顏色性格 測試的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

12色彩性格：10分鐘測出自己性格

為了解決顏色性格 測試的問題，作者康耀南 這樣論述：

神準好玩！現在開始測驗一下吧！ 　　色彩性格是我們本能心理的投射產物，分析色彩心理，就能夠探索隱藏在心靈深處的真實自我。 　　本書利用九張圖卡，不需要絞盡腦汁，像玩遊戲一樣發揮想像，就可以瞬間看透性格的「本色」。 　　增進人際關係，找到職場正確方向，提昇自我成長能力，做個簡單、有趣的顏色心理測驗吧，就能認識自己和他人！ 　　簡單實用的性格識別指南 　　無法掩飾的心理投射工具 　　這樣算太準了！了解自己、洞察他人， 　　10分鐘就能測出自己的性格。 　　12色彩呈現12種甚至更多樣化的性格特質。　　 　　隨著每一階段的你的心情，你都可以嘗試用顏色，清楚了解自己的內在變化。 　　紅

色系：大紅色性格、桃紅色性格、粉紅色性格 　　黃色系：土黃色性格、鵝黃色性格、淺黃色性格 　　綠色系：墨綠色性格、草綠色性格、粉綠色性格 　　藍色系：深藍色性格、寶藍色性格、天藍色性格 　　 12色彩性格 　　12分鐘測出自己性格 　　大紅色性格：我總是目空一切，相信沒有事情是我做不到的。 　　桃紅色性格：從不放棄任何到來的機會，對自己抱著最高的期許。 　　粉紅色性格：我們對於自己的人生取向，始終抱有很大的渴望。 　　土黃色性格：我們自己的權利與責任思得非常清楚。 　　鵝黃色性格：我們非常注重計畫，它是夢想和成就之間的橋樑。 　　淺黃色性格：我們認為境遇是自己開創的，積極的態度造就了自己。

　　墨綠色性格：我們的內心無時無刻充滿喜悅和熱忱。 　　草綠色性格：我們對於信仰毫不置疑，它是人類一切力量與勇氣的泉源。 　　粉綠色性格：我能靜下心來傾聽他人的說話，談他重視的事情。 　　深藍色性格：我們是發掘並運用自己潛能的人。 　　寶藍色性格：我們領悟人生最偉大的力量，是控制頭腦的思考過程。 　　天藍色性格：我們對自己的表現散發出謙卑的自信心。 名人推薦 　　這套12色彩性格測驗是一個心理投射測驗，側重探索尚未被個體覺察的潛意識的內在動機。它以藝術而非語言的方式，讓人們在一種輕鬆活潑的氛圍中探索自我，同時又有心理測量學的科學支撐，是人格測量的一個有益的嘗試。——李焰（清華大學心理諮詢中

心主任）

顏色性格 測試進入發燒排行的影片

女性衣著顏色對性吸引力影響之實驗研究

為了解決顏色性格 測試的問題，作者王家螢 這樣論述：

摘要本研究旨在探討女性衣著顏色對性吸引力的外顯與內隱態度之關係。為比較女性衣著顏色對性吸引力外顯與內隱測量上的差異，本研究以樹德科技大學為研究場域，依照受試者不同背景（性別、身分別、學歷及婚姻狀況）抽取共94位各學院日間部學生（含研究所與進修部）為研究對象，進行兩階段內隱聯結測驗與外顯態度問卷來研究女性衣著顏色對性吸引力影響實驗，並將所得結果進行比較及分析兩者程度上的差異。研究結果顯示：從研究結果可以發現，除了身分別與婚姻狀況之外，其餘變項都無顯著差異。檢視女性衣著顏色對性吸引力之內隱聯結測驗的變項，可以發現，男性反應時間大於女性，女性反應時間差異大於男性；社會人士反應時間大於學生，學生反應

時間差異大於社會人士；專科（含）以下反應時間大於大學（含）以上，大學（含）以上反應時間差異大於專科（含）以下；未婚反應時間大於已婚或曾經已婚，已婚或曾經已婚反應時間差異大於未婚。由於本研究同步進行內隱聯結測驗與外顯態度問卷調查兩階段實驗，可能會讓受試者有防備心態，間接影響受試者的反應時間，往後實驗建議可以將兩階段實驗時間分開，以免受試者習慣反應按鍵而影響實驗結果。

12色彩性格

為了解決顏色性格 測試的問題，作者康耀南 這樣論述：

作者以九張方型的作品為出發點，創作了第一套藝術心理分析圖卡，經過對台灣省及中國內地不同性別、不同年齡、不同職業的數萬人的實驗測試，建立了12色彩性格的常模。 12色彩性格測驗，就是為每個人編上色彩代碼，就像以前我們會用生肖屬性、星座落點、血型分類等，套用到所有認識的人，並存入自己的記憶系統里。 由于色彩性格是本能的心理投射產物，它是最真實的，最直面人性的優缺點的，而人際關系良好與否，在于你的識人功力，如果大家能借由12色彩性格的分析，對自己及他人有更深層次的理解，相信一定能為你的職場生涯規劃帶來嶄新的發展契機。 現代的中國企業，已經開始重視EAP(Employee

Assistant Program)雇員支持系統課程，而12色彩性格測驗，為人員的適材適所，提供了一個很好的輔助工具，也解決了人事上的一些必須面對的問題(比如三個月的試用期造成的損失等)。 自 序 前言 12色彩性格的自我檢鋇 12色彩性格研發理念 Part 1 純色性格 第一章 大紅色性格 第二章 桃紅色性格 第三章 粉紅色性格 第四章 土黃色性格 第五章 鵝黃色性格 第六章 淺黃色性格 第七章 墨綠色性格 第八章 草綠色性格 第九章 粉綠色性格 第十章 深藍色性格 第十一章 寶藍色性格 第十二章

天藍色性格 Part 2 混合色性格 第十三章 桃紅色＆鵝黃色性格 第十四章 粉紅色＆淺黃色性格 第十五章 粉紅色＆粉綠色性格 第十六章 鵝黃色＆粉紅色性格 第十七章 粉綠色＆天藍色性格 第十八章 大紅色＆淺黃色＆天藍色性格 第十九章 粉紅色＆淺黃色＆天藍色＆粉綠色性格 Part 3 主次色性格 第二十章 大紅色+鵝黃色性格 第二十一章 大紅色+淺黃色性格 …… Part 4 矛盾色性格 Part 5 未分化性格 Part 6 職場運用 附錄一 藝術心理分析的發展史 附錄二 性格分類法的歷史回顧 附錄三 12色彩性格的兩性溝通方式

附錄四 12色彩性格看待金錢的態度 附錄五 不同色彩性格的“創意休閑生活” 人是很難捉摸的，性格內斂的中國人，更讓人摸不清頭緒，因此“人際關系”四字，是我們一輩子都在學習的人生必修課。 除了察言觀色和其他身體語言外，我們還可通過什麼方式來真正認識對方呢？靠時間吧！它緩不濟急；靠中間人吧！它是二手傳播，不太真實；靠紙筆測驗吧！這是打草驚蛇，目的性太強。在中國的習俗里，還有靠打牌喝酒的！它勞民傷財，可能得不償失……以上這些種種所謂的“識人術”，大都是以主觀的經驗傳承為主。 到底還有什麼既新鮮又有趣的可增進彼此認識，能夠打開人際關系的新方法呢？作為

游走于藝術創作與心理分析兩個領域的我來說，是不是有可能結合兩者，用一種寓教于樂的游戲形態來認知對方的真實本性呢？ 經過一年多時間，數萬人的驗證，12色彩性格測驗的心理投射工具終于問世了。 所謂的12色彩性格，就是為大家的性格編上各式色彩代碼，這種心理印象的分類是人類的本能行為，當領導、同事、伴侶、朋友、家人在和你接觸過程中，有讓你無法理解的時候，用上12色彩性格測驗，你就能悄然大悟，原來他是那種顏色性格的人啊！ 它幫助我們能更好地理解自己的人格特質和內隱動機，包括優質的外在表現、負面的外在表現、積極正面的心理需求、不欲人知的心理需求、人際關系的取向、職業的發展方向

等各個不同的層面，把它運用在職場上、乃至家庭內及朋友關系中，都能促進你的人際關系向更好的方向發展，並可以讓你在事業、工作、溝通等方面有長足的進步。 希望通過這種被動式的藝術心理分析，讓心理學產業化成為可能。如果我們能夠多認識自己一些，多理解對方一點，相信這個社會能變得越來越美好、祥和。想想這既能助人，又可利己，真是一件美妙的法布施！

色彩計畫與誘餌效應之關聯性研究-以特斯拉電動車為例

為了解決顏色性格 測試的問題，作者陳柏丞 這樣論述：

誘餌效應，是行銷部門經常利用的消費者行為法則。通過提供第三個誘餌選項，讓目標選項在價錢或規格上顯得更誘人，能有效增加消費者對目標選項的偏好、減少消費者猶豫的時間，並誘使消費者選擇有更高獲利的產品。一般行銷人員操控的因子有產品價錢跟規格。但在考慮這兩項因子之前，消費者通常只會透過產品顏色或包裝線索來評估產品。將產品的色彩視為操控因子納入考量後，應能有效調 節誘餌效應所帶來的影響。本研究透過四項假設證實了1.現有特斯拉銷售方案確實存在誘餌效應，2.透過拉近目標產品與誘餌產品的色相值，能提高消費者對於目標產品的選擇率與減少他們的決策時間，此現象在目標群眾為低資源類別時成立， 3.色彩與誘餌效應，確

實對於不同類型消費者會有不同的影響。此三點洞見，希望提供給未來相關的行銷與設計從業人員，做為未來設立誘餌效應時的色彩計畫與定價方案參考。此研究透果以特斯拉 Model 3目前的銷售方案為樣本，確立色彩計畫與誘餌效應之間的關聯性，也說明了由於行銷方案和色彩理論的高度相關，透過設計與行銷人員業人員的緊密配合，企業能制定更吸引人的色彩設計與行銷策略。