當人球踢來踢去。這些被當做麻煩人物的學生,慢慢變成何博思到學校的重心。何博思藉著安排他們走出邊緣參與活動,希望建立他們對自己的信心,沒想到卻被上級出賣,學校發生的大事故也全都栽贓到他身上⋯⋯ 名家聯合推薦: 史英 (人本教育基金會董事長) 林立青 (作家) 林達陽 (詩
人、作家) 畢恆達 (台大城鄉所教授) 陳茻 (作家、國文老師) 黃國珍 (《閱讀理解》總編輯) 廖玉蕙 (作家)
誰才是草莓族? 不同世代遭受職場霸凌、因應策略與留任意願之研究
為了解決青年高中教務處 的問題,作者陳宜億 這樣論述:
過去研究指出,職場霸凌行為將導致留任意願降低,衍生離職行為,對組織造成人員流失的現象。本研究主要以不同世代的角度,研究職場霸凌、因應策略、留任意願間的關係,為進一步了解職場霸凌與留任意願二者的關係,以因應策略為干擾變項進行研究,是否因不同世代而產生有所差異。 本研究以立意抽樣進行問卷調查,研究樣本共回收815份,經刪除無效問卷後,實際回收有效問卷數為769份。研究結果顯示:(1)職場霸凌對留任意願有負向關係,其中以工作霸凌構面對留任意願產生的負向關係最高。(2)因應策略對於職場霸凌與留任意願的負向關係具有部分調節效果。(3)不同世代遭受職場霸凌時,因應策略有部分差異。最後依本研究之結果
,提出對實務界的管理意涵與具體建議,並提供未來研究者作為日後研究參考。