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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了兒童相機實體店面台南,大家也想知道這些:

環島讀冊:心中那間獨立書店,改變街區的閱讀力量

為了解決兒童相機實體店面台南的問題,作者曹馥年 這樣論述:

《出發!到世界討生活》作者又一新作! 十八間書店的馥郁芬芳,十八間書店的閱讀力量, 十八間書店最誠摯的在地發聲。 台灣限定,最美的本事即景。   走過全世界,曹馥年回到台灣,重新關注我們自己的島嶼。   此次她以獨立書店為主題,探訪全台各地18間獨立書店,並記錄在旅途中遇見的旅人故事。   除了獨立書店以外,馥年更深入社會議題如鄭性澤冤案以及各獨立書店所關注的文化、社會議題,讓讀者看見書店不同的面向與力量。   「《環島讀冊》不是一本旅遊指南,是以與書店老闆聊天為主軸的個人旅行記錄,讀書,讀店,也讀人。希望你們能在闔上書本後起身,走進離你最近的書店,買本書,點杯飲料,和老闆聊聊天,

響應這個週末的活動,與其他同好或愛書人相遇。用實際行動,讓書店不只是相機裡的風景,而是日常生活的必經之路。」──曹馥年   ◎馥年帶路,帶你看見18間獨立書店的美麗與力量   一趟環球旅行後,馥年萌生想慢慢認識台灣這座島嶼的想法。   從冬天到秋天,她以環遊世界同樣的361天,搭著客運、火車慢慢移動,路過稻田連綿的嘉南平原、寶石藍的太平洋、八掌溪畔的菅芒花海、下著冬雨的淡水街巷。搭著公車、捷運或騎腳踏車、步行找到書店,花一個下午和老闆聊天,陪他們顧一天店,甚至在書店裡沙發衝浪,一起到夜市吃過一攤又一攤,聊到午夜。   店主人以書為名,卻不只是賣書而已。書是知識的載體,在實體書的飄搖年代

,更成為理念的介質。書店可以拆分成「書」與「店」,愛看書的人進來找書,不喜閱讀的人仍能來住宿、吃飯、喝咖啡、聽講座、響應這間店的活動,甚至共鳴社運理念走上街頭,「書」的本質被不同老闆的「店」轉化,賦予無限大的彈性。   馥年這麼說:「獨立書店之所以迷人,是因在不同店主人經營下,每間書店都像是個活生生的人,擁有各自脾性。」   ◎不只是獨立書店,更是地方人文與社會議題的發聲站   馥年從台灣議題、跨國、個人理念三個方向,分享書店已不只是靜靜等待讀者走進來的地方,而是能成為據點,將理念擴散出去,進而影響他人,為社會帶來一些改變。   像是為鄭性澤一案使力的魚麗,以「鄭性澤的魚麗便當」出發,

讓許多從「看新聞」的讀者,來到「實際參與」的角色,透過提供食材支持理念。   「濁水溪以南最活躍書店」的洪雅書房,店主人余國信每週三的免費講座,二○一七年底已來到九百場大關,讓人走進書店,要是能產生共鳴與黏著,往後就變常客,參與活動,為共同理念發聲。   而燦爛時光:東南亞主題書店舉辦的講座,除了讓東南亞移工、新住民免費借書,更不時邀請東南亞移工、作家現身說法。發起的移民工文學獎,則用心將得獎作品翻譯成中文,透過出版作品集,讓移民工字裡行間的日常生活、困頓掙扎、情感思鄉,透過語言串起更多牽繫。讓我們明白,這群佔台灣人口四十分之一的東南亞移工,不僅有許多愛書人,還有許多不簡單的作家。   

而台灣書店從二○○六年的三千二百家到二○一五年初剩二千二百家,無論書店規模大小,獨立或連鎖,皆面臨書市寒冬。馥年也以「熄燈號」為題,採訪了各書店創辦人與相關單位,期盼透過各方的見解,探討相關問題。 誠摯推薦   686/前有河book店主   侯季然/電影導演   陳夏民/出版人   詹宏志/網路家庭國際資訊(股)公司董事長   (以上依姓氏筆畫排列)

早午餐飲食文化及連鎖加盟店魅力因子之探討

為了解決兒童相機實體店面台南的問題,作者黃珍珍 這樣論述:

      連鎖店的品牌知名度、認同度、開店前的輔導和受訓可增加營業優勢,能讓新創業店初期得到許多消費者的青睞,吸引新的粉絲組群,提升新創業店的成功率。本研究藉由相關文獻了解早午餐店崛起與現況發展,採用魅力工學評價構造(Evaluation Grid Method,簡稱 EGM)作為研究工具,探討連鎖早午餐加盟店的魅力因子。經訪談彙整出早午餐店魅力原始理由共有 9 項,其中以品牌知名度為最能吸引業者加盟的最重要因素之一,其次為商品結構多元化、營業優勢強、創新用餐環境設計、加盟金在預算範圍內、人人都須吃早餐、分擔家中生計、圓老闆夢、提升早午餐飲食文化,為最能吸引業者加盟的重要因素。魅力具體事項

共有 25 項為,提高創業店的成功率、獲利賺錢、消費者信賴、多重選擇、迎合市場需求、滿足個人口慾、為食安問題把關、餐品有創意、開店前培訓、營運成本低、無須貸款、實事求是、裝潢特別、高 CP 值、乾淨舒適、聊天聚會、同事聚餐、價格親民、身體需要能量、細胞需要營養素、現金收入迅速、改善生活品質、生活有重心、社交圈變廣、衛生好、流行趨勢,是業者加盟重要具體的關鍵因素。抽象的感受共有 23項,為安心感、成就感、心情愉悅、食用安心、財富增加、滿足感、優越感、新鮮感、價值感、壓力降低、心裡踏實、感覺良好、有家的感覺、享受放鬆、增進家人情感、健康有朝氣、工作有活力、年輕感、名利雙收、有挑戰性、有奮鬥力、有氣

質、新奇感,是業主加盟的心裡感受。本研究成果為早午餐經營者彙整出了提升產業吸引力的因素,期待能為早午餐創業者提供規劃設計之參考。