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青年成就動機與工作價值觀對生涯決定自我效能影響之研究─世代與海外打工經驗差異之觀點

為了解決super wings角色綠色的問題，作者洪郁慈 這樣論述：

本研究主要探討18~30歲不同世代青年，以及海外打工經驗之有無兩個觀點，在成就動機與工作價值觀對於生涯決定自我效能是否存在干擾之影響。 首先分別驗證成就動機與工作價值觀對於生涯決定自我效能之關係，進一步再驗證18~24歲與25~30歲這兩個不同的世代，在工作價值觀與成就動機對於生涯決定自我效能之影響上是否造成不同效果；同樣的驗證也應用在具備海外打工經驗與沒有海外打工經驗兩個群體樣本上。 研究對象以我國18~30歲青年為主，以及海外打工經驗有無，總共劃分為四種研究對象，以網路問卷為主，輔以紙本並搭配郵寄方式發送問卷，最後共回收822份有效問卷。利用描述性統計、驗證性因素分析、信度分

析、相關分析與結構方程模式等方式進行分析以驗證研究假設，實證分析結果如下：一、 成就動機對生涯決定自我效能有正向影響。二、 工作價值觀之認知價值對生涯決定自我效能有正向影響；情感價值與工具性價值對於生涯決定自我效能沒有顯著之正向影響。三、 不同世代青年在成就動機與工作價值觀之認知價值對於生涯決定自我效能上有顯著干擾效果。四、 海外打工經驗之有無差異在成就動機與工作價值觀之認知價值對於生涯決定自我效能上有顯著干擾效果。