歧視的種類的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦迪莉婭.歐文斯寫的 沼澤女孩(電影書衣版) 和每日新聞採訪團隊的 失控的匿名正義:抹黑中傷、獵巫肉搜,你敲下的每個字都是傷人的利器都 可以從中找到所需的評價。
另外網站法操》警察可以要「越配」滾回自己國家嗎?–什麼是歧視?也說明:所謂的歧視,簡單地說是指在沒有正當理由的情況下,對於特定族群給予不平等的對待。而這樣的行為,又可以區分成「直接歧視」及「間接歧視」兩種類:.
這兩本書分別來自馬可孛羅 和寶鼎所出版 。
國立交通大學 科技法律研究所 林志潔、邱羽凡所指導 江欣曄的 玻璃天花板效應對女性經理人陞遷障礙之研究—以性別工作平等法第七條為中心 (2016),提出歧視的種類關鍵因素是什麼,來自於玻璃天花板效應、經理人、性別工作平等法第7條、民權法案第七章。
而第二篇論文國立中正大學 法律學研究所 鄭津津所指導 劉達源的 我國就業年齡歧視禁止法制之研究 (2012),提出因為有 就業年齡歧視、就業歧視、年齡歧視、中高齡歧視的重點而找出了 歧視的種類的解答。
最後網站就業平等‧四海一家則補充:(十九) 身心障礙者遭受就業歧視之救濟程序 ... Q6:雇主或事業單位、工會團體如何消弭工作職場中的就業歧視? ...33 ... 事物或種類之方式說明某一上位概念的意義。
沼澤女孩(電影書衣版)
為了解決歧視的種類 的問題,作者迪莉婭.歐文斯 這樣論述:
本書改編電影10月7日全台震撼上映!! 我甚至無法表達我有多愛這本書!我不希望這個故事結束。 ——好萊塢女星 瑞斯.薇絲朋 Ø燒腦神作全球狂銷破千萬本 Ø實體書、電子書、有聲書全球銷量三冠王 Ø售出46國語文版權 Ø《紐約時報》暢銷榜No.1蟬聯25週 Ø《泰晤士報》小說暢銷榜蟬聯30週 Ø亞馬遜不分類暢銷榜No.1 Ø美國獨立書商聯盟排行榜No.1 Ø出版者週刊No.1 Ø好萊塢女星「瑞斯.薇絲朋讀書俱樂部」選書 【台灣讚譽】 Ø2020年博客來X誠品X城邦讀書花園三大通路選書 Ø2020金石堂年度十大影響力好書獎 吳明益(東華大學華文系教授)專文推薦 葉佳怡(作家、本書譯者)推
薦序 馬欣(作家)、張亦絢(小說家)、張東君(科普作家)、膝關節(台灣影評人協會理事長) ──重磅強推 那天過後,她徹底孤身在這片荒野中…… 孤獨地度過漫漫時光,直到再也無法忍受。 她渴望聽到人聲,也有人相伴。 而為了逃離這份孤獨,她,願意付出多少代價? 1969年,柴斯.安德魯的屍體躺在廢棄的防火塔下、那片荒無人煙的沼澤地裡。現場沒有任何人的足跡,包括受害者。 1945年,奇雅誕生於北卡羅來納州沿岸的棚屋中。這片優美溼地見證了她的悲慘身世。一家人忍受著父親的家暴,母親絕望離家,兄姊也紛紛出走,只留奇雅一人與長期酗酒的父親生活。最後,父親也走了。她不被鎮上的人接納,更遭同儕孤立,溼地成了逃
離這一切的安全港。奇雅挖貽貝維生,探索著溼地裡的生態獨自成長。 她成了溼地中最孤獨的生物,更是小鎮居民口中神祕的「沼澤女孩」。奇雅一邊躲避著小鎮不友善的目光,卻有深受一個男孩吸引。熱愛溼地的泰特,如天邊一道光打入她這片陰暗的沼澤地。他教她讀書認字、啟發了她對生物知識的渴求、並給了她珍貴的初戀。 然而,神似乎遺忘了她。 在那片幽深的泥淖中,沼澤正緩緩吞噬著一具屍體,引起全鎮譁然。這場悲劇徹底粉碎了她的美好花園,令她成為眾矢之的,更將隱居荒野的她拉回了眾人眼前…… 作者將生物學專長融合在小說中,溼地與大海成為最美麗的背景,生物求偶、演化的自然循環形成本書最動人的隱喻。散文般細膩的描述,描繪沼澤
女孩從童年到青春期萌芽的過程,同時經歷了孤單,面對人性謊言和暴力的摧殘,儘管溼地教導她求生的本領和敏銳的觀察力,卻無法給她免除孤寂的依靠與慰藉。 【國際熱評】 我甚至無法表達我有多愛這本書!多希望永遠沒有結局! ──好萊塢女星 瑞斯.薇絲朋 非常美麗卻哀傷的小說。 ──《紐約時報》書評 這個鬱鬱蔥蔥的謎,非常適合芭芭拉.金索沃(美國當代著名小說家、《毒木聖經》作者)的粉絲。 ──《Bustle》雜誌 這是一本既美麗又痛苦的小說。先是講述謀殺之謎,接著是成年敘事,也是對自然的頌揚。歐文斯在這裡通過一個被遺棄的孩子之眼,探索北卡羅來納州沿海的荒蕪沼澤地。這與世隔絕的孩子,使我們睜大雙眼去探尋她
世界中的奇蹟──和危險。 ──《紐約時報》書評 這部凶猛而令人難以忘懷的小說深深地陷入了北卡羅來納州沿海沼澤的節奏和陰影中,圍繞著……奇雅的心碎故事。學習如何信任人際關係,與令人窒息的謀殺之謎交織在一起,揭示了荒野真相。令人驚訝的處女作。 ──《時人》雜誌 一部驚人的處女作,歐文斯用華麗抒情的散文包裹著她的奧祕。很明顯地,她來自這個地方──南部海岸的土地,同時富有情感──你可以在字裡行間中感受到它。這是一項了不起的成就,雄心勃勃、可靠,且恰逢其時。 ──《紐約時報》暢銷作家 亞莉山卓.傅勒 令人傷心的……從女性的角度對孤獨與自然的全新探索,以及引人入勝的愛情故事。 ──《娛樂周刊》雜誌 這本奇
妙的小說包含了一切,神祕、浪漫和迷人的人物,發生在北卡羅來納州的一個故事中。 ──美國愛情小說天王、《分手信》作者 尼可拉斯.史派克 迪莉婭.歐文斯的華麗小說,既是一個成長故事,也是個讓人著迷的犯罪小說。 ──《Real Simple》雜誌 令人回味……奇雅打造了一個難忘的女主角。 ──《出版者週刊》 新南方小說……抒情的處女作。 ──《Southern Living》雜誌 大自然注入的浪漫氣息,帶有謀殺反轉劇情。 ──國際時尚媒體Refinery29 喜歡《The Great Alone》(克莉絲汀.漢娜著)的任何人都一定會想讀《沼澤女孩》。這部令人驚訝的處女作是一部美麗又令人著迷的小說,具
有強大的衝擊力。這是很長一段時間以來,第一部讓我哭泣的小說。 ──《夜鶯》作者 克莉絲汀.漢娜 從一個年輕女孩的角度講述,一個成長故事和謀殺案調查的神祕記述……通過奇雅的故事,歐文斯探討了「孤立」如何影響人類行為,以及「拒絕」對我們生活的深遠影響。 ──《浮華世界》雜誌 抒情……它的吸引力來自於奇雅與她的家園,及其與所有生物的深厚連結。 ──《書目雜誌》
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妖精國不列顛的圓桌騎士之一。
冠名了汎人類史的圓桌騎士·蘭斯洛特靈基的妖精騎士。
原本在不列顛只是一種「龍」之妖精。
雖然身為戰士時冷酷無情、
但因為她的舉止、優雅感、從其他妖精中脫穎而出的身姿
讓她成為了妖精國中最高貴,最美麗的妖精。
身長/體重:147cm・20kg
出典:法國妖精史、美露莘傳說
地域:黑暗之沼
屬性:中立・惡 性別:雌性
「雖然美露莘也不是我的真名。
但這個名字對我來說很重要」
身為妖精的名字為美露莘(Melusine)。
是法國傳說中的妖精,又叫做美露莎(Mélusine)。
自古流傳的民間童話主題『異種婚姻』故事中的主人公。
擁有蛇的下半身,長著龍之翅膀的半人半妖美女。
是人類父親和妖精母親結合誕生的妖精、
雖然美麗,但因為把父親關在洞窟中的罪孽
受到了『每週六下半身會變成蛇』的詛咒。
如果下半身變成蛇的狀態被戀人看到,詛咒會再次增強,據說增強後美露莘會完全變成可怕的妖蛇。
○性格
內向・主動。
一邊把自己的心情隱藏在心底,一邊迅速把該做的都做完的行動派。 是個有著潔癖症,不苟言笑,總是繃緊神經的少女騎士。
把人類分類成壞東西並且毫不留情地進行排斥,很容易被認定成『冷酷的妖精』。 不過,雖然她本人對人類很冷淡,但並沒有憎恨,看不起的意思。
她只是單純地把人類當成『生存能力低下的生命體』。
這和美露莘本人的經歷有關,她不會以『與生俱來的生態』為理由歧視別人。
○龍之心:B
龍的爐心、也被叫做龍之寶玉,是美露莘的魔術迴路。
汎人類史中此技能被分類為『魔力放出』,生命體能量過剩釋放的狀態。
雖然不是龍種,但作為「龍之妖精」重新構築自身的美露莘,擁有和龍相同的生理機能。
○無窮的武煉:B
從汎人類史的英靈,蘭斯洛特那裡摹寫的技能。
無論處於怎樣的精神狀態,都能完全發揮持有的戰鬥技巧。
也就是依靠過度修鍊,銘刻到肌肉記憶的戰鬥經驗...... 不過對天生就很強大的美露莘來說,這個技能並不是必要的。
美露莘自己也不喜歡這個技能,畢竟天生強大的生物並不需要什麼技巧。
○Ray· Horizon :A
來自英格蘭傳說中,作為通往異界之門「地平線」「境界」的守護之龍(mirage)的傳說。
美露莘不過是生物『妖精』時的名字和容器,原本的職責正是『境界』本身。
...... 是美露莘變回原來樣子的步驟。
生物妖精騎士時的第一人稱是『僕(boku)』,舉手投足間如同一個王子。
但是回歸美露莘的本性時,第一人稱會變成『私』,展現出性格天然的一面。 她原本就是『被拋棄的孤獨者』,因此很怕寂寞,又很自虐。
她深刻認識到自身是最強的生物,強大和弱小並不是她判斷喜歡與否的標準。 畢竟和自己比起來,大家都是『弱者』。
美露莘喜歡的並不是「敢於面對比自己強大之人的勇氣」、而是「關懷比自己弱小之人的溫柔」。
不如說,她會一邊說著「必須要服從強大,這是絕對的,也就是服從我。 」一邊撒嬌。
『至今未知的無垢湖光』
等級:A 種類:對人寶具
範圍:2~10 最大捕捉:1匹
Innocence Aroundight。
用自己的外皮精煉的『妖精劍阿隆戴特』、
使用此劍攻擊對方的簡單質樸的寶具。
蘭斯洛特的阿隆戴特的槍版。
傷害不高但回轉率是頂級的。
如同通常攻擊一樣,輕鬆展開的寶具。
至於為什麼傷害不高,是因為對美露莘來說,此寶具基本等同於借來的(偽造品),是蘭斯洛特的寶具而不是自己的。
『無人知曉的無垢搏動』
等級:EX 種類:對界寶具
範圍:20~500 最大捕捉:500匹
Hollowheart Albion。
通過第三技能變回『原本模樣』的美露莘釋放的龍之威壓。
變回『原本模樣』的美露莘已經不能稱作是妖精了,從那威嚴的心臟釋放的光芒,成為了廣範圍破壞兵器。
可將其視為跨越境界的彩虹,或者是敞開的前往異世界(異次元)的大門。
使用後,美露莘將無法回歸『想變成這樣』的妖精的樣子,在無人知曉的情況下消失。
異聞帶的阿爾比昂在『無之海』不斷地飛行,直到斷氣。但是這也證明瞭不管是哪個人類史『沒能回歸於星際的龍』都會迎來淒慘的下場。
#FGO #妖精騎士蘭斯洛特
玻璃天花板效應對女性經理人陞遷障礙之研究—以性別工作平等法第七條為中心
為了解決歧視的種類 的問題,作者江欣曄 這樣論述:
我國性別工作平等法制定至今已超過十餘年載,其中該法第7條保障基於性別平等之陞遷機會,惟相關數據仍指出女性仍遭逢玻璃天花板效應之苦,相關陞遷性平訴訟數量亦然稀少。為突破此一困境,本文以私部門女性經理人作為研究對象,分別探討現行性別工作平等法第7條對女性經理人之保障,兼論經理人契約定性之勞動法爭議,並以美國民權法案第七章作為參考立法例,期以能從法律面向深化性別平權之落實。在性別工作平等法第7條之保障,本文彙整國內、外相關數據及57份問卷調查之結果,發現我國玻璃天花板現象仍然存在,並指出8項我國性別工作平等法仍待深耕之處。在兼論經理人契約定性之勞動法爭議中,本文則探究經理人勞工地位之分析及經理人契
約與原契約間關係,並以121件實證判決作為具體事項之佐例,最後得出勞動契約之契約結構可能為單一契約、混合契約及契約聯立等結論。另外,在美國民權法案第七章之立法例,本文先是探討個人型差別對待行為、結構型差別對待行為以及差別影響行為之舉證責任轉換模式,後分別提出客觀評鑑、主觀評鑑、性別職業隔離與性別刻板印象等相關陞遷性平案件作為說明,並以此回應我國性別工作平等法上開八項觀察。最後,本文彙整我國及美國立法例之內容,共提出6項評析與建議政策,其中3項為立法建議、其他為司法實務操作建議,希冀能夠深化性別工作平等法第7條之理論與應用,更進一步打破玻璃天花板的無形禁錮。
失控的匿名正義:抹黑中傷、獵巫肉搜,你敲下的每個字都是傷人的利器
為了解決歧視的種類 的問題,作者每日新聞採訪團隊 這樣論述:
「木村花條款」通過! 混亂的失控正義迎來秩序 日本國會最新修法,網路霸凌者將被依法開罰! 「每天湧入近百則毫不留情地批評指教……去死、噁心、消失吧!一路走來,我比任何都還要強烈地這麼想。」 ——木村花/因《雙層公寓》「擂臺裝」事件被網友群起出征而走上絕路的職業摔角選手 「我發現要是被打,還會有『流血』這個看得到的實質損傷;但抹黑、中傷所帶來的『心傷』,是第三者看不到的。」——微笑菊池/因被影射為殺人兇手的不實謠言而遭受死亡威脅的日本諧星 「我覺得自己好像被三萬人監控,而且其中還有殺人魔王。」——土屋紫苑/因在推特發表對時事的感想評論而被網友攻擊的日本演員 「對我們這
些被害人而言,既看不到敵人的長相,也不知道石頭會從哪裡丟過來。這真的讓人痛苦至極,痛苦到心都被逼得走投無路。」——伊藤詩織/具名控訴遭上位者性侵,卻被網友嘲諷是「用身體換工作」的新聞工作者 「網友會把我沒說過的話塞到我嘴裡,還到處散播;或企圖惡意操作我的形象……」——石川優實/為女性歧視和政治議題發聲,因此飽受網友抨擊和性騷擾的演員兼模特兒 「豬頭、笨蛋、去死……雖然只是一些單純的謾罵,但一天出現好幾百則這種留言時,就會覺得全世界都這樣看我。」——春名風花/為自己支持的議題發聲而被網友惡意中傷的日本演員兼配音員 不只是公眾人物要遭受一句句惡評的無情傷害,就連一般素人也無法逃過
被私刑制裁: 2020年3月上旬,日本新冠肺炎疫情升溫時期,在節目上逆風發言的呼吸胸腔內科醫師,因言論被認為「反政府」導致上班的診所不斷接到電話騷擾;一名女性因確診後謊報足跡,她的本名、照片、工作地點、家人職業等都被肉搜出來,甚至有網站放出她公司的電話鼓舞網友打電話去告發…… 原本因匿名特性而充滿言論自由、包容多元聲音的社群媒體,為什麼會成為任何人都能肆意攻擊、難以咎責的灰色地帶?我們秉持的正義到底是誰的正義? 日本《每日新聞》團隊記者對現今網路霸凌亂象進行深入報導,讓讀者瞭解網路霸凌造成的危害與普病性。書中不僅探討當事者面臨霸凌及受到實際傷害時所承受的精神壓力和無助,也分析
網路這項匿名工具是如何加深群眾心理,讓許多如你我一般的平凡人在不知不覺之間化身為加害者。另外,本書也提出既有法律體制與環境對網路霸凌認知仍有所不足,條理性地分析應該如何改善。 ◎加害者就像路上隨處可見的普通人 因在現實生活中覺得不被理解,既孤單又缺乏罪惡感,網路成為確認自我、證明自己的場域。自己隨便打出的一句話能引來大量的贊同和回響,讓人感覺被網路上的社群所接納、包容。 ◎扭曲的正義,到頭來變成仇恨成癮 加害者發文攻擊的動機有兩種,一種是「看這話題炒得很熱我也要湊一腳」的「朝聖型」;一種是「我覺得你做錯了需要受點教訓」的「制裁型」。不論出於何種動機,被害人的反應例如出面反擊
或封鎖帳號,都會激化加害者行為,引起更激進的攻擊,像成癮一般。 ◎大眾媒體是網路公審火上添油的幫凶 調查發現,有近五成的民眾是從電視知道網路公審事件,而電視新聞報導的角度多半帶有譴責的偏頗性,導致民眾容易對遭受公審的對象有負面印象,並且透過新聞聳動的標題渲染,會吸引更多人參與,讓原本的網路公審事件再次延燒。 ◎社群媒體公司、政府都開始動作 推特訂定了一套「推特規則」,明文禁止用戶謾罵、脅迫或做出歧視行為,只要貼文被檢舉,就會執行刪除貼文或帳號停權等強制措施。各國政府也紛紛研擬應對的法條,像是加強管制仇恨言論的德國,就立法規定社群媒體公司需刪除涉及違法的貼文,否則將面臨天價罰
款。 ◎保障言論自由?先具備網路的使用素養吧 以法令限制效果有限,還會引發「言論自由已死」、「言論審查」的疑慮,根源的解方是提升是我們的網路使用素養,把網路上發生的事換成現實世界來思考,不會在現實世界做的事就不應該在網路上發生,並搞清楚批評指教與惡意中傷的界線。 當我們享受社群媒體匿名所帶來的便利性的同時,是否應負起相對應的責任?是否正確地使用這項工具?透過本書,一一審視社群媒體的功與過,並進一步探索未來可能落實的規範,避免悲劇再度重演! 本書特色 1.本書是由具公信力的媒體針對飽受矚目的社會議題進行剖析,敘事舉例條理分明,具可信度,例如備受矚目的「木村花」事件、遭受性
侵後勇敢出面發聲,反而承受更多網友「二度傷害」的伊藤詩織案例等。 2.本書不只是聚焦於發布惡意謾罵或威脅訊息的加害者,團隊更採訪諮商心理師、接觸過個案的律師等專業人士,深入剖析被害者無助的心理、一般人如何在無意之間造成特定人士傷害等諸多面向。 3.本書同時注重新的法律規範與「自由應建立於充分的公民素養之上」,期望透過務實手段改善社會的理想。 專業推薦 iWIN網路內容防護機構 王紹蓉/中山大學行銷傳播管理所所長 王雅涵/諮商心理師 朱家安/哲學雞蛋糕腦闆、作家 吳若權/作家、廣播主持、企管顧問 林靜如/律師娘 柯慧貞/臺灣網路成癮防治學會創會暨名譽理
事長 重點就在括號裡/影評人 海苔熊/心理學作家 許哲涵律師/律師真心話 蘇絢慧/諮商心理師 蘇益賢/諮商心理師 蘇予昕/蘇予昕心理諮商所所長、暢銷作家 (依姓氏筆劃排序)
我國就業年齡歧視禁止法制之研究
為了解決歧視的種類 的問題,作者劉達源 這樣論述:
因應高齡化及少子化的趨勢,我國就業服務法於2007年將年齡歧視列入16項就業歧視禁止項目,期能改善中高齡者在職場上的劣勢,並解決勞力日益短缺問題,但因法規的不完備,沒有具體的依循標準,對雇主難以規範,勞工申訴時舉證不易,對就業年齡歧視的改善難收成效。雖中央主管機關-勞委會職業訓練局發行有指導原則手冊,對於就業年齡歧視的類型及例外有補充說明,但各地方主管機關與雇主間,在認知上仍有差距,執行上不免發生爭議,且指導原則手冊在法律位階上僅為行政規則,若在訴訟過程中,法官的判決與指導原則手冊相左,法律之穩定性必受到挑戰。因此,明文規定年齡歧視的類型與例外,以杜絕爭端,有助於促進國民就業,增進社會及經濟
發展之就業服務法立法宗旨之達成。由於就業服務法對年齡歧視的規範有所闕漏,本文提出分析及建議,期能作為往後修法參考,並建議能整合勞資爭議調節委員會、性別工作平等會、就業歧視評議委員會等處理勞資爭議、性別歧視、就業歧視之機構,另設專責機構,以達事權統一及做多面向衡量,並有助於調和勞資關係、保障勞工權益及促進社會經濟發展。
歧視的種類的網路口碑排行榜
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#1.就業歧視實務案例分析 - 花蓮縣政府社會處
「就業歧視」是指「雇主以求職人或所僱用員工『與執行特定工作無關』之特質,來決定 ... 保護的特定群體造成負面影響時,即是「間接歧視」。 ... 合法抗辯之種類. 於 sa.hl.gov.tw -
#2.英国反就业歧视制度及实践研究
平等机会委员会在应对英国社会中相对突出的就业歧视问题扮演了重要角色。 关键词: 英国; 就业歧视; 人权与平等机会委员会. 中图分类号: DF479! ! ! 文献标识码: A! ! 於 www.ims.sdu.edu.cn -
#3.法操》警察可以要「越配」滾回自己國家嗎?–什麼是歧視?
所謂的歧視,簡單地說是指在沒有正當理由的情況下,對於特定族群給予不平等的對待。而這樣的行為,又可以區分成「直接歧視」及「間接歧視」兩種類:. 於 talk.ltn.com.tw -
#4.就業平等‧四海一家
(十九) 身心障礙者遭受就業歧視之救濟程序 ... Q6:雇主或事業單位、工會團體如何消弭工作職場中的就業歧視? ...33 ... 事物或種類之方式說明某一上位概念的意義。 於 www.ncyu.edu.tw -
#5.刻板印象、偏見與歧視- 心理學X檔案 - 高上公職
「刻板印象」、「偏見與歧視」就是其中之一。原因在於這三,高點.高上公職專精專辦國家考試種類:高普考,地方特考,調查局特考,關務特考,移民特考,警察特考,軍人轉公職, ... 於 goldensun.get.com.tw -
#6.歧視- 维基百科,自由的百科全书
2 歧視的種類. 2.1 性與性別. 2.1.1 性別歧視; 2.1.2 性別認同歧視; 2.1.3 性身份歧視; 2.1.4 性傾向歧視. 2.2 家庭. 2.2.1 家庭崗位歧視; 2.2.2 家庭組成歧视. 於 zh.wikipedia.org -
#7.無處不在的「微歧視」讓人難以察覺 - BBC
在我所居住的國家中,法律明令禁止基於種族、宗教、性取向或性別的歧視行為。而跨越歷史的長河,回望那些久遠的時代,情況卻正好相反:當時的法律禁止 ... 於 www.bbc.com -
#8.性別歧視與酷兒
進而不正當奪取其權利與生存機會時,就是歧視。 歧視的種類:. 種族、信念、年齡、體型、性別、性傾向、逆向…等等。 逆向歧視(reverse discrimination). 於 www.moeaidb.gov.tw -
#9.療癒心傷:凝視內心黑洞,學習與創傷共存 - Google 圖書結果
但現實當中,歧視的種類不同,它所衍生的艱辛程度(當然個人差異的影響會更大,但在此姑且忽略這一 點的話)也會有很大的差距。歧視種類不同,造成的艱辛程度差異,「質」的 ... 於 books.google.com.tw -
#10.歧視| 國際特赦組織台灣分會
歧視 有不同的型式: · 直接歧視(direct discrimination)團體之間出現明顯差別,造成部分團體中的個人無法像其他人一樣完全地行使個人權利。 · 間接歧視(indirect ... 於 www.amnesty.tw -
#11.反歧视法研究(立法理论与案例)-周伟 - 微博
第一编禁止歧视种类的理论. 第一章导论. 第二章禁止的种类. 第一节年龄歧视. 第二节性别歧视. 第三节长相歧视. 第四节身长歧视. 第二编禁止歧视立法建议. 於 weibo.com -
#12.平等機會Equal opportunities - 中文: 種族歧視和歧視 - Multikulti
何時會發生歧視; 不同種類的歧視; 性歧視; 變性人士; 因為男或女同性戀而遭受歧視; 因為你的宗教或信仰而遭受歧視; 遭受歧視時你應怎樣做; 處理工作上的歧視問題 ... 於 www.multikulti.org.uk -
#13.性别歧视() - 性別歧視- English translation - Linguee
政務司動議㆓讀:「㆒項旨在將某些種類的性別歧視及基於婚姻狀況或懷孕的歧視,以及將性騷擾定為違法作為;就委出其職能為致力消除此等歧視及騷擾以及㆒般㆞促進 [...]. 於 www.linguee.com -
#14.消除一切形式種族歧視國際公約(ICERD) 教育訓練教材 - 移民署
目前國際公約在處理歧視的問題,對於歧視種類,大致可分為直. 接歧視、間接歧視、因為不提供積極措施所造成無法達到實質平等. 的歧視及騷擾等類。 於 www.immigration.gov.tw -
#15.認識職場性別歧視 - 婦女新知基金會
遇到懷孕歧視怎麼辦?想要請產假、育嬰假,有哪些規定或限制?遇到職場歧視跟差別待遇怎麼辦?不管你是勞工、雇主或是公教人員,想知道如何依法保障自己權益,請參考本 ... 於 www.awakening.org.tw -
#16.職場英文》向職場歧視說不!戰勝偏見、共創友善職場就靠這一 ...
性別歧視顧名思義就是基於「性別」相關緣由而遭受不平等待遇的現象,主要可以分為三種類型,分別是女性在孕期(pregnancy)前、後可能遭受到的懷孕歧視、 ... 於 ctee.com.tw -
#17.在臺國際學生知覺微歧視、跨文化適應壓力以及憂鬱之相關研究
整體而言,本研究以多元文化觀點,探究不同族群的國際學生在微歧視和跨文化適應 ... 最後,本研究根據上述結果,建議未來研究可檢驗在臺國際學生的知覺微歧視種類別、 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#18.18种最常见的歧视类型- 科学- 2023 - warbletoncouncil
最常见的歧视类型 · 1-种族主义 · 2-基于国籍或族裔的歧视 · 3-基于性取向的歧视 · 4-性别歧视 · 5-在工作中歧视妇女 · 6-产妇歧视 · 7-年龄歧视 ... 於 zh1.warbletoncouncil.org -
#19.「歧視三明治」:當明目張膽的歧視成為台灣日常 - 鳴人堂
歧視的種類 包羅萬象,只要人可以被歸為不同的類別,就容易有歧視發生。這包含最常見的種族、階級、性別;也包含膚色、年齡、親族、犯罪、肢體、外觀、 ... 於 opinion.udn.com -
#20.你所不知道的刻板印象正在威脅你!刻板印象、偏見、歧視有 ...
一旦刻板印象信念及偏見的情緒依序觸發,就很可能產生歧視行為,不論是言論、身體或 ... 如果你屬於這種類型,不妨謹記接下來的幾項關鍵技巧,然後加以練習、活用。 於 pansci.asia -
#21.年齡歧視: 為何人人怕老, 我們對老年生活的刻板印象又如何形成
如同所有的歧視,年齡歧視合理化且維持了群體之間的不平等,在本例中是年輕人與不再年輕的人之間的不平等。不同種類的歧視,包括種族歧視、性別歧視、年齡歧視、健全 ... 於 www.eslite.com -
#22.歧視
偏見和歧視:性. 別、年齡、弱能、. 少數族裔、病人. 選修部分. 健康推廣與健康護理服務的延伸學習. - 例:精神病康復者及照顧者的健康護理. 與康復服務. 於 www.edb.gov.hk -
#23.法國人類博物館—看見我們與他者:從偏見到種族歧視Musée ...
Musée de l'Homme – Us and Them: From Prejudice to Racism. 作者∕攝影:周品華(國立臺北藝術大學博物館研究所碩士). 近年來,與種族歧視相關的 ... 於 www.cam.org.tw -
#24.取缔教育歧视公约(1960) | 联合国 - the United Nations
回顾世界人权宣言确认不歧视原则并宣告人人都有受教育的权利, ... 二、为本公约目的,“教育”一语指一切种类和一切级别的教育,并包括受教育的机会、教育的标准和 ... 於 www.un.org -
#25.應徵時被雇主歧視怎麼辦? - 法律百科
就業歧視,是指雇主以與工作能力無關的某些特質來決定是否僱用求職者,或是用來決定薪資、 ... 二、就業歧視的基本規定在就業服務法 ... 職業災害補償有什麼種類? 於 www.legis-pedia.com -
#26.多元文化社會-教師如何面對及解決教室裡的偏見與歧視
偏見和歧視通常是齊頭並進。我. 們對有關其他團體的想法,可能導致. 我們排除或對待其他人不公平的態. 度。我相信如果教師了解這些事情的. 種類正在發生,他們可以採取 ... 於 www.ater.org.tw -
#27.第三章職場年齡歧視禁止法制之開展
要在於基於種族、膚色、宗教、性別、國籍、年齡與身心障礙之職場中的歧視行 ... 但如同第一條第二項所示,由職業種類之內在性質所產生之特殊區別、優. 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#28.中国就业歧视: 基本判断
此而引出了题为“反对就业歧视,促进就业平等”的课题研究。 ... 在中国,年龄歧视、文凭歧视、性别歧视、经验歧视和健康歧视“既严重又普遍”,身高 ... 社会保险种类. 於 ww2.usc.cuhk.edu.hk -
#29.第四章英國的反「性別歧視法」
為一種直接的性別歧視,並師法美國所採行之制度,將性騷擾區分為交. 換式(quid pro quo)及敵意工作環境(hostile environment)兩種類型。 於 rportal.lib.ntnu.edu.tw -
#30.多樣化的工作團隊
個人成見. 歧視的種類. 定義. 組織中的例子. 歧視的政策或. 作法. 組織不給員工平等的表現機會,或對同績效給. 予不平等的獎勵。 年長員工可能因為薪水及福利. 於 necis.nhu.edu.tw -
#31.【宇恒週報】淺談就業歧視判斷標準與常見類型|沈以軒專欄
準此,法律明文禁止就業歧視之種類如上所示,且勞工不論於「面試時」或「正式受僱」期間,皆受到前揭規定保障,雇主除有正當理由外,不得有不利益對待 ... 於 www.jobforum.tw -
#32.一句話說性別歧視:小白臉、台女不意外、被摸一下會怎樣
... 其實男生也深受歧視所困擾,不論男女、體型、經驗,每個人都有可能被歧視所傷害,我們整理了三大常見歧視種類,裡面有你也聽過的歧視嗎? 於 womany.net -
#33.為什麼說別人「歧視」不是停止歧視的好方法 - MPlus
而布魯克曼和卡拉有別以往的對話模式,為拉票研究提供了良好成功的範例,並同樣適用在其他種類的偏見和歧視,例如在美國更加根深蒂固的種族問題。 於 www.mplus.com.tw -
#34.職場性別歧視最常出現的三種形式:Glass ceiling - 關鍵評論網
性別歧視顧名思義就是基於「性別」相關緣由而遭受不平等待遇的現象,主要可以分為三種類型,分別是女性在孕期(pregnancy)前、後可能遭受到的懷孕歧視、 ... 於 www.thenewslens.com -
#35.法國議員疑種族歧視言論插話惹議議會休會展開調查 - 公視新聞網
法國國會3日在議程中,因為出現種族歧視言論導致休會。一名非洲裔議員針對非法移民議題發言時,卻遭另一位極右派議員大喊「回到非洲去」, ... 於 news.pts.org.tw -
#36.性别歧视 - MBA智库百科
性别歧视(Sex Discrimination)性别歧视指在关于性别上存在的偏见,指一种性别成员对 ... 1 什么是性别歧视; 2 性别歧视的背景; 3 性别歧视特点; 4 性别歧视的种类[1] ... 於 wiki.mbalib.com -
#37.中国的歧视都有哪些类别,产生原因以及该如何解决? - 知乎
而歧视也可以从这三方面分类:. 针对个人属性的歧视:性别、年龄、身高、样貌、地域、种族、单亲、性取向、智商(成绩歧视 ... 於 www.zhihu.com -
#38.反歧視法研究:立法、理論與案例 - 博客來
序第一編禁止歧視種類的理論第一章導論第二章禁止的種類第一節年齡歧視第二節性別歧視第三節長相歧視第四節身長歧視第二編禁止歧視立法建議第一節中華人民共和國反歧視 ... 於 www.books.com.tw -
#39.性別歧視與性別平權
歧視的種類 :. 種族、信念、年齡、體型、性別、逆向、間接…等等。 逆向歧視(Reverse discrimination). 一般較為強勢群體(如白人、男性、主流族群…) ... 於 w3fs.tainan.gov.tw -
#40.取締教育歧視公約生效: 按照第十四條的規定
回顧世界人權宣言確認不歧視原則並宣告人人都有受教育的權利, 考慮到教育上的 ... 二、 為本公約目的, “ 教育” 一語指一切種類和一切級別的教育, 並包括受教育的 ... 於 hrlibrary.umn.edu -
#41.【線上online】就業歧視、性別工作平等法及性騷擾防治法
1111進修網 · 就業歧視之爭議處理要領 · 、職場就業歧視之種類及性別歧視之禁止 · 性別工作平等法中各種假設之規範及促進工作平權 · 性騷擾事件之嚴重性及負面影響 · 、性騷擾 ... 於 www.1111edu.com.tw -
#42.淺談就業歧視判斷標準與常見類型
準此,法律明文禁止就業歧視之種類如上所示,且勞工不論於「面試時」或「正式受僱」期間,皆受到前揭規定保障,雇主除有正當理由外,不得有不利益對待 ... 於 www.hr.org.tw -
#43.愈獨一無二! 歧視年輕人或老年人,就是假設每一個人都一樣
如同所有的歧視,年齡歧視合理化且維持了群體之間的不平等,在本例中是年輕人與不再年輕的人之間的不平等。不同種類的歧視,包括種族歧視、性別歧視、年齡 ... 於 www.gvm.com.tw -
#44.甚麼是種族歧視?
香港政府一向致力維持社會公平和諧。《基本法》和《香港. 人權法案條例》保障個人權利,包括免受種族歧視的權利。 此外,根據《 ... 於 www.cmab.gov.hk -
#45.就業服務法§5-全國法規資料庫
... 宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其規定。 於 law.moj.gov.tw -
#46.社會發展中偏見歧視之形成與消除
美國的種族歧視政策和白人歧視黑人的種族隔離現象;二是因為社會心理學發展,由於 ... 目前,偏見及其有關的歧視種類很多,最突出、最典型的就是對種族和性別的偏見. 於 ir.nptu.edu.tw -
#47.締約國在《公約》第2條之下的核心義務 - CEDAW 資訊網
可能被視為適當的措施種類者,不限於憲法或立法。締約國應採取措施,確保實際真正消除對婦女的歧視,實現男女平等。這些措施應:確保婦女能夠對侵犯其《公約》 ... 於 www.cedaw.org.tw -
#48.【宇恒週報】淺談就業歧視判斷標準與常見類型
準此,法律明文禁止就業歧視之種類如上所示,且勞工不論於「面試時」或「正式受僱」 ... 準此,雇主不能因勞工性別不同而有歧視行為,而但書所謂「工作性質僅適合特定 ... 於 yuheng27005488.pixnet.net -
#49.防制就業歧視 - 彰化縣政府-勞工處
我國就業歧視種類多,許多個案事實相當複雜,. 個案事實不同者當然會有不同的審議結果,. 本手冊中用以舉例之個案,. 純粹是為了協助讀者更瞭解相關法律的適用。 於 labor.chcg.gov.tw -
#50.歧視
歧視(英語:Discrimination)是基於不正當的理由,區別對待不同族群的人們,或如此對待「被視為」不同族群的人們,特別是給予某些人較差的對待, ... 歧視的種類. 於 www.wikiwand.com -
#51.种族与种族偏见问题宣言 - OHCHR
并决心促进执行《联合国宣言》及《消除一切形式种族歧视国际公约》,. 注意到《防止及惩治灭绝种族罪 ... 全人类属同一种类,均为同一祖先之后代。 於 www.ohchr.org -
#52.消除性別歧視,從衛福政策促進平等 - e等公務園+學習平臺
一、瞭解《消除對婦女一切形式歧視公約》的基本內容。 二、指出何謂性別歧視及其種類。 三、列舉衛生福利法規中與CEDAW精神相關案例。 於 elearn.hrd.gov.tw -
#53.認識日常生活中的「隱微」歧視《解答》 - 永無止盡的學習路
Q r 種族主義認為人種可以藉由知識、財富、地位、行為等外顯特質作為分類依據並且比較,進... o ○ v d ╳ d r.o.d.d.a.y.e.y.e. 於 roddayeye.pixnet.net -
#54.超過8成高齡者曾有被歧視的消費經驗消基會與壯世代協會共倡 ...
消基會:高齡者不應受歧視,企業應重視消費平權 ... 7件葡萄樣品檢出1~6種農藥,惟檢出的農藥種類與檢出量皆符合《農藥殘留容許量標準》。 於 www.consumers.org.tw -
#55.歐洲人權法院及歐洲法院對於間接歧視概念之適用與實踐*
壓,而使持該類宗教信仰之男子,與持其他種類宗教信仰之男子,獲不平等之. 法律上待遇。後者之男子仍得在服兵役時保有或實踐其宗教信仰,而前者之男. 於 publication.iias.sinica.edu.tw -
#56.在英國遇上歧視怎麼辦?!我要怎麼保護自己? - 英格留學
在受到種族歧視時,按照案件的嚴重程度,有三種不同的控訴途徑。 如果案件不是非常嚴重和緊急,可以 ... 接著,各位需要確定歧視的種類: 1. 直接歧視. 於 www.eagle-study.org -
#57.消除性別歧視,從衛福政策促進平等[解答]
性別歧視的分類只有直接歧視與間接歧視兩種類型。 a.O. b.X. 11. 某工作規則僅針對女性員工的哺乳需求做相關規定,無違反性別平等的精神,是因為男性本就不能負擔哺育 ... 於 a540ul4rm6.pixnet.net -
#58.《種族歧視條例》 僱傭實務守則 - 立法會
6.1 《種族歧視條例》下的歧視種類 p. 6.1.1 種族歧視 ... 種族的歧視、騷擾和中傷列作違法; 並賦予平等機會委員. 會(平機會)職能,負起消除該等 ... 於 www.legco.gov.hk -
#59.欧盟对间接性别歧视的法律规制 - 中国人权网
②歧视的种类很多,如性别歧视、年龄歧视、疾病歧视、国籍歧视、种族歧视等。 关于性别歧视,本文不否认男性也可以成为性别歧视的受害者。 於 www.humanrights.cn -
#60.徵才條件限制「役畢」有無構成就業歧視? - Medium
在就業歧視的種類上,就業服務法第5條第1項共規定了18種情形:「為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、 ... 於 medium.com -
#61.「種族歧視」的英文是?帶你看BBC 談論譚德塞指控台灣種族 ...
discrimination 為名詞,就是「歧視,差別對待」的意思,或者也可以是「區別,分辨」,而discrimination 的動詞形為discriminate。常見的性別歧視、種族 ... 於 tw.blog.voicetube.com -
#62.直接歧視與間接歧視 - 高雄市政府民政局
接歧視」(Direct discrimination)包括明顯(explicitly)以性或性別差異為 ... 在這方面可能被視為適當的措施種類不限於憲法或立法措施。締. 於 cabu.kcg.gov.tw -
#63.【HR新知分享】HR如何對抗職場上的歧視? - 1111人力銀行
身心障礙歧視常見的種類是間接歧視(Indirect Discrimination),即公司的政策或工作流程對一些員工有特別不利的影響,只因為他們身心障礙的因素。 於 www.1111.com.tw -
#64.工作场所中的歧视- 问与答 - ILO
歧视 导致社会和经济不平等,并会破坏社会和谐与凝聚力,同时也 ... 这两种类. 型的歧视都违反了国际劳工公约第100号所强调的“同等价值的工作付予同等报酬”原则。 於 www.ilo.org -
#65.兒童繪本年齡歧視內容分析之研究
關鍵詞:兒童繪本、年齡歧視、高齡形象、老化教育、內容分析. 收件:2020年2月17日;修改:2020 ... 括高齡者在兒童繪本中的角色種類以及與主角的關係。此外,高齡長者. 於 ej.naer.edu.tw -
#66.《关于年龄歧视的全球报告》
战略2:教育干预——减少年龄歧视的教育干预应列入各级种类教育,包括从小学. 到大学,以及正规和非正规教育。教育活动可以提供正确信息和打破刻板印象的案. 於 apps.who.int -
#67.僑務委員會「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW) 」教育 ...
一、CEDAW基本概念. 歧視種類. 內涵. 舉例. 直接歧視. Direct. Discrimination. 指明顯以性或性別差異為理. 由所產生的差別待遇。 例如:限制聘用女性人數。 間接歧視. 於 www.ocac.gov.tw -
#68.平等權法律與實務公開課: 平等和不歧視概論(上) - YouTube
本公開講座由陳博博士闡述平等和不 歧視 原則的意涵,為後續討論和分析邊緣、弱勢 ... 歧視 vs觀念上的 歧視 06:34 不同 種類 的 歧視 : 直接 歧視 ,間接 歧視 ,拒絕. 於 www.youtube.com -
#69.歐洲聯盟就業年齡歧視法制之探討(A Study on ... - 法源法律網
相較於勞工遷徙自由及男女薪資平等待遇,年齡歧視在歐盟社會權的種類中發展較晚。但在 2000 年後,配合著歐盟年齡歧視法規的施行及歐盟法院的法律續造工作,就業年齡 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#70.反歧视法研究 - 快懂百科
第一编禁止歧视种类的理论. 第一章导论. 第二章禁止的种类. 第一节年龄歧视. 第二节性别歧视. 第三节长相歧视. 第四节身长歧视. 第二编禁止歧视立法建议. 於 www.baike.com -
#71.歧视(社会心理学词语) - 百度百科
随着社会的发展,歧视的种类越来越多,如:种族歧视,性别歧视,地域歧视,分数歧视,特长歧视,血型歧视,价格歧视,姓名歧视等等。 劳动力市场歧视的定义:指那些 ... 於 baike.baidu.com -
#72.直接歧視與間接歧視
在這方面可能被視為適當的措施種類不限於憲法或立法措施。締約國應採取措施,確保在實際中真正消除對婦女的歧視,實現男女平等。這些措施應:確保婦女能夠對侵犯 ... 於 www.tucheng.police.ntpc.gov.tw -
#73.常見的問題( Chinese Frequently Asked Questions)
當申訴人覺得受到歧視時,為了確保他們迅速行動,《人權法》規定以一年作期限向本署提出申訴。 ... 如果我有殘疾,僱主必須提供甚麼種類的方便設施? 於 dhr.ny.gov -
#74.第480章《性別歧視條例》
任何人明知而作出或罔顧後果地作出屬第(3)(a)款所提述的種類的陳述,而該陳述在要項上屬虛假或有誤導性,即屬犯罪,一經定罪,可處第4級罰款。 於 www.elegislation.gov.hk -
#75.什麼是就業歧視?就業歧視有哪些樣態? - 勞動新知
「三、『就業歧視』係指當雇主以求職人或所僱用員工『與執行該項特定工作 ... 明示的18種類型,諸如較常見的;#年齡歧視、#性別歧視、性傾向歧視、 ... 於 www.airroc.org.tw -
#76.我叫张三,我在法国公司歧视了同事,我需要坐牢吗? - 搜狐
如果欺凌和骚扰是基于法律禁止的16种歧视标准,那么就是歧视性的。 ... 常见的歧视是性别歧视、性取向歧视、种族歧视,但其实歧视的种类远不止这些。 於 www.sohu.com -
#77.任何種類的歧視都不應該放任 - 香港01
早前平等機會委員會主席朱敏健表示,該會已向政府建議修訂《種族歧視條例》,在其中加入「族內歧視」行為屬於犯法的規定,並且強調有關立法建議設有. 於 www.hk01.com -
#78.歐洲聯盟就業年齡歧視法制之探討- 元照出版, 月旦知識庫
相較於勞工遷徙自由及男女薪資平等待遇,年齡歧視在歐盟社會權的種類中發展較晚。但在2000 年後,配合著歐盟年齡歧視法規的施行及歐盟法院的法律續造工作,就業年齡歧視 ... 於 lawdata.com.tw -
#79.公平正義下的性別平等 - 教育雲
接下來教師請學生在教育百科中查找「性別歧視」,引導學生閱讀辭書的內容,讓學生了解性別歧視還可以分成兩種類型,分別為:「敵意型性別 ... 於 cloud.edu.tw -
#80.劉芷瑄,劉畊甫|EP24:我來面試你不能歧視,獲取職位階段 ...
直接歧視,例如雇主於招募廣告中直接表面限年輕女性應徵,此種自表面觀察就 ... 而在就業服務法第5條1項,對於就業歧視的種類有所規定,即禁止:種族 ... 於 plainlaw.me -
#81.ANTI-DISCRIMINATION - Community Legal Information Centre
根據《殘疾歧視條例》,任何人如公開歧視、騷擾或中傷殘疾人士,或在下列活動範疇 ... 有關合理的遷就和不合情理的困難之原則適用於肢體傷殘以及其他種類的殘疾個案。 於 clic.org.hk -
#82.什麼是就業歧視? - 勞動部
條規定,就業歧視禁止之種類有16 種1,包含種族、階級、語言、思. 想、宗教、黨派、籍貫、出生地、 ... 「不利益對待之歧視行為」係指雇主以求職人或所僱用員工「與. 於 labor-elearning.mol.gov.tw -
#83.基因歧視與法律解決方案*
由於遺傳病有顯性或隱性二種類別,而每一種基因發展出疾病的. 外顯率或穿透率(penetrance)也各不相同,因此我們需要根據. 基因與疾病的科學知識與分類加以討論。 2. 可能 ... 於 blc.site.nthu.edu.tw -
#84.香港工作間的歧視之研究
1. 平等機會委員會(平機會) 委託米嘉道資訊策略有限公司(米嘉道) 進行一項研究,以. 評估工作間歧視的種類和程度、識別出常見的定型觀念,並就有效處理工作間歧視問題及推. 於 www.eoc.org.hk -
#85.就業歧視與性別平等 - 臺中市政府
單元二工作平等與就業歧視. 單元重點. 工作平等的促進. 歧視處理. 歧視類型. 平等意義 ... 職場性騷擾的種類. 19. 法令上所稱的職場性騷擾有2種:(性別工作平等法第12 ... 於 www.taichung.gov.tw -
#86.立法院全球資訊網-就業年齡歧視舉證責任歸屬之探討
(三)就業歧視型態分為直接歧視與間接歧視二種類型,就業年齡「直接」歧視係指因與其他人之年齡不同而受到不利待遇,或不利待遇歸因於其特定年齡之情形;「間接」歧視係指 ... 於 www.ly.gov.tw -
#87.魔鬼藏在細節裡,性別歧視是其一 - 台灣女人健康網
學者相信,性別歧視可以區分為敵意與帶有善意兩種類型。帶有敵意的性別歧視者厭惡女性,且會透過支配、貶低他人的行為來維持自己的權力。 於 twh.org.tw -
#88.【Legal Life】Ch24 我來面試你不能歧視
直接歧視,例如雇主於招募廣告中直接表面限年輕女性應徵,此種自表面觀察就 ... 而在就業服務法第5條1項,對於就業歧視的種類有所規定,即禁止:種族 ... 於 www.jrf.org.tw -
#89.遭遇种族歧视别一味“忍” 让英国法律保护你
虽然现在社会很开明开放,但是种族歧视在依然存在,我们依然会在新闻上看见黑人被 ... 接着,需要确定歧视的种类:直接歧视,间接歧视,骚扰或迫害。 於 www.ukpathway.com -
#90.「歧視」的英文怎麼說? - AmazingTalker
好不幸地,我地可能面對好多唔同種類嘅歧視,例如:. 年齡歧視Age discrimination. 種族歧視Racial discrimination (Racism). 性別歧視Sex discrimination (Sexism, ... 於 hk.amazingtalker.com -
#91.反就业歧视的理论思考与对策 - 国家发展改革委
组织人事管理被视为一门科学的意识还未建立,对科学的职位分类、职位分析、职位评价、员工激励、绩效管理和能力评价等现代人力资源管理技术和方法更是知之 ... 於 www.ndrc.gov.cn -
#92.歧視 - 中文百科全書
所謂歧視就是不平等看待,也就是偏見,偏見進一步就會發展為歧視。每個人都有歧視他人的行為,不過表現在不同的領域裡,表現程度也各不相同。 隨著社會的發展,歧視的種類 ... 於 www.newton.com.tw -
#93.徵才地雷勿踩!一次看懂就業歧視| 人資充電 - 104招募管理
查《就業服務法》第5條第1項,即將「違法的就業歧視」項目特定於該條文明示的18種類型,諸如較常見的;年齡歧視、性別歧視、性傾向歧視、容貌歧視、 ... 於 vip.104.com.tw -
#94.人間萬事6-前途在哪裡 - 星雲大師
二、宗教歧視:世界上,每個人都有各自的宗教信仰,但有些人對信仰不同宗教的人士,不屑往來,所以造成宗教之間不能相互尊重,甚至相互歧視。宗教與宗教之間都不能和平相處 ... 於 www.masterhsingyun.org -
#95.英国的反就业歧视法律制度 - 北京法院网
英国各反性别就业歧视立法分散性地对就业歧视的种类作出了规定,总结起来主要有以下几种:男女性别歧视、变性人歧视、同工不同酬、婚姻状况歧视、孕妇歧视 ... 於 bjgy.bjcourt.gov.cn -
#96.小姊姊VS阿姨!現實柴柴好懂挑超誠實反應媽傻眼 ... - Yahoo奇摩
這天馬麻向Funny問起理想型,聽到小姊姊時還很專心的看著馬麻,下一秒換成阿姨,牠就直接撇頭已讀不回,這超誠實的反應,根本就是年齡歧視了吧XD. 於 tw.yahoo.com -
#97.能增加勞動法規嗎? | 性別工作平等篇| 我思我見
就業歧視種類限列舉之18種就業歧視禁止,如未在該18種禁止項目,即無法援引該條文 ... 在我國職場中,種族歧視的問題並不顯著,較受矚目的種族歧視問題是台灣原住民因 ... 於 www.evergreen-law.com.tw