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從藝術銀行出發談藝術品「租賃」之法律問題

為了解決森美館凶宅的問題，作者梁庭瑜 這樣論述：

從藝術銀行出發談藝術品「租賃」之法律問題摘要 文化部於2013年成立藝術銀行，推動將藝術品租回家之概念，試圖顛覆以往藝術品收藏高門檻之印象。文化部大張旗鼓，高調宣傳，本文則發現早在2010年臺灣師範大學即開始對外出租其修復整理之校友留校作品。此外，民間之私人藝廊也有推出此項業務者。鑑於我國原本之藝術品交易活動並不繁盛，經紀、鑑定鑑價、保險等相關之專門業務仍未成熟，藝術品租賃以新興交易型態之姿投入我國藝術品交易市場，活絡市場之餘也帶來許多未知數。藝術品交易原本即存在的交易風險是否在租賃市場仍係隱憂？我國之民事規範是否足以保護租賃市場之消費者，使其於交易風險實現時能獲得充分的救濟？等問題皆有待

釐清。 本文先從國際上藝術銀行之先例談起，以介紹藝術品租賃此一概念係如何運作與興起。並搜集各國藝廊所使用之藝術品租賃契約，以了解其此一交易型態中特有的交易習慣。為釐清其中之權利義務歸屬，本文分析包含文化部藝術銀行、受文化部委託執行藝術銀行計劃之國立臺灣美術館、臺灣師範大學藝術銀行、國內外藝廊與藝術家、消費者間之法律關係。亦討論藝術品租賃市場中，其實並非以「出租」為其營業模式者，其契約關係究為何。在上述之前提下，遂能就不同之藝術品租賃交易紛爭，以民法之規範為基礎，探討承租人或其他類型之消費者應為如何之主張，或在締約時，即應注意之條款。最後，則盤點目前我國藝術銀行、藝廊通常如何為藝術品之利用，是

否應就這些利用行為取得智慧財產權之授權。 本文發現，在藝術品有創作者不實—作者請他人代筆作畫，或抄襲他人創作之情況下，消費者能有較多可能的主張，比如依民法意思表示錯誤之規定請求撤銷其意思表示，或依瑕疵擔保責任之規定請求減價或解除契約。然而在藝術品估價過高，導致承租人以不合理之租金承租藝術品之情形，則除了在當事人係輕率、無經驗，且當時之情形顯失公平，而有主張暴利行為之可能外，幾乎別無其他救濟方案。此困境與藝術品價格之主觀性有關，從而，建立一套客觀之鑑價標準，或有公信力之鑑價機構，以提供客觀之價格標準，乃健全我國藝術品交易市場當務之急。而藝術品租賃市場中所常見之著作利用行為，與美術館、博物館等典

藏機構相似。以數位化其典藏，並將數位化之結果應用於線上資料庫、主題網站、社群網站、衍生品開發等項目上，或就其典藏舉辦展覽為主。因此，其所涉及者，不脫著作權法上之重製、改作、公開傳輸、公開展示等行為。原則上此揭利用行為皆須事先經過著作權人同意，且衍生品之設計與製作還需注意不侵害藝術家之著作人格權。文化部藝術銀行因性質特殊，在藝術品租賃之相關操作上，並非與私人藝廊一般可全憑一己之意思決定，只要不是有違法律規範即可。其肩負公共任務，行事應有更多考量。比如作品徵選，應同時考量藝術品的長期投資效益、文化多樣性之展現與作品之傑出程度；然而，其目前的徵選機制可能無法達成此目標，本文遂對其提出建議。同時亦建議

其與藝術家簽訂著作利用授權契約時，應注意藝術家權益之保護。而藝術家在簽訂授權契約時，亦應就授權地區、授權利用行為、授權時間等事項再三考量，以確保自己權益。

台灣各級法院對於過勞職災的民事判決通說研究

為了解決森美館凶宅的問題，作者邱國正 這樣論述：

現行社會對於過勞職災的解釋眾說紛紜，職災認定的爭議不斷，探討過勞職災法律制度結構影響因素為本研究動機。本研究目的在於歸納台灣各級法院過勞職災判決通說影響因素之充分條件及/或必要條件，分析「過勞」認定基準背後的結構性條件問題，建議未來修法方向。經由應用「醫學」與「社會」過勞論述概念為基礎導出分析變數。在研究設計與方法，以台灣各級法院過勞職災判決書（51 案：2000~2011）為基礎資料做關鍵詞內容分析編碼，透過交叉分析，質性比較分析法（QCA）歸納出過勞職災的勝敗訴判決影響因素之必要及/或充分條件之後，最後以「個案研究」進行判例驗證和理論對話。 研究結果顯示，在社會模型缺乏可操

作論述準則前提下，司法機關僅能基於保守的證據主義法則，僅能以「醫學模型」下的「認定基準」做為仲裁的主要認定邏輯。至於「社會模型」只能以「自由心證」的方式附帶論述。從判決書的質性比較分析發現，「醫學證據(認定基準)」為過勞職災勝訴判決的充分且必要條件；從敗訴反向推論，發現「責任制導致過勞」的概念並不存在，敗訴的充分條件包括：缺乏醫學證據(認定基準)，生活習慣不良，職災結果為勞工本身的原因所致，驗證「邪惡三合一」資方辯護論述普遍存在於過勞職災訴訟。 建議檢討現行職災爭議的舉證制度，改善導致勞工舉證困境的法律結構性課題，藉以增加過勞認定機率。在職災的勞動體制架構，必需重建「認定」與「舉證」的法

令制度，解決勞資雙方在職災爭議的權力不對等立場；統一定義「工時概念」做為處理彈性變形工時的手段。以及因應職場文化過勞職災的常態，透過社會安全保險制度的建立，新設「過勞職災社會保險」，以減少過勞職災法律爭訟，排除勞工在司法仲裁過程的二度傷害，避免虛耗社會資源。