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領導風格對於團隊凝聚力影響之研究

為了解決sbl比分的問題，作者許凱喆 這樣論述：

　近年來台灣企業不斷崛起，許多中小企業如雨後春筍般不斷的萌芽，這也讓許多新一代年輕人可以透過不同方式在傳統產業或者網路上創立個人事業，而隨著事業體的擴大，這些新興企業也逐漸擁有團隊型態後，總需一位領導者帶領團隊走向永續發展的未來。而領導者對於組織或團隊成員的領導手法，對於成員是否能自發性的追隨領導者的目標，以及提升對於團隊利益與共創價值是息息相關的。 領導手法會因應環境與產業的差異而有所不同，其目的皆為達成既定目標，然而目標的達成，需由領導者透過領導手法與成員間建立出信任與默契，並激發成員們之間的凝聚意識，使成員們能夠為團體目標進行自發性的貢獻與犧牲，最終能達成目標。　　本研究根據數據分析

顯示，「轉換型領導」及「交易型領導」對於凝聚力皆具有正向且顯著關係，「交易型領導」對於激發團隊凝聚力之效能較高於「轉換型領導」，因交易型領導使用之領導手法與獎酬較為直接關係，故對於團隊凝聚力有較高的激發效果。

優秀女子籃球選手專項體能與進階攻守數據之關係

為了解決sbl比分的問題，作者李依蒨 這樣論述：

本研究以參加第十五季 WSBL（Women's Super Basketball League）女子超級籃球聯賽 10 名選手及 108 UBA（University Basketball Association）中華民國大專院校籃球運動聯賽女生甲一級 10 名選手，共 20 名為研究對象。研究目的為：一、探討第十五季 WSBL 女子超級籃球聯賽及 108 UBA 中華民國大專院校籃球運動聯賽女生甲一級優秀女子籃球選手專項體能與進階攻守數據之相關。二、比較第十五季 WSBL 女子超級籃球聯賽及 108 UBA 中華民國大專院校籃球運動聯賽女生甲一級優秀女子籃球選手不同受傷程度選手專項體能之差

異。三、比較第十五季 WSBL 女子超級籃球聯賽及 108 UBA 中華民國大專院校籃球運動聯賽女生甲一級優秀女子籃球選手不同受傷程度選手進階攻守數據之差異。將第十五季 WSBL 及 108 UBA 女生甲一級聯賽之攻守數據，帶入進階攻守數據公式中分析統計，及專項體能測驗所有資料彙整。以 Pearson 積差相關探討優秀女子籃球選手專項體能與進階攻守數據之相關，以獨立樣本 t-test 比較優秀女子籃球選手不同受傷程度選手專項體能與進階攻守數據之差異，顯著水準為 α= .05 。研究結果得知：一、專項體能與進階攻守數據相關之結果，僅在球權佔有率（usage percentage, USG%）與

負重反向跳高度達正相關（r = .629）達顯著（p