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食品加工廠英文的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦出井康博(YasuhiroIdei)寫的 絕望工廠 日本：外國留學生與實習生的「現代奴工」實錄 和楊蓮福的 戰後台灣輸出品要覽(精裝)都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自光現出版 和博揚所出版 。
國立中正大學 會計與資訊科技碩士在職專班 黃劭彥所指導 陳昭瑢的 運用製造執行系統進行企業流程再造-以J公司為例 （2021），提出食品加工廠英文關鍵因素是什麼，來自於企業資源規劃、製造執行系統、企業流程再造、物聯網、家禽食品加工。
而第二篇論文國立高雄科技大學 風險管理與保險系 周百隆所指導 黃信文的 農會會員與農民對供銷部服務滿意度之研究-以梓官區農會為例 （2021），提出因為有 農會、農會供銷部、服務品質、服務滿意度的重點而找出了 食品加工廠英文的解答。
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絕望工廠 日本：外國留學生與實習生的「現代奴工」實錄
為了解決食品加工廠英文 的問題，作者出井康博(YasuhiroIdei) 這樣論述：
日本年輕人都不想做的苦勞， 由一群外籍留學生、實習生來扛， 他們超時打工、失蹤、過勞死、集體犯罪…… 「當代奴工制度」，就在我們都最熟悉的日本上演── 日本，還是那個用來實現夢想的國家嗎？ 「你知道什麼時候送報紙最開心嗎？下雪天。越南沒有雪，我常常摔車，只好徒步送報，附近住戶看不下去，過來幫我。只有在這種時候，我覺得日本好溫暖……」（越南送報生） 現代版「蟹工船」──以「假留學」「假實習」之名，行「真奴工」之實！ 和臺灣一樣，日本社會正面臨人手不足的問題。工廠作業員、送報員、農家、鋼筋工……這些亟需體力勞動的工作，日本年輕人也不想做。於是政府把腦筋動到開發中國家，積極放寬
留學簽證、招募實習生。 留學代辦中心、人力派遣機構、日語學校、技職學校、一般大學、公司行號……紛紛看準了這個「商機」── 「去日本留學可以邊打工，月入20萬～30萬日圓！」 「去日本實習，可以學到TOYOTA汽車尖端技術！」 越南、尼泊爾、緬甸、柬埔寨的人民，不惜負債，賭上一切，就是要來日本賺錢、學習專業。然而，等著他們的不是天堂，而是一座「絕望工廠」── ●留學生不知道，不超時工作、身兼N份打工，就繳不出學費、生活費…… ●實習生不知道，交到他們手上的薪水，已經被朝野合力剝了多少層，僅剩日本人的一半…… 日本舉國上下一起當「黑心企業」！這些外國留學生、實習
生被吃乾抹淨，開始厭世、反日，終究淪為非法外勞、犯下偷竊罪。 就像中國經濟成長，已經不再嚮往日本一樣……當開發中國家和日本的經濟差距日漸縮小，還會有「奴工」自願來做連日本人都不屑做的工作嗎？日本還能從哪裡僱來外籍勞工呢？ 最後真正被拋棄的，其實不就是日本嗎？ 名人推薦 ★中古小姐│作家 ★老侯│作家 ★陳燕麗│中央廣播電臺越南語節目主持人‧記者 ★野島剛│作家、資深媒體人 ★張烽益│臺灣勞動與社會政策研究協會執行長 ──血淚推薦！（依姓名筆畫順序）
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孟買千人洗衣場，我不想用貧民窟去形容它，因為在裡面你完全感受不到貧困、窮途潦倒、害怕的感覺，印度的貧民窟總被過度醜化。
在洗衣場裡，我們看到一群很努力生活、雖然辛苦但卻帶著笑容的人，他們用勞力、用技能換取所需本來就是天經地義的事，
可能有些人認為在門口等待收取入場費的人，輕易的可以在一個小時內賺取別人洗衣服一天的價錢，
但我認為，Why not? 有何不可？如果他有英文對話這個技能，難道要叫他埋沒自己的技能去洗衣才是平等？
這社會本來就不平等，
很多報導悲情地說著洗衣人屬於印度的的低種姓制度，所以出生就必須以洗衣維生，
但至少他一出生就可以洗衣，有一份工作維生不是嗎？
比起睡在泥土地上，至少他們還有水泥牆、屋簷、有水有電不是嗎？
他們也有不接受自己命運，出去努力和生活搏鬥的人不是嗎？
印度人的堅毅是讓我最敬佩的地方。
我一直相信，沒有人能限制你，只有自己可以放棄自己，也只有自己可以決定自己的命運。
這次的印度孟買行我們也去造訪了全亞洲最大的「達拉維貧民窟」，是這次印度行令我難忘的地方，沒有之一只有唯一，
短短半天的行程，但是視覺及嗅覺還有心理上的衝擊，真的到死前都不會忘記，
走進一間又一間狹小陰暗的廠房，導遊說他們一天工作十到十二小時，可以賺到約300盧比，
但是有些工作是有毒的，所以最多只能做到六年就沒有辦法再工作下去了，
接著我們聊到電影「貧民百萬富翁」，導遊的臉上似乎很不以為然，他說達拉維的人幾乎都不喜歡這部電影，
因為是在醜化他們，也說這裡並不像電影演的那樣誇張，這是大家對他們的誤解，你絕對想不到貧民窟裡還有冷氣健身房，
孟買的「達拉維貧民窟」住的都不是當地人，大多數都是來自印度各地的追夢者，他們在達拉維這個地方落地生根，
有皮革、鐵、陶器工廠、食品加工廠等超過一萬個產業、提供數十萬的工作機會，每年替孟買賺進超過六億美元的產值，
最後我們要結束行程前看著旁邊政府替他們蓋好的大樓，我問為什麼他們不想搬過去，
導遊說很多人世代生活在達拉維多年了，即便小孩成為醫生或是工程師，他們還是習慣生活在這裡，因為這裡就像是大型社區，大家自給自足，
聽到這邊真的很慶幸我們有參加這間Reality tours的行程，可以聽到這些我們不知道的訊息，
我們總是用自以為的角度去看世界，但是我們看到、聽到的這些是真的嗎?
只有你自己踏上這趟旅程才會是最真實的。
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運用製造執行系統進行企業流程再造-以J公司為例
為了解決食品加工廠英文 的問題，作者陳昭瑢 這樣論述：
我國家禽產業肉類食品頗負盛名，尤其加工品更富特色，因此在近年肉品需求開始增加後，家禽類肉品約佔30%；再者全球食品安全意識抬頭，產品溯源管理要求愈發高漲，受到疫情影響，許多通路更將鮮食、生鮮及冷凍食品等低溫商品做為主力發展業務。然而當企業面臨客戶高漲的期望、提高市場占有率又要面對競爭者的威脅，因此將企業產品品質、配銷能力及服務模式進一步提升與擴展，至關重要。對於家禽食品加工業而言，原料投入活禽雞鴨規格不一致，產出也會有多種規格，若涉及分切產品，產品規格需待產出後才可以確定。因此，一個能夠整合企業營運管理系統、解決企業在工廠管理並提供整合且即時的製造執行系統為企業所期待。本研究以家禽食品加工業
J公司為例，探討企業運用設計科學研究法，依據企業流程再造（BPR）的步驟重新改造作業流程，並透過客製化執行系統補強原ERP系統生產模組不足，改善工廠內報工、報產及領料作業不即時問題，簡化報工流程，並讓相關單位可以進入系統查詢資料，讓管理無斷點。依據本研究探討、分析、整理及驗證結果如下：在個案公司導入MES系統後，改善聯產品報產、生產領用問題，及電宰廠無法前開工單，由MES產生虛擬工單，補強ERP系統生產模組不足部分，透過MES控管可讓現場人員即時報工、報產及用料上報，提高報工報產效率及正確性，讓工廠管理與營運管理接軌。
戰後台灣輸出品要覽(精裝)
為了解決食品加工廠英文 的問題，作者楊蓮福 這樣論述：
《臺灣輸出品要覽》一書，除了介紹１９５７年的各項對外貿易輸出品外，本書中另附「臺灣廠商名錄」，其行業別除了農業加工廠商外，新興的紡織品、化學產品及部分輕工業廠商，如電風扇、腳踏車、縫紉機及機器工具等廠商名錄。另附有相關外匯貿易之法令規章，且附上英文說明，有利國外人士閱讀。 作者簡介 楊蓮福 1964年生，台灣人，祖籍福建，中國人民大學國際關係學院政治學博士，中國民國第七屆立法委員參選人。現任博揚文化事業有限公司社長兼總編輯，《新新聞》新聞週刊專欄作家，東森、國衛、《年代向錢看》、《新聞面對面》、《新聞哇哇挖》、香港澳亞衛視等有線電視歷史與政治專題特別來賓。著作已出版《圖說台灣歷史》
、《戀戀蘆洲情》、《圖說台灣ㄟ代誌》、《圖說台灣第一勇》、《蘆洲古厝的故事》、《人口問題與台灣政治變遷》、《台灣環境發展與歷史蘆洲》、《圖說台灣名人》、《重回秀才厝》等專書。常發表時論和臺灣民俗文化文章，擅長收藏文獻圖像資料，為著名文史圖像研究專家著作等身。
農會會員與農民對供銷部服務滿意度之研究-以梓官區農會為例
為了解決食品加工廠英文 的問題，作者黃信文 這樣論述：
梓官區農會有經過ISO22000和CAS農產品及其加工品最高品質認證標章與食品安全認證的加工廠，實現當地農業永續經營，增加農民之收益。在供銷部業務量增加及人力資源有限的情形，如何增進服務品質與承諾以提升服務滿意度更為重要，是值得探究之議題。本文以梓官區農會人員的觀點去探討農會會員與農民對供銷部服務滿意度之研究，文卷編制完成後，發放60份預試問卷，進行前測分析，並將預試結果做修正改為正式問卷進行施測，透過回收轄區內農會會員與農民有效問卷299份，將有效樣本以描述性統計、獨立樣本t檢定、ANOVA單因子變異數與LSD事後檢定，透過SPSS統計軟體進行研究分析。經實證結果顯示，在「服務品質重要性」
之因素構面於「農會技術與知識」、「供銷部輔導宣傳」、「供銷部協同互助」皆存在顯著差異；在「服務品質滿意度」之因素構面於「需求回應與便利性」、「附屬價值與可及性」、「服務優先與專業性」皆存在顯著差異。農會會員與農民對於供銷部服務品質重要性與滿意度越發重視與要求，本研究結果可提供各農會作為未來經營改善策略的參考依據。