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經國管理暨健康學院 健康產業管理研究所 尤瑞崇所指導 陳美秀的 新冠肺炎疫情感知、參與休閒活動與健康促進生活型態關係之研究 -以大台北地區國小教師為例 (2021),提出基隆健身房費用關鍵因素是什麼,來自於新冠肺炎疫情、大台北地區國小教師、休閒參與、健康促進生活型態。

而第二篇論文樹德科技大學 經營管理研究所 林信忠所指導 張正文的 休閒參與、休閒阻礙、休閒滿意度之探討-以高雄市轄養護機構越南籍藍領看護工為例 (2015),提出因為有 機構看護工;休閒參與;休閒阻礙;休閒滿意度的重點而找出了 基隆健身房費用的解答。

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【立法委員蔡適應服務處協助義六路拓寬、桿線下地】

基隆市政府辦理信義區義六路道路拓寬事宜,因涉及台灣航業股份有限公司土地,以及台灣電力公司桿線下地工程問題,立法委員蔡適應服務處與陳東財議員,今日(1/23)邀請台灣航業股份有限公司、台灣電力公司、基隆市政府工務處、信義區公所現場會勘,討論桿線下地、道路拓寬後續事宜。

義六路線為單行道一邊緊鄰民宅、一邊為台灣航業股份有限公司土地,日前台航辦理世界健身房租用土地事宜時,與基隆市政府規劃將770坪土地部分退縮,使原本6公尺寬知道路增加為11公尺,並且更改為雙向道以紓解信義市場周邊車流,另外,義六路全段的桿線下地計畫、區域排水改善,更是各單位協調溝通的重點。

今日會勘台灣電力公司與基隆市政府,現場針對全段的桿線下地計畫,配電設施位置進行溝通,由於鄰近基隆港海產樓之土地也是台航所有,還有原本台航標租之土地,在道路拓寬、桿線下地、埋設管線、區域排水等工程進行時,皆會使用到台航土地,台電與工務處表示已經進行規劃、編列相關預算。

台航劉文慶董事長表示:台航公司願意全力配合林右昌市長、基隆市政府與台灣電力公司桿線下地計畫,在蔡適應立法委員的協助下,本公司同意土地無償提供道路拓寬及桿線下地計畫設置配電設施,並且已經送出土地使用同意書,協助改善地方的交通、電力基礎建設、城市景觀。

陳東財議員表示:地方居民已經期盼了20年,義六路拓寬以及桿線地下化,拓寬後將大幅改善信義市場周邊的車流回堵問題,基隆市政府工務處在拓寬時,會調整台航土地上之人行道介面,讓信義區公所前人行道可以完整銜接,區域排水改善更是可以減少大雨時,水溝宣洩不及的路面逕流。

立法委員蔡適應服務處主任-林明智議員表示:蔡適應立法委員和陳東財議員辦理多次台航與各單位的協調會,希望能夠有效改善義六路道路拓寬問題,目前整個規劃設計已經完成,預計在今年三月份進行招標,預定工期是一年,今日各單位除了得到台航劉文慶董事長允諾協助之外,也建請基隆市政府工務處能夠加把勁,讓工期可以縮短、減少交通上的影響,台電公司針對桿線下地計畫也補助50%桿線下地費用,後續蔡適應立法委員會持續追蹤,希望義六路道路拓寬可以早日完成。

#義六路拓寬
#人行道介面改善
#桿線下地計畫
#區域排水設施改善

新冠肺炎疫情感知、參與休閒活動與健康促進生活型態關係之研究 -以大台北地區國小教師為例

為了解決基隆健身房費用的問題,作者陳美秀 這樣論述:

本研究主要探討大台北地區的國小教師在知曉新冠肺炎疫情、參與休閒活動與健康促進生活型態的關係。本研究採問卷統計分析的量化研究,發放與回收問卷期間為2022年2月中至3月底,合計收回有效問卷共389份,然後將所獲得資料,進行統計分析。研究結果得知不同年齡、婚姻狀況、服務年資、平均月收入教師,對「新冠肺炎疫情感知」有部份顯著差異。不同年齡、婚姻狀況、最高學歷、服務年資、以及平均月收入教師,對「參與休閒活動」有部份顯著差異。不同年齡、婚姻狀況、最高學歷、服務年資、平均月收入教師,在「健康促進生活型態」有部份顯著差異。教師對新冠肺炎疫情的「認知」、「態度」、「行為」和參與休閒活動有部份顯著相關性。教師

對新冠肺炎疫情的「認知」、「行為」和健康促進生活型態有部份顯著相關性。大台北地區教師參與休閒活動對健康促進生活型態有預測效果。大台北地區教師健康促進生活型態對參與休閒活動具有預測效果。依據研究結論,建議教師多參加在職進修,有助於提升休閒參與及健康促進生活型態;鼓勵老師定期健康檢查,做好自己的健康管理。建議學校安排提升身心靈成長的課程,並成立教師運動性社團,教師健康的生活態度,將潛移默化在學生身上,有助於培育出身心健全的下一代。建議政府多舉辧未婚教師的聯誼及增加生育補助津貼及福利,鼓勵未婚教師能盡早組織家庭,此對健康促進生活型態有正面的影響;同時提供各年齡層公教人員健康檢查的補助費用,落實「預防

勝於治療」的觀念,為公教人員的健康做把關。

休閒參與、休閒阻礙、休閒滿意度之探討-以高雄市轄養護機構越南籍藍領看護工為例

為了解決基隆健身房費用的問題,作者張正文 這樣論述:

休閒活動的參與,在現今社會上儼然已成為一種流行現象。然對於隻身來台且日益增多的外籍人士,尤其是在養護機構從事照護工作的外籍勞工而言,除要面對不同的民情風俗習慣及文化適應外,還要面臨工作上語言的隔閡、看護工作上體力透支及受雇機構的約束等多重壓力;植基於此雇主如何安排外籍勞工參與休閒活動以增加其適應及對機構的向心力,則為一項重要課題。本研究旨在探討越南籍機構看護工來台後休閒參與、休閒阻礙、休閒滿意度等各項議題。以 2016年1月止高雄地區養護機構越南籍藍領看護工為研究對象,透過相關文獻分析,以自編調查問卷為研究工具,總計共發送 320問卷,回收有效問卷 274,回收率達 86% 來探討不同背景變

項中,外籍藍領看護工在休閒參與、休閒阻礙、休閒滿意度之差異情形。本研究藉由信度與效度分析後,將資料進行描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、相關分析、迴歸分析等研究驗證。研究分析結果發現:1. 越南籍藍領看護工休閒參與偏低;2. 越南籍藍領看護工休閒阻礙屬中等程度;3. 越南籍藍領看護工休閒滿意度屬中等程度;4. 不同背景越南籍藍領看護工在休閒參與、休閒阻礙、休閒滿意度顯著相關。本研究除提供地方政府及雇主了解外籍勞工,工作閒暇之餘,在休閒參與、休閒阻礙及休閒滿意度外,並建議給予適當的休閒活動安排,且能提供合適的休閒活動設施與場地,期能真正提高其參與休閒的意願和滿意度。