企業教育訓練課程的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

新全民英檢黃金考題：中級聽力測驗

為了解決企業教育訓練課程的問題，作者顧曉明 這樣論述：

　　◎10回黃金模擬試題，英語能力大躍進 　　根據LTTC 命題準則編寫，考題最精準，且為市面唯一10回試題，主題涵蓋最完整；最經典的英檢教材，讓您快速提升應試實力。   　　◎逐題解析詳盡精闢，單字文法一把罩 　　名師逐題解析，提點重要文法觀念，分享解題技巧，並詳列重要字彙、片語、句型，讓您逐步掌握解題關鍵，面對任何題目都輕鬆破解。   　　◎全書設計貼心實用，自修教學都上手 　　試題、解析分冊之子母書設計，便於學習對照；專業外師錄製試題，速度適中，題目皆為一題一軌；版面清爽易讀，自修與教學都好用。   本書特色   　　符合2021全民英檢題型設計，應考GEPT新題型的最佳利器！

企業教育訓練課程進入發燒排行的影片

地勤代理運務員訓練課程設計之研究 --以桃園某地勤公司為例

為了解決企業教育訓練課程的問題，作者范瑜瑄 這樣論述：

桃園某地勤公司在航空業歷經疫情寒冬的背景下，毅然決然地成立了地勤運務部門，使該公司成為內首個全面性地勤代理公司，如何能在疫情逐漸開始復甦之初抓住機會，在整個大環境再次蓬勃之時能有較強的競爭力，員工的能力與品質將會是關鍵。本研究透過文獻回顧以及相關資深運務人員之訪談，透過課程設計原則，整理並歸納出其部門在未來訓練新進人員時應規劃之課程、授課時著重之重點以及後續複訓時應安排的相關訓練。 本研究最終提出新進運務人員之課程規劃應包含：公司文化與組織介紹、航空保安、ＳＭＳ安全管理、危險品、空側作業規範、運務相關作業（包含運務作業流程細節、旅客服務、不同代理航空之不同規定），而年度訓練的概念則是採取經

驗學習圈模式以達目標，期望透過複訓機制，除了達到民航相關法規之要求、同時也能精進該公司部門之服務品質，以達到後續創造出服務品質口碑，能在該領域當中成為其他航空公司的最佳選擇。

全民英檢黃金考題：中級聽力測驗

為了解決企業教育訓練課程的問題，作者顧曉明 這樣論述：

名師出題，應試準備高效率   　　＊10回黃金模擬試題，英語能力大躍進 　　完全根據LTTC 命題準則編寫，考題最精準，全10回試題，主題涵蓋最完整；最經典的英檢教材，讓您快速提升應試實力。   　　＊逐題解析詳盡精闢，單字文法一把罩 　　名師逐題解析，提點重要文法觀念，分享解題技巧，並詳列重要字彙、片語、句型，讓您逐步掌握解題關鍵，面對任何題目都輕鬆破解。   　　＊全書設計貼心實用，自修教學都上手 　　試題、解析分冊之子母書設計，便於學習對照；版面清爽易讀，自修與教學都好用。

以科技接受模式探討保險業務行銷課程使用線上教學之成效-以F銀行為例

為了解決企業教育訓練課程的問題，作者劉素真 這樣論述：

疫情的爆發使得e化已成為不可抵擋的風潮，隨著網路技術日益蓬勃發展、科技應用大眾普及化，知識線上學習(online learning)即是應用範圍中的一個產物。線上學習已廣泛運用在許多企業教育訓練課程之中，為了讓分屬不同區域的員工，同時或在一定期間，完成相同的訓練，而且在不佔用員工的上班時間及節省訓練成本等考量之下，漸採線上學習的方式要求員工完成待學習的課程。然而，線上學習雖然快速、方便，但是透過進行該模式是否能產生效果是企業評估發展線上教學平台的重點。而企業員工對新科技的接受程度，將影響線上學習在組織內執行的成效。本研究使用問卷調查，透過科技接受模式，探討員工學習保險業務行銷課程使用線上教學

的學習成效，結果如下:一、相關性分析結果，使用意圖與知覺有用、知覺易用及使用態度有顯著相關。二、差異性分析結果，員工對於線上教學的感受受年齡、工作類型、職稱、學習成效及學習有效時間等因素影響。三、羅吉斯迴歸結果，員工的使用意圖有助於提升線上學習系統之成效。