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這樣帶人，解決90%主管煩惱：8大職場面向X 47種情境難題，培養管理者領導力，創造高效互信團隊的實戰指南!

為了解決lg新能源的問題，作者朴鎭漢等 這樣論述：

★韓國YES24讀者滿分好評★ 跨界CrossOver 創辦人少女凱倫、筆記女王Ada（林珮玲） —─推薦給所有茫然又鬱悶的菜鳥主管們！ 　　第一本集合九位精通「領導力」開發與培訓的專家， 　　為總是孤軍奮戰「解決下屬麻煩、提升團隊績效、面對老闆壓力」的你， 　　寫下身為「新時代團隊領導人」真正需要的工作指引！ 　　績效沒達標、下屬唱反調、連其他部門主管也刁難你， 　　究竟是「員工不努力」「制度有問題」，還是你自己「欠缺領導力」！？ 　　九大業界專家聯手出擊！帶你突破盲點、走進頂尖領導者的大門！ 　　從幫助下屬成長、提高工作效率，到化解團隊紛爭、應付辦公室文化…… 　　透過剖析「每天在

職場上演的真實案例」，挖掘問題核心，捨棄死板的領導理論， 　　針對你最迫切需要的「帶人技巧」，提供清晰的「解決方案」、可現學現用的「實戰技巧」！ 　　●面對「跨世代」的部屬們，你需要培養能靈活應變的領導能力！ 　　‧年長下屬的資歷深、態度強勢，經常「提醒」你事情該怎麼做，又很難指揮他做事…… 　　→與年長下屬共事，必須表明自己的立場與期待，改以「前饋法」溝通會更效！ 　　‧面對「說一步才做一步」的員工，該怎麼做才能讓他變得積極、有主見？ 　　→你確實掌握了各員工的優點與能力嗎？主動幫助他建立「內在動機」，找出工作意義吧！ 　　‧六點一到，MZ世代的下屬沒提交該修改的企劃案，不說一聲就下班

！ 　　→你有「明確指示」修改方向與繳交期限嗎？你有試著理解這些年輕族群價值觀嗎？ 　　身處網路資訊爆炸、競爭激烈、環境變動急遽的二十一世紀， 　　面對橫跨「嬰兒潮世代」到「MZ世代」的部屬們， 　　現代主管們要面臨的管理挑戰更為艱鉅。 　　該如何激勵他們發揮個人特質，進而為團隊創造績效、最終為公司帶來貢獻， 　　都在在考驗主管的領導力、影響力與應變能力！ 　　●透過這本書，你將會學到作為主管的全方位領導力── 　　☑ 關係建立技巧──不只解決目前的問題，還能幫助員工成長。 　　☑ 業務指導技巧──即刻激勵員工，創造理想績效。 　　☑ 績效管理技巧──讓所有人都能達到訂立的績效目標。 　　

☑ 績效評估技巧──能公正地評價每位員工的執行結果。 　　☑ 團隊合作技巧──暢快解決團隊內外發生的紛爭或衝突。 　　☑ 授權技巧──讓員工能擁有適度權力，感受信賴且開心工作。 　　☑ 開會與報告技巧──讓員工積極參與並能提升業務效率。 　　☑ 處理辦公室政治的技巧──擺脫職場人際關係中的兩難困境。 　　本書直面一線主管八大問題！反應真實職場現況！ 　　帶你從各層面角度看見「主管」必須具備的能力， 　　幫你重建個人化領導方式，打造出高效、互助、互信的優秀團隊， 　　終能成為一名備受尊敬、獲得認同、受人愛戴的領導者！ 　 本書特色 　　◎韓國九位業界高手攜手撰寫，結合「企業經營」與「人資管理

」實務，引導你成為卓越領導者。 　　◎從管理個人到團隊，彙整第一線主管們最常面對的「八大面向煩惱」，全方位傳授管理困境解方。 　　◎以「職場日常案例」帶入問題，讓所有主管隨翻隨用，獲得最具參考價值的領導力實務方案。  

lg新能源進入發燒排行的影片

能源系統之安全備援設計及驗證

為了解決lg新能源的問題，作者周崇仁 這樣論述：

為了將綠色能源模組可靠的運用在行動設備上，本研究開發具備併聯架構之電源管理系統為四處佈建的物聯網設備建構可攜式長效型直接甲醇燃料電池(DMFC)電源，也為大型車輛及電池儲能站建構可以熱插拔的高效能電池交換系統，均具備安全備援能力。為了物聯網應用，將以往追求高電化學反應效率的複雜的主動式精簡成平面型半主動式模組，以利生產、組裝、以及併聯使用。以新研發的電源管理系統協調控制多組並聯的模組來強化發電量、系統穩定性、及環境耐受性。該成果在戶外經過冬季至夏季共完成長達3600小時的壽命測試，其間實際提供最高12W的瞬間輸出，並維持3.3W的平均發電量。其效能符合設計規格。另外，為了將行動型電池系統應用

在車輛動力上，務必得顧及方便、安全、可靠、且高能量效率的電池平行掛載與熱插拔的交換應用。我們設計內含電池管理系統的智慧型電池模組以形成併聯的電池電源及其協調控制的網路系統。網路中主控模組會協調各電池模組進行直接連接到電力匯流排上的安全掛載而不需要電壓轉換器，而其他模組都會執行狀態備援而成備用主控，使系統具備容錯性。經過充放電之依序掛載及隨機抽換測試已確認熱插拔抽換皆是安全的。總體電能效率等效於使用轉換效率高達99.2%的電壓轉換器。

新零售時代的流量變現術：賣零食、賣成衣、賣電器、賣食品……12個獲利實例，教你讓顧客從買來試試看、變成一直回來買

為了解決lg新能源的問題，作者易觀互聯網＋研究院 這樣論述：

　　社群‧流量‧聚粉‧線上銷售， 　　如何挽救實體店危機？ 　　成功的線上銷售，不但可以是實體店的神救援， 　　更可開創銷售新版圖！ 　　【後疫情時代，新電商的五大變化】 　　▶主體改變 　　未來的新電商，它的主體應該是創新的、不斷加速的，懂得聚粉的、會使用新技術的 　　▶核心改變 　　新電商時代將不再是中心化的時代，而是多極化的時代。 　　▶玩法改變 　　過去電商總是講流量分配，將許多的資源投注在流量購買上。新電商的玩法已經改變，它是粉絲匯聚的電商。 　　▶成交改變 　　傳統電商時代，是單一場景交易，客服溝通，支付，成交等環節都要在店鋪上完成。 　　▶戰場改變 　　第一層是「購物場所

」：購物場景是將線上與線下完全打通，不僅侷限於電商平台購物； 　　第二層是「電商競爭戰場」：不再是線上引流，而是從品牌人格到產品設計，從全通路引流到供應鏈提升。企業的人格魅力，成為企業的粉絲。如果這種認同感很強烈，這個粉絲就會變成企業的「深粉」、「鐵粉」。 　　【12個成功電商，與他們的成功心法】 　　▶新電商應用篇——創新企業驅動新電商變化 　　✒青山老農：社群電商沉澱用戶的秘訣 　　✒小狗電器：極致產品制勝 　　✒韓束：做微商，一年實現90 億人民幣 　　✒蜜芽：全職媽媽創立10 億美元母嬰平臺 　　✒韓都衣舍：用阿米巴創新小組打造爆款產品 　　✒華澤集團：酒業聯盟，助力分銷商成功 　

　▶新電商加速篇——實體企業踐行新電商，實現彎道超車 　　✒酣客公社：“敦厚”酒品精神凝聚粉絲力量 　　✒三個爸爸：1000 萬人民幣眾籌源於“好產品+ 好故事” 　　✒三隻松鼠：從5 個人到50 億人民幣的秘密 　　✒良品鋪子：穩紮穩打，從在地生活到新電商 　　✒百草味：借助新電商，打開新局面 　　✒鄉土鄉親：新玩法層出不窮，靠信任賺用戶60 年的錢 　　◆案例豐富、前瞻：來自全球「最大電商實驗場—中國」的第一手研究分析 　　◆權威性：專職輔導企業電商轉型，易觀「互聯網＋」研究院繼「互聯網＋」後再次創新概念 　　◆定位精準：為個人創業、實體企業、傳統電商提供一條創富、轉型升級之路 　　◆實

用性強：理論為本、案例為用，12個頂尖品牌案例分享 　　◆易讀易懂：清晰的歸納分析+文字淺白+圖示說明+重點標記

窗簾照明和空調智慧連動的節能測試與電腦模擬

為了解決lg新能源的問題，作者何宗磬 這樣論述：

由建築物開窗進入陽光可提供或補充室內照度，降低照明電力，然而伴隨而來的太陽輻射熱正是增加空調負荷的一個主因。為瞭解陽光及太陽輻射熱對室內空間熱環境的影響，本研究探討內遮陽(捲簾)開度對空調負荷與照明負荷之間的連動關係，首先使用eQUEST建築能耗模擬軟體，針對一個案例選用6個照明用電密度(Lighting Power Density, LPD)對應5種捲簾開度進行模擬，分析捲簾開度控制策略對照明及空調系統耗能之影響。本研究並以實驗量測捲簾開度對照明及空調系統的能耗變化趨勢。研究結果表明，台北市氣候區域於夏季7月之總能耗為全年度最高，在無遮陽情況下之空調能耗占總能耗60%。辦公建築之智慧窗簾運

行時間建議設定為夏季上午7時起至下午6點整。捲簾全開時之照明設備可較關閉時節省37%之能耗，捲簾關閉之空調用電，較全開時可節省17.1%至19.8%不等，總能耗最佳化發生在捲簾開度在25%~50%之間。而透過觀察不同的LPD條件發現，隨著LPD增加造成照明系統熱負荷增加，捲簾關閉之總能耗會大於捲簾全開。本研究之成果有助於發展窗簾、照明及空調的智慧連動，成為智慧建築的創新技術。