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普通人的海外求職指南：不必留學，也能讓國際工作主動找上你

為了解決面試作品集網站的問題，作者謝宗廷 這樣論述：

　　沒有富爸爸、不想再被考試綁架、正在職場中載浮載沉的你， 　　難道就不配擁有一個出國工作的機會嗎？ 　　既不是「海歸派」，也不是超級菁英，在台灣土生土長的你，是不是也曾這樣質疑過自己： 　　•我的多益成績相當普通，沒有優秀的外語能力還可以出國工作嗎？ 　　•國外雇主怎麼可能選擇我，而不是其他本地人？ 　　•能出國工作的都是菁英，我只有本土學經歷根本不可能吧？ 　　•我沒辦法留學進修，是不是這輩子就註定得在台灣工作？ 　　不是的，只要用對方法，你也能被世界看見！ 　　作者經歷退伍後求職失利、創業失敗的窘境，沒有留學經驗也沒有國外身分，只憑兩年本土工作經驗就順利開啟海外職涯，自己收過許

多歐美公司的offer，也幫很多人成功拿到海外offer。本書結合他超過五年的社群分享和職涯輔導經驗，歸納出原創的LIST原則，即使你身在台灣，也能使用這套方法不斷迭代嘗試，拉近與世界的「職」線距離。 　　•Localize（融入當地）：讓自己像個當地人。 　　•Internationalize（跨出國界）：讓自己被世界看見。 　　•Strengthen（強化專業）：建立國際通用的專業能力。 　　•Test（不斷測試）：用免費的人力市場指標來檢驗自己。 本書特色 　　★從國際雇主的角度思考，善用免費求職指摽，整個世界都是你的選擇！ 　　★「現在是出國的好時機嗎？」──掌握後疫情時代的三大趨

勢，用精實創業的精神迭代求職，檢核自己的履歷弱點。 　　★「別讓語言成為你的硬傷。」──擺脫多益金色證書的迷思，星澳、英歐、美日都適用，四個實戰原則幫你建立出國的信心。 　　★ 特別收錄：LIST原則檢核表、國際簽證清單等工具，帶你穿越碎片化的網路心得，隨時都能開始行動！ 各界齊聲好評 　　ALPHA Camp 創辦人暨 CEO／Bernard Chan 　　半路出家軟體工程師在矽谷／Brian 　　「矽谷輕鬆談」Podcast 創辦人／Kenji與柯柯 　　WIJ日本職活共同創辦人／Mark Chih 　　暢銷作家、台灣青年職涯創新協會祕書長／何則文 　　換日線頻道副總監暨內容主編／林欣

蘋 　　Meet.jobs跨境求職網站創辦人／林昶聿 　　大人學共同創辦人／姚詩豪 　　美國NEX Foundation董事長／陳浩維 　　One-Forty創辦人／陳凱翔 　　作家、網路家庭董事長／詹宏志 　　人資小週末社群創辦人／盧世安 　　矽谷工程師、《異類矽谷》作者／鱸魚 　　──齊聲推薦 　　•這本書是台灣很少見針對海外求職的全方位著作，詳列了各種需要注意的事情跟訣竅方法。除了求職攻略以外，也談到了後疫情時代我們可以怎樣面對跟思考海外求職，對於與家人分別孤單的海外工作生活，又怎樣可以平衡自己內心的矛盾。──暢銷作家、台灣青年職涯創新協會祕書長／何則文 　　•這本書可以給想踏出國際

職涯第一步的大家，一個紮實、低風險的準備。──WIJ日本職活共同創辦人／Mark Chih 　　•對我來說，並非本科系畢業，也沒有在海外留學經驗的 Aaron，能夠開拓出一條與他人完全不同的道路，他的故事激勵了我的創業，也希望能夠激勵更多人，追尋自己的夢想！──Meet.jobs跨境求職網站創辦人／林昶聿 　　•我相信這本職涯攻略也將成為一座來自未來的燈塔，指引讀者們面對挑戰和冒險，給你們前進的自信與動力，繼續勇敢追夢。──美國NEX Foundation董事長／陳浩維 　　•哈利波特的作者J.K.羅琳曾經說過一句話：「決定最終成功的，不是一個人的『能力』，而是他的『選擇』。」而這句話幾

乎可以用來做為作者撰寫的這本新書的最佳註腳。──人資小週末社群創辦人／盧世安 　　•說這是一本求職指南太委屈它了，這根本是國外生存的百科全書。──矽谷工程師、《異類矽谷》作者／鱸魚

面試作品集網站進入發燒排行的影片

履歷表中障礙自我揭露及印象管理與雇主給予面試機會之研究

為了解決面試作品集網站的問題，作者陳俊穎 這樣論述：

摘要 本研究主要針對我國身心障礙者在求職時所撰寫的履歷表，並以障礙自我揭露以及印象管理為變項，探討雇主給予面試機會之影響。本研究之研究方法在非實際僱用情境下以問卷調查法方式進行；在實際僱用情境下則以準實驗研究法方式進行。研究者以自行設計之「應徵者履歷表」及「求才公司對求職者履歷之調查問卷」為研究工具。在非實際僱用情境下，針對參與全國就業e網於98年10月、11月間所公佈之現場徵才活動之500位雇主調查雇主給予面試率和對履歷表資訊內容評價；以及在實際僱用情境下，透過國內求職網站，搜尋以文書處理為核心職務之1000則求才訊息投遞履歷表並統計雇主給予面試率，最後比較非實際僱用情境與實際僱用情

境下，雇主給予面試率有何差異。研究結果如下：一、非實際僱用情境與實際僱用情境下，不論障礙自我揭露與否，在 履歷表中使用高頻率印象管理之版本其獲得雇主給予面試機會 之比率較使用低頻率印象管理之履歷表版本高。二、非實際僱用情境與實際僱用情境下，不論高頻率印象管理或低頻 率印象管理之履歷表，在履歷表中障礙自我揭露之版本其獲得雇 主給予面試機會之比率較未有障礙自我揭露之履歷表版本低。三、非實際僱用情境與實際僱用情境下，在履歷表中障礙自我揭露且 使用高頻率印象管理之版本有助於提高雇主給予面試機會之比 率，且其比率與未有障礙自我揭露且使用低頻率印象管理之履歷 表間

無明顯差異。四、不論履歷表版本之不同，有較高比率的雇主希望應徵者在履歷表 中能有更多關於「工作經驗」、「專長」之描述。關鍵字：履歷表、障礙自我揭露、印象管理、雇主

啟動遠距工作，設計你的理想生活

為了解決面試作品集網站的問題，作者佐依Zoey 這樣論述：

　　★熱愛工作，但不喜歡朝九晚五、坐辦公室；工作效率高卻礙於制度不能隨心所欲地想賞雪、賞櫻說走就走？拒當社畜、爽接世界案源的必修入門課！   　　★2020新冠肺炎風暴席捲全球，催化了「遠距工作」進程，「在家工作，在世界生活！」這個未來必然趨勢，你是否能無痛接軌？    　　★資深數位牧民分享遠距工作攻略，讓你無須等到財富自由，就能過著邊工作邊生活的理想人生。   　　「最近好嗎？你現在在哪兒？」 　　「我現在回地球了，你在哪？」 　　「這幾天我剛好到R423星球出差。」…… 　　不要以為這樣的對話不現實！   　　2020年初全世界的人也沒想過一個肉眼看不見的病毒，會導致一向發展快速的世

界經濟停滯，為了遏止病毒蔓延，許多人被迫開啟了「遠距工作」，重新定義「便利」與「理想的生活」。比起各國現況，台灣幸運地仍可維持既往的運作，但是當全世界都開啟這種工作模式後，儘管不是現在，未來也必然融入我們的生活，及早了解遠距工作模式的訴求、本質，你就更有機會比其他人提早接觸，提早掌握未來趨勢。   　　遠距工作是現在進行未來完成式！ 　　無論你是第一類人，還是第二類人，都必須要知道！   　　第一類人 　　熱愛工作，但討厭「進公司上班」「朝九晚五」這種被制約的感覺！ 　　一整天坐在辦公室，天花板低、光線昏暗、通風不良讓人感到窒息⋯⋯ 　　渴望能將熱愛的事物打造成事業，而不是一輩子當員工，完成的

都是他人的夢想⋯⋯   　　第二類人 　　習慣早上9點打卡上班、中午12點跟同事一起吃便當插科打諢的生活 　　對於下午3點泡杯咖啡，6點準時打卡下班的規律日子也隨喜無怨 　　突然有天惡靈病毒來襲，公司宣佈所有人在家上班⋯⋯舒適的生活被打亂⋯⋯ 　　 　　面對 Live Freely 邊工作邊生活的日常，你準備好了嗎？   　　本書中，從高中畢業就啟動遠距工作模式的資深數位牧民Zoey，將知無不解、鉅細靡遺地分享，從事「工作地點和時間彈性」的遠距工作需要鍛鍊的軟硬實力、求職資源、常見問題（與老闆協商、面試技巧），以及如何利用個人品牌來實現遠距工作，過上你心目中的理想生活。   名人推薦   　　

──行家共同推薦── 　　何則文｜暢銷作家、職涯實驗室教練 　　葉濬慈（Andrew Yeh）｜遠距工作&海外用人顧問 　　Riven 林育正｜數位遊牧設計師 　　謝采倪｜癌友有嘻哈、我們都有病共同創辦人 　　劉俊佑（鮪魚）｜「生鮮時書」創辦人 　　Vicky徐依吟（鋼鐵V）｜個人品牌經營者 　　少女凱倫｜《人生不是單選題》作者 　　柚智夫妻｜數位遊牧《雷蒙三十》主持人 　　站長路可｜「電商修煉」創辦人 　　遠距工作者 凱若｜居家創業整合平台Home CEO創辦人 　　Grace Li｜BetweenGos創辦人 　　曹凱閔｜Swipe線上舞蹈平台共同創辦人

鄭清文《現代英雄》之研究

為了解決面試作品集網站的問題，作者徐美智 這樣論述：

一九七六年鄭清文《現代英雄》的問世，為台灣鄉土短篇小說開創了另一個視野。《現代英雄》的題材及創作手法大多來自於對社會轉變中對現代人的觀念衝擊為主，是以寫實的敘事方式，創造出現實社會的種種扞格、變化與堅持。然而這些作品不止是單純敘述社會轉變的故事，且寄託著作者深切的人生觀照及社會認識，隱微地再現了鄭清文身處時代的社會景象。 全文凡七章： 第一章「緒論」先說明研究動機與目的，接著檢討目前研究鄭清文短篇小說的情形，說明其趨勢，以尋找需要研究的地方。 第二章為「鄭清文生平及其文學活動」，將鄭清文的文學軌跡作一紀錄，兩個故鄉的生活背景與工作經驗對其文學發展影響甚巨，所接觸的海明

威「冰山理論」也引領著鄭清文的寫作風格。 第三章為「英雄人物之塑創」，從不同時代英雄人物定義來探討《現代英雄》所要表達的現代英雄形象。其形象分為「以人性尊嚴與弔詭命運的對抗」、「堅持人生本位」、「記憶中的英雄」、「異化英雄」、「現代女英雄」五方面。以現代英雄角色形象的主題切入《現代英雄》此一部小說作品，探討英雄們在《現代英雄》中如何呈現他們的特質與背後的文化意識。透過描寫人物的生活與際遇，展開了人物之間的愛恨哀喜，悲樂怨怒關係。 第四章為「英雄回歸之指向」，從英雄人物最後的回歸來探討《現代英雄》中故事人物的終極歸向。其內容分為「自我就贖」、「歸返現實」、「舊鎮母體」、「死亡」四方面

。以歸向的主題切入英雄力量最後的歸屬，也相對的可視為其英雄力量的來源。 第五章為「英雄人物的人文視野」，將《現代英雄》中延伸出的關懷主題作一整理。其內容分為「對現實世界的關注」、「生死價值的體現」、「存在主義的文學情調」三方面，試圖分析各類型的英雄動機意識背後的文化思想與倫理價值觀的折影。 第六章為「《現代英雄》之小說藝術」，將《現代英雄》中的小說藝術表現作一整理。其內容分為「人物姓名的擬定和選取」、「寫作手法之探討」兩方面，欲以小說中的藝術呈現更具體的表達原本面目模糊的人物形象。 第七章為「結論」，歸納研究所得，做一綜述。 本論文在《現代英雄》英雄形象研究上，採用的基

本架構是屬於文學主題研究方法。《現代英雄》中的故事，是一種徹底反映當代的時代腳步與作者的思想的作品，作者透過此作品寄託對社會種種異象與人心掙扎作一描述，凸顯較為明顯的主題意識，這一點值得我們以人物形象主題的觀點剖析其作品，由此進一步探討《現代英雄》英雄特點與其內涵。