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轉換型領導對個人創新行為之影響：情境雙元性之中介效果-以公立博物館為例

為了解決Royce Tech Limited的問題，作者龔靜雯 這樣論述：

隨著環境日趨複雜，公部門創新之重要性日益增加，然創新過程涉及控制、彈性取捨的兩難，組織雙元性認為組織可以同時具備探索及應用能力來加以因應，而情境雙元性就是達成組織雙元性的一項途徑。公立博物館組織層級少、業務性質相對重視創新，卻面臨體制壓力及有限的政府財政經費挹注，具雙元性組織特色，情境雙元性工作氛圍的型塑更顯重要。相關文獻指出，領導行為對個人創新行為具重要影響，然影響兩者間屬於組織層次中介變項較少被討論。此外，組織系統、資源特性亦是促成策略目標達成的重要因素，是否會在領導行為、情境雙元性和個人創新行為間產生影響亦缺乏相關研究。本研究透過跨層次分析結果顯示，轉換型領導會對個人創新行為有正向影響

；情境雙元性會在轉換型領導和個人創新行為間產生中介效果；組織系統正式化、資源相依性會在情境雙元性和個人創新行為間發生調節效果，且當組織系統正式化程度越高、資源相依性越高，皆會使情境雙元性對個人創新行為的正向影響愈弱。最後，本研究提出管理意涵、理論貢獻、研究限制及建議。

以司法判例探討軟體智慧財產權保護之管理策略

為了解決Royce Tech Limited的問題，作者蘇立晟 這樣論述：

2020年起Covid-19疫情趨使全球產業加速數位化，扮演各種數位化核心工具之軟體程式功不可沒，此時對軟體業者而言，以何種智慧財產權保護其研發成果則顯得更加重要，惟近年來無論電腦軟體專利權或著作權保護之爭訟仍持續不斷，且法院亦不斷推翻過往判例之見解，權利人除應熟知成文法外，更應深入通盤瞭解與軟體相關法規動態及訴訟實務之演變，並結合實務經驗以找出最妥適保護軟體程式之權利範圍與界限，始能採取有效保護軟體程式之管理策略，降低法律風險並提升產品價值，以達投入有限資源，即能有效維護及最佳化管理軟體智慧財產權之成效。美國憲法明文規定，「國會有權為促進科學與實用技藝之進步，對創作人及發明人的著作及發明，

在一定期限內給予專屬權保護」，雖自美國最高法院於1879年做出Baker v. Selden判決以降，美國著作權法與專利法逐漸發展出各自專屬的保護範圍與界限，惟從近年美國司法判例(決)中研析可得知，無論是改變過往軟體專利適格性基準的Alice案，或是Oracle與Google兩造間纏訟十年的著作權爭議案，電腦軟體專利權與著作權保護範圍與界限不斷更動，時而擴張、時而緊縮，本文從兩種權利之本質與源起、法規構成要件與架構、權利保護主體、權利保護客體、權利保護之適格性、權利保護界線與範圍、權利濫用及權利發生等各種要件進行比較，試圖藉此找出難以掌握的法律保護範圍及輪廓。本文透過研析近年來重要及指標性判例

(決)後，並從中拆解出電腦軟體著作權及專利權各項要素並比較後，發現共通點為必須回歸到智慧財產權法律保護之權利本質與原點，探求法律保護之法理基礎，智慧財產權法著重衡平公眾利益及私權保護，隨時代演進科技日新月異，法院見解亦會隨之更動，本文認為應回歸法律保護本質，權利人應瞭解自身研發成果之屬性地位後，建構合身的技術、法律、管理黃金三角策略，並提出實質建議，以申請取得軟體專利權保護、以著作權保護、同時以專利權及著作權保護、以營業秘密保護等四大方向，再向下分別實施不同維護及管理策略，才能有效維護及最佳化管理軟體智慧財產權。