韓劇電影你都看哪一部呢？論文書籍站
國防大學 資源管理及決策研究所 李庭閣所指導 葉怡雯的 國軍人員職涯停滯、相對剝奪感與離職傾向之關聯性：以自戀性人格為調節效果 （2021），提出sm傾向測試關鍵因素是什麼，來自於職涯停滯、相對剝奪感、離職傾向、自戀性人格、相對剝奪理論。
而第二篇論文元培醫事科技大學 醫務管理系碩士班 黃雅文所指導 祝興萍的 台灣成年人健康素養、風險感知、社會支持與新冠肺炎防疫行為關係 （2021），提出因為有 健康素養、風險感知、社會支持、新冠肺炎、防疫行為的重點而找出了 sm傾向測試的解答。
國軍人員職涯停滯、相對剝奪感與離職傾向之關聯性：以自戀性人格為調節效果
為了解決sm傾向測試 的問題，作者葉怡雯 這樣論述：
目次誌謝 i摘要 iiAbstract iii目次 v表目次 viii圖目次 xi第一章 緒論 11.1 研究背景與動機 11.2 研究目的 61.3 研究流程 6第二章 文獻探討 82.1 職涯停滯 82.1.1 職涯停滯的定義 82.1.2職涯停滯的內涵 92.1.3 職涯停滯的相關研究 92.2 職涯停滯與離職傾向之關係 112.3 相對剝奪感 122.3.1相對剝奪感的定義 122.3.2相對剝奪感的相關研究 152.4 職涯停滯與相對剝奪感之關係 162.4.1 階層型停滯與相對剝奪感之關係 172.4.2工作內容型停滯與相對剝奪感之關係 182.5 相對剝奪感的中介效果 18
2.5.1 相對剝奪感在階層型停滯與離職傾向之間關係 192.5.2 相對剝奪感在工作內容型停滯與離職傾向之間關係 202.6 自戀性人格 212.6.1 自戀性人格的源起與定義 212.6.2 自戀性人格之調節效果 232.6.3 自戀性人格的調節式中介效果 25第三章 研究方法 273.1 研究架構 273.2研究假設 283.3 研究對象與施測程序 293.3.1研究對象 293.3.2施測程序 303.4 變項操作型定義與衡量方法 313.4.1 階層型停滯 313.4.2 工作內容型停滯 333.4.3 相對剝奪感 343.4.4離職傾向 353.4.5自戀性人格 363.4
.6 控制變項 373.5資料分析方法 393.5.1敘述性統計分析 393.5.2信度分析 393.5.3效度分析 403.5.4皮爾森積差相關係數分析 403.5.5中介效果 403.5.6 調節式中介效果檢測 413.5.7結構方程式模型分析 423.6 共同方法變異 42第四章 實證分析與假設驗證 454.1敘述性統計分析與相關係數 454.1.1 問卷寄發與回收情形 454.1.2 受測者人口統計資料分析 474.1.3 相關分析 484.2驗證性因素分析 504.2.1 測量模型適配度分析 504.3假設結果檢定 594.3.1 中介效果分析(驗證H1a、H1b、H
2a、H2b) 594.3.2調節與調節式中介效果分析(驗證H3a、H3b、H4a、H4b) 62第五章 討論與建議 665.1 結論 665.2 理論貢獻 675.3管理意涵 695.4研究限制 705.5未來研究建議 71參考文獻 73中文文獻 73英文文獻 73附錄 88附錄1 第一階段問卷 88附錄2 第二階段問卷 91附錄3 第三階段問卷 93
台灣成年人健康素養、風險感知、社會支持與新冠肺炎防疫行為關係
為了解決sm傾向測試 的問題，作者祝興萍 這樣論述：
台灣成年人健康素養、風險感知、社會支持與新冠肺炎防疫行為關係研究生：祝興萍 指導教授：黃雅文 教授元培醫事科技大學醫務管理系碩士班摘 要受新冠肺炎之疫情影響，打亂所有人的生活、工作、學習模式，造成社會生活秩序瞬間改變，影響層面甚廣，每一次的流行病代表著一場大規模的全球衛生危機；本研究目的在探討個人健康素養、風險感知、社會支持與新冠肺炎防疫行為關係。以臺灣20-64歲成年人452人為對象。研究工具是一份自填式結構化Google問卷。由五位專家評審的內容效度 S-CVI 在 0.99 至0.95 之間、I-CVI 在 0.8 至 1 之間，具良好的內容效度；採橫斷式問卷
調查。本研究通過元培醫事科技大學 IRB 審查。資料分析以SPSS22軟體進行處理；分析問卷各構面信度Cronbach's α值0.701-0.904。研究結果之相關性:健康素養與風險感知:R=0.123、健康素養與社會支持:R=0.464、健康素養與防疫行為:R=0.387、風險感知與社會支持:R=0.276、風險感知與防疫行為:R=0.334、社會支持與防疫行為:R=0.346皆為顯著正相關。經複迴歸分析結果：調整後R平方0.243（p