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netflix台灣註冊的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦MelodyWilding寫的 相信你自己:拋開內心小劇場,才知道自己有多強!獻給高敏人的職場逍遙指南 和林佳瑩,張志朋的 娛樂法:影視音樂IP與合約爭議都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自方舟文化 和元照出版所出版 。

國立臺灣藝術大學 廣播電視學系碩士班 單文婷所指導 李念穎的 媒介生態學視野下 臺灣OTT TV產業發展策略之研究 (2021),提出netflix台灣註冊關鍵因素是什麼,來自於媒介生態學、OTT TV、共生關係。

而第二篇論文東吳大學 企業管理學系 劉秀雯所指導 林亭君的 影響閱聽眾對於OTT影音平台使用態度因素之研究 (2020),提出因為有 OTT影音平台、個人創新性、使用經驗、娛樂性、系統品質、便利性、內容品質、社群互動、關鍵多數、促銷活動的重點而找出了 netflix台灣註冊的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了netflix台灣註冊,大家也想知道這些:

相信你自己:拋開內心小劇場,才知道自己有多強!獻給高敏人的職場逍遙指南

為了解決netflix台灣註冊的問題,作者MelodyWilding 這樣論述:

☆ 你的敏銳與抱負,是無庸置疑的天賦! ☆ ☆ Apple Books 2021年5月最佳書籍! ☆   破解完美主義的優等生迷思,學會相信自己的判斷 把隨時想嚇你一跳的「自我懷疑」,一腳踹到九霄雲外!     ○行動或做決定前很需要時間思考?   ○犯錯時總是嚴厲批判自己?   ○總是很在意別人的回饋與批評?   ○發現自己很難劃清界限?     ▎備受肯定卻還是懷疑自己,當心「自毀型性格」!   對自己的情緒、周遭環境以及他人行為高度敏感,既可以是通往成功的關鍵,也可能導致你對所有事情都過度思考、過度操勞,不只讓你工作表現下滑,陷入不良決策的惡性循環,更會影響身心健康,傷害你所珍視的人

際關係。     現在,該是「相信你自己」的時候了!劃出人際界線,轉化負面情緒,讓日子過得更開心,職場表現更給力!     ▎快速檢核!你也是「高敏感鬥士」嗎?   檢視以下10項特質,看看你是否也有著一顆敏感鬥士心:     □我深思熟慮,行動之前一定再三思考。   □我的心裡有一個全年無休的自我批評家。   □我總是能真誠地同理他人。   □我能比別人更早感受到衝突的發生。   □我很容易被自己的情緒所淹沒。   □我非常努力,充滿企圖心。   □我曾因過勞/倦怠感而陷入掙扎。   □我發現為自己的時間設下界線很困難。   □我是個完美主義者   □我常常陷入「分析癱瘓」(過度思考分析導致

無法行動或決策)的狀態。     如果你在10項之中符合6項以上,請很有自信地稱自己為「高敏感鬥士」吧!其實你深具以下6大潛力,只是不知道如何有效發揮而已:     ➤敏銳感受(Sensitivity):擅長處理複雜訊息,直覺準確無比   ➤周密思考(Thoughtfulness):善於反思,規劃周到又充滿創意   ➤富責任感(Responsibility):做事可靠,深獲所有人的信賴   ➤內在驅力(Inner Drive):追求精益求精,工作表現總超乎預期   ➤高度警覺(Vigilance):能發覺環境微妙變化,及時應對問題   ➤豐富情感(Emotionality):真誠且善解人意,總

是充滿靈感     ▎高敏感不是絆腳石,是發揮潛力的關鍵鑰匙!   人類行為專家、註冊社工師暨高階主管教練──美樂蒂.懷爾汀,過去十年來都在協助像你一樣的「高敏感鬥士」。本書中她運用數十年的研究及自身協助客戶的經驗,提供基於神經科學的有效策略,透過獨家的「STRIVE特質平衡輪」,幫你重新掌握自己的生活,並充分發揮潛力!     實踐書中提供的具體步驟,將有效幫助善解人意且認真努力的你,擺脫壓力、完美主義與自我懷疑,重拾專業自信,做出高效領導,並且學會:      ➤找回自信,克服冒牌者症候群   ➤勇敢發聲,讓你堅定採取行動   ➤建立韌性,從挫折中迅速恢復   ➤享受成功,不必犧牲幸福生活

    【適讀對象】   ✓總覺得自己不夠好、容易被他人影響的高敏感族。   ✓工作壓力過大、深感自己陷入過勞或職業倦怠者。   ✓常常想太多、很難建立界線、或容易過度付出者。   ✓想幫助他人的社會工作者、諮商人員、職場教練。   真心推薦(依姓氏筆劃排序)     王雅涵 諮商心理師   洪仲清 臨床心理師   張瀞仁 《安靜是種超能力》作者   蘇予昕 諮商心理師、暢銷作家   蘇益賢 臨床心理師   學者、作家齊聲力薦     每個組織裡都需要有高敏人,無論他們是否意識到這一點。其中,「高敏感鬥士」們更是適合在團隊組織中發揮,他們能夠身居高位,也能夠獨立作業。   本書是一份精美細膩

的成長藍圖,專為在職場中追求成長茁壯的高敏感鬥士而寫。──伊蓮.艾融(Elaine Aron),暢銷書《高敏感族自在心法》作者     充滿開創性與洞察力,本書是每一位敏感、內向的專業人士必備讀物,懷爾汀出色地為你提供了工具,讓你重拾自信並成為最好、最有力的自己。──蘇珊.坎恩(Susan Cain),暢銷書《安靜,就是力量》作者     在這個不斷敦促我們要做得更多、更多的世界,我們中有許多人總感覺自己不夠好或不夠聰明。本書將帶你走上一趟自我發現的溫柔旅程,提供你所需要的工具與鼓勵,領你走出你死我活的激烈競爭,重新找到身而為人的價值。懷爾汀是我們頭腦裡都需要的聲音,引導我們為更充實的生活,做

出更健康的選擇。──羅意絲.法蘭柯(Lois P. Frankel),《乖女孩賺不到大錢》作者     本書是一本實用、體貼且令人耳目一新的指南,教你設定你所需要的個人界線(並以之為榮),來達成個人與專業上的充實成就。這是每個想讓自己壓力更小、成就更高的人都必須一讀的書。──莉茲.佛斯蓮(Liz Fosslien),《我工作,我沒有不開心》作者     懷爾汀要傳達的訊息──相信你自己──真的再重要不過了。──茱莉亞.卡麥隆(Julia Cameron),《創作,是心靈療癒的旅程》作者   高敏感鬥士現身說法     為了成功,你可以選擇累得要死,或者讀讀這本書。書中引人入勝的策略、實用訣竅與

練習,能夠幫助每個高敏感鬥士在工作中表現出色,職涯之路更上層樓。──雅莉珊卓.卡沃拉克斯(Alexandra Cavoulacos),繆思職涯網(The Muse)創辦人     對卓越不凡的期待導致了更多的工作壓力,以及激增的冒牌者症候群。在這本書裡,作者用同理心一步步引導你並提供萬無一失的策略,讓每個人都能克服自我懷疑,重拾自信。──喬金妮.黃(Georgene Huang),神仙老闆(Fairygodboss)執行長暨共同創辦人     我在閱讀本書的過程中總是不自覺點頭。本書幫助我們覺察那些使我們成為『高敏感鬥士』的特質,並提供工具來評估它們是為我們所用,或使我們筋疲力盡。如此一來,我

們就能懂得將精力用於成為我們渴望成為的人。──法蘭.豪瑟(Fran Hauser),新創投資人、《柔韌》作者     和美樂蒂的合作,讓我有勇氣把我的敏感特質轉化為超級優勢。我把這本書送給了團隊裡的每一個人。對於每個感性、富同理心,且既想成功又希望少點壓力的領導者或專業人士而言,本書是必讀之作。──克勞德.席爾佛(Claude Silver),范納媒體(VaynerMedia)主心長(Chief Heart Officer)   媒體書評,一致推崇     關於克服冒牌者症候群並運用更直接的溝通來增加自信的無價課程。如果你曾因那些刻薄、愛炫的人而感到被欺負擺布或相形見絀,你會愛極這本超有用的書

,且再也不會覺得「你太敏感」是一種侮辱。──Apple Books選書推薦(2021年5月最佳書籍)     對於高成就者而言,本書既是對敏感能力的同理探索,也是徹底掌控它的可行指南。──麥肯錫書評(McKinsey on Books)     懷爾汀向那些對自己的感受相當敏銳的高績效專業人士傳達了一條重要訊息:別讓情緒妨礙你的成功。──TD雜誌(TD Magazine)     從壓力談到完美主義、從自我懷疑談到冒牌者症候群,美樂蒂.懷爾汀這本充滿力量的著作就是要來幫助我們卸下那些阻礙我們在工作上取得成功的負擔。在這本書裡,你將建立起一套工具,幫你找回自信、勇敢發聲、建立韌性並享受成功,更能

做自己!──美國流行娛樂媒體PopSugar

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媒介生態學視野下 臺灣OTT TV產業發展策略之研究

為了解決netflix台灣註冊的問題,作者李念穎 這樣論述:

網際網路發展使得影視產業鏈面臨解構與重塑的動態過程,2016年臺灣進入OTT TV發展元年,Netflix、愛奇藝等境外影視平臺接連插旗臺灣,再加上國內業者也紛紛投入市場,短時間內即有多達20家國內外業者在臺灣遍地開花。面對產業生態如此飽和、競爭激烈的市場,加上境外巨頭業者的威脅,臺灣本土OTT TV業者要如何善用自己的核心資源,面對新舊媒體並存的衝突與挑戰,同時與產業中的其他業者建立起既競爭又合作的共生關係,使產業趨向於共生生態環境已成為影視產業的發展重點。本研究透過深度訪談法,與3家不同經營背景的臺灣OTT TV高層主管,包括民視四季線上4gTV、台灣大哥大myVideo、CATCHPL

AY+,以及1位前國家通訊傳播委員會委員,現任世新大學何吉森副教授進行訪問,以媒介生態學的視野,探究在多邊市場的平臺生態系統中,臺灣OTT TV業者如何面對其經營模式的轉變,並將業者與其所屬的環境,包含政治經濟、社會文化、科技技術等面向的互動關係進行討論,暸解臺灣OTT TV業者面對產業生態模式轉變的衝突與挑戰,並針對臺灣線上影視產業的發展提出建議。研究發現,臺灣整體產業環境發展的阻礙原因在於,社會環境與政府政策無法與時俱進地因應快速變遷的科技技術,以致產業生態產生失衡的狀況。而隨著產業界線日趨模糊,許多業者在生態鏈中所扮演的角色也不再單一,並逐漸將企業重點策略朝向上游發展,同時在系統演化的過

程中,本身擁有寬頻及大量用戶優勢的電信業者將可能與有線電視有越來越多的整併與合作關係,成為OTT TV產業的發展前景。本研究期望透過媒介生態的視角,頗析當今仍變動發展中的OTT TV產業,並以此作為臺灣業者轉型方式與未來可能的發展方向提出參考建議,以期能使產業趨向於永續健全的生態環境。

娛樂法:影視音樂IP與合約爭議

為了解決netflix台灣註冊的問題,作者林佳瑩,張志朋 這樣論述:

娛樂產業深入我們的日常生活當中, 但您知道娛樂產業所面臨的法律問題嗎?     ◎韓劇「魷魚遊戲」有抄襲日本「要聽神明的話」電影嗎?你知道Netflix有就「魷魚遊戲」、「Squid Game」提出商標申請嗎?     ◎「刻在你心底的名字」、「目擊者」、「無聲」的電影劇本為什麼都引發著作權的爭議?     ◎「刻在我心底的名字」電影主題曲有抄襲英文老歌「Reality」嗎?     ◎你知道電影名稱「我的少女時代」,以及樂團名稱「S.H.E」、「五月天」、「F.I.R.」、「蘇打綠Sodagreen」、「茄子蛋」、「草東沒有派對」都是註冊商標嗎?     ◎「五分鐘看完一部電影」的二創影

片,究竟是構成抄襲?還是合理使用?     ◎製作同類型的益智問答或是真人實境秀節目,會構成侵權嗎?     ◎知名漫畫Young Guns在改編成電影或電視劇的過程當中,發生了什麼爭議?     ◎你知道「灌籃高手」的角色和「布袋戲」的戲偶角色「史艷文」和「二齒」都受到著作權法保護嗎?     ◎「安博盒子」機上盒、「追劇APP」、「電話亭KTV」究竟是合法還是非法?     ◎改編神曲「帥到分手」,是抄襲?還是合理使用?     ◎成人影片有沒有「馬賽克」,權利大不同?成人影片商用著作權和註冊商標保護自己的影片,你也應該學起來!     本書綜覽電影、音樂、遊戲、電視等娛樂產業,蒐集了超過

60個台灣的經典判決,從著作權法、商標法等IP及合約多個角度切入,透過深入淺出的案例介紹,帶您一探娛樂產業的法律面貌。     在娛樂產業高度蓬勃發展與變動的現今,「IP開發」已經成了熱門詞彙。您可以透過本書了解如何事前做好「IP布局」,避免不必要的法律糾紛。無論您是娛樂產業從業人員,或是想一探娛樂產業神秘面紗的消費大眾,本書都能讓您收穫滿滿。     ★誰適合這本書?   ◎唱片公司、經紀公司、音樂製作公司、音樂版權公司、影視動畫製作公司、投資者、發行商、廣告贊助商、影音串流平台、遊戲開發代理商等娛樂產業的經營者與投資者     ◎詞曲作家、歌手、藝人、影視編劇、導演、製片、演員、漫畫家、動

畫師、遊戲設計師等各類娛樂產業從業人員     ◎想一探娛樂法神秘面貌的消費大眾   本書特色     ◎台灣第一本統整娛樂法的書籍   ◎完整蒐集台灣影視、音樂、遊戲等娛樂產業的經典案例   ◎深入淺出的案例分析與介紹   ◎輕鬆了解IP開發與布局

影響閱聽眾對於OTT影音平台使用態度因素之研究

為了解決netflix台灣註冊的問題,作者林亭君 這樣論述:

近年來隨著OTT影音平台的竄起,閱聽眾的收視習慣也因而產生改變,根據美國電影協會的資料顯示 2018年全球每年訂閱 OTT 影音平台的人數已經超越有線電視的訂閱人數。2015年起海外 OTT 影音平台陸續打入台灣市場,台灣OTT影音平台產業競爭十分激烈,OTT串流影音平台的經營非常不容易,本研究將試圖找出哪些因素會影響閱聽眾對OTT串流影音平台的使用態度,並進一步對經營者提出建議。本研究以 Survey Cake線上問卷平台的形式,透過 Facebook 、 Line 以及 Instagram 等社群網站管道,以分享問卷連結的方式進行問卷發放,研究對象為接觸過 OTT影音平台的使用者,問卷發

放期間於2021 年 3 月 17 日至 4 月 13 日間進行正式問卷施測,總共回收 432 份問卷。本研究將影響OTT影音平台使用態度的因素歸類為三個層面:個人主觀特質與感受 (包括:個人創新性、使用經驗、娛樂性)、平台客觀技術與服務 (包括:系統品質、便利性、內容品質)、社會與行銷層面 (包括:社群互動、關鍵多數、促銷活動),研究結果顯示在個人主觀特質與感受方面,個人創新性、使用經驗及娛樂性等三項變數皆明顯影響閱聽眾對於 OTT影音平台的使用態度;在平台客觀技術與服務方面,系統品質及內容品質皆會正向影響閱聽眾對於 OTT影音平台的使用態度,而方便性則為無顯著影響;在社會與行銷層面方面,除

了關鍵多數會正向影響閱聽眾對於 OTT 影音平台的使用態度外,社群互動以及促銷活動皆無顯著影響。本研究建議經營者,考量到資源有限的情況,應先設法提高關鍵多數,其次提高平台的娛樂性,有餘力再針對其他方面採取措施,才能有效提高OTT影音平台的使用率。