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NBA球員薪資與場上效率分析: 以2018-19賽季為例

為了解決2014熱火陣容的問題，作者林哲宇 這樣論述：

本研究旨在利用資料包絡分析法針對NBA (National Basketball Association, NBA) 2018-2019賽季的球隊經營和球員表現進行績效分析。球隊方面以團隊薪資總額作為投入項，例行賽勝場數、場均淨勝分差和場均觀眾作為產出項，進以衡量各球隊於2018-2019賽季的效率表現，歸納較具與不具經濟效益之球隊。而球員方面則以球員年薪和場均上場時間作為投入項，產出項包括場均得分、助攻、籃板、抄截、阻攻、犯規和失誤等，並對球員效率表現進行歸納，提供球隊經理人在有限的團隊薪資空間下網羅球員之參考。分析結果顯示，30支球隊中僅5支球隊具效率，其餘的25支球隊均存在過度投入的現

象，其中以邁阿密熱火隊過度投入幅度最高，而球隊效率並不因陣中明星球員的數量多寡而有顯著差異，意即球團透過高薪網羅明星球員未必能達到效率的提升，反倒藉由找尋薪資相對不高但已打出超身價表現的潛力球員，在團隊陣容組織上應更具經濟效益。另在球員方面，分析結果顯示無論場上哪個位置均存在40%-50%的球員表現具效率，作為球隊經理人應可積極往該部份球員進行網羅和補強，尤其以薪資水平仍較低的潛力球員作為優先考慮，在經濟效益上應更為顯著，而不具效率的球員之中，顯示存在薪水過高或是給予過多出賽機會的情況，球隊經理人需予以留意，進而避免在有限的薪資空間下進行不恰當的資源配置，本研究結果所列出之球員名單可作為經理人

陣容配置之參考。