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這兩本書分別來自五南 和五南所出版 。

國立中央大學 企業管理學系 陳春希所指導 劉育慈的 工作壓力、負向情感與創造力、工作倦怠、工作生活平衡關係之研究:論核心自我評價特質與下班時間以通訊軟體聯絡工作之調節作用 (2020),提出muses評價關鍵因素是什麼,來自於工作壓力、核心自我評價、工作生活平衡、即時通訊。

而第二篇論文國立臺南大學 數位學習科技學系碩博士班 林豪鏘所指導 余玳均的 圖文觀看意象之語意評價研究-圖片與文字關聯性 (2018),提出因為有 SD語意差異量表、圖文關係、反思能力、批判思考能力的重點而找出了 muses評價的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了muses評價,大家也想知道這些:

西方美學史 上(2版)

為了解決muses評價的問題,作者朱光潛 這樣論述:

西方美學入門經典   全書由序論和三個部分組成,第一部分,古希臘羅馬時期到文藝復興;第二部分,十七、十八世紀和啟蒙運動;第三部分,十八世紀末到二十世紀初,最後對全書四個關鍵性美學問題專題研究。在具體評述每一位美學家時,先介紹總的時代背景和思想淵源,再分析和評價其具體美學觀點,總結其得失。   本書的主要流派中主要代表的選擇是根據代表性大、影響深遠,公認為經典性權威,可說明歷史發展線索,因而足資借鑒。  

工作壓力、負向情感與創造力、工作倦怠、工作生活平衡關係之研究:論核心自我評價特質與下班時間以通訊軟體聯絡工作之調節作用

為了解決muses評價的問題,作者劉育慈 這樣論述:

隨著網路科技的發展,組織為了生存必須快速回應、成長以因應快速變動的環境,組織成員也需要提高工作效率方能跟上組織的步調。不過,這些轉變使得員工的工作負荷量增加、工時拉長,同時還需要兼顧工作及日常生活中的多重角色,使員工身心狀態遭受挑戰。對組織而言,若組織成員的身心受創,導致個體常處於負面和消極的情緒,可能影響員工的工作表現、創造力發揮及工作生活平衡,甚至產生工作倦怠的情況,從而降低工作績效。基於以上職場現象,本研究探討工作壓力、負面情感、員工創造力、工作倦怠與工作生活平衡之間的關係,並同時探究員工人格特質在工作中扮演的角色以及下班時間以通訊軟體聯絡工作對工作生活平衡的影響。 本研究以全職

工作者做為研究對象,以網路問卷進行資料蒐集,並透過階層迴歸分析檢驗工作壓力、負向情感、創造力、工作倦怠、工作與生活平衡的關係,同時加入核心自我評價與下班時間使用通訊軟體聯絡工作,觀察兩者分別對工作壓力與負面情感及工作生活平衡間的調節作用。研究結果顯示:(1)工作壓力與負向情感呈正相關;(2)工作壓力與工作生活平衡呈負相關;(3)負向情感與創造力呈負相關;(4)負向情感與工作倦怠呈正相關;(5)負向情感與工作生活平衡呈負相關;(6)核心自我評價會調節工作壓力與負面情感間的正向關係;(7)下班時間使用通訊軟體聯絡工作不調節工作壓力到工作生活間的負向關係。據以上研究結果,本研究提出實務上的管理意涵及

未來研究發展之建議。

西方美學史 下(2版)

為了解決muses評價的問題,作者朱光潛 這樣論述:

西方美學入門經典   全書由序論和三個部分組成,第一部分,古希臘羅馬時期到文藝復興;第二部分,十七、十八世紀和啟蒙運動;第三部分,十八世紀末到20世紀初,最後對全書四個關鍵性美學問題專題研究。在具體評述每一位美學家時,先介紹總的時代背景和思想淵源,再分析和評價其具體美學觀點,總結其得失。   本書的主要流派中主要代表的選擇是根據代表性大、影響較深遠,公認為經典性權威,可說明歷史發展線索,因而足資借鑒。  

圖文觀看意象之語意評價研究-圖片與文字關聯性

為了解決muses評價的問題,作者余玳均 這樣論述:

圖片與文字同時存在著敘事的功能,但比起文字訊息,圖片更能吸引注意力,而這充滿圖像的現今社會,也促使現代網路上頻繁的出現「圖文不符」的現象,因而本研究想去探討文字的存在,對於圖片是否具影響性。而文本訊息的放置使多數人注重文本訊息,不會多加在一幅圖片上思考,這使本研究想探討人在觀看純圖片以及加上文字的圖片,在反思批判思考能力方面是否有所變化。此外本研究也想探討受測者在觀看完圖文前與圖文後的情緒是否有所改變,因此以情緒量測問卷分析本研究所設計的圖文,對於受測者在進行觀看時的情緒感受是否有所變化。  研究結果分析,文字於圖片上的出現對觀看者的感受是有所影響的,並且,文本信息愈是與圖片不符合,影響的感

受程度愈大,而在批判思考與反思能力方面並沒有顯著性的差異,提升此能力可能需要營造一個能夠討論彼此想法的互動空間。受測者在進行實驗前與實驗後情緒有明顯的變化,本研究認為大部分受測者在觀賞圖文時,可能受圖文關係傳達給受測者的感受有所影響,以致於情緒有所改變。