歧視定義的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦LiliaMoritzSchwarcz寫的 巴西:被殖民掠奪的熱帶天堂,以狂歡掩飾創傷的森巴王國 和金其琪的 流離之書:跨界移動紀事都 可以從中找到所需的評價。
另外網站討厭老人?如何改善老年歧視消除年齡主義 - Hello醫師也說明:年齡歧視的定義 ... 以下簡稱WHO)也認定年齡歧視(Ageism,又稱老年歧視、年齡主義)的嚴重性。 ... 對老年人來說,年齡歧視是每天都要面對的挑戰。
這兩本書分別來自聯經出版公司 和左岸文化所出版 。
國立交通大學 科技法律研究所 邱羽凡所指導 簡欣柔的 工資性別歧視之正當合理事由判斷-以歐盟法為參考 (2020),提出歧視定義關鍵因素是什麼,來自於同工同酬、同值同酬、工資性別歧視、正當合理事由、性別工作平等法第10條第1項。
而第二篇論文國立臺灣大學 科際整合法律學研究所 謝銘洋所指導 顏利真的 標準必要專利之競爭法議題探討─以FRAND授權案件為中心 (2012),提出因為有 標準、標準制訂、專利授權、反托拉斯法、競爭法的重點而找出了 歧視定義的解答。
最後網站認識原住民族歷史創傷與微歧視- 原視界Indigenous Sight則補充:隨著臺灣社會人權教育的推廣,社會大眾逐漸意識到某些言辭與行為可能會對社會中某些群體造成冒犯。受到政治正確思潮的影響,越來越多人在交流互動與 ...
巴西:被殖民掠奪的熱帶天堂,以狂歡掩飾創傷的森巴王國
為了解決歧視定義 的問題,作者LiliaMoritzSchwarcz 這樣論述:
巴西國內暢銷話題鉅作 《泰晤士報》、《金融時報》年度好書 透過認識拉丁美洲,改變觀看世界的視角! 巴西,世界第五大國、拉美最大經濟體, 以足球、咖啡、嘉年華聞名於世, 它是熱情舞動著森巴的南美巨人, 卻也是飽受殖民暴力創傷的混血兒。 奴隸制帶來的遺毒滲透其文化基因,成為民主發展的絆腳石, 使它成為一位步履維艱的巨人…… 一個守望著奇蹟和救世主的國家, 從16世紀到現代,南美巨人500年傳記 巴西名列金磚五國之一,物產豐沛,經濟成長備受矚目,然而,它也是一個充滿矛盾的國家:龐大的天然資源與積重難返的腐敗;非比尋常的財富與赤貧;美麗的沙灘與暴力蹂躪的貧民窟。巴西展現無
與倫比的壯麗和雄偉,也目擊最可怕的殘暴統治。對白種殖民者而言,巴西的機會似乎永無止境;對移入的黑奴而言,巴西是人間煉獄。在外人的想像中,巴西是耀眼、富有魅力的地方,然而大部分面向仍然不為人知。 本書是不同凡響的嘗試,由兩位首屈一指的巴西女性學者執筆,是結合歷史、人類學、政治學和經濟學,具原創性的學術研究,描繪巴西豐富、混雜而戲劇性的歷史,重新建構這個國族史詩般的故事,呈現這個幅員遼闊的國家,自歐洲人於16世紀抵達並展開殖民,至21世紀為民主而奮戰,所面臨各種勢不可擋的多元化與艱鉅任務。而巴西迄今尚未完成這些任務,仍處於嚴酷的試煉中。 獲獎紀錄 《泰晤士報》2018年度好書
《金融時報》2018年度好書 國內專家推薦 陳韻如(國立臺北大學社會學系副教授) 湯熙勇(中央研究院人文社會科學研究中心兼任研究員) 鍾秀梅(國立成功大學台灣文學系教授) (依姓氏筆劃排序) 在外人看來巴西這國家是如此複雜、矛盾:擁有豐富的天然資源,卻也有聞名世界的貧民窟;伴隨著熱情的嘉年華會是冷酷的犯罪暴力;有最先進的憲法和完善的選舉制度,但政治卻無法穩定。今日的巴西仍舊是個充滿魅力的謎題。 本書作者,兩位知名的歷史學家強調歷史並非線性式發展,巴西歷史更不可能如此。她們描繪的巴西經歷過殖民時期的經濟開發,獨立後的君王體制,然後度過了獨裁政權,在進入民
主化和經濟發展之後,卻又陷入政府貪汙,民眾抗議的亂象。 有別於過往的書寫方式,本書透過多元的人物和聲音敘述巴西人的集體故事,更指出影響這個國家的重大決策、各項計畫之間的矛盾,以及所帶來的歷史轉折。這是一本史料豐富,而且相當有趣的讀本,讓遠在臺灣的讀者更了解巴西,也拉近了臺灣與拉美的距離。——陳韻如(國立臺北大學社會學系兼任副教授) 巴西的種族混合形象塑造過程中,不能不提華人的角色,雖然人數不多,卻是具有某種意義的族群。十九世紀初期,華人攜帶了茶葉栽種的技術,首次受邀進入位於南美洲的巴西,可惜因土壤及氣候不適,未能順利開展。一九六○年代,為開發巴西廣大的土地,巴西政府向包括臺灣在內的
東亞國家公開招聘移民,掀起臺灣民眾移民巴西的熱潮。在不同種族參與巴西多元性的農業發展及經貿活動中,臺灣移民的貢獻是相當具體的,包括菇類的生產等。臺灣移民已經成為今日巴西多族群中的一分子。——湯熙勇(中央研究院人文社會科學研究中心兼任研究員) 這是一部巴西人的史記;追溯了五個世紀香料、糖業和金屬稀有物奴隸殖民制的悲慘歷史。如此的歷史物質主義,不僅形塑了巴西種族主義的建構,也確定了命定的階級社會關係。儘管巴西人民經歷過眾多「熱帶起義」式的反體制運動,然而,「包法利主義」的民族執念,一而再地讓世襲主義、政治庇護和任人唯親統治集團繼續侵蝕人民民主。不禁要問,這部巴西歷史,不也是眾多第三世界的歷
史嗎?——鍾秀梅(國立成功大學臺灣文學系教授) 媒體讚譽 令人回味無窮……蘇瓦茲與史塔寧採用她們所謂的傳記手法,試圖說出巴西人世世代代的集體故事……她們敏銳的洞察力,對殖民地時期與帝國時期的巴西,勾起無限回憶……豐富且趣味盎然。 ──派翠克.威爾肯(Patrick Wilcken),《泰晤士報文學增刊》 本書是不經官方授權的傳記,關於一個名叫巴西的複雜角色。作者將這個角色各種不同的面貌很巧妙地結合在一起,這個角色的形成和轉變已超過五百年,而且顯然仍然在發展中。──鮑里斯.福斯托(Boris Fausto),《巴西簡史》作者 深思熟慮且深刻的旅程,探究巴西的靈魂……
的確,從本書浮現的巴西,是一種新奇有趣、錯綜複雜、五彩繽紛、自相矛盾且充滿挑戰的有機體;與其說它是政治、文化、與地理的實體,不如說它比較像是活靈活現的人物。──勞倫蒂諾.戈梅斯(Laurentino Gomes),《聖保羅頁報》 有一段時日,我們一直很需要一部詳盡的巴西史,細緻入微、扎根於嚴謹的研究;這部作品不僅確認過去五百年的進步,而且在建構完整的社會公民權、政治權與族群公民身分時,坦率處理許多固有的障礙。因此,這兩位最傑出的巴西歷史學家非凡的精心傑作,實際上是很中肯的作品。──肯尼斯.麥克斯韋(Kenneth Maxwell),哈佛大學「大衛洛克菲勒拉丁美洲研究中心」巴西研究計畫創
始人 不拘泥於死板的詮釋法、擺脫文牘主義,不在乎讚美或譴責。這是新穎的詮釋敍述體,具有挑戰性,語言直白,沒有一般的學術術語。讀者會認可這個國家,連同它的光明和黑暗,而且受到鼓舞並參與這個國家的建構冒險。──何塞.穆里洛.德卡瓦略(José Murilo de Carvalho),《靈魂的形成:巴西的共和國意象》作者 扣人心弦且見解獨到……蘇瓦茲與史塔寧的一大優點乃剖析變遷中的種族認同。──傑夫.戴爾(Geoff Dyer),《金融時報》 詳盡且深入的推理……有啟發性、引人入勝,以及首尾一貫的縝密思維。──拉里.羅特(Larry Rohter),《紐約書評》
歧視定義進入發燒排行的影片
1993年,美國推出的金剛戰士影集
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工資性別歧視之正當合理事由判斷-以歐盟法為參考
為了解決歧視定義 的問題,作者簡欣柔 這樣論述:
根據我國勞動部2019年之統計,2018年性別平均時薪差距為14%,同酬日為2月23日,亦即女性需比男性多工作54天始能達到相同工資,顯示性別工資差距仍為我國相當重要之議題。然而我國並非未針對工資性別歧視之議題立法,卻仍無法有效改善因性別差異所導致同工不同酬之情形。我國勞動基準法第25條及性別平等工作法第10條均規定雇主對勞工不得因性別或性傾向而有差別待遇,工作、價值相同者應給付同等之工資,為我國工資性別歧視之重要規範。關於救濟程序之重要議題為勞工之舉證責任,性平法中規定,勞工釋明差別待遇之事實後,雇主須就差別待遇之非性別、性傾向之因素,或受僱者、求職者所從事工作之特定性別因素等正當合理事由
負舉證責任。惟即使有相關之規範,我國目前真正成立工資性別歧視之案件亦僅有一件,為何經過勞工釋明後,雇主必須提出正當合理事由而須負擔較重之舉證責任,多數之勞工依然敗訴?是故本文首先透過我國判決分析之方式,了解我國性別歧視訴訟正當合理事由之認定與問題後,再以歐盟法院針對工資性別歧視訴訟之正當合理事由認定案例作為比較法之研究對象,希冀藉由文獻研究、實證研究以及比較法研究之方法,提出我國法院於工資性別歧視訴訟中認定正當合理事由之建議,以落實性別同工同值同酬之目標。
流離之書:跨界移動紀事
為了解決歧視定義 的問題,作者金其琪 這樣論述:
「我發現了一種看待人事物的全新方法。緩慢而綿長,允許溫柔與掙扎的方法。」 人類學從來就是一門關乎移動的學科。只是當人類學家遠渡重洋,研究那些往往與自身迥異的陌生族群之後,真正認識的是什麼?「走了那麼遠的路,是不是最終都會透過異文化來認識自己?」人類學也總是在乎能否在地,在遙遠異鄉有另一個等待自己回去的家。人類學家研究親屬、重視關係,但同時為家和家人賦予了更直覺與情感上的定義。 《流離之書》收錄寫作者金其琪17篇跨界移動紀事;她是擁有七年資歷的記者,也是剛入門的人類學學徒;她從中國移動到香港,再到台灣。一路以來,她報導香港馬屎埔農地抗爭、記錄2016年香
港大學生間的中港矛盾,文中許多描述已人事全非,但都成了歷史的一部分;她描述了環球大廈週日的菲傭聚會、九龍城的泰國移民、南方澳的漁工,人要花多久時間才能把異地當成家?她寫阿美族祭師從抗拒到接受自身文化的歷程、達悟人如何從大島看到自己的島嶼、學阿美語的猶太人類學家,她寫的是台灣當代原住民,也寫下每一個人企圖尋求身為「人」的自己。 記者和人類學家某個程度是相似的。進入田野地、熟悉報導人(當然,也被報導人熟悉),試圖透過一次次的對話建立關係、看到與理解彼此,然後帶回自己與他者的故事。17篇文章中,7篇關於香港、7篇關於台灣、3篇關於中國,但書中的主題跨越地理上的分界。「土地」書寫具象的
土地迫遷、老屋肢解、無家可依,也寫忘記了自己名字的人怎樣找回與故土的親密感;「陣痛」寫的是那些自願和非自願的跨境移動,人們因身分政治而彼此碰撞,移動的海上貨櫃則塞滿走私動物的牙齒;「扎根」書寫在異鄉和面目全非的故鄉創造新生活、新社群的人;「微塵」則是在這個生死常臨的年代,一些像流沙般逝去的故事。 17篇文章呈現的不僅是世界的變化,也讓人在閱讀中發現,人類學如何逐漸滲入一個寫作者的文字DNA,乃至看待世界的方法。 「經歷了多變的生活,讀了人類學並在今年邁入30歲的我,強烈地感覺到自己想用任何文字形式來還原世界本身的混沌。寫得『混沌』比寫得『清楚』可要難太多了。」
「和讀新聞、做記者受到的訓練不同,這種全新的方法緩慢而綿長,充滿速食閱聽者可能錯過的細節,且允許你的筆流露溫柔與掙扎。」 專文推薦 張潔平,Matters創辦人 名人推薦 何欣潔,前《端傳媒》台灣組主編 何榮幸,《報導者》創辦人兼執行長 李志德,資深新聞工作者 李雪莉,《報導者》總編輯 杜念中,資深新聞工作者 官大偉,政治大學民族學系教授兼系主任 林益仁,台北醫學大學醫學人文研究所副教授 容邵武,中研院民族所副研究員 高雅寧,政治大學民族學系副教授 陳如珍
,人類學家 傅可恩,東華大學族群關係與文化學系教授 鄭肇祺,台東大學文化資源與休閒產業學系助理教授 顧玉玲,作家、台北藝術大學文學跨域創作研究所助理教授 (依姓氏筆畫排列) 各界好評 《流離之書》成書於21世紀10年代,是上一輪「全球化」所養育的女兒。在下一個十年,我們或已無緣再見到同樣的追問、眷戀與感傷。它是一本送給家園與故土的哀誄之書,亦是在這樣的離愁中,仍然果決出發的遠行筆記。──何欣潔,前《端傳媒》台灣組主編 本書以「流離」為名,書寫中港台不同地區弱勢、少數、被歧視族群的漂泊境遇。然而,若能建立人與土地的歸屬感,
誰想要漂泊?若能回答「我/我們是誰」的身分認同,誰想要流離?這更是穿透本書字裡行間的深意。──何榮幸,《報導者》創辦人兼執行長 帶著中國思考香港,懷抱香港採訪台灣,行走台灣反思中國。 如果過去十五年,華文世界因為中國短暫開放的歷史機遇,而使得此間跨界移動的記者們產生了不同以往的珍貴積累,金其琪發光的筆下,結晶著的就是這個時代。──李志德,資深新聞工作者 其琪的書寫始終保留一種原始和原味。她對世界、對自然、對眾人敞開自己,謙卑充滿好奇。不過30歲,她已在北京、香港、台灣,各生活了四年,有意識地選擇了一種流浪的人生。或許是自身的流離體會,讓她更能透視這個時代
裡,跨越了國/界/域/族的各式流浪者的處境。她停下腳步記錄探問離散的故事,在她的筆下,遊走異鄉與故鄉的人們,面對敵意築起的高牆,艱難地應對不同價值選擇而拉扯出的差異與認同。這是一本與流浪者們靈魂相互召喚、彼此深情對待的人生筆記。──李雪莉,《報導者》總編輯 這似乎已是社會中長存的真理和價值:人走上流離注定是悲情、是無奈,是割捨我們所愛的人與事。乍看書中人物的遭遇,我們容易感慨變動讓人付出高昂的代價,但誰又知道變動之前就一定是值得我們眷戀的安逸和恆常?隨變動而來的就注定是桃花源?或許世事既無始也無終吧,作者讓我感受到的是沒有盡頭的千百流轉和永遠與之相隨的淒美。──杜念中,資深新聞
工作者 初識其琪,是她來到我的辦公室,說明她關於台灣原住民族女性的博士論文研究構想。不過,比起她當時的題目,更吸引我的,是她輾轉來到台灣的經歷。我感覺到,平靜地坐在我對面,訴說自己故事的,是一個嬌小秀氣身軀中勇敢堅決的靈魂。 這些年來,其琪幾度在重回給予她極大啟蒙的香港,和留在台灣之間拉扯。她整理出離開原生家鄉的這十幾年中,遭遇到的每一個流離的故事。家在那裡,家也不在那裡,家就在不斷的流離與尋找之間。 其琪的文筆極好,故事寫來深刻細膩,但更重要的是,每一個故事中的流浪、燃燒、碰撞、扎根、創傷,都映照出她自己生命的一部分。不僅如此,對於她選擇棲身的台灣來說,其琪寫
出的每一個故事,也都在幫我們重新思考,這塊土地曾經如何包容了一波一波流離的人們;關於接納,我們應該可以做得更多。──官大偉,政治大學民族學系教授兼系主任 這是一本關於生存、生命與家園關係的書。更準確地說,應該是作者「找家」的心路歷程。透過在香港,台灣與中國等地的人物記事,作者表達出「家」不是一個物理空間上的定位點,而是一團開放、流離但卻不斷地連結於自身意義的生命線條。這樣的描述正如受人景仰的地理學者段義孚所言:「家即異鄉」(home as elsewhere),是如此地真確與讓人一新耳目。──林益仁,台北醫學大學醫學人文研究所副教授 一個一個的故事,就像一個一個
石頭連接了一個一個的看似分離場域,讓金其琪累積大約十年的流離之書也成為發現之旅。原來香港、台灣、中國、農業、飛魚、象牙等等邊緣的人與事,有著類似的棄絕和復返,在消失離散之中尋找歸屬與希望。──容邵武,中研院民族所副研究員 金其琪是一位細膩、堅定、具社會關懷與批判力的觀察家與寫作者,自身移動經驗強化她描寫流離失所或移動者的能力,新聞寫作與民族誌方法的組合使其作品針對時事進行有效率的轉譯。──高雅寧,政治大學民族學系副教授 我想這是其琪作為一個寫作者,很特殊的魅力所在。我有時覺得她像是一張捕夢網一樣,一旦沉浸在某個場域裡,就會帶回那裡所有的記憶。——張潔平,Matt
ers創辦人 在《流離之書》中,記者金其琪寫失根的迷茫、脆弱群體的掙扎和人的韌性。報導的對象從香港的菲律賓移工、收集明清古宅的中國商人、在蘭嶼扎根的達悟族語推手,到記錄生死遺言的香港中老年志工。對象與議題的多元,更展現出人的處境的共通性。不論多艱難也要記錄;不論差異多大,對話也有意義。在中港台之間遷徙的其琪,透過說故事和追根究底的精神,寫下自己的不服輸。隨著她的文字,我們流離卻不失所。──陳如珍,人類學家 Kiki’s writing combines the best elements of biography, ethnography, and journa
lism. She is able to make each of the many people and places she has interviewed or visited come alive for the reader, and - through their stories - to address complex global issues in an engaging and accessible way. 從人物故事、民族誌與新聞中吸取養分,其琪的書寫為讀者生動還原出她訪問過的每一個人、造訪過的每個地方。這些故事易讀又迷人,最終卻帶我們看到背後複雜的全球性議題。
──傅可恩,東華大學族群關係與文化學系教授 這是一位流浪者寫的流浪故事。其琪和我在台東相遇,這是一個我不知道是定居還是飄泊中的地方。她對我來說,沒有定所,卻又像是早已扎根某處。其琪寫的香港、台灣、中國、非洲、泰國、蘭嶼故事,與她本人一樣,對我來就既遠又近。這正是本書的精神,我們過去以為掌握過的題目,在其琪筆下攤開,我們方才發覺自己握著的是虛幻。但是,透過她細膩、認真的筆跡,我們又重新進入她和受訪者互動的現場,坐在她旁邊,傾聽這些流浪者的故事,更全面、深入流動的意義。──鄭肇祺,台東大學文化資源與休閒產業學系助理教授
標準必要專利之競爭法議題探討─以FRAND授權案件為中心
為了解決歧視定義 的問題,作者顏利真 這樣論述:
專利權在一定期間內賦予發明人專有製造、販賣、使用或進口之權利,以鼓勵創造發明,該等排除他人實施發明之權能,是國家所合法賦予之壟斷權能,保障專利權人能夠自經濟獲益中,合理回收其研發創新成本,惟專利權之執行與保護若能無限上綱且缺乏合理限制,助長專利戰爭的結果,使得擁有強大專利、訴訟資本的公司,挾其市場支配力量可能寡占整個產業,箝制其他市場參與者的研發創新,如此結果將勢必與專利權之保護初衷─鼓勵技術創新與促進產業發展之目的有違。標準必要專利(Standard Essential Patents)係指,專利權人不僅擁有因技術而取得專利法所賦予的排他權,更因技術的「標準化」,而使市場參與者難以迴避該專
利,標準專利權人因此能將其技術市場上之支配力量,擴張至產品市場上,取得了絕對的競爭優勢。近幾年隨著智慧型手機普及,標準必要專利衍生許多侵權訴訟,其間涉及了許多利用訴訟手段,如:聲請禁制令(injunction),迫使競爭對手在面對繁冗訴訟程序與高訴訟成本的情況下,或能退而求其次,接受標準專利權人之高授權金或交叉授權條件,讓專利權保護正當性再次受到挑戰,反托拉斯部門與法院也不得不介入處理一些因標準必要專利所起的侵權糾紛。觀察歐美主管機關針對特定議題表示看法,整理相關規定與政策發展,以期調和專利法與競爭法之衝突,為本文研究之主軸。
歧視定義的網路口碑排行榜
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#1.第二章職場年齡歧視之定義
而學者Butler最早對年齡主義所下之系統性定義如下:. 『年齡主義可視為一種針對年老者之系統性刻板印象(stereotyping)與歧視行為. (discrimination)之過程, ... 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#2.教育部- 我又沒有惡意,怎麼會是歧視? 你知道什麼是微歧視嗎 ...
學習認知自己不自覺的微歧視,更尊重彼此的差異,以後就不會再帶著既定的刻板印象跟他們交流囉ξ( ✿>◡❛)! 雅婷小叮嚀: 圖中每句看似正常的日常對話,卻經常不經意的 ... 於 m.facebook.com -
#3.討厭老人?如何改善老年歧視消除年齡主義 - Hello醫師
年齡歧視的定義 ... 以下簡稱WHO)也認定年齡歧視(Ageism,又稱老年歧視、年齡主義)的嚴重性。 ... 對老年人來說,年齡歧視是每天都要面對的挑戰。 於 helloyishi.com.tw -
#4.認識原住民族歷史創傷與微歧視- 原視界Indigenous Sight
隨著臺灣社會人權教育的推廣,社會大眾逐漸意識到某些言辭與行為可能會對社會中某些群體造成冒犯。受到政治正確思潮的影響,越來越多人在交流互動與 ... 於 insight.ipcf.org.tw -
#5.「消除對婦女一切形式歧視公約」 對於我國法令建置之影響
於所謂「對婦女的歧視」有了普世通用之. 定義:「基於性別而作的任何區別、排斥或. 限制,其影響或其目的均足以妨礙或否認. 婦女不論已婚未婚在男女平等的基礎上認. 於 www.sfaa.gov.tw -
#6.人權模式與融合式平等 - 財團法人法律扶助基金會
「消除歧視、追求平等」是所有人權公約的基本原則,更是CRPD最核心的目標。 ... [1] 歧視的定義如下(部分參考「經濟社會文化權利委員會」的第20號 ... 於 www.laf.org.tw -
#7.歧視的定義 - 時事板 | Dcard
歧視 的定義 ... 都不能叫做黑人抬棺對我來說黑人黃人白人紅人全都是平等的全都是人我根本不能理解黑人到底有神麼好歧視的? 種族差異為甚麼能造成歧視? 於 www.dcard.tw -
#8.歧視 - EDB
偏見和歧視:性. 別、年齡、弱能、. 少數族裔、病人. 選修部分. 健康推廣與健康護理服務的延伸學習. - 例:精神病康復者及照顧者的健康護理. 與康復服務. 於 www.edb.gov.hk -
#9.定義,社會學解釋,概述,成因,歧視別人,地域歧視,戶籍歧視,類型 ...
歧視 是直接針對某個特殊群體成員的行為。歧視是由偏見的認識和態度引起的,直接指向偏見目標或受害者的那些否定性的消極行為的表現。歧視源 ... 於 www.newton.com.tw -
#10.消除對婦女一切形式歧視公約
實質平等. •清楚界定歧視女性及性別的定義,禁止直接歧. 視、間接歧視及多重(交叉)歧視。 不歧視. •政府要承擔消除歧視的責任,執行公約義務者. 為國家。 於 wwwstorage.taitung.gov.tw -
#11.年齡歧視
安大略省人權法案(Human Rights Code) 禁止任何人以年龄为由,對他人實施歧視。法案定義的年齡為18歲以上。不過,年滿16歲者,若不與其父母合住,在住房方面亦受法律 ... 於 www.ohrc.on.ca -
#12.「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)」教育訓練
不歧視. 形式平等. 個人義務. 禁止歧視. 實質平等. 國家義務 ... 消除歧視與保障婦女人權是國家的義務,並包括四大 ... 二、直接歧視中有關交叉歧視定義. 於 www.dgbas.gov.tw -
#13.CEDAW 是什麼? 消除對婦女一切形式歧視公約 - 財政部全球 ...
人、組織或企業對婦女的歧視。 相關一般性建議摘要:. □ 第19 號第6 段:歧視的定義包括基於性別的暴力,. 即針對其為女性而施加暴力或不成比例地影響女性。 於 ugj.mof.gov.tw -
#14.中華電信反歧視及反騷擾準則
中華電信致力於打造和諧的工作環境,杜絕非法歧視和騷擾,我們相互包容,展現友善 ... 中華電信為建立尊重、平等之性別和諧工作環境,在性騷擾防治方面訂有相關定義與. 於 www.cht.com.tw -
#15.妇女权利是人权 - OHCHR
行歧视妇女的法律、习俗、规章和实践,并为男女平等权利给予. 适当的法律保护”。 ... 在《消除对妇女一切形式歧视公约》中,歧视的定义包含具有歧. 於 www.ohchr.org -
#16.消除一切形式種族歧視國際公約 - 全國法規資料庫
鑒於人人在法律上悉屬平等並有權享受法律之平等保護,以防止任何歧視及任何煽動歧視之行為, 鑒於聯合國已譴責殖民主義及與之並行之所有隔離及歧視習例,不論其所採 ... 於 law.moj.gov.tw -
#17.終止對女性運動員的不當性別鑑定 - Human Rights Watch
人權觀察發現,部分全球規則鼓勵對女性運動員的歧視、監視和強制醫學 ... 這種做法無異於依照武斷定義的女性氣質和種族刻板印象來監管女性的身體。 於 www.hrw.org -
#18.歧視定義 - 星島教育
歧視定義. 2016.04.18. 歧視定義. 15494. 摘自《星島日報》副刊. 今日香港 歧視 歧視條例 漫畫. 新常態的通識教... 通識日常本學年伊始在〈通識日常. 於 stedu.stheadline.com -
#19.消除性別歧視,從衛福政策促進平等 - e等公務園+學習平臺
《消除對婦女一切形式歧視公約》(Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women)為聯合國核心人權公約之一,公約中除闡明歧視定義,更 ... 於 elearn.hrd.gov.tw -
#20.種族歧視 - 香港網絡大典
關於種族歧視的問題及定義,詳見中文維基百科條目「種族主義」。 種族歧視(Racism)是指一個人對除本身所屬的族群外的種族,採取一種衊視、討厭及排斥的態度 ... 於 evchk.fandom.com -
#21.性別刻板印象&性別歧視 - 性別平等教育委員會
性別刻板印象定義社會一般人根據不同性別發展出認知及行為模式,給予不同性別角色的期待,而形成僵化態度。 性別歧視定義性別歧視是指以他人性別的差異,而非其本身優 ... 於 a21.tajen.edu.tw -
#22.種族歧視- 平等機會委員會
「場所使用者」在《種族歧視條例》下的定義,與《性別歧視條例》和《殘疾歧視條例》下的定義相同。 在貨品、服務及/或設施的提供方面,《種族歧視條例》保障服務提供 ... 於 www.eoc.org.hk -
#23.「消除對婦女一切形式歧視公約」 (CEDAW)教育訓練教材
1 對婦女歧視的定義. 2 消除對婦女歧視的義務. 3 推動婦女享有人權和基本自由. 4 暫行特別措施. 5 社會文化之改變與母性之保障. 6 禁止販賣婦女與使婦女賣淫. 於 www.cbc.gov.tw -
#24.你所不知道的刻板印象正在威脅你!刻板印象、偏見、歧視有 ...
承接著厭女心理,在2020 總統大選時期,我們也看見了許多男性政治人物,公開發表對女性的歧視性言論。一旦刻板印象信念及偏見的情緒依序觸發,就很可能產生歧視行為,不論 ... 於 pansci.asia -
#25.線上辯論- 你支持制定反族群歧視法嗎? 新頭殼Newtalk
反方: 應先說明歧視的定義、 族群平等之意義。國家立法理應保障全國國民,今日此法理應考量相關公然侮辱罪等法律而多方斟酌,免讓一法之立僅是為了 ... 於 newtalk.tw -
#26.民眾向行政機關引用CEDAW指引及案例(民眾版)
第1 條. 通則性. 歧視定義. 第2 條. 消除歧視(包含基於性. 別的暴力). 2-1 性侵害、2-2 家庭暴力、2-3 性騷擾、. 2-4 同志(同性戀者)、跨性別者與雙性人、. 於 www.mjib.gov.tw -
#27.交織性交互作用 - 性別化創新
1989年時,法律學家Kimberlé Crenshaw創了交織性一詞,用以描述多樣的歧視、權力以及特權形式是如何交織於黑人女性的生命之中,而當性別歧視與種族歧視被分開討論時, ... 於 genderedinnovations.taiwan-gist.net -
#28.歧視
歧視 (Discrimination),是針對特定族群的成員,僅由於其身份或歸類,而非個人特質,給予不同且較差的對待,包含負面眼光的對待。像是國家、地區、膚色、種族、宗教、 ... 於 www.wikiwand.com -
#29.前言二、何謂就業歧視? 三、性騷擾是否
工作無關時,雇主在該項特質上的要求即不公平且不合理,這種就業歧視就. 應該被禁止1。 ... 十五)身心障礙歧視:就業服務法並未對「身心障礙」作定義性規定,而依身. 於 sa.hl.gov.tw -
#30.生而被標籤:美國種族歧視思想的歷史溯源>內容連載 - 博客來
任何種族主義思想通史都必須對付一連串的黑白顛倒、是非混淆,必須澄清哪些人擁護種族歧視觀念,哪些人沒有。我對於種族主義觀念的定義很簡單:即認為 ... 於 www.books.com.tw -
#31.什麼是性別歧視? 定義一個關鍵的女性主義詞彙
壓迫或歧視可以是經濟的,政治的,社會的或文化的。 因此,包含在性別歧視之中的是:. 性別歧視態度或意識形態,包括使一個群體(通常是男性) ... 於 zhtw.eferrit.com -
#32.「消除對婦女 切形式歧視公約」 (CEDAW)教育訓練教材「消除 ...
定義 何謂婦女歧視、規定國家義務. 第2部分. 7-9. 婦女政治及公共參與平等之權力. 第3部分. 10-14. 婦女在經濟、社會、文化、醫療、保健上平等的. 於 ws.ndc.gov.tw -
#33.租屋限女、工地限男?談歧視的經濟學
這樣一個基於老闆本身偏好白人所造成的歧視行為,基本上就是經濟學家Gary ... 而根據我們前面對偏好歧視的定義,如果雇主希望的是找到演奏技巧好的樂 ... 於 talkecon.com -
#34.防制就業歧視Q&A - 高雄市政府
Q3:我國有關就業歧視之明定法律為何?其定義為何? A3:. 就業服務法第5條規定:「為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、 ... 於 orgws.kcg.gov.tw -
#35.第52/95/M號法令 - 印務局
定義 ). 為本法規適用之效力,下列詞之定義為:. a)歧視:所有以危及或拒絕承認、享有或行使由勞動法例所確保之權利為目的或結果之基於性別之差別、排斥、限制或優先 ... 於 bo.io.gov.mo -
#36.勞動臺北電子報第146期
就業服務法並未對階級歧視的「階級」為定義,而憲法第七條所規定的「階級平等」係指「不分貧富、身份、財產、知識水準高低、職位等,在法律上一律平等」。 於 web.bola.taipei -
#37.欺淩、騷擾和歧視的定義 - Bullying No Way
所有學校. 社區都應當在學校規則和程序中提供欺淩、騷擾、歧視和暴力的清晰定義。 欺淩. 就澳洲學校來說,國家對欺淩的定義如下:. 欺淩是指反復發生的 ... 於 bullyingnoway.gov.au -
#38.6. 何謂種族歧視?
一般而言,種族歧視是指基於他人的種族而給予該人較差的待遇。 種族歧視分為兩種︰ ... 1. 在涉及殘疾歧視的問題內,歧視、騷擾及中傷的定義是甚麼? 於 www.clic.org.hk -
#39.新竹市政府性別歧視與性騷擾防治、申訴及調查處理要點
性別歧視與性騷擾之被害人如為本府員工,本府依法提供被害人行使 權利之法律協助。 三、本要點所稱性騷擾與性別歧視,定義如下: (一)性別工作平等法之性騷擾: 於 law.hccg.gov.tw -
#40.性平數位教材15 【CEDAW帶您看見直接與間接歧視】
什麼是性別歧視(Sexism ; gender discrimination)?. ✗ 消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)第1條對歧視的. 定義為:「在本公約中,「對婦女的歧視」一詞指基於. 於 ge.taichung.gov.tw -
#41.歧視的意思、解釋、用法、例句 - 國語辭典
輕視,以不公平的態度相待。如:「種族歧視」。 相似詞. 鄙視 · 蔑視 · 藐視 · 敵視 · 輕視. 相反詞. 於 dictionary.chienwen.net -
#42.什麼是就業歧視?-勞動部全球資訊網中文網
「就業歧視」是指雇主以求職人或所僱用員工與執行特定工作無關之特質,來決定是否僱用求職人或受僱人的勞動條件,且雇主在該項特質上的要求是不平等、 ... 於 www.mol.gov.tw -
#43.劉容真|台灣最美的風景是…?①人權法的平等與不歧視 - 法律 ...
這樣的立法方式,也再度確立權利的平等享有,是人權保障的一般性原則。 但有趣的是,公政公約本身既沒有對「歧視」做出定義,也沒有明白說明歧視的內容。 於 plainlaw.me -
#44.歧視言論為何總是出現爭議?一切都與刻板印象有關| 朱家安
歧視 言論不容易定義,因為許多我們直覺上認為與歧視有關的條件,事實上都有反例,因此難以構成真正恰當的歧視言論定義,例如:. 歧視言論可能冒犯人, ... 於 opinion.udn.com -
#45.第18 號一般性意見:不歧視
不歧視、法律面前平等以及法律的無歧視的平等保障,是保障人權的基本而. 普遍的原則。 ... 委員會注意到《公約》既未為「歧視」一詞下定義,也未指明歧視的內容。 於 covenantswatch.org.tw -
#46.從「女孩」到「大嬸」與「歐巴桑」:女性稱呼背後的性別歧視 ...
換句話說,在我的定義之下,所謂的歐巴桑就是放棄維持女性魅力的女人。 團塊世代與「歐巴桑」. 《歐巴桑經濟學》一書中最值得一讀的理論, ... 於 opinion.cw.com.tw -
#47.歧視- 维基百科,自由的百科全书
歧視 (Discrimination),是針對特定族群的成員,僅由於其身份或歸類,而非個人特質,給予不同且較差的對待,包含負面眼光的對待。像是國家、地区、膚色、种族、宗教、 ... 於 zh.m.wikipedia.org -
#48.『只是開玩笑有這麼嚴重嗎?歧視性言論』 - 木擊者 - YouTube
歡迎大家收看這集有好胖胖黑啤出演木擊者...欸?等等!這算是 歧視 嗎?難道無心的玩笑就不算是 歧視 嗎?上一集『難懂的權力遊戲? 於 www.youtube.com -
#49.消除性別歧視從政策促進平等 - 衛生福利部
總論歧視定義與國家責任. 6-16. 正面表列女性生活領域之實質應享權利. 17-30. 執行與監督程序. 主條文. 內容摘要. 1. 對婦女歧視的定義. 於 www.mohw.gov.tw -
#50.性騷擾與性別歧視| 性侵害篇| 我思我見
兩性工作平等法於第3章明文規定職場性騷擾之定義、類別及雇主防治性騷擾事件之法律責任,此為我國規範性騷擾之第一部法律。其後基於性別多元化的考量,於2008年修正 ... 於 www.evergreen-law.com.tw -
#51.GovHK 香港政府一站通:工作間的歧視問題
此專題文章由香港政府提供,提供防止及處理工間作歧視問題的建議,並羅列平等機會委員會的相關實務指引。 於 www.gov.hk -
#52.分析:種族問題滲透美國社會潛意識歧視難自知
報道指,部分白人將種族歧視定義為“故意對某種族表露敵意”,但對少數族裔來說,這已是過時的定義,認為人們戴著有色眼鏡卻不自知,才是現今情況。 於 finance.people.com.cn -
#53.歐洲人權法院及歐洲法院對於間接歧視概念之適用與實踐*
定義 間接歧視之概念內涵. 及成立要件. 參、「顯著不利影響」(Erheblicher. Nachteil)的認定標準. 一、歐洲人權法院用以認定. 「顯著不利影響」的標準. 於 publication.iias.sinica.edu.tw -
#54.法務部研議制定綜合性反歧視法規範歧視定義與救濟途徑
為提升對人權的保護,法務部研議制定綜合性之反歧視法並提出草案,內容規範所謂直接歧視或間接歧視的定義及救濟途徑,行政院正召開相關會議,進行法制 ... 於 www.rti.org.tw -
#55.給員工的信— 有關組織內部的歧視和種族主義 - MSF
給員工的信— 有關組織內部的歧視和種族主義 ... 一個更多元化、公平、公正和全球化的組織,讓每個人都可以有份參與和定義日後的醫療人道救援工作。 於 www.msf.org -
#56.內政部消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)教育訓練教材
國各類人口性別圖像」、「提供新住民照顧輔導,消除一切歧視」、「從 ... 除了重申性別平等的信念,闡明歧視的定義,更要求從法律、政治、. 於 ws.moi.gov.tw -
#57.國立臺灣師範大學性別歧視性侵害性騷擾或性霸凌防治與處理辦法
員工生之權益,提供一個免於性別歧視、性侵害、性騷擾或性霸凌之安全受教育機會與. 安全環境,特訂定本辦法。 第三條(名詞定義). 本辦法用詞定義如下:. 於 hr.ntnu.edu.tw -
#58.【兩性平等】香港職場母職懲罰嚴重家庭崗位歧視定義模糊
平機會日前公布的「香港工作間的家庭崗位歧視之研究」,結果顯示7.8%受訪僱員過去兩年曾遭受此類歧視,不少皆是女性。同時,研究還讓僱主對求職者進行 ... 於 www.hk01.com -
#59.身心障礙者權利公約的第一堂課
認識CRPD定義的歧視類型(直接歧視、間接歧視、拒絕提供合理調整、對障礙者的騷擾、暴力與霸凌),以及多重歧視與交織性歧視。5. 認識CRPD的包融式平等(inclusive ... 於 specialeduelearning.moe.edu.tw -
#60.消除對婦女一切形式歧視公約 - 新北市政府城鄉發展局
二、男性子孫才能繼承. 祭祀儀式。 間接歧視. •定義:表面上對男性和. 女性無任何歧視,但在. 於 www.planning.ntpc.gov.tw -
#61.什麼是「性傾向歧視」? - 臺北市政府勞動局
從文義上來解釋,「性傾向」是指個人是「同性戀」或是「異性戀」,故「性傾向歧視」應是指「雇主因為對特定性傾向的偏好或偏見,而在就業上給予求職人或受僱人不同的待遇」 ... 於 bola.gov.taipei -
#62.所謂歧視就是不平等看待 - 中文百科知識
所謂歧視就是不平等看待,也就是偏見,偏見進一步就會發展為歧視。 ... 勞動力市場歧視的定義:指那些具有相同能力、教育、培訓和經歷並最終表現出相同的勞動生產率的 ... 於 www.easyatm.com.tw -
#63.什麼是就業歧視?就業歧視有哪些樣態? - 勞動新知
有此疑問與不滿,尚非不能理解,然而對於此問題的解答仍應回歸於「就業歧視」的定義: 「就業歧視」是指雇主以求職人或所僱用員工與執行特定工作無關之 ... 於 www.airroc.org.tw -
#64.「種族歧視條例草案」 - 涵蓋狹窄、保障不足 - 立法會
我們四會特函支持立法禁止種族歧視,但要求對草案作出修改,草案種族定義不包含因新. 移民身份、語文而引起的歧視,令條例的效力大減,未能對最弱勢社群作出保障。 於 www.legco.gov.hk -
#65.社會發展中偏見歧視之形成與消除
美國的種族歧視政策和白人歧視黑人的種族隔離現象;二是因為社會心理學發展,由於 ... 本文先就偏見與歧視之內涵做一概念性定義,並瞭解兩者之間的關係與特徵。偏見. 於 ir.nptu.edu.tw -
#66.CEDAW施行法實質平等、直接與間接歧視
歧視 的定義. ➢在本公約中,“對婦女的歧視”一詞指基. 於性別而作的任何區別、排斥或限制,. ➢其影響或其目的均足以妨礙或否認婦女不. 論已婚未婚在男女平等的基礎上 ... 於 ws.e-land.gov.tw -
#67.直接歧視與間接歧視 - 行政院性別平等會
CEDAW 一般性建議,直接闡明直接歧視與間接歧視的定義。「直. 接歧視」(Direct discrimination)包括明顯(explicitly)以性或性別差異為. 於 gec.ey.gov.tw -
#68.人渣文本專欄:歧視到底是什麼? - 蘋果日報
種族主義是「想法」,是認為「黑人就是怎樣怎樣」的族群偏見。而歧視最常見的定義是「不公平的差別待遇」,即以不相關的條件排除某人參與社會活動的機會。 於 tw.appledaily.com -
#69.專家:潛意識歧視無關黑白全球皆然 - 鉅亨
多個實驗證明無論白人或黑人,歧視意識根深蒂固,但大部分人卻抗拒承認是種族 ... 香港《文匯報》報導,部分白人將種族歧視定義為「故意對某種族表露 ... 於 news.cnyes.com -
#70.「消除對婦女一切形式歧視公約」(CEDAW)教育訓練(參考版)
其目的均足以妨礙或否認婦女不論已婚未婚在男女平. 等的基礎上認識、享有或行使在政治、經濟、社會、. 文化、公民或任何其他方面的人權和基本自由。 直接歧視定義. 於 www.ftc.gov.tw -
#71.消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)培訓講義 - 臺南市 ...
讓女性享有完整人權. 2.清楚界定歧視女性及性別的定義. 3.政府要承擔消除歧視的責任. 4.鼓勵民間團體參與監督. 訓練全方位,服務更加倍策略培力首當先,職能提升更拔尖 ... 於 csditn.tainan.gov.tw -
#72.103年高雄地區「消除對婦女一切形式歧視公約」 社區宣導活動 ...
第一條-歧視的定義. 第二條-採取措施消除歧視. 第三條-保障基本人權與自由. 第四條-臨時特別措施. 第五條-性別角色刻板印象和偏見. 第六條-禁止人口販運與賣淫. 於 www.ncc.gov.tw -
#73.我們還在為上公車抗爭:制度歧視與障礙者文化資訊權
同志成家權與障礙者文化資訊權,這兩者在反歧視與維護作為人的基本權利上 ... 歧視(Discrimination),在教育部的國語辭典網站被定義為「輕視,以不 ... 於 twstreetcorner.org -
#74.種族、偏見與歧視 - 聯經出版事業公司
陳秀熙教授提出,全球因新冠疫情而採取的封鎖與隔離等措施,造成各種種族歧視、健康不平等、貧窮與飢餓、失業等問題,這些弱勢者在疫情中更被歧視和邊緣化。 石富元醫師以 ... 於 www.linkingbooks.com.tw -
#75.性取向和性別認同歧視
聯邦合約規範遵循計劃辦公室施行第11246 號行政命. 令,於修訂後禁止聯邦承包商和分包商因員工和求職者. 的性取向和性別認同而歧視此等人士。 1. OFCCP 如何定義性取向和 ... 於 www.dol.gov -
#76.歧视_百度百科
歧视定义 ... 歧视是直接针对某个特殊群体成员的行为。歧视是由偏见的认识和态度引起的,直接指向偏见目标或受害者的那些否定性的消极行为的表现。歧视源于偏见。歧视的表现 ... 於 baike.baidu.com -
#77.一個肯亞記者在美國親身經歷的種族歧視:這裡的人以膚色來 ...
一個肯亞記者在美國親身經歷的種族歧視:這裡的人以膚色來定義我. BBC News 中文 + 追蹤 已追蹤. 2020-06-05 19:40. 於 www.storm.mg -
#78.《身心障礙者權利公約》教材手冊學員版單元二:平等不歧視
歧視 (Discrimination). A. 歧視的定義. 《身心障礙者權利公約》. ✓ 前言:「確認基於身心障礙而歧視任何人是對人之固有尊嚴與價值之侵犯」. 於 www.enable.org.tw -
#79.在產業發展消除歧視 - 苗栗縣政府
(e)採取一切適當措施,消除任何個人、組織或企業對婦女的歧. 視。 CEDAW條文內容(與本處案例相關部分). 第一條對婦女歧視之定義. 本宣導資料參考新北市政府經. 於 webws.miaoli.gov.tw -
#80.消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW) 中華民國(臺灣)第 ...
臺灣政府於2007 年自發簽署消除對婦女一切形式歧視公約(The ... 等權,卻沒有對婦女歧視作法律定義。 ... (i) 根據CEDAW第1條納入有關歧視的定義;. 於 www.guidance.org.tw -
#81.第480章《性別歧視條例》
即屬在就本條例任何條文而言是有關的情況下,歧視該女性。 (2). 如任何人根據男性的婚姻狀況而給予或會給予男性不同的待遇,則就第 ... 於 www.elegislation.gov.hk -
#82.無處不在的「微歧視」讓人難以察覺 - BBC
在我所居住的國家中,法律明令禁止基於種族、宗教、性取向或性別的歧視行為。而跨越歷史的長河,回望那些久遠的時代,情況卻正好相反:當時的法律禁止 ... 於 www.bbc.com -
#83.工作場所歧視、騷擾及平權行動
受保護退伍軍人:退伍. 軍人,根據經修訂的1974 年《越戰退伍軍人調整援助法案》的非歧視和平權行動條款受. 到保護;具體指可歸入《聯邦法規》第41 章60-300.2 款定義的「 ... 於 policy.ucop.edu -
#84.MIT下架含有種族歧視的圖片資料集 - iThome
於2006年建立的Tiny Images定義為視覺字典,它奠基於眾包字典WordNet,可自動從Google的圖像搜尋與其它搜尋引擎找到符合字詞的圖片,內含逾5萬個名詞 ... 於 www.ithome.com.tw -
#85.性別歧視 - MBA智库百科
性別歧視(Sex Discrimination)性別歧視指在關於性別上存在的偏見,指一種性別成員對另一種性別成員的不平等對待。尤其是男性對女性的不平等對待。兩性之間的不平等, ... 於 wiki.mbalib.com -
#86.瞭解住屋歧視現象
違法不租售房屋給他們。只因為租客是某種族而房東對其百般. 刁難,也是違法的。 殘障人士將受到更多的法律保護。法律明文規定對殘障人士的. 定義為身心障礙者,包括聽 ... 於 www.consumer-action.org -
#87.徵才地雷勿踩!一次看懂就業歧視| 人資充電| 104招募管理
企業招募人才時,不管是徵才廣告,還是面試面談,千萬不要犯了「就業歧視」的規定,以免吃上罰緩。 重點閱讀. 一、就業歧視的定義與範疇; 二、直接歧視與 ... 於 pro.104.com.tw -
#88.消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)教育訓練教材 - 行政院 ...
對婦女歧視的定義. 2. 消除婦女歧視的義務. 3. 推動婦女享有人權和基本自由. 4. 暫行特別措施. 5. 社會文化之改變與母性之保障. 6. 禁止販賣婦女與使婦女賣淫. 第2部分. 於 www.coa.gov.tw -
#89.什麼是「歧視」?(一) - The News Lens 關鍵評論網
根據牛津高階英漢雙解詞典(第7版),歧視(discrimination)是指「the practice of treating somebody or a particular group in society less fairly ... 於 www.thenewslens.com -
#90.消除一切形式种族歧视公约 - 联合国人权事务
... 第一个条约便是处理种族歧视这一特殊现象:1965年12月联大通过的《消除一切形式种族歧视国际公约》。 《公约》在确定了种族主义的定义,禁止基于种族、肤色、世系 ... 於 www.un.org -
#91.性別與人權
歧視. ( ESCR第16號一般性意見/11). • 採取CEDAW第一條有關歧視之定義. • 基於「性與身體」:如因懷孕而被拒絕雇. 用。 • 基於「社會身分刻板印象」:因認為女性. 於 www.cedaw.org.tw -
#92.婚育歧視| 婦女新知基金會
同樣的狀況也發生在懷孕婦女或剛育有子女的婦女身上,她們因為必須照顧幼兒而無法全心投入職場,雇主對於無法全心投入職場的狀態一律定義為生產效能不足,因此往往對於這些 ... 於 www.awakening.org.tw -
#93.你被歧視了嗎?——以高中生為例作者
一、歧視的定義. 歧視(Discrimination):針對特定團體做出負向行為。一旦刻板印象信念及偏見的情緒. 依序觸發,就很可能產生歧視行為。(何晨瑋,2020),由此可知, ... 於 www.shs.edu.tw -
#94.消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)
1993年,聯合國又發表了《消除針對婦女的暴力宣言》,第一次給「對婦女的暴力行為」下了定義:不論發生在公共場所或私人生活中,對婦女造成或可能造成身心上或性行為上的 ... 於 gender.wrp.org.tw -
#95.職業歧視的法律定義- 月旦知識庫
Legal Definition of Employment Discrimination · 李成 · 建構“職業歧視”法律定義是解決我國禁止歧視法律制度空轉的前提。 於 lawdata.com.tw -
#96.歧视
歧视 是指由于种族,肤色,性别,国籍,民族血统,性取向,性别认同或其他因素对一个人或一群人区别对待的行为。 葡萄牙法律认为某些歧视行为是犯罪行为,而其他行为则 ... 於 www.apav.pt -
#97.甚麼是種族歧視?
人權法案條例》保障個人權利,包括免受種族歧視的權利。 此外,根據《消除一切形式種族 ... 視,特別是要照顧到一些較易遭受到歧視的少數族裔人士, ... 種族的“定義”. 於 www.cmab.gov.hk -
#98.種族歧視(Racial discrimination) - 教育部人權教育諮詢暨 ...
根據消除一切形式種族歧視公約第1條之定義,基於種族、膚色,世系或民族或人種的任何區別、排斥、限制或優惠,其目的或效果為取消或損害政治、經濟、 ... 於 hre.pro.edu.tw -
#99.行政院環境保護署消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW ...
清楚界定歧視女性的定義. C.政府要承擔消除歧視的責任. D.鼓勵民間團體參與監督. CEDAW施行法第6條:. 政府 ... 於 www.epa.gov.tw -
#100.Discrimination - 歧視 - 國家教育研究院雙語詞彙
歧視 · Discrimination · 名詞解釋: 「歧視」一詞,具有多種涵義,自社會學的觀點言:是基於偏見的行為,基於所知覺到的團體成員身分,對別人給予不同的對待,如年齡歧視之對 ... 於 terms.naer.edu.tw