year-end banquet的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

書中字有黃金屋 韓劇電影你都看哪一部呢？論文書籍站 year-end banquet

另外網站MHSA 2022 Year End Awards Banquet and Silent Auction也說明：Banquet invitations will be sent out via email at the beginning of October and banquet RSVP's will be due by November 7th. Year-End Awards Banquet Event Details ...

國立彰化師範大學 企業管理學系 黃蘭鍈所指導 黃傳竣的 探討門市經營管理困境與因應策略 （2019），提出year-end banquet關鍵因素是什麼，來自於五金百貨業、門市經營管理、人力資源管理、激勵理論。

而第二篇論文銘傳大學 犯罪防治學系兩岸與犯罪防治碩士在職專班 唐雲明所指導 黃郁惠的 人身保全勤務風險管理之研究－以大型尾牙演唱會為例 （2017），提出因為有 大型尾牙演唱會、風險評估、作業風險管理、作業風險管理軟體整合(ORMIT)的重點而找出了 year-end banquet的解答。

最後網站Taiwan's financial companies cancel year-end banquets over ...則補充：Year -end banquets are traditionally held ahead of the Lunar New Year as a way for companies to show their appreciation for their employees. They ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了year-end banquet，大家也想知道這些：

探討門市經營管理困境與因應策略

為了解決year-end banquet的問題，作者黃傳竣 這樣論述：

台灣1980年代隨著經濟自由化，服務業成為台灣經濟活動的主體，其中又以連鎖行業之「餐飲服務」、「食品零售」、「零售服務」三大產業為最多。近幾年來零售業的經營越來越困難，門市的人力資源管理時常發生狀況，人員對於工時長、雜事多、薪水低、不切實際的服務工作較無意願從事，種種因素造成門市員工人力不足、流動率高、員工訓練成效不佳等等問題。本研究針對五金百貨業個案的門市管理進行研究，透過深度訪談店長以及員工問卷調查的方式來了解現況，由研究結果可以發現，五金百貨業所面臨的門市經營管理問題很大的因素為公司整體政策實施與制度，舉凡門市工作內容、工作環境、薪資福利、激勵方式都會影響員工的留職意願，造成員工流動率

高、人力不足的狀況發生，而有超過一半以上的員工希望公司未來能提供年終獎金、三節獎金、健康檢查福利以及舉辦員工聚餐/旅遊。因此必須改善整體公司的體制與經營模式，提供適當的激勵方式，現階段個案企業的因應策略並預計在未來實施的福利制度，包含各門市分紅獎金、門市員工旅遊、更完善的教育訓練、年終獎金、尾牙、員工休息室等等，以提升全體員工對於公司的歸屬感，解決門市人力不足的問題。

人身保全勤務風險管理之研究－以大型尾牙演唱會為例

為了解決year-end banquet的問題，作者黃郁惠 這樣論述：

近年來各類的中、大型活動已經越來越頻繁，不論是體育比賽、演唱會、路跑、公司尾牙等活動中，可以看出人群眾多的地方就有可能容易造成很大的危害，因此，辦理大型活動前應「制定活動安全維護計畫」，預先規劃好因應措施，以「落實執行活動之安全」。本研究藉由文獻探討、大型活動案例分析、問卷調查，辨識出大型尾牙演唱會共有44項主要的危險因子，再依據5M模式(人員、裝備、環境、管理、任務)，將這些危險因子導因歸類，並運用問卷調查法讓一般同仁及專家學者填寫這些危險因子發生之機率與嚴重程度，做為風險評估、排序之依據。接著本研究利用作業風險管理整合軟體(Operational Risk Management

Integration Tools,簡稱ORMIT)的風險控制主選單(MOL)、風險控制選擇矩陣(COM)兩項工具，找出降低風險及排除這些高風險因子的控制方法，並透過專家深度訪談座談，協助選定風險控制執行對策。 研究結果發現，採取改善對策後，整體大型尾牙演唱會的原始之平均風險指數(ARI)從15.12，降為預期之平均風險指數(ARI) 4.39，經模擬實際執行風險控制後之實際平均風險指數(ARI)也降為4.93，其平均風險指數降低程度達10.19；而大型尾牙演唱會原始之平均風險等級(ARR)，原為第6級高度風險(H-6)，也預期可降低至第17級(L-17)低度風險，成效顯著。

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