WNBA的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

She Persisted: Diana Taurasi

為了解決WNBA的問題，作者Brown, Monica 這樣論述：

Inspired by the #1 New York Times bestseller She Persisted by Chelsea Clinton and Alexandra Boiger, a chapter book series about women who spoke up and rose up against the odds--including Diana Taurasi!When Diana Taurasi was a girl, professional women’s basketball didn’t exist in the US. But she w

orked hard to create opportunities for herself, winning championships throughout college and eventually going on to play for the WNBA with the Phoenix Mercury and winning multiple Olympic gold medals. In this chapter book biography by award-winning author Monica Brown, readers learn about the amazin

g life of Diana Taurasi--and how she persisted. Complete with an introduction from Chelsea Clinton, black-and-white illustrations throughout, and a list of ways that readers can follow in Diana Taurasi’s footsteps and make a difference! And don’t miss out on the rest of the books in the She Persiste

d series, featuring so many more women who persisted, including Florence Griffith Joyner, Sonia Sotomayor, and more!

WNBA進入發燒排行的影片

職業女籃管理制度探討 -以中國八一女子籃球隊為例

為了解決WNBA的問題，作者李嘉蓉 這樣論述：

本研究主要探討職業女籃的管理制度之研究，以八一女子籃球隊為個案，採用個案訪談之研究分析，分析構面之間的相關性。 八一女子籃球隊是一支傳統老牌強隊，球員具有高度榮譽感、使命感，以及高心理韌性之特質，在過去賽季都有著優異成績。在中國舉行的全國聯賽中，五個賽季裡即獲得四個賽季的冠軍。但隨著中國女子籃球聯賽(Women's Chinese Basketball Association, WCBA) 2002年成立，它是最高層級的職業女子籃球聯盟，以及中國女子甲級聯賽與乙級聯賽在2014~2015賽季合併之後，女籃聯賽的各隊伍招入各國高水平外援與本隊伍的後備人才培養模式不夠完善，以及隊伍自身的體

制原因所困，導致了八一隊的衰落。 根據研究分析的結果，八一女籃成功具備有相當佳的聲譽。但在職業籃球隊伍薪資方面，八一女子籃球隊在進入中國女子籃球聯賽賽制以來，薪資的給付比其他球隊低。因此，無法有較佳的球員加入此球隊，並且導致球員可能動機不足，後備人才的培養模式不夠完善等整體情況不利。此外，訓練非常嚴格，但未有較科學化的訓練。許多球員身體的傷勢未能得到完善的照護或恢復，造成無法在比賽中發揮最佳表現。球隊仍需採用科學化訓練、精進團隊管理，提供優渥福利薪資誘因，讓球隊能發揮最佳的狀態進而得獲取佳績。依據研究分析結果，總結八一女籃成功的經驗和不足的地方，為其他球隊的管理和發展提供一些參考和借鑒。

Basketball Biographies for Kids: The Greatest NBA and WNBA Players from the 1960s to Today

為了解決WNBA的問題，作者Chandler, Matt 這樣論述：

籃球組織戰進攻之性別與勝負差異

為了解決WNBA的問題，作者劉冠毅 這樣論述：

目的：本研究旨在分析籃球進攻組織戰開始時間、進攻時間、得分方式及成功率， 並探究性別與勝負隊伍之差異情形。方法：以 109 學年度大專院校籃球聯賽公開一級隊 伍為觀察對象，分析籃球組織戰的進攻情形，共計 140 場賽事 (男：77 場、女：63 場)， 蒐集所得資料以獨立樣本單因子變異數分析、克-瓦二氏單因子等級變異數分析、獨立與 相依樣本 t 檢定及卡方進行分析。結果：(一) 男女子組織戰開始時間及進攻時間在賽事 階段有達到顯著差異；(二) 得分方式在性別有顯著差異存在，且三分球和禁區的出手投 籃次數皆是男生高於女，但在兩分球則無；成功率在性別亦有顯著差異存在，同樣在三 分球與禁區的成功率

皆是男生高於女生，而在二分則無；(三) 組織戰開始時間在勝負隊 伍有達到顯著差異，不過，在進攻時間則無；得分方式在勝負隊伍之間有達到顯著差異； 而成功率在勝負隊亦有顯著差異存在，且三分與禁區的成功率顯示勝隊高於負隊，在二 分成功率則無。結論：(一) 男子及女子組織戰開始時間及進攻時間，皆會因不同比賽階 段而有所變化；(二) 組織戰得分方式與成功率在性別上皆有差異存在，男子組較女子組 偏好在三分線和禁區出手投籃，但在二分出手兩者皆沒有差別；同樣地，成功率在性別 上是有差異存在，且男生在三分及禁區的成功率皆是優於女生；(三) 組織戰開始時間在 勝負隊伍是有差異存在，勝隊慢於負隊；而勝負隊伍的進攻時

間則沒有差別；得分方式 及成功率皆是勝隊優於負隊，即為攸關勝負結果之因素。