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bi規劃師有用嗎的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦石川和幸寫的 全球化時代的供應鏈管理技巧：剷除風險、突破經營困境，打造最強永續競爭力! 和JoeZhankanLi的 貧富差距的經濟學：一個財富爆發但分配不均的世界都 可以從中找到所需的評價。
另外網站【考試】初級ERP規劃師 - 我是黃金單身熟女....也說明：大約在四月時，突然想想自己從事ERP工作已將近五年的時間了，看著來公司面試的人，有些會具備一些跟erp有關的証照，想想自己在社會上打滾了快要十年了 ...
這兩本書分別來自台灣東販 和時報出版所出版 。
德明財經科技大學 行銷管理系 賴淑慧所指導 劉志峰的 新零售電商倉儲服務平台之行銷策略研究 （2020），提出bi規劃師有用嗎關鍵因素是什麼，來自於行銷策略、科技接受模型、知覺風險、商業模式畫布、新零售電商。
而第二篇論文國立臺灣海洋大學 航運管理學系 余坤東所指導 江慧萍的 成就動機、工作投入與訓練遷移成效關係之研究-以機構化影響力為干擾效果 （2018），提出因為有 訓練遷移成效、成就動機、工作投入、機構化影響力的重點而找出了 bi規劃師有用嗎的解答。
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全球化時代的供應鏈管理技巧：剷除風險、突破經營困境，打造最強永續競爭力!
為了解決bi規劃師有用嗎 的問題，作者石川和幸 這樣論述：
COVID-19疫情等天災人禍導致全球供應鏈異常， 港口停工及壅塞，半導體和其他物資因短缺而漲價， 經濟與民生劇烈動盪的時代， 「全球化」的弱點也隨之暴露！ 與實務完美結合，嚴峻局勢中不可不知的供應鏈布局 最大目標：精準規劃×消除浪費×持續獲利！ 應對全球化的進展和不確定性，供應鏈管理是有效的工具。 不過若是只應付必要性，就只會淪為僵化的流程。 供應鏈管理（SCM）的目的是「消除浪費」並「持續獲利」！ 這是一本圖解入門書，不僅解說第一線工作者必須知道的基礎機制， 以及執行業務時該注意的重點，還整理介紹靈活運用系統的方法。 由淺入深介紹供應鏈管理的機制與靈
活應用， 企業與第一線工作者必讀！高效率檢視、建構供應鏈管理！ 在這個瞬息萬變、充滿不確定性的世界， 企業不能不建構供應鏈管理！ ★強化競爭力、收益性、風險應對能力 ★理解構成供應鏈網絡的設計方法 ★聰明規劃、串聯、整合 ★效率、品質、速度兼具的業務執行力 ★展望未來課題，與時俱進不斷進化 世界局勢再動盪依然獲利！ 讓供應鏈管理發揮最佳功效的成功密碼！
新零售電商倉儲服務平台之行銷策略研究
為了解決bi規劃師有用嗎 的問題，作者劉志峰 這樣論述：
本論文的個案公司專長是為軟體研發以及系統整合為主，因應網際網路普及率提高，中小型電商大量投入社群與直播成為新零售電商模式，讓產業鏈上產生需求，因此個案公司擬開發新零售電商倉儲服務平台，提供給業者作業流程優化的加值服務。本研究以科技接受模型(Technology Acceptance Model)，結合方便性(Convenience)及知覺風險(Perceived Risk)為研究主軸，並透過新零售電商業者問卷調查以及倉儲業者進行深度訪談，確認新零售電商倉儲服務平台為產業鏈上的需求以及業者使用意圖，實證結果發現:1.新零售電商倉儲服務平台為產業鏈上的需求。2.電商業者對於新零售電商倉儲服務平台
的使用上，其服務平台的便利性會正向影響知覺易用性與知覺有用性及使用意圖，同時知覺易用性、知覺有用性會正向影響電商業者對於服務平台的使用意圖。並透過間接效果會加強業者對於新零售電商倉儲服務平台的使用意圖。3.知覺風險在知覺有用性及知覺易用性對使用意圖的影響上沒有顯著的干擾效果。因應上述分析，推擬行銷策略共三項:1.STP:目前市場尚無相同研發的產品，產品開發完成後，建議置於雲端，提供給新小型電商的客群，與一般大型電商所用的系統的客戶群不同，可完全區隔市場。2.BMC:針對新零售倉儲服務平台擬定商業模式，以利檢視業務擴充方向與資源。3.4P:建議採破壞式訂價，並於社群推播行銷及進行策略聯盟，大幅提
升產品的曝光度與知名度。本論文研究成果，提供個案公司後續規劃行銷策略推動的參考。
貧富差距的經濟學：一個財富爆發但分配不均的世界
為了解決bi規劃師有用嗎 的問題，作者JoeZhankanLi 這樣論述：
全球化、科技發現、貨幣量化寬鬆， 導致全球貧富差距惡化的現象？ 查爾斯．狄更斯（Charles Dickens）說：「那是最美好的時代，那是最糟糕的時代。」 （It was the best of times. It was the worst of times.） 現今，我們正處於GDP上揚財富爆發的時代， 同時也是貧富差距拉大社會分化的時代！ >>在全球化的影響下，世界各國的貧富差距越來越大！ 全球化中有贏家有輸家，中國、越南等高速發展國家只是例外，大部分的發展中國家都沒有嚐到全球化的甜頭，有些甚至不進反退。 >>貨幣量化寬鬆
政策使富人越富，窮人越窮！ 美國也印鈔票，歐盟也印鈔票，中國也印，日本也印，錢從何而來？其實量化寬鬆主要有利於富人，而不是貧苦大眾。 >>人工智能與其他新技術是否會導致人類大範圍失業？ 19世紀的工業革命的科技進步和未來的科技發展本質上一樣嗎？到今天為止 ，人類有了科技機器設備，我們走出工廠，進入辦公室。但未來還是一樣嗎？ 本書以1960~2010年間數據，分析與探究全球貧富不平等、國內貧富不平等。抽絲剝繭，找出最近50年貧富分化的根本原因！ 本書特色 本書主要討論全球各國貧富差距問題。從第一次工業革命後期對於貧富差距的批判和恐懼，到第二次世界大戰結束後
大部分西方國家的貧富差距群出現改善趨勢從而否定其危險性，到近五十年全球化興起貧富差距再度上揚，不同年代、不同學派、不同政治思想對於貧富差距問題的觀點從未一致過。 尤其是自1960年後，各國基尼係數不斷上揚，對於其與全球化及科技發展的關係更是爭論不休。本書將焦點放在1960年和2010年之間數據，並把全球國與國貧富不平等和國內人與人貧富不平等分開分析討論。另外從全球化、科技發展和過量貨幣供應分析其原因。最後根據分析結果，嘗試抽象預測未來貧富不平等的走勢。 經濟學並不可怕，不要再被蒙在鼓裡！了解世界大勢，知道自己位置，從而破局而出！ 專業推薦 台灣大學管理學院副院長 陳家麟
成就動機、工作投入與訓練遷移成效關係之研究-以機構化影響力為干擾效果
為了解決bi規劃師有用嗎 的問題，作者江慧萍 這樣論述：
教育訓練常被組織視為是用以提升績效與創造競爭優勢的有效途徑，組織在花費許多人力與經費在教育訓練之規劃與執行上，最終所期望的是員工能應用在工作領域上，以達訓練遷移效果，惟在實務上可能存在著機構化力量影響著個人對於訓練遷移成效間之關係。因此，本研究旨在探討臺灣港務股份有限公司員工在成就動機、工作投入與訓練遷移成效間之關係，並且驗證機構化影響力之干擾效果，採取判斷抽樣方式進行問卷調查，共計回收220份有效問卷，以SPSS統計套裝軟體作為資料分析之工作，再以敘述性統計分析、信度分析、相關分析及層級迴歸分析等方法進行檢驗。實證結果如下：一、成就動機對訓練遷移成效呈現顯著正相關。二、工作投入對訓練遷移成
效呈現顯著正相關。三、機構化影響力會弱化成就動機對訓練遷移成效間之關係為部分成立。四、機構化影響力會弱化工作投入對訓練遷移成效間之關係為不成立。最後，依據本研究實證結果，提供管理實務上建議之參考，並且提出後續相關研究之建議。