OpenERP的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

OpenERP的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦Haq Asim Ul,Ali Shawkat,Rehman Safi Ur寫的 OBDII, Android and OpenERP Based Vehicle’’s 3M System 可以從中找到所需的評價。

另外網站"Hands-on ERP Learning: Using OpenERP®, an Alternative to ...也說明:Ayyagari, Ramakrishna (2011) "Hands-on ERP Learning: Using OpenERP®, an Alternative to SAP®," Journal of Information Systems Education: Vol. 22 : Iss. 2 , 123- ...

國立中央大學 企業管理學系在職專班 許秉瑜所指導 楊欣翰的 以AHP方法研究ERP升級之顧問公司評選關鍵因素 (2020),提出OpenERP關鍵因素是什麼,來自於ERP、顧問。

而第二篇論文國立高雄應用科技大學 資訊管理系碩士在職專班 簡世文所指導 李政鴻的 企業導入ERP後對工程管理影響之研究-以中小型工程公司為例 (2014),提出因為有 工程建造、企業資源規劃、國際財務報導準則、專案管理、資訊管理的重點而找出了 OpenERP的解答。

最後網站ERP Security and Access Control (OpenERP) - Bahmni Wiki ...則補充:ERP Security and Access Control (OpenERP). Teresa GraciasPublished in Bahmni WikiLast updated Wed Apr 06 2016. This guide is currently In-Progress.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了OpenERP,大家也想知道這些:

OBDII, Android and OpenERP Based Vehicle’’s 3M System

為了解決OpenERP的問題,作者Haq Asim Ul,Ali Shawkat,Rehman Safi Ur 這樣論述:

OpenERP進入發燒排行的影片

以AHP方法研究ERP升級之顧問公司評選關鍵因素

為了解決OpenERP的問題,作者楊欣翰 這樣論述:

ERP為公司重要管理系統之一。ERP系統也包含了許多廠牌,目前市場占有率最高的ERP品牌為 SAP,並且 SAP 將在2025年後不支援舊版系統,屆時將會有大量SAP ERP 升級需求。企業在執行 SAP ERP 升級專案時需要有外部顧問支援升級專案,本研究將探討ERP升級之顧問公司評選關鍵因素及方案選擇,可讓選擇顧問公司時有數據基礎可以作為參考。本研究以文獻為基礎和業界專家訪談,資料整理後歸納出三個主準則與十個次要主則,再將所歸納出的準則套入AHP層級分析法來建構三個層級的評量構面,第一層為「以AHP方法研究ERP升級之顧問公司評選關鍵因素」,第二層為三項評估構面,即「升級費用」、「顧問公

司」、「專案管理」,第三層為10項評估次準則,即「系統客制費用」、「顧問費用」、「硬體升級費用」,「顧問公司名聲」、「目前配合維運廠商」、「升級成功案例」,「產業經驗」、「專案經驗」、「專案時程」,「實施方法」。研究結果發現,整合本研究九位專家問卷在估構面中最重視「升級費用」,其次為「顧問公司」。挑選三間企業並提供三個方案來做驗證前後選擇方案是否符合,用以驗證評量模式的可用性,結果3間企業選擇皆於預想選擇方案相符,所以結論為本研究的AHP方法,在使用於升級顧問挑選是可行的。

企業導入ERP後對工程管理影響之研究-以中小型工程公司為例

為了解決OpenERP的問題,作者李政鴻 這樣論述:

台灣中小型工程公司導入大型企業資源規劃系統(Enterprise Resource Planning, ERP)的企業並不多見,本研究之個案公司為股票上市石化公司之子公司,為遵循母公司採用國際財務報導準則(International Financial Reporting Standards, IFRS)的規定,故採用與母公司相同的Oracle ERP系統,本研究針對ERP導入後對個案公司的影響進行研究,提出研究建議供個案公司及類似行業作為導入參考建議。 工程公司的多變性與傳統產業的固定生產模式大不相同,工程公司在執行其業務時,最大的共通點就是時間短、重覆性低,個案公司也希望透過ERP

的導入,對其成本控管有一定程度的幫助。個案公司非全面性導入,是以母公司之ERP系統增加使用者並聘顧問輔導協助導入方式進行。導入策略綜合了逐步式、大躍進式、複製式,以導入全新ERP來取代MIS、逐步應用模組、複製母公司的經驗來導入。 本研究對個案公司之ERP使用者進行訪談,由ERP專業廠商與專家學者分析訪談結果,綜合評估分析討論ERP導入後,如何優化系統環境及理順作業流程,在不斷地修正磨合中找到平衡點,以達成應用ERP控管成本的目標,並對個案公司提出建議。 無論模組及報表的多寡,資料量少及分析報表無人應用,是個案公司目前急需改進的地方。ERP可系統化專案管理,但仍需要前端人員確實於ERP中作

業,ERP前端作業人員除需對ERP要有一定程度對的了解外,也要同時對專案控管及會計科目有相當的認識。