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How to Draw and Write in Fountain Pen: A Modern Guide

為了解決safari lamy的問題，作者Usamura, Ayano 這樣論述：

I love the way you ink For illustrator Ayano Usamura, her first time drawing in fountain pen was a revelation. The easy flow of ink spurred her creativity and gave character to every line. Even the simplest letters and doodles came to life Now, with her trusty LAMY Safari in hand, Usamura shares t

he joy of fountain pens. You'll learn to: choose the perfect pen (and take good care of it)simply sketch adorable foods, clothing, plants, and household objectswrite stylishly in block and cursive letters--and create narrow, bold, 3-D, serif, and calligraphy effectsembellish journals, labels, scrapb

ooks, and cards with decorative frames and bordersdesign layouts that bring all these elements together, and put your personal touch on seven easy crafts How to Draw and Write in Fountain Pen includes everything you need to get started: Pull-out practice paper: The paper at the end of this book is

just right for pen and ink Mini tracing booklet: The booklet inside the front cover is filled with sample doodles and designs you can trace for worry-free practice.Handy built-in pocket: Store the booklet, your drawings, and anything you like inside the back-cover pocket.Just add a fountain pen

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探討護理人員復原力於職業倦怠與憂鬱程度的關係

為了解決safari lamy的問題，作者林婉儀 這樣論述：

研究背景:護理人員的憂鬱情緒可能會導致一系列負面的生理或心理變化。而相關研究顯示護理人員之憂鬱程度與高壓的工作環境及職業倦怠感有關。過去研究顯示護理人員有良好的復原力時，其職業倦怠感越低，復原力也會影響憂鬱程度。因此希望透過此研究探討復原力於職業倦怠與護理人員憂鬱程度的影響。研究目的:本研究目的為探討臨床護理人員復原力於職業倦怠與憂鬱程度的中介效應。研究方法:採橫斷式結構性網路問卷調查，研究工具為流行病學研究中心抑鬱量表(The Center for Epidemiologic Studies Depression Scale, CES-D)、職業倦怠量表(MBI-Human Service

s Survey, MBI-HSS)，以及護理人員復原力量表，以方便及滾雪球取樣方式收集資料，收案地點遍布全台醫院，資料收集時間為108年10月27日至109年1月27日止，填答人數共490人，符合收案條件之有效問卷共379份，總回收率77.3％，最後總共有效樣本數為379份。資料收集完成後使用單因子變異數分析、t檢定、卡方檢定、皮爾森績差相關、多元階層回歸分析及Process統計方法分析。研究結果:護理人員為中度憂鬱者占23.5％、重度憂鬱者占16.6％，再者為輕度憂鬱者占14％，即共54.1％的護理人員有憂鬱情形。復原力與憂鬱程度、職業倦怠呈負相關，而職業倦怠與憂鬱程度呈正相關。復原力於職

業倦怠之情緒耗竭、去人格化及低個人成就三面向與憂鬱程度之間具中介效應，而情緒耗竭面向與去人格化面向則除可透過復原力影響憂鬱程度外，可直接影響護理人員之憂鬱程度。結論與應用:這項研究顯示臨床護理人員可透過復原力降低職業倦怠對憂鬱程度的影響。因此，復原力之培訓可能成為未來臨床和研究的重點，如:護理主管可透過領導者策略與相關訓練來增加基層護理人員之復原力。