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外送員之工作自主性與工作滿意度 對雙北地區大專校院學生參與意願影響之研究

為了解決2022公部門暑期工讀的問題，作者鄭光庭 這樣論述：

外送員之工作自主性與工作滿意度對雙北地區大專校院學生參與意願影響之研究摘要本研究旨在研究外送員之工作自主性與工作滿意度對雙北地區大專校院學生參與意願影響，分析不同背景變項之差異及各構面相關與顯著情形。本研究採取的研究方法為問卷調查法，以雙北地區大專校院學生為研究對象，採非隨機抽樣以及滾雪球抽樣法，以「工作自主性」、「工作滿意度」及「參與意願」問卷為研究工具進行調查研究。回收取得225份問卷，以描述性統計、平均數分析、單因子變異數分析與皮爾森積差相關等統計方法進行資料分析。本研究結果如下：1、不同背景變項的外送員對外送工作自主性達部分顯著差異。2、不同背景變項的外送員對外送工作滿意度達部分顯著

差異。3、不同背景變項的外送員對外送參與意願達部分顯著差異。4、外送工作自主性對外送參與意願呈現低度相關，但無顯著影響。5、外送工作滿意度對外送參與意願呈現高度相關且具有顯著影響。6、外送工作自主性對外送工作滿意度呈中度相關且具有顯著影響。最後，本研究依據上述得到的結果，提出相關建議，提供對業者、有參與意願者及後續其他研究者作為參考。關鍵詞：工作自主、工作滿意、參與意願、外送員