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從參與動機論替代役與志願服務接軌的政策設計－以臺北縣政府消防局消防替代役為例

為了解決中壢區公所兵役科的問題，作者劉憲宗 這樣論述：

替代役與志願服務都是我國很重要的政策。消防役與義消對於救災救護工作有一定程度的幫助，然而消防役在服役期滿就退伍了，如果能夠把這一些人力成功的轉化成義消，對於消防戰力也會提升很多。目前來講，消防役退伍之後，沒有加入義消的比加入義消的多很多，到底他們不加入的原因為何？還有加入的原因為何？是本研究的主要探討的重點。本研究探討的問題如下：本研究採取質化研究方法中的焦點團體法以及深度訪談法，研究對象以退伍消防替代役為主軸，包含退伍後加入義消、退伍後未加入義消（包含加入後又退出），、消防分隊主管以及機關業務承辦人，共計舉行二場焦點團體座談，深度訪談對象17位。根據質化研究方法所得資料進行編碼、分析，得到

研究發現：加入義消的以在內在因素中以利他因素居多。未加入義消的機會因素是最主要的原因。不同於其他的義消，消防役加入最大的原因是興趣，其次就是分隊的環境讓他們感覺得舒服。在未來政策設計方面，應將志工專長排在第一順位，未來也可以多吸引學生加入義消，如此一來，可以在政策作一個延續。