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讓你的脆弱，成就你的強大：重整創業路上的情緒包袱，成為更堅韌的領導者

為了解決amazon go優點的問題，作者傑瑞．科隆納 這樣論述：

AMAZON網路書店4.6顆星好評、2019年度最佳商業與領導力書籍 《哈佛商業評論》、《富比士》、《快企業》、《Inc.》熱烈推薦   創業成功，必然伴隨著人際關係與幸福的遠離？ 奮力帶領公司前進的同時，如何與焦躁不安的自己和解？ 領導人的情緒低潮與不敢示弱的偏執，有何解方？   　　— 與柯隆納一同踏上自我探究之旅，從憂鬱、恐懼、壓力中解放 — 　　— 治癒創業路上的千瘡百孔，讓人生重新啟動 —   　　｛重啟人生公式｝ 　　實務能力開發＋徹底探究自我＋分享經驗 　　提升領導力＋增強復原力   　　「創業是孤獨的」、「創業沒那麼容易」、「創

業就是不停地失眠與燒錢」⋯⋯在那些開創公司、賺進大筆財富與聲望的成功背後，少有人知曉創業家內心的掙扎與痛苦，看似「得到」很多，但更多時候是在自我消耗。被譽為「CEO身邊的耳語者」、「紐約矽巷的尤達」的主管教練柯隆納，也曾競逐於金錢遊戲、因投資失利而情緒崩潰，在尋求協助療癒自我的過程中，他發現看似毫無來由的非理性情緒與行為表現，很可能肇因於童年時期殘留下的恐懼：   　　因貧窮而爭吵不斷的童年生活，將金錢與地位視為被認可的唯一指標； 　　面臨被撤換的命運，擔憂失去地位的同時也喪失自尊與價值； 　　瘋狂加班工作，其實是害怕自己重返「一文不值」的老路； 　　對有問題的合夥人或下屬

無計可施，原來是因為他們都有著過往「不理性他人」的影子⋯⋯   　　面對無法言喻的複雜感受、面對不知如何是好的困惑，柯隆納從親身經驗與輔導實例出發，結合榮格療法與佛教思想，傾囊相授他獨特又富有成效的見解，娓娓道來直面心結、破除過往心魔的重要性與方針，幫助領導者聆聽內心的聲音，進而克服心理創傷：   　　【第一課】 　　我與金錢的關係最初是怎麼形成的，這種關係對我長大成人以後的工作方式有何影響？成長過程中我對金錢與工作所抱持的信念系統為何？   　　【第二課】 　　我如何以尊嚴、勇氣和優雅這些基本權利來做領導者？即便碰上失去地位和自尊受到挑戰這些領導必經的過程，我

該如何善加利用，讓自己成長為我在這世上想做的那種成人？   　　【第三課】 　　我是怎麼虛耗自己，弄得自己身心俱疲？我疲於奔命的源頭和目標是什麼？我怎麼會讓自己心力交瘁至此？   　　【第四課】 　　我這輩子究竟是什麼樣的人？我能否從這個人身上學到教訓，幫助我變成我想成為的領導者？我的家人對於忠於真我、展現脆弱、做真實的自己表達過什麼看法？   　　【第五課】 　　為什麼我人生中的那些人讓我如此煎熬？我與他們的關係為何這麼辛苦？我有什麼話必須對共同創辦人、同事、家人、人生伴侶說卻沒說出口？   　　【第六課】 　　我的遠大目標是什麼？為什麼我在奮

力往前走時會覺得失落？我該怎麼做才能成長、蛻變並找到人生的意義？   　　【第七課】 　　我是什麼樣的人會如何形塑我領導他人和自己的作風？我的人格結構中有哪些無意識模式會出現在我的組織中？ 　 　　【第八課】 　　我該怎麼挺過心碎的人生？該如何平靜過日子？   　　【第九課】 　　我屬於哪一種領導者和成人？我如何得知我已經做完自己的功課？   　　柯隆納要告訴所有領導者：你不孤單，你也不需要成為別人心目中的英雄，你只需要探究並真正瞭解自己，成為自己生來就要成為的那個人。   　　有時候我們需要的其實是一個機會，讓我們得以重設目標，跟內心深處的

自我和他人重新連結。   　　唯有成為更好的自己，才能成為更好的領導者！   本書特色   　　1. 作者以優美的筆調書寫人生經歷與情感起伏，感情豐富之餘也十分激勵人心，更生動地描述了許多實際案例做為佐證；加上作者曾為一名投資者和創業家，具有專業領域的知識和經驗。   　　2. 迥異於一般商業領導力書籍對外在技能的追求，作者融入濃厚的佛教思想哲理和對生命的思考，內修領導者內在心靈的成長，切點新穎，值得一讀。    　　3. 每一章結尾附有能探究自我的習題，讓讀者能夠再次咀嚼該章精華並延伸思考。   名人推薦 　　Mr. 6劉威麟｜網路趨勢觀察家 　　

王怡人｜JC趨勢財經觀點版主 　　王梓沅｜創勝文教共同創辦人 　　張瑋軒｜吾思傳媒 女人迷創辦人暨執行長 　　劉軒｜知名作家、心理導師 　　蘇書平｜為你而讀／人資商學院創辦人 　　龔建嘉｜鮮乳坊創辦人 　　（依照姓氏筆劃排序）   國外好評   　　「上帝造傑瑞．科隆納的時候，肯定沒用上模具！犀利與溫和、莊重與詼諧、雷射般的智慧與饒富趣味的想像力，全都巧妙地融合在傑瑞的人生與工作當中——當然還有這本書裡。他知道未經省察的人生不值得過，也知道若真要選擇過這樣的人生，最好永遠都別去做需要跟別人打交道的工作。傑瑞的教練方式不走「成功七步驟」這種路線，也不會擺出倡導清高的領導力美德那種姿

態。他的做法是幫助領導者一一解開綑綁了自己、同事、工作和周遭世界的內在繩結。他用優美的篇章鋪陳扣人心弦的故事、鐵錚錚的真相和實用工具，讀者可以從中了解到傑瑞如何「運作」他自己和各位讀者。人生沒有一定，但我可以向各位打包票，這本書一定可以療癒你，改造你的工作方式，使你各方面都獲得提升。這就是傑瑞在做的事情，我是眾多見證人之一。」——帕克．巴默爾（Parker J. Palmer）／《在一切的邊緣》（On the Brink of Everything）、《讓生命發聲》（Let Your Life Speak）和《教學的勇氣》（The Courage to Teach）作者   　　「扎實

、全面，有百分之百的傑瑞風格，滿溢著愛和關懷，還有最重要的是，充滿真相。如果我們願意面對的話，也是任何人都可以擁抱的真相：你並不孤單。這不是談領導力的書，而是一本關於怎麼做人的書，當然這一點又使本書成為十分重要的領導力之作。必讀！」 ——賽斯．高汀（Seth Godin）／《夠關鍵，公司就不能沒有你》（Linchpin）作者   　　「原汁原味、發人深省地探討童年的點點滴滴如何形塑了領導力旅程。」——亞當．葛蘭特（Adam Grant）／《反叛，改變世界的力量》（Originals）和《給予》（Give and Take）作者   　　「假如你想要成為更好的領導者或更好的人，抑

或是兩者兼具，務必一讀！文筆優美，十分坦率地闡述為何自我無法成長也會阻礙企業的成長。」——安琪拉．達克沃斯（Angela Duckworth）／《恆毅力》（Grit）作者、Character Lab執行長、賓州大學Christopher H.Browne特聘教授   　　「傑瑞的著作述說的可不只是這位CEO好友的個人祕密，這是一個用勇氣破開心房的故事。」——珮蒂．麥寇德（Patty McCord）／Netflix前人才長、《給力》（Powerful）作者   　　「我和傑瑞一起學習如何成為創業投資人，但更重要的是，我們也學到如何做好一個人，才能成為創業領導人。領導並不容易，傑出

的領導者會認真自省，因為唯有了解自己，領導力才會長遠有效。傑瑞用這本書幫助所有領導者深入探索這趟旅程的所有面向。」——布萊德．菲爾德（Brad Feld）／創投公司Foundry Group合夥人暨新創加速器Techstars共同創辦人   　　「我和傑瑞初次合夥開公司，那時本來打算將公司命名為『顛峰』，但後來改為Flatiron。公司成立幾個月之後，有一次我們兩個因天候不佳被困在波士頓，最後決定租車開回家，希望回到家能倒頭睡在自己床上。結果就像大部分的人開夜車的習慣那樣，我們一路上邊開邊聊，把心裡話都說出來了，就在某個點上，傑瑞告訴我他青少年時曾經試圖自殺的過往。當下我對傑瑞的認知完

全改變，也讓我從不一樣的角度來欣賞他。我見證過傑瑞的掙扎，乃至於他最後跟心中的魔鬼握手言和，我都看在眼裡。他在這個過程當中，也或許正是因為這個過程，而成了十分受歡迎的主管教練。這本書就是在說這個故事，但又不只如此。傑瑞是一個楷模，從他身上可以看到如何借力使力把橫亙於前的障礙，化為自身優點的來源。《讓你的脆弱，成就你的強大》這本書能夠幫助有心仿效的人一臂之力。」——弗雷德．威爾森（Fred Wilson）／紐約風險投資公司Union Square Ventures共同創辦人暨合夥人   　　「誠實、脆弱和真知灼見盡現於本書，告訴讀者若是想了解自我、忠於自我並且愛自己，就必須拿出勇氣徹底探

究自我。傑瑞以此為志業，照亮了一條路徑，這條路徑用更健全的方式來定義領導者。坊間探討如何成為商業界更出色領導者的書籍多如牛毛，然而《讓你的脆弱，成就你的強大》卻是唯一憑藉著智慧與洞見，從『一個更好的人可以變成更好的領導者』這種獨特的視角來切入的指南。」——畢健．薩比特（Bijan Sabet）／創投公司Spark Capital共同創辦人暨普通合夥人   　　「《讓你的脆弱，成就你的強大》顛覆了一般觀念，向讀者指出人要用堅毅和韌性來展現自己的脆弱。科隆納以充滿深刻見解又情感豐富的故事，告訴我們該怎麼用心去正視痛苦，才能走到另一邊的目的地，又如何才能以更完整又充滿希望的自我到達那個境界。

此外，他也告訴我們如何於當今世界運用這番道理。這本書激發我更加敞開自己的心房，讓我變得更豐富。」——提姆．萊恩（Tim Ryan）／美國俄亥俄州眾議員及《治癒美國》（Healing America）作者   　　「你可以在《讓你的脆弱，成就你的強大》這本書看到很多雲霄飛車、小行星和檸檬糖；我手上這本不但已經有了摺角，還劃上重點、加了一些眉批，也因為跟著我搭飛機，從包包裡拿進拿出的而有些破損了。這本書述說心碎戰士的故事，正投我所好。傑瑞在書中說他自己的故事，也鼓勵了我反思自身的故事。他在自己的位子上就座，塑造了長者的行為楷模，我可以看到那就是我要仿效的對象。我要感謝勇氣十足的他用破開的心

房寫了這本書；這表示他把自己的頭伸進魔鬼的嘴巴裡，以此證明我們同樣也可以做到。」——布萊斯．羅伯茲（Bryce Roberts）／創投公司OATV （O'Reilly AlphaTech Ventures）管理合夥人   　　「傑瑞．科隆納的《讓你的脆弱，成就你的強大》引領讀者走過荊棘滿布、激發人心的自我發現旅程；那是他自己和他幫助過的人的旅程，也包括你的旅程，假如你已經準備動身的話。他用坦率到令人吃驚的態度將自己在商業界和人生當中的故事娓娓道來，並穿插著他對靈學的研究見解，以此完備他的地圖，讓我們能用來把內在價值觀與外在工作調和到一致。」——安．克里默（Anne Kreamer）／《

始終都是個人》（It’s Always Personal）和《風險∕回報》（Risk / Reward）作者   　　「《讓你的脆弱，成就你的強大》是一本傑作，精采、壯麗並且充滿情感共鳴，它會啟發那些亟需協助但又不知從何尋起的人採取行動。舉例來說，作者對忠誠士兵經歷的描述就十分精闢，完美地捕捉到人如何為了生存而維持著痛苦又具有破壞性的自我層面。本書讀來威力強大又一針見血，心理層面的勾勒十分出色，是難能可貴的佳作。」——羅瑞．洛斯曼（Rory Rothman）／精神分析心理治療師   　　「這是一本探討勇氣與愛的作品。傑瑞以他強壯牢靠的背、敞開的心房，勇敢地站在讀者面前，他身體力

行，做出令我們所有人心生嚮往的領導楷模，絕非只是提供建言或分享一些奇聞趣事。」——以撒克．歐特茲（Isaac Oates）／軟體公司Justworks執行長   　　「《讓你的脆弱，成就你的強大》一讀便欲罷不能，書中的心得會讓你想一再回味。傑瑞分享了他十分私人的經驗，用他的過去當作媒介，幫助讀者找到真正的自我。他提出的框架鼓舞並啟發我們，讓我們能把這個框架進一步發揚光大。傑瑞的坦誠以對不但激勵我成為更好的領導者，也驅策我成為更好的人——朋友、母親、市民。」——莎拉．高斯（Sarah Kauss）／環保保溫瓶公司S'well創辦人暨執行長

amazon go優點進入發燒排行的影片

以區塊鏈之側鏈改善可擴展性研究應用於無人商店

為了解決amazon go優點的問題，作者江毅軒 這樣論述：

本論文設計一套應用於無人商店的資訊傳輸區塊鏈系統，主旨在建構一種不仰賴第三方機構的訊息交換網路，該模式即稱為去中心化，為此在網路拓樸方面將從主從式架構改成P2P網路，搭配非對稱加密以對系統的使用者進行身分辨別。另外為了對商店的顧客進行身分認證，故本論文加入Google所開發的人臉辨識網路FaceNet，該技術具有準確率高又方便使用的優點，因此適用於無人商店中的身分辨識功能，為了實現人臉辨識網路而需要顧客的臉孔圖片作為資料庫使用，但此舉有個人資料保護的疑竇，故資料庫也會對影像進行加密，其中使用的演算法為RSA加密演算法，對每一像素點進行轉換，藉此來提升安全性。在加密金鑰方面，為了令私鑰具有辨別

鏈上成員的功能，本論文提出一種基於雜湊函數與亂數的演算法，其功能是生成具有辨識碼的公、私鑰，作為使用者登入系統及身分定址使用。因無人商店中商店方需要中心化的架構以實現管理效能，故本論文加入側鏈的概念在改變傳統區塊鏈的架構及共識機制，以改善傳統區塊鏈對於不同場景下的應用桎梏，進而提升可擴展性。

零售點睛術：美西2500公里x歐洲8000公里的商機科普筆記

為了解決amazon go優點的問題，作者朱承天（Rosida） 這樣論述：

點看成金，玩轉商機大無限！ 市場實境SHOW，鮮活碰撞，後疫情時代仍百顛不破── 30年資深行銷人，橫跨歐美八國的紙上實境秀，帶領一窺世界零售市場的商業文化！   　　一窺美國、英國、波蘭、荷蘭、比利時、盧森堡、法國、德國， 　　鮮活零售、生猛文化、出奇攻心、推坑產品……。   　　➤不讓市場專「美」，零售龍頭換人當？──美西篇 　　歡樂有餘，提袋率卻遠遠不及的派克漁市場，原來只差關鍵的臨門一物？無人商店還在實驗階段就黯然收場，另一個更具智慧的AI商店卻趁勢崛起，勢頭無法擋？   　　➤你不知道的，倫敦在地漫遊趣──英國篇

　　曾經輝煌一時、風光無兩的「日不落國」，日行萬步走遍大街小巷，從計程車、觀光市場、街頭美食到派樣，也看見了整體經濟環境。   　　➤不會找路看熱鬧，大內高手窺門道──歐陸篇（波荷比盧法） 　　荷蘭不只有風車，還有獨特的鹿特丹的市集、阿姆斯特丹的創意櫥窗甜點店；比利時不只有巧克力，以及德國總理梅克爾也來排隊的餐車。   　　➤嗯，意猶未盡的旅程──德國篇 　　令人餘韻無窮的德國，再次走訪超市、連鎖店和購物中心，一窺在地零售的獨門商機。   　　◎額外收錄：「德國好好買，我自己也會買！」好物開箱、歐陸旅行該注意的幾件小事  

　　市場後浪推前浪，前浪更應樹立新標竿，單一零售無法專美於前，那麼就開枝散葉，共同撐起一片天！   本書特色   　　⊕融合作者朱承天老師30年的實戰經驗，結合市場趨勢及管理心法，一起窺探歐美國家的行銷訣竅！ 　　⊕朱承天老師開闢新徑，一邊玩樂，一邊學習其他國家的零售技巧。 　　⊕不只是購物指南，更是「創業者」的參考書！ 　　⊕全書搭配作者親自拍攝的照片，全彩印刷，方便讀者沉浸其中。 　　⊕《聯合報．繽紛版》旅途加載，搶先刊佈！   名人推薦   　　♟超歐趕美．超激熱搜 　　　O season輕珠寶

品牌創辦人  林俊佑  　　《為什麼他賣得比我好》作者暨金牌行銷教練 陳家妤 　　連續創業家&作家  崴爺  　　（依姓名筆劃排序）

臺灣警政單位導入即時影像人臉辨識系統關鍵成功因素之研究

為了解決amazon go優點的問題，作者官峰任 這樣論述：

從臺灣目前在集會維安上所運用的科技配備，智慧型影像分析應用也逐漸受重視，其中即時影像人臉辨識系統來說，如何藉由各監控影像找出犯罪相關線索，將是警政單位持續關注的科技應用。向來在國際社會以治安良好著稱的臺灣，如何運用即時影像人臉辨識系統提升辦案效率，更是刻不容緩的課題。隨著影像監控設備技術與路口監視器佈署密度的提升，藉由即時影像人臉辨識系統，值勤方式從被動的接觸式的盤查，提升為主動非侵入的特定人士身分確認全面提升值勤效能。找出成功導入即時影像人臉辨識系統的關鍵成功因素，提供警政相關單位做為規畫範本與依據，相信對於警政單位在規劃上，更容易歸納出具體方向，以求台灣治安環境的全面提升。本研究藉由德菲

法找出警政單位導入即時影像人臉辨識系統關鍵成功因素，透過專家訪談歸納出三種主構面及十二項構面屬性，再利用層級分析法(AHP)算出權重並加以排序，來達成研究目的。後續其他警政單位在導入即時影像人臉辨識系統時，在各種的需求與政策間，可將本次研究結果整理的各項因素與權重作為基準跟考量，以利規劃或導入時，有所依循，在規劃及導入即時影像人臉辨識系統時，作為整體的參考與依據。