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國立臺東大學 進修部公共與文化事務碩士專班(假日) 李玉芬所指導 邱守山的 臺東縣高中職教官退離校園後生涯轉換規劃之研究 （2020），提出110年桃園農改場課程關鍵因素是什麼，來自於軍訓教官、校園安全、全民國防教育、學務創新人力。

而第二篇論文國立高雄師範大學 視覺設計學系 洪明宏所指導 宋玉安的 食農教育向下扎根：在地化課程之行動研究-以高雄市小港國民小學附設幼兒園為例 （2019），提出因為有 食農教育、幼兒教育、在地化課程、美感教育、行動研究的重點而找出了 110年桃園農改場課程的解答。

最後網站桃園農改場則補充：桃園 火車站前~改為直營店後重新裝潢。 轉知桃園區農業改良場辦理「110年食農教育宣導人員基礎培訓。 111年桃園農改場課程; 水稻栽培暨田间生态观测- ...

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除了110年桃園農改場課程，大家也想知道這些：

臺東縣高中職教官退離校園後生涯轉換規劃之研究

為了解決110年桃園農改場課程的問題，作者邱守山 這樣論述：

為落實軍人退出校園政策，並使國防教育正常化，立法院於民國102年（2013）三讀《高級中等教育法》，通過附帶決議，各級學校全民國防教育人員師資仍由軍訓教官擔任，而在學生安全及校園安定無虞之下，將民國112年（2023）8月1日訂為落日條款，對高中職學校及教官都造成影響。本研究以臺東縣高中職為例，探討教官退離校園後的生涯轉換與規劃，研究目的有三：一、探討臺東縣高中職教官即將退離校園的影響。二、探討高中職教官退離校園後的生涯規劃和轉型。三、研擬因應教官退離校園的建議方案。本研究以質性方法訪談臺東縣八所高中職校及聯絡處十七位現役教官，瞭解教官退離校園對學校及教官的影響、退離校園教官的生涯規劃和轉型

，並研議因應教官退離校園的建議方案。研究發現，教官離校園對教官的影響包括業務負荷加重、授課更不受重視。對學校的影響包括必須著手規劃處室承接業務、國防師資必須展開招聘或代理。退離教官的生涯規劃和轉型，尚未退伍者，依權責單位規劃回歸聯絡處、或極少數有意回歸國防部，可退伍者多數擬轉任或轉業。對於教官退離校園的因應建議，建議學校：由校方執行校外巡查相關工作、儘速由未離退校園之教官傳承經驗、妥慎及規劃學務創新人力的招聘條件；建議可退伍教官轉任學務創新人力及全民國防教育師資的教官要調整心態，增強本職學能；建議未退伍教官回歸聯絡處者應持續充實與提升，回歸國防部者須儘快重新適應；建議聯絡處留優汰劣，善待盡職幹

部；對於政策的建議有：合理調升校安值勤費、政策推動應確立配套措施。

食農教育向下扎根：在地化課程之行動研究-以高雄市小港國民小學附設幼兒園為例

為了解決110年桃園農改場課程的問題，作者宋玉安 這樣論述：

本研究目的旨在發展幼兒園食農教育在地化課程，並探討課程架構與活動設計、實施歷程、遭遇困境及因應策略，以供未來有興趣推動食農教育之教育者作為參考。研究方法採行動研究方式進行，研究對象為高雄市小港國民小學附設幼兒園之幼兒及其家庭。課程教學時程橫跨6學期，研究中呈現食農教育課程三面向，包含「環境」、「種植」、「飲食」共21個特色課程，與食農教育中的美感教育活動，並透過三角交叉檢核提升研究結果之信度。 研究中發現，實施食農教育在地化課程需同時參考幼教課綱與食農教育指標設計，並結合二十四節氣與文化節日活動。課程提供跨域問題探索機會、連結幼兒學習與在地生活經驗、提升美感素養、情

緒陶冶、培養良好的親師生關係等，亦可成為幼兒園發展特色課程之方向，成為社區親子共學場域。 研究過程遭遇困境與因應對策方面：1.經驗與技術可透過參加學習社群增加專業知能。2.概念的理解，可參加在地食農活動思考其多元面向。3.農地取得不易的情況下，可就近營造沉浸式觀察空間。4.營造美學空間，適合親子活動體驗與探索。5.課程時間，可結合二十四節氣與文化節日活動連結食農生活與文化。6.家長參與可提供多元參與方式。7.行政支援方面於課前調查校內外資源並將其整合分析。 研究建議方面，以食農素養為基礎，參考食農教育推展策略指引方向，並結合美感教育發展課程，整合跨領域活動並將創新課程實

踐其中，並將幼兒園教保活動課程大綱與十二年國教課程綱統整銜接，讓食農教育向下扎根。

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