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bi-annual中文的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦張錯寫的 另一種遙望(中英對照) 可以從中找到所需的評價。
大葉大學 國際企業管理學系碩士班 魏志雄所指導 Erdenekhuu Sarangua的 蒙古餐飲業的食品品質、價格、服務品質與氣氛與顧客滿意之關係研究 （2019），提出bi-annual中文關鍵因素是什麼，來自於KaiTi_GB2312。
而第二篇論文國立彰化師範大學 人力資源管理研究所 洪贊凱所指導 王榮焄的 員工激勵對工作績效的影響:敬業貢獻的中介效果與領導部屬交換關係的調節效果 （2019），提出因為有 員工激勵、敬業貢獻、工作績效、領導與部屬交換關係的重點而找出了 bi-annual中文的解答。
另一種遙望(中英對照)
為了解決bi-annual中文 的問題，作者張錯 這樣論述：
這是張錯詩集《另一種遙望》的中英對照譯本，收錄2002~2004年發表於臺灣報紙期刊的詩作。其間詩人旅行於馬來西亞、臺灣、及中國大陸等地，很多詩作不止是因某時某地而作，而是在禮樂崩壞、人文潰敗的社會裡，一種出自內心尋找情感與智力平衡的回應。並帶領讀者走一趟追尋自我的旅程，時來的哲思，讓人在煩擾俗世中，進入一片寧靜恬淡境界；其中六首唐三彩陶俑詩，附彩圖對照，讓讀者一邊賞圖一邊品詩，感受詩人的懷古幽情。 作者強調，臺灣現代詩英譯，很少有詩人動手翻譯自己的作品，詩人如此做，絕不會讓自己濫用原創者「詩的特准」(poetic licence)去重新創作。相反，作者竭力忠實於
原著，甚至在英譯裡犧牲英文句法的流暢，因這仍是一本中書英譯詩集。
蒙古餐飲業的食品品質、價格、服務品質與氣氛與顧客滿意之關係研究
為了解決bi-annual中文 的問題，作者Erdenekhuu Sarangua 這樣論述：
近年來，餐飲業對人類的日常生活產生了重大影響。餐飲業是蒙古經濟中增長最快的行業之一，並且進一步發展到未來。因此，本文的目的是描述蒙古餐館的服務質量，食品質量，價格，氛圍和顧客滿意度之間的關係。另一方面，對蒙古現代游牧民族餐館部門選擇和分析的這些因素進行調查。 Modern Nomads餐廳將獲得巨大的成功和知名度，並更好地為顧客服務。選擇了一項基於問卷的研究，調查了321名在烏蘭巴托首府附近服務餐館的人。 研究方法是定量的，主要和次要方法用於分析數據。問卷的樣本量為25。社交媒體習慣了這些餐館。根據結果，假設選擇所有計劃因素與客戶滿意度呈正相關。由於這些因素的存在，客戶滿意度將提高，
並且在分析數據後所有假設均被接受。 關鍵字：服務質量，食品質量，價格，氛圍，客戶滿意度蒙古，現代游牧民族
員工激勵對工作績效的影響:敬業貢獻的中介效果與領導部屬交換關係的調節效果
為了解決bi-annual中文 的問題，作者王榮焄 這樣論述：
本研究以某醫學中心的員工為研究對象，主要目的是探討當給予員工激勵時，是否對員工的敬業貢獻及工作績效產生影響，而透過領導與部屬交換關係是否也對員工的敬業貢獻及工作績效產生作用。本研究採取立意抽樣方式進行問卷調查，發放410份，有效問卷392份，資料整理後以統計軟體進行研究假設驗證，研究結果發現(1) 員工激勵正向影響工作績效; (2) 員工激勵對敬業貢獻影響產生正向影響; (3) 敬業貢獻會正向影響工作績效; (4) 敬業貢獻會中介員工激勵工對工作績效的影響; (5) 領導與部屬交換關係會調節敬業貢獻對工作績效的影響。