歧視的定義的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦LiliaMoritzSchwarcz寫的 巴西:被殖民掠奪的熱帶天堂,以狂歡掩飾創傷的森巴王國 和金其琪的 流離之書:跨界移動紀事都 可以從中找到所需的評價。
另外網站締約國在《公約》第2條之下的核心義務也說明:婦女和男性的社會定位受到政治、經濟、文化、社會、宗教、意識形態和環境因素的影響,亦可透過文化、社會和社區的力量加以改變。第1條所載關於歧視的定義明確指出,《公約》 ...
這兩本書分別來自聯經出版公司 和左岸文化所出版 。
國立中正大學 成人及繼續教育學系碩士在職專班 黃錦山所指導 謝孟芬的 國民小學教科書年齡歧視內容分析之比較研究 (2021),提出歧視的定義關鍵因素是什麼,來自於國小教科書、高齡者形象、年齡歧視、內容分析。
而第二篇論文樹德科技大學 資訊工程系碩士班 陳怡良所指導 林燕珊的 「馬來西亞籍新住民」內外控人格特質、歧視知覺、社會支持與生活滿意度之研究 (2018),提出因為有 馬來西亞籍新住民、知覺歧視、社會支持、生活滿意度的重點而找出了 歧視的定義的解答。
最後網站你沒發現的微歧視 - 鳳山高中則補充:謂的微歧視,只是,你是否有察覺? 梅根在專訪中表達了在王室生活的難處,對外無 ... 在國內外已有許多對「微歧視」的定義與討論,微歧視意. 指存在於生活中那些細微到 ...
巴西:被殖民掠奪的熱帶天堂,以狂歡掩飾創傷的森巴王國
為了解決歧視的定義 的問題,作者LiliaMoritzSchwarcz 這樣論述:
巴西國內暢銷話題鉅作 《泰晤士報》、《金融時報》年度好書 透過認識拉丁美洲,改變觀看世界的視角! 巴西,世界第五大國、拉美最大經濟體, 以足球、咖啡、嘉年華聞名於世, 它是熱情舞動著森巴的南美巨人, 卻也是飽受殖民暴力創傷的混血兒。 奴隸制帶來的遺毒滲透其文化基因,成為民主發展的絆腳石, 使它成為一位步履維艱的巨人…… 一個守望著奇蹟和救世主的國家, 從16世紀到現代,南美巨人500年傳記 巴西名列金磚五國之一,物產豐沛,經濟成長備受矚目,然而,它也是一個充滿矛盾的國家:龐大的天然資源與積重難返的腐敗;非比尋常的財富與赤貧;美麗的沙灘與暴力蹂躪的貧民窟。巴西展現無
與倫比的壯麗和雄偉,也目擊最可怕的殘暴統治。對白種殖民者而言,巴西的機會似乎永無止境;對移入的黑奴而言,巴西是人間煉獄。在外人的想像中,巴西是耀眼、富有魅力的地方,然而大部分面向仍然不為人知。 本書是不同凡響的嘗試,由兩位首屈一指的巴西女性學者執筆,是結合歷史、人類學、政治學和經濟學,具原創性的學術研究,描繪巴西豐富、混雜而戲劇性的歷史,重新建構這個國族史詩般的故事,呈現這個幅員遼闊的國家,自歐洲人於16世紀抵達並展開殖民,至21世紀為民主而奮戰,所面臨各種勢不可擋的多元化與艱鉅任務。而巴西迄今尚未完成這些任務,仍處於嚴酷的試煉中。 獲獎紀錄 《泰晤士報》2018年度好書
《金融時報》2018年度好書 國內專家推薦 陳韻如(國立臺北大學社會學系副教授) 湯熙勇(中央研究院人文社會科學研究中心兼任研究員) 鍾秀梅(國立成功大學台灣文學系教授) (依姓氏筆劃排序) 在外人看來巴西這國家是如此複雜、矛盾:擁有豐富的天然資源,卻也有聞名世界的貧民窟;伴隨著熱情的嘉年華會是冷酷的犯罪暴力;有最先進的憲法和完善的選舉制度,但政治卻無法穩定。今日的巴西仍舊是個充滿魅力的謎題。 本書作者,兩位知名的歷史學家強調歷史並非線性式發展,巴西歷史更不可能如此。她們描繪的巴西經歷過殖民時期的經濟開發,獨立後的君王體制,然後度過了獨裁政權,在進入民
主化和經濟發展之後,卻又陷入政府貪汙,民眾抗議的亂象。 有別於過往的書寫方式,本書透過多元的人物和聲音敘述巴西人的集體故事,更指出影響這個國家的重大決策、各項計畫之間的矛盾,以及所帶來的歷史轉折。這是一本史料豐富,而且相當有趣的讀本,讓遠在臺灣的讀者更了解巴西,也拉近了臺灣與拉美的距離。——陳韻如(國立臺北大學社會學系兼任副教授) 巴西的種族混合形象塑造過程中,不能不提華人的角色,雖然人數不多,卻是具有某種意義的族群。十九世紀初期,華人攜帶了茶葉栽種的技術,首次受邀進入位於南美洲的巴西,可惜因土壤及氣候不適,未能順利開展。一九六○年代,為開發巴西廣大的土地,巴西政府向包括臺灣在內的
東亞國家公開招聘移民,掀起臺灣民眾移民巴西的熱潮。在不同種族參與巴西多元性的農業發展及經貿活動中,臺灣移民的貢獻是相當具體的,包括菇類的生產等。臺灣移民已經成為今日巴西多族群中的一分子。——湯熙勇(中央研究院人文社會科學研究中心兼任研究員) 這是一部巴西人的史記;追溯了五個世紀香料、糖業和金屬稀有物奴隸殖民制的悲慘歷史。如此的歷史物質主義,不僅形塑了巴西種族主義的建構,也確定了命定的階級社會關係。儘管巴西人民經歷過眾多「熱帶起義」式的反體制運動,然而,「包法利主義」的民族執念,一而再地讓世襲主義、政治庇護和任人唯親統治集團繼續侵蝕人民民主。不禁要問,這部巴西歷史,不也是眾多第三世界的歷
史嗎?——鍾秀梅(國立成功大學臺灣文學系教授) 媒體讚譽 令人回味無窮……蘇瓦茲與史塔寧採用她們所謂的傳記手法,試圖說出巴西人世世代代的集體故事……她們敏銳的洞察力,對殖民地時期與帝國時期的巴西,勾起無限回憶……豐富且趣味盎然。 ──派翠克.威爾肯(Patrick Wilcken),《泰晤士報文學增刊》 本書是不經官方授權的傳記,關於一個名叫巴西的複雜角色。作者將這個角色各種不同的面貌很巧妙地結合在一起,這個角色的形成和轉變已超過五百年,而且顯然仍然在發展中。──鮑里斯.福斯托(Boris Fausto),《巴西簡史》作者 深思熟慮且深刻的旅程,探究巴西的靈魂……
的確,從本書浮現的巴西,是一種新奇有趣、錯綜複雜、五彩繽紛、自相矛盾且充滿挑戰的有機體;與其說它是政治、文化、與地理的實體,不如說它比較像是活靈活現的人物。──勞倫蒂諾.戈梅斯(Laurentino Gomes),《聖保羅頁報》 有一段時日,我們一直很需要一部詳盡的巴西史,細緻入微、扎根於嚴謹的研究;這部作品不僅確認過去五百年的進步,而且在建構完整的社會公民權、政治權與族群公民身分時,坦率處理許多固有的障礙。因此,這兩位最傑出的巴西歷史學家非凡的精心傑作,實際上是很中肯的作品。──肯尼斯.麥克斯韋(Kenneth Maxwell),哈佛大學「大衛洛克菲勒拉丁美洲研究中心」巴西研究計畫創
始人 不拘泥於死板的詮釋法、擺脫文牘主義,不在乎讚美或譴責。這是新穎的詮釋敍述體,具有挑戰性,語言直白,沒有一般的學術術語。讀者會認可這個國家,連同它的光明和黑暗,而且受到鼓舞並參與這個國家的建構冒險。──何塞.穆里洛.德卡瓦略(José Murilo de Carvalho),《靈魂的形成:巴西的共和國意象》作者 扣人心弦且見解獨到……蘇瓦茲與史塔寧的一大優點乃剖析變遷中的種族認同。──傑夫.戴爾(Geoff Dyer),《金融時報》 詳盡且深入的推理……有啟發性、引人入勝,以及首尾一貫的縝密思維。──拉里.羅特(Larry Rohter),《紐約書評》
歧視的定義進入發燒排行的影片
1993年,美國推出的金剛戰士影集
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國民小學教科書年齡歧視內容分析之比較研究
為了解決歧視的定義 的問題,作者謝孟芬 這樣論述:
隨著少子、高齡化的臺灣進入高齡社會,距離預計邁入超高齡社會的時間,僅剩不到五年。在平均每五人便有一位是高齡者社會中,臺灣民眾需對於「高齡」擁有正確認知,已是刻不容緩的工作。因此,國內外多位專家學者皆建議儘早於國小階段便進行高齡教育。 學校教育中,教科書占有絕對核心的地位、是重要的教學指引。因此,教科書中針對高齡者、高齡議題的內容撰寫、圖片編輯等,是否能正確傳達出高齡者形象、抑或其中隱含「年齡歧視」的內容,便是本研究所要探討的重點。 爰此,本研究選取較易隱含歧視、偏見等觀念之國小社會領域及綜合活動學習領域教科書作為研究主軸,用內容分析法的主題研究,以「分布比例」、「性別角色」、「人物角色」
、「職業活動」、「身體動作」、「人格特質」、「世代互動」七個類目,剖析臺灣國小教科書中高齡者形象,並檢視臺灣國小教科書年齡歧視的情形。研究結果如下:1.高齡者於教科書中出現的次數,未符合現實比例。2.女性高齡者受到年齡與性別雙重歧視。3.高齡者家庭內外角色過於僵化4.高齡者多從事非職業性休閒活動。5.高齡者多以健康獨立的形象呈現。6.高齡者正向人格的形象呈現。7.世代間互動多以代間融合的形象呈現。最後,根據研究結果提出建議,做為教材編纂者、教師教學及未來研究者之參考。
流離之書:跨界移動紀事
為了解決歧視的定義 的問題,作者金其琪 這樣論述:
「我發現了一種看待人事物的全新方法。緩慢而綿長,允許溫柔與掙扎的方法。」 人類學從來就是一門關乎移動的學科。只是當人類學家遠渡重洋,研究那些往往與自身迥異的陌生族群之後,真正認識的是什麼?「走了那麼遠的路,是不是最終都會透過異文化來認識自己?」人類學也總是在乎能否在地,在遙遠異鄉有另一個等待自己回去的家。人類學家研究親屬、重視關係,但同時為家和家人賦予了更直覺與情感上的定義。 《流離之書》收錄寫作者金其琪17篇跨界移動紀事;她是擁有七年資歷的記者,也是剛入門的人類學學徒;她從中國移動到香港,再到台灣。一路以來,她報導香港馬屎埔農地抗爭、記錄2016年香
港大學生間的中港矛盾,文中許多描述已人事全非,但都成了歷史的一部分;她描述了環球大廈週日的菲傭聚會、九龍城的泰國移民、南方澳的漁工,人要花多久時間才能把異地當成家?她寫阿美族祭師從抗拒到接受自身文化的歷程、達悟人如何從大島看到自己的島嶼、學阿美語的猶太人類學家,她寫的是台灣當代原住民,也寫下每一個人企圖尋求身為「人」的自己。 記者和人類學家某個程度是相似的。進入田野地、熟悉報導人(當然,也被報導人熟悉),試圖透過一次次的對話建立關係、看到與理解彼此,然後帶回自己與他者的故事。17篇文章中,7篇關於香港、7篇關於台灣、3篇關於中國,但書中的主題跨越地理上的分界。「土地」書寫具象的
土地迫遷、老屋肢解、無家可依,也寫忘記了自己名字的人怎樣找回與故土的親密感;「陣痛」寫的是那些自願和非自願的跨境移動,人們因身分政治而彼此碰撞,移動的海上貨櫃則塞滿走私動物的牙齒;「扎根」書寫在異鄉和面目全非的故鄉創造新生活、新社群的人;「微塵」則是在這個生死常臨的年代,一些像流沙般逝去的故事。 17篇文章呈現的不僅是世界的變化,也讓人在閱讀中發現,人類學如何逐漸滲入一個寫作者的文字DNA,乃至看待世界的方法。 「經歷了多變的生活,讀了人類學並在今年邁入30歲的我,強烈地感覺到自己想用任何文字形式來還原世界本身的混沌。寫得『混沌』比寫得『清楚』可要難太多了。」
「和讀新聞、做記者受到的訓練不同,這種全新的方法緩慢而綿長,充滿速食閱聽者可能錯過的細節,且允許你的筆流露溫柔與掙扎。」 專文推薦 張潔平,Matters創辦人 名人推薦 何欣潔,前《端傳媒》台灣組主編 何榮幸,《報導者》創辦人兼執行長 李志德,資深新聞工作者 李雪莉,《報導者》總編輯 杜念中,資深新聞工作者 官大偉,政治大學民族學系教授兼系主任 林益仁,台北醫學大學醫學人文研究所副教授 容邵武,中研院民族所副研究員 高雅寧,政治大學民族學系副教授 陳如珍
,人類學家 傅可恩,東華大學族群關係與文化學系教授 鄭肇祺,台東大學文化資源與休閒產業學系助理教授 顧玉玲,作家、台北藝術大學文學跨域創作研究所助理教授 (依姓氏筆畫排列) 各界好評 《流離之書》成書於21世紀10年代,是上一輪「全球化」所養育的女兒。在下一個十年,我們或已無緣再見到同樣的追問、眷戀與感傷。它是一本送給家園與故土的哀誄之書,亦是在這樣的離愁中,仍然果決出發的遠行筆記。──何欣潔,前《端傳媒》台灣組主編 本書以「流離」為名,書寫中港台不同地區弱勢、少數、被歧視族群的漂泊境遇。然而,若能建立人與土地的歸屬感,
誰想要漂泊?若能回答「我/我們是誰」的身分認同,誰想要流離?這更是穿透本書字裡行間的深意。──何榮幸,《報導者》創辦人兼執行長 帶著中國思考香港,懷抱香港採訪台灣,行走台灣反思中國。 如果過去十五年,華文世界因為中國短暫開放的歷史機遇,而使得此間跨界移動的記者們產生了不同以往的珍貴積累,金其琪發光的筆下,結晶著的就是這個時代。──李志德,資深新聞工作者 其琪的書寫始終保留一種原始和原味。她對世界、對自然、對眾人敞開自己,謙卑充滿好奇。不過30歲,她已在北京、香港、台灣,各生活了四年,有意識地選擇了一種流浪的人生。或許是自身的流離體會,讓她更能透視這個時代
裡,跨越了國/界/域/族的各式流浪者的處境。她停下腳步記錄探問離散的故事,在她的筆下,遊走異鄉與故鄉的人們,面對敵意築起的高牆,艱難地應對不同價值選擇而拉扯出的差異與認同。這是一本與流浪者們靈魂相互召喚、彼此深情對待的人生筆記。──李雪莉,《報導者》總編輯 這似乎已是社會中長存的真理和價值:人走上流離注定是悲情、是無奈,是割捨我們所愛的人與事。乍看書中人物的遭遇,我們容易感慨變動讓人付出高昂的代價,但誰又知道變動之前就一定是值得我們眷戀的安逸和恆常?隨變動而來的就注定是桃花源?或許世事既無始也無終吧,作者讓我感受到的是沒有盡頭的千百流轉和永遠與之相隨的淒美。──杜念中,資深新聞
工作者 初識其琪,是她來到我的辦公室,說明她關於台灣原住民族女性的博士論文研究構想。不過,比起她當時的題目,更吸引我的,是她輾轉來到台灣的經歷。我感覺到,平靜地坐在我對面,訴說自己故事的,是一個嬌小秀氣身軀中勇敢堅決的靈魂。 這些年來,其琪幾度在重回給予她極大啟蒙的香港,和留在台灣之間拉扯。她整理出離開原生家鄉的這十幾年中,遭遇到的每一個流離的故事。家在那裡,家也不在那裡,家就在不斷的流離與尋找之間。 其琪的文筆極好,故事寫來深刻細膩,但更重要的是,每一個故事中的流浪、燃燒、碰撞、扎根、創傷,都映照出她自己生命的一部分。不僅如此,對於她選擇棲身的台灣來說,其琪寫
出的每一個故事,也都在幫我們重新思考,這塊土地曾經如何包容了一波一波流離的人們;關於接納,我們應該可以做得更多。──官大偉,政治大學民族學系教授兼系主任 這是一本關於生存、生命與家園關係的書。更準確地說,應該是作者「找家」的心路歷程。透過在香港,台灣與中國等地的人物記事,作者表達出「家」不是一個物理空間上的定位點,而是一團開放、流離但卻不斷地連結於自身意義的生命線條。這樣的描述正如受人景仰的地理學者段義孚所言:「家即異鄉」(home as elsewhere),是如此地真確與讓人一新耳目。──林益仁,台北醫學大學醫學人文研究所副教授 一個一個的故事,就像一個一個
石頭連接了一個一個的看似分離場域,讓金其琪累積大約十年的流離之書也成為發現之旅。原來香港、台灣、中國、農業、飛魚、象牙等等邊緣的人與事,有著類似的棄絕和復返,在消失離散之中尋找歸屬與希望。──容邵武,中研院民族所副研究員 金其琪是一位細膩、堅定、具社會關懷與批判力的觀察家與寫作者,自身移動經驗強化她描寫流離失所或移動者的能力,新聞寫作與民族誌方法的組合使其作品針對時事進行有效率的轉譯。──高雅寧,政治大學民族學系副教授 我想這是其琪作為一個寫作者,很特殊的魅力所在。我有時覺得她像是一張捕夢網一樣,一旦沉浸在某個場域裡,就會帶回那裡所有的記憶。——張潔平,Matt
ers創辦人 在《流離之書》中,記者金其琪寫失根的迷茫、脆弱群體的掙扎和人的韌性。報導的對象從香港的菲律賓移工、收集明清古宅的中國商人、在蘭嶼扎根的達悟族語推手,到記錄生死遺言的香港中老年志工。對象與議題的多元,更展現出人的處境的共通性。不論多艱難也要記錄;不論差異多大,對話也有意義。在中港台之間遷徙的其琪,透過說故事和追根究底的精神,寫下自己的不服輸。隨著她的文字,我們流離卻不失所。──陳如珍,人類學家 Kiki’s writing combines the best elements of biography, ethnography, and journa
lism. She is able to make each of the many people and places she has interviewed or visited come alive for the reader, and - through their stories - to address complex global issues in an engaging and accessible way. 從人物故事、民族誌與新聞中吸取養分,其琪的書寫為讀者生動還原出她訪問過的每一個人、造訪過的每個地方。這些故事易讀又迷人,最終卻帶我們看到背後複雜的全球性議題。
──傅可恩,東華大學族群關係與文化學系教授 這是一位流浪者寫的流浪故事。其琪和我在台東相遇,這是一個我不知道是定居還是飄泊中的地方。她對我來說,沒有定所,卻又像是早已扎根某處。其琪寫的香港、台灣、中國、非洲、泰國、蘭嶼故事,與她本人一樣,對我來就既遠又近。這正是本書的精神,我們過去以為掌握過的題目,在其琪筆下攤開,我們方才發覺自己握著的是虛幻。但是,透過她細膩、認真的筆跡,我們又重新進入她和受訪者互動的現場,坐在她旁邊,傾聽這些流浪者的故事,更全面、深入流動的意義。──鄭肇祺,台東大學文化資源與休閒產業學系助理教授
「馬來西亞籍新住民」內外控人格特質、歧視知覺、社會支持與生活滿意度之研究
為了解決歧視的定義 的問題,作者林燕珊 這樣論述:
本研究以「馬來西亞籍新住民」為研究對象,探討「馬來西亞籍新住民」內外控人格特質、歧視知覺、社會支持與生活滿意度之研究。本研究主要以量化研究為主,質性研究為輔,藉由多位專家學者審核之問卷量表,採用問卷調查方式進行施測。此外,再與三十位來自北、中、南地區的「馬來西亞籍新住民」進行訪談。本研究共回收Google電子表單和紙本問卷共442份,有效問卷271份,有效率為61%。再根據調查所得資料,以SPSS 24版進行描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析(One-Way ANOVA)、雙因子變異數分析(Two-Way ANOVA)、皮爾森積差相關(Pearson’s Product-Momen
t Correlation)、和逐步多元迴歸(Stepwise Multiple Regression)等統計方法進行分析處理。研究分析的結果如下:一、馬來西亞籍新住民的歧視知覺目前現況是屬於中下程度。內外控人格特質、性別和居住地,在歧視知覺上,呈現顯著差異;而歧視知覺不因年齡和來台年資不同而有所差異。二、馬來西亞籍新住民的社會支持目前現況是屬於中上程度。內外控人格特質、性別,在家庭支持上,呈現顯著差異,其他背景變項,如年齡、來台年資、居住地則不受影響。內控型、來台年資較高者得到較多的非家庭支持,而不同性別、年齡、居住地在非家庭支持上則無顯著差異。三、馬來西亞籍新住民之內外控人格特質與不同家庭
收入在生活滿意度上有顯著交互作用;而內外控人格特質與不同居住地在歧視知覺、內外控人格特質與不同來台年資在社會支持上則沒有顯著交互作用。四、馬來西亞籍新住民的歧視知覺與社會支持呈現負相關;歧視知覺與生活滿意度呈現負相關;社會支持與生活滿意度呈現正相關。五、馬來西亞籍新住民的家庭收入、教育程度、社會支持、和歧視知覺對生活滿意度有顯著的預測力。
歧視的定義的網路口碑排行榜
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#1.歧視- 教育百科| 教育雲線上字典
解釋: 輕視,以不公平的態度相待。如:「種族歧視」。 於 pedia.cloud.edu.tw -
#2.性別平等/ 歧視(含教學原則與真實案例)
[ 性別平等/ 歧視] · 簡介 · 一般提到「平等」時,其實包含了平等(equality)和公平(equity)兩個概念。 · 聯合國婦女訓練中心將「性別平等」(gender equality)定義為女性 ... 於 goodlife-edu.com -
#3.締約國在《公約》第2條之下的核心義務
婦女和男性的社會定位受到政治、經濟、文化、社會、宗教、意識形態和環境因素的影響,亦可透過文化、社會和社區的力量加以改變。第1條所載關於歧視的定義明確指出,《公約》 ... 於 www.cedaw.org.tw -
#4.你沒發現的微歧視 - 鳳山高中
謂的微歧視,只是,你是否有察覺? 梅根在專訪中表達了在王室生活的難處,對外無 ... 在國內外已有許多對「微歧視」的定義與討論,微歧視意. 指存在於生活中那些細微到 ... 於 www.fssh.khc.edu.tw -
#5.歧视(汉语词语)
歧视 :人对人就某个缺陷、缺点、能力、出身以不平等的眼光对待,使之得到不同程度的损失,多带贬义色彩,属于外界因素引发的一种人格扭曲。 “歧视”是什么意思? 00 ... 於 baike.sogou.com -
#6.性別歧視定義
定義 性別歧視一般是指以下幾種信念或態度: 相信某一种性别比其他种性別优越的信念( 重男輕女/ 重女輕男) 指稱憎恨男性( 男性貶抑)或憎恨女性( 女性 ... 於 vycvikhrou.cz -
#7.性別歧視定義 - art-market.cz
定義 性別歧視一般是指以下幾種信念或態度: 相信某一种性别比其他种性別优越的信念( 重男輕女/ 重女輕男) 指稱憎恨男性( 男性貶抑)或憎恨女性( 女性 ... 於 art-market.cz -
#8.平等與歧視- 元照出版, 月旦知識庫
平等的價值已經被確立,相信沒有人會公然支持歧視;爭論反而在於,我們對平等的想像是什麼?對歧視的定義又是什麼? 起訖頁, 18-23. 刊名, 性別平等教育季刊. 期數 ... 於 lawdata.com.tw -
#9.第18 號一般性意見:不歧視
生而受任何歧視。 6. 委員會注意到《公約》既未為「歧視」一詞下定義,也未指明歧視的內容。 但是,《消除一切形式種族歧視國際公約》第一條規定,「種族歧視」是指. 於 covenantswatch.org.tw -
#10.平等就業機會之政策及指引
本園的所有義工、顧問、代理人及承辦. 商的行為應依照並遵守本政策。 2. 歧視、騷擾、中傷或迫害的定義. 2.1 本園完全遵從香港法律,不容忍或縱容任何形式及違反 ... 於 www.kfbg.org -
#11.名詞定義:刻板印象?偏見?歧視?
偏見: 由刻板印象衍生,由於廣泛的認定一個群集具有一樣的特質,從而先入為主的判斷該群集的某人有一樣的特性。 例如: 他是原住民,他唱歌一定很好聽。 歧視: 由於其對於 ... 於 padlet.com -
#12.性別刻板印象&性別歧視 - 性別平等教育委員會- 大仁科技大學
性別歧視定義性別歧視是指以他人性別的差異,而非其本身優缺點,產生的厭惡或歧視,也可用來指稱任何因為性別的差別待遇。一般有以下幾種信念或態度: 1. 相信某一性別比 ... 於 a21.tajen.edu.tw -
#13.所謂歧視就是不平等看待
... 歧視是不同利益群體間發生的一種情感反應及行為,歧視的一般由歧視方和被歧視方兩個利益群體構成。基本信息中文名:歧視 ... 勞動力市場歧視的定義:指那些具有相同能力、 ... 於 www.jendow.com.tw -
#14.歧視何罪
有關「通謀虛偽之意思表示」,實務裁判上之見解 · 台灣法律網 » 法律知識庫 » 憲法 ... 歧視者的申訴,並對歧視者課處罰鍰。 一直以「查察非法移民」為己任的移民署,能 ... 於 www.lawtw.com -
#15.什麼是非法歧視? | 紐約州湯普金斯郡
基於性別的歧視包括工作場所的不平等待遇、性騷擾和懷孕歧視。根據《人權法》 ... 該《人權法》將家庭暴力受害者定義為根據紐約州的規定構成家庭暴力的行為之受害者 ... 於 www.tompkinscountyny.gov -
#16.是時候出台反就業歧視法了
我國法律僅僅列舉了禁止歧視的事由,但歧視的定義、類型和構成要件、抗辯事由、舉証責任、對受害人的救濟措施都缺乏明確規定,導致法院處理案件困難重重﹔ ... 於 npc.people.com.cn -
#17.基因歧視與法律解決方案*
2. 封閉性問題:. 定義:問題之答案限於yes 或no。 像生物科技法律這種新興領域的法律,可能會對社會或經濟發展帶. 來很多挑戰以及機會,而 ... 於 blc.site.nthu.edu.tw -
#18.避免對老人年齡歧視相關法制意見研析
... 歧視的立法並建立有效的救濟措施,同時現有國際和區域法律框架應明確列入年齡是一種歧視理由。 (三)針對老人的歧視是年齡歧視(Ageism)的一種,其定義為:根據年齡 ... 於 www.ly.gov.tw -
#19.反歧視
1. 僱主可否因為我患有精神病,而拒絕聘用我、給我較差的待遇或解僱我? 根據《 殘疾歧視條例 》,殘疾的定義包括可影響任何人的思想過程、對現實情況的理解、情緒或判斷 ... 於 familyclic.hk -
#20.歐洲人權法院及歐洲法院對於間接歧視概念之適用與實踐*
雖然前開歐盟法與歐洲人權公約對於間接歧視之定義在細節上. 有差異,但仍可抽繹出以下共通的點:. 1. 一項採用中性的區別標準的規範(非以禁止作為差別待遇之. 人別特徵為 ... 於 publication.iias.sinica.edu.tw -
#21.第四章英國的反「性別歧視法」
Gwyneth Pitt, op cit , pp.38-40. Page 6. 114. 30所謂性騷擾,Porcelli 案定義為「涉及性暗示 ... 於 rportal.lib.ntnu.edu.tw -
#22.消除一切形式種族歧視國際公約 - 全國法規資料庫
三、本公約不得解釋為對締約國關於國籍,公民身分或歸化之法律規定有任何影響,但以此種規定不歧視任一籍民為限。 四、專為使若干須予必要保護之種族或民族團體或個人獲得 ... 於 law.moj.gov.tw -
#23.仇恨言論管制、族群平等法、反歧視法
族群平等法若要立法,應該要濟弱扶傾,而不是錦上添花。 (二)明確界定「歧視」意涵 其次,法律上要具體定義被禁止的「歧視」言行—不 ... 於 www.taiwansig.tw -
#24.社會發展中偏見歧視之形成與消除
美國民權委員會曾把種族主義定義為「任何根據一種人的膚色而將其看作列等人的. 態度、行為或制度結構。」具體來說,有兩個層面:一是個體對特定種族成員的偏見態. 度和歧視 ... 於 ir.nptu.edu.tw -
#25.彩色糖衣下的歧視-淺談間接歧視之判斷標準
中文摘要:, 進言之,間接歧視之定義實反映出我國憲法平等權之精神,其端繫我國憲法平等權究係著重保障「 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#26.法務部研議制定綜合性反歧視法規範歧視定義與救濟途徑
王全成:『(原音)法務部經過討論以後,委託研究,在108年6月完成報告,提出一個平等法草案,內容規範相關所謂直接歧視或間接歧視的定義,也規範有關申訴、 ... 於 www.rti.org.tw -
#27.引用CEDAW指引及案例(民眾版)
歧視的定義 包括基於性. 別的暴力,即針對其為女性而施加暴力或不成比例地影響女性。包括身體. 心理或性的傷害、痛苦、施加威脅、壓制和剝奪其他行動自由。基於性別的. 暴力 ... 於 www.fyh.mohw.gov.tw -
#28.歧视_百度百科
歧视 是直接针对某个特殊群体成员的行为。歧视是由偏见的认识和态度引起的,直接指向偏见目标或受害者的那些否定性的消极行为的表现。歧视源于偏见。歧视的表现程度变换 ... 於 baike.baidu.com -
#29.兆豐金融控股股份有限公司反歧視與反騷擾準則
本準則用詞定義如下:. 一、歧視:係指因個人特徵而遭受不平等之待遇,包含但不限於國籍、. 種族、年齡、 ... 於 www.megaholdings.com.tw -
#30.綜合性平等法莫將自由當歧視
這樣的立法模式,是想要仿效英國、加拿大、紐西蘭等國,在一部法典中,將各種容易構成壓迫弱勢的差別待遇與侵害行為,定義為「歧視」,並予以禁止、處罰、 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#31.就業歧視
... 定義所稱的就業歧視包括直接歧視和間接歧視。如果非因工作內在需要,用人單位給予一人比在相似條件下的其他人不利的待遇則構成直接歧視;如果一人屬於具有法定前述某一 ... 於 wiki.mbalib.com -
#32.歧視言論為何總是出現爭議?一切都與刻板印象有關| 朱家安
歧視 言論不容易定義,因為許多我們直覺上認為與歧視有關的條件,事實上都有反例,因此難以構成真正恰當的歧視言論定義,例如:. 歧視言論可能冒犯人,也 ... 於 opinion.udn.com -
#33.徵才地雷勿踩!一次看懂就業歧視
有此疑問與不滿,尚非不能理解,然而對於此問題的解答仍應回歸於「就業歧視」的定義:. 「就業歧視」是指雇主以求職人或所僱用員工與執行特定工作無關之 ... 於 blog.104.com.tw -
#34.性別歧視定義 - mommy-blog.cz - 偏光太陽眼鏡缺點
定義 性別歧視一般是指以下幾種信念或態度: 相信某一种性别比其他种性別优越的信念( 重男輕女/ 重女輕男) 指稱憎恨男性( 男性貶抑)或憎恨女性( 女性 ... 於 mommy-blog.cz -
#35.種族歧視(Racial discrimination) - 人權教育
根據消除一切形式種族歧視公約第1條之定義,基於種族、膚色,世系或民族或人種的任何區別、排斥、限制或優惠,其目的或效果為取消或損害政治、經濟、 ... 於 hre.pro.edu.tw -
#36.性別歧視定義 - labellesaisonfleurs.fr
定義 性別歧視一般是指以下幾種信念或態度: 相信某一种性别比其他种性別优越的信念( 重男輕女/ 重女輕男) 指稱憎恨男性( 男性貶抑)或憎恨女性( 女性 ... 於 labellesaisonfleurs.fr -
#37.性別歧視定義 - billetspectacles.fr
定義 性別歧視一般是指以下幾種信念或態度: 相信某一种性别比其他种性別优越的信念( 重男輕女/ 重女輕男) 指稱憎恨男性( 男性貶抑)或憎恨女性( 女性 ... 於 billetspectacles.fr -
#38.什麼是歧視?
反歧視或平等的意思可由一諺蔽之,「等者等之,不等者不等之」。以恰當準則同等對待,是為待之以等。理論上,作出不同安排,便是差別待遇;而差別待遇 ... 於 www.hk01.com -
#39.性別歧視定義 - linum.cz
定義 性別歧視一般是指以下幾種信念或態度: 相信某一种性别比其他种性別优越的信念( 重男輕女/ 重女輕男) 指稱憎恨男性( 男性貶抑)或憎恨女性( 女性 ... 於 linum.cz -
#40.招募人員必知!「就業歧視」的定義,你了解多少?
招募人員必知!「就業歧視」的定義,你了解多少? △招募人員必知!「就業歧視」的定義,你了解多少?(圖片來源:freepik,CC Licensed。). 於 www.jobforum.tw -
#41.無處不在的「微歧視」讓人難以察覺
在我所居住的國家中,法律明令禁止基於種族、宗教、性取向或性別的歧視行為。而跨越歷史的長河,回望那些久遠的時代,情況卻正好相反:當時的法律禁止 ... 於 www.bbc.com -
#42.425.微歧視(Microaggression) | 社團法人中華民國晴天 ...
Sue及其同事在2007年所發表關於微歧視的相關論文。 Derald Wing Sue將微歧視定義為「簡短的,每天的交流,這些交流由於某些人的團體成員身份而向某 ... 於 www.sunnyswa.org.tw -
#43.什麼是就業歧視?就業歧視有哪些樣態? - 人資專欄
有此疑問與不滿,尚非不能理解,然而對於此問題的解答仍應回歸於「就業歧視」的定義: 「就業歧視」是指雇主以求職人或所僱用員工與執行特定工作無關之特質,來決定是否 ... 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#44.就業歧視實務案例分析
項就業歧視禁止項目,其主要目的是為了因應國內中高齡者就業困難之問題。雖然同法並未對. 「年齡」作定義性規定,也沒有對於就業年齡歧視禁止之保障對象有任何限制,因此, ... 於 sa.hl.gov.tw -
#45.應徵時被雇主歧視怎麼辦?
一、定義. 所謂的「就業歧視」,是指雇主以與工作能力無關的某些特質來決定是否 ... 除了就業服務法第5條第1項之外,性別工作平等法針對了性別、性傾向有特別規範;老人福利 ... 於 www.legis-pedia.com -
#46.CEDAW 是什麼? 消除對婦女一切形式歧視公約
人、組織或企業對婦女的歧視。 相關一般性建議摘要:. □ 第19 號第6 段:歧視的定義包括基於性別的暴力,. 即針對其為女性而施加暴力或不成比例地影響女性。 □ 第19 號 ... 於 ugj.mof.gov.tw -
#47.就業歧視之定義與罕見及常見未注意案例- 勞動新知
所謂就業歧視,其實只要「客觀條件上」使「特定族群」降低應徵意願,就可能構成歧視要件。假若雇主因為上述17項特質,而給予勞工差別對待,就屬於就業 ... 於 www.airroc.org.tw -
#48.消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)培訓講義
明顯以性或性別差異為由,認為男性/女性/第三. 性有明顯的能力權力權利不對等,所實施的各種. 差別待遇。 性別的直接歧視定義. 訓練全方位,服務更加倍策略培力首當先, ... 於 csditn.tainan.gov.tw -
#49.性別歧視定義
本法用詞定義如下:. 一、性別平等教育:指以教育方式教導尊重多元性別差異,消除性別歧視,促進性別地位之實質平等。 二、學校:指公私立各級學校。 於 oyerekem.cukrarenjulia.sk -
#50.刻板印象、偏見與歧視- 心理學X檔案
黃以迦,刻板印象,偏見,歧視,認知基模,在社會心理學的概念當中,有幾個相關或類似的概念時常被混淆。「刻板印象」、「偏見與歧視」就是其中之一。原因在於這三,高點. 於 goldensun.get.com.tw -
#51.「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)」教育訓練
直接歧視與間接歧視. 18. Page 20. 一、直接歧視定義. ◇ 「直接歧視」(Direct discrimination)包括明顯. (explicitly)以性或性別差異為由所實施的差別待. 遇. 19. CEDAW第 ... 於 www.dgbas.gov.tw -
#52.你所不知道的刻板印象正在威脅你!刻板印象、偏見、歧視有 ...
歧視 (Discrimination):針對特定團體做出負向行為。承接著厭女心理,在2020 總統大選時期,我們也看見了許多男性政治人物,公開發表對女性的歧視性言論。 於 pansci.asia -
#53.性別歧視定義
因此,当务之急是在法律中界定性别歧视定义。 “不管歧视行为是出现在招聘启事上还是后续操作上,都属于违法行为,隐性就业歧视的危害往往更严重. 於 pecuhaca.natuerlichkreativ.ch -
#54.歧視詞語解釋
不平等地看待:歧視婦女|受到歧視。 於 www.zdic.net -
#55.性平數位教材15 【CEDAW帶您看見直接與間接歧視】
(Merriam-Webster's Collegiate Dictionary)的定義,. 性別歧視/性別主義(sexism)指的是基於性別而有的. 偏見或歧視(prejudice or discrimination based on sex), ... 於 ge.taichung.gov.tw -
#56.就業歧視
雇主以五官的缺陷為招聘或僱用之依據,產生不公平或差別待遇,即為「五官歧視」。 (十五)身心障礙歧視:. 就業服務法並未對「身心障礙者」做定義性規定, ... 於 www.despatch.com.tw -
#57.消除一切形式種族歧視國際公約(ICERD) 教育訓練教材
另參考英. 國《2010 年平等法》中種族之定義,包括膚色(colour)、國籍. (nationality)及族群(ethnic)或國族起源(national origins)18。 (二). 族群的概念. 族群(Ethnicity) ... 於 www.immigration.gov.tw -
#58.減少職場歧視,從你我做起!
劍橋大學心理學家蘇德中博士這麼定義歧視:歧視是針對某一特定的弱勢群體(或個人),由於身份歸類(如種族、性別、宗教、性取向等)而非品質,給予不公平 ... 於 hrin715.tw -
#59.第二章職場年齡歧視之定義
而學者Butler最早對年齡主義所下之系統性定義如下:. 『年齡主義可視為一種針對年老者之系統性刻板印象(stereotyping)與歧視行為. (discrimination)之過程, ... 於 ah.nccu.edu.tw -
#60.歧視
有甚麼合適的政策工具,可以協助少數族裔融入主流社會? 健康時事議題- 研習問題例子. 主題. 精神病患者的歧視問題. 研習問題. 於 www.edb.gov.hk -
#61.GRI 406: 不歧視2016
饋意見可提送至[email protected],供GSSB參酌。 範疇. GRI 406:不歧視載明針對不歧視主題之報導要求。 ... 就本準則而言,歧視之定義為不以個人價值平等視. 之 ... 於 www.globalreporting.org -
#62.討厭老人?如何改善老年歧視消除年齡主義
年齡歧視的定義. 「照顧不事生產的老人浪費國家資源」這類比較激烈的言論,不僅僅只是在網路上流竄,甚至更有激進者把年齡歧視化作行動。日本神奈川縣川崎市一名安養院 ... 於 helloyishi.com.tw -
#63.指引摘要供機器讀取格式
第19號第6段:歧視的定義包括基於性別的暴力,即針對其為女性而施加暴力或不成比例地影響女性。 · 第19號第24段:(b)締約國應確保關於家庭暴力與虐待、性侵害、性攻擊及 ... 於 gec.ey.gov.tw -
#64.103 年公務人員特種考試司法人員考試試題
及具有代表性例子,有種族歧視與性別歧視。 歧視之所以會形成是因為受到偏見影響 ... 」對於心神喪失和精神耗弱之定義相當模糊,2005 年刑法修正後即採取上述. 意見,將 ... 於 www.public.tw -
#65.什麼是就業歧視?
揭示。二、違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,或要求提. 供非 ... 於 labor-elearning.mol.gov.tw -
#66.法律所規定之禁止就業歧視有哪些呢?
雇主以五官的缺陷為招聘或僱用之依據,產生不公平或差別待遇,即為「五官歧視」。 【身心障礙歧視】 就業服務法並未對「身心障礙者」做定義性規定,而依 ... 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#67.直接歧視與間接歧視
「委員會注意到《公約》既未為「歧視」一詞下定義,也未指明. 歧視的內容。但是,《消除一切形式種族歧視國際公約》第一條. 規定,「種族歧視」是指基於種族、膚色、世系 ... 於 urban-web.kcg.gov.tw -
#68.消除一切形式种族歧视公约
一、本公约称“种族歧视”者,谓基于种族、肤色、世系或民族或人种的任何区别、排斥、限制或优惠,其目的或效果为取消或损害政治、经济、社会、文化或公共生活任何其他方面 ... 於 www.ohchr.org -
#69.引言
以下會對這些事項作進一步詳細. 解釋。 種族的“定義” ... 平等機會委員會負責執行現行的三條禁止歧視法例,分別是. 《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》和《家庭崗位歧視條. 於 www.cmab.gov.hk -
#70.「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)教育訓練及宣導計畫 ...
一、直接歧視、間接歧視、交叉歧視 ... D. 雙性人(陰陽人Intersex) 係指出生時身體或生理之性徵(包括生殖器、性腺. 或染色體模式)既不符合男性,也不符合女性典型定義之人 ... 於 www.yhes.chc.edu.tw -
#71.性別歧視定義
从上述的定义中我们可以得出一个结论:性别歧视是基于传统社会角色分工的固有思维模式而产生的,即以男性作为社会主体而女性作为附属品,尊重男性而轻视女性的一种社会 ... 於 sub-igewo.taxiteplice.sk -
#72.6. 何謂種族歧視?
一般而言,種族歧視是指基於他人的種族而給予該人較差的待遇。 種族歧視分為兩種︰直接歧視及間接歧視。 ... 1. 在涉及殘疾歧視的問題內,歧視、騷擾及中傷的定義是甚麼? 2. 於 www.clic.org.hk -
#73.綜合性平等法莫將自由當歧視
這樣的立法模式,是想要仿效英國、加拿大、紐西蘭等國,在一部法典中,將各種容易構成壓迫弱勢的差別待遇與侵害行為,定義為「歧視」,並予以禁止、處罰、 ... 於 www.npf.org.tw -
#74.立法會《種族歧視條例草案》委員會“種族”的定義
“種族”就某人而言,指該人的種族、膚色、世系、民族或人種。 這個定義與《消除一切形式種族歧視國際公約》(公約)採用的完全相. 同。公約第一(一) ... 於 www.legco.gov.hk -
#75.附件I 歧視行為的定義及例子現時,香港有四條反歧視條例
以下是香港四條反歧視條例下所禁止的歧視行為的定義、例子及例外情況以供參考之用。 這些例子是作說明之用,並非詳盡無遺。欲知詳情,請參閱平等機會委員會網頁. 於 www.eduhk.hk -
#76.消除一切形式种族歧视国际公约(1965) | 联合国
一、本公约称“种族歧视”者,谓基于种族、肤色、世系或民族或人种的任何区别、排斥、限制或优惠,其目的或效果为取消或损害政治、经济、社会、文化或公共生活任何其他方面 ... 於 www.un.org -
#77.歧視Discrimination: 最新的百科全書、新聞、評論和研究
在1979 年就此問題進行的磋商中,美國民權委員會指出: 定義了與第十四修正案保障的公民權利相關的宗教歧視。雖然宗教公民自由,例如是否持有宗教信仰的權利,對於宗教自由 ... 於 academic-accelerator.com -
#78.種族歧視- 平等機會委員會
「場所使用者」在《種族歧視條例》下的定義,與《性別歧視條例》和《殘疾歧視條例》下的定義相同。 在貨品、服務及/或設施的提供方面,《種族歧視條例》保障服務提供 ... 於 www.eoc.org.hk -
#79.歧視
當社會的政策、法律、或待遇出現不合理的差別,造成一個人無法與其他人一樣平等享有人權或其他合法權利時,這樣的情況就是歧視。國際特赦組織以零歧視的原則為根基推動著 ... 於 www.amnesty.tw -
#80.國際人權體系與在地人權保障: 檢視香港種族歧視條例的立法 ...
《消除. Page 6. 8 《台灣政治學刊》.第十六卷第二期,2012/11.〈研究論文〉. 一切形式種族歧視公約》第一條稱對種族歧視的定義為「基於. 種族、膚色、世系或民族或人種 ... 於 d1gsbux2n4qa31.cloudfront.net -
#81.老年歧視概念分析- 陳伊如2 邱怡玟龍紀萱+
字典定義. 牛津線上字典將Ageism解釋為. Prejudice or discrimination on the grounds of a persons's age」,意指對年齡產生偏見或. 歧視[11],這是由學者Butler於1969年 ... 於 tpl.ncl.edu.tw -
#82.當您就業時,您知道被歧視了嗎? -淺談種族、階級、思想
就業服務法並未對階級歧視的「階級」為定義,而憲法第七條所規定的「階級平等」係指「不分貧富、身份、財產、知識水準高低、職位等,在法律上一律平等」。主管機關認為,「 ... 於 www.hsuan.tw -
#83.歧視的意思、解釋、用法、例句 - 教育部線上國語辭典
輕視,以不公平的態度相待。如:「種族歧視」。 相似詞. 鄙視 · 蔑視 · 藐視 · 敵視 · 輕視. 相反詞. 於 dictionary.chienwen.net -
#84.什麼是微歧視?察覺「無意」的傷害:微歧視定義與例子
微歧視的「微」並非指歧視類型微小或是歧視不存在,而是與對特定族群造成「傷害 ... 微歧視定義|沒惡意,也算是歧視? 微歧視(英文:Microaggression ... 於 www.parenting.com.tw -
#85.在涉及殘疾歧視的問題內,歧視、騷擾及中傷的定義是甚麼?
這部影片因為歧視外籍勞工而飽受批評。) 這個字的名詞是discrimination,例如: Stop putting him down like that. 於 selaaitbn.lesroues.ch -
#86.辭典檢視[歧視: ㄑㄧˊ ㄕˋ] - 教育部重編國語辭典修訂本
歧視 : ㄑㄧ ˊ ㄕ ; ㄑㄧ ˊ ㄕ · qí shì · 鄙視、蔑視、藐視、敵視、輕視 · 尊重 · 輕視,以不公平的態度相待。如:「種族 歧視 」。 於 dict.revised.moe.edu.tw -
#87.「消除對婦女一切形式歧視公約」 (CEDAW)教育訓練教材
1 對婦女歧視的定義. 2. 消除對婦女歧視的義務,推行消. 除對婦女歧視的政策措施. 3 推動婦女享有人權和基本自由. 4 暫行特別措施. 5. 社會文化之改變與母性之保障,. 消除 ... 於 www.cbc.gov.tw -
#88.對婦女的歧視」一詞指基於性別而作的任何區別
第1 條0 項0 款歧視的定義. 在本公約中,「對婦女的歧視」一詞指基於性別而作的任何區別、排斥或限制,. 其影響或其目的均足以妨礙或否認婦女不論已婚未婚在男女平等的 ... 於 www-ws.pthg.gov.tw -
#89.認識職場性別歧視
... 歧視申訴案件,從2002年施行《性別工作平等法》後的統計,一直是各縣市勞工局受理的最大宗。 以下將詳細描述這些歧視類型的定義,以及可能遭遇到的問題,幫助你釐清 ... 於 www.awakening.org.tw -
#90.什麼是「歧視」?(一) - The News Lens ...
根據牛津高階英漢雙解詞典(第7版),歧視(discrimination)是指「the practice of treating somebody or a particular group in society less fairly ... 於 www.thenewslens.com -
#91.「消除對婦女一切形式歧視公約」 (CEDAW)教育訓練教材
此外,由於不正視歧視之結構和歷史模. 式以及忽略男女權力關係之不平等,有可能使間接歧視狀況. 持續存在且更加惡化。 間接歧視定義. 19. Page 20. 間接歧視案例(一). 於 www.ftc.gov.tw -
#92.什麼是就業歧視?
「就業歧視」是指雇主以求職人或所僱用員工與執行特定工作無關之特質,來 ... 歧視」。 發布單位:勞動條件及就業平等司; 發布日期:2014-11-28; 點閱次數 ... 於 www.mol.gov.tw -
#93.定義,社會學解釋,概述,成因,歧視別人,地域歧視,戶籍歧視,類型 ...
歧視定義,社會學解釋,概述,成因,歧視別人,地域歧視,戶籍歧視,類型,工資歧視,就業歧視,職業歧視,人力資本投資歧視,種族歧視,年齡歧視,疾病歧視,就業促進法, 於 www.newton.com.tw -
#94.好青年荼毒室- 哲學部- 《什麼是歧視?(二)》 作者
《什麼是歧視?(二)》 作者:L 難度 之前我們簡單地說了歧視是什麼意思,今次我們再深入一點看看歧視的性質和形式。 於 www.facebook.com -
#95.「消除對婦女⼀切形式歧視公約」 (CEDAW)教育訓練教材「 ...
定義何謂婦女歧視、規定國家義務. 第2部分. 7-9. 婦女政治及公共參與平等之權力. 第3部分 ... 歧視定義. 2. 消除歧視(包. 含基於性別的. 暴力). 2-1性侵害、2-2家庭暴力、2 ... 於 ws.ndc.gov.tw -
#96.從「女孩」到「大嬸」與「歐巴桑」:女性稱呼背後的性別歧視 ...
根據日本的辭典《廣辭苑》(第六版)中的解釋,「歐巴桑」(おばさん)一詞有兩種意思。第一種是「對伯母或叔母表達尊敬及親切的稱謂」, ... 於 opinion.cw.com.tw -
#97.什麼是「性別歧視」?
從文義上來解釋,「性別」是指個人生理上的性別(即男性、女性),故「性別歧視」應是指「雇主因為對特定性別的偏好或偏見,而在就業上給予求職人或受僱人不同的待遇」。 於 bola.gov.taipei