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民代薪水的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包
民代薪水的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦郭岱軒寫的 當失業成即時動態：餐飲服務生‧政治幕僚到議員參選人的斜槓之旅 和郭相俊的 投資常勝的高勝率金律：葛拉漢、巴菲特、彼得.林區……高手獲利不靠招數，而是贏在投資的態度都 可以從中找到所需的評價。
另外網站地方民意代表費用支給及村里長事務補助費補助條例 - 全國法規 ...也說明：本條例所稱地方民意代表，係指直轄市議會議長、副議長、議員；縣（市）議會議長、副議長、議員；鄉（鎮、市）民代表會主席、副主席、代表。
這兩本書分別來自好的文化 和采實文化所出版 。
國立臺灣大學 社會學研究所 劉華真所指導 金俊植的 冷戰造就發展型國家：台灣與韓國全民儲蓄運動下信用動員與分配(1961-1978) （2020），提出民代薪水關鍵因素是什麼，來自於發展型國家、國家能力、台韓比較、全民儲蓄運動、家庭儲蓄。
而第二篇論文國立彰化師範大學 公共事務與公民教育學系 張嘉仁所指導 蘇士瑋的 公務員「利用職務上之機會詐取財物罪」無罪判決影響因素研究~ 以「民代詐領公費助理費」為中心 （2020），提出因為有 貪污、議員、利用職務機會詐取財物、公費助理費、不法所有意圖的重點而找出了 民代薪水的解答。
最後網站議員詐領助理公費案例多涉案民代「不分藍綠」 - 鏡新聞則補充：進一步探討背後動機，有議員說常常需要花錢宣傳，婚喪喜慶加上為民服務，每個月的薪水和補助款項總是入不敷出，才會有人動了歪腦筋。
當失業成即時動態：餐飲服務生‧政治幕僚到議員參選人的斜槓之旅
為了解決民代薪水 的問題，作者郭岱軒 這樣論述：
當「非自願離職」，成為具體又明確的「即時動態」， 我用書寫，記錄這段時光， 並在「斜槓時代」中，上演「議男養成日記」 激勵人心，重新出發！ ‧失業不用哭天喊地，學會失業10項守則，讓你不再焦慮。 ‧斜槓時代，學會唱作俱佳只是剛好。新聞主播與你分享美食節目代班經驗、如何從自己身上找到亮點，成為一個學會說故事的講師或YouTuber。 ‧告別新聞業，沒有雄厚資產實力，也能善用社群媒體的力量參政！ ★其實沒有什麼經歷是用不到的，失業也是一種人生成就解鎖。 作者曾任新聞主播、新創公司新媒體部門的主管，直到被裁員，領起失業給付，因為疫情沒
通告，為了餬口飯，把自己的驕傲拆毀，到101高空餐廳當起端盤子的waiter。直到疫情爆發後，毅然決然回到熟悉的政治領域，當起政治幕僚，處理政治議題、選民服務，還有政治人物的新聞公關。幸運的是，躲過餐飲業的「疫」場浩劫，不幸的是，竟也成了激發了投入政治服務的「導火線」。 ★失業很害怕？讓你安心的10項作戰守則！ ＃守則1：給付別忘了 有了非自願離職書，你就可以到各地的就業中心去申請「失業給付」，除了在規定的網站上找一筆求職紀錄外，之後每個月也都需要有兩筆親自面試、或投遞履歷的紀錄，讓勞保局來作認定，可以獲得原本投保薪資的六成，算是不無小補。
＃守則2：記帳是必須 基本開銷很容易變成壓垮失業者的最後一根稻草，像是租屋、手機費、日常餐費等，開始記帳對於估計老本什麼時候會被吃空？是很有幫助的。 ＃守則3：玩樂找免費 別看太過悲情的電影以免影響情緒，畢竟電影票也是挺貴的，省吃儉用找到下一份工作之前，玩樂的行程可以盡量找一些不需要有大花費的，像是爬爬家裡附近的山啦，或去國父紀念館跑跑步，這些不需要花錢又對身體健康有幫助的活動，可以盡量去做。 ＃守則4：忍受孤獨 日本上班族失業了，不敢跟家人講，天天照樣穿著西裝、拿公事包，搭電車到離家不遠的公園椅坐著發呆。被裁員資遣，怕令父母擔心，臉書還是
得強顏歡笑，貼出各種「我現在很好」的假象，安慰旁人，那種強烈的孤獨感，心理素質要很強大，才有辦法一個人吞下去。 ＃守則5：避開喜酒社交場合 失業的好處是，朋友結婚放紅色炸彈，從此少了「同事」的類別，但狠心一點的「前同事」也許會在不知情的狀況下誤炸。遠房親戚，表兄弟姐妹則難以避免，更慘的是，收入靜止戶得領出錢來贊助別人「成家」，吃一頓昂貴飯店桌菜，還不是吃到飽，面對同一桌長輩輪番問到「做什麼工作」時，食慾更差。 ★參政教會我的10項作戰守則！ ＃守則1：「新視代」顏值就是正義 還記得那些年，我們迷過的偶像及歌手嗎？青年要參政，如果沒有雄
厚資產實力，就要靠父母優良基因，走訪新莊選區拜票時，如果長相不難看，基本上贏一半，而新聞主播從政，則是品質保證。 ＃守則2：「新時代」跟上議題脈動 新聞記者必須從日常生活找題材、挖獨家，要當民意代表，也得有「新聞鼻」，哪裡有民怨，就得衝第一線。 ＃守則3：「新民代」立體四D服務 選舉最怕選前猛拜票，選後找不到。新世代的民意代表，不僅僅要打空戰，在網路上頭宣傳自己做了什麼事，更要親力親為，盡量讓選民找得到你。 ＃守則4：小額捐款 小資男沒有錢，甚至到了30幾歲還沒存到一桶金，如果青年要參政，最大的門檻可能就是保證金。小清新的「
小」是「小額捐款」、「小資」，小資男缺乏財團奧援，但是參選直轄市議員，中選會最低門檻20萬保證金。若非政治世家或派系刻意栽培，光登記初選，年輕人就被卡死。除了保證金制度阻礙青年參政，後續掛看板、宣傳車、文宣，這些選舉費用，在目前台灣選舉激烈選戰狀況下，根本是誰錢燒得多，誰就能爭取最多曝光。 ＃守則5：打組織戰 沒有背景的新生代青年要參政，選區內的組織恐怕很難掌握，只能先從「方圓十里」土法煉鋼爬樓梯拜訪，跟一般選黨代表時的請託方式雷同。 ❚❚❚❚❚❚想看更多守則，買一本回家慢慢看，壓壓驚❚❚❚❚❚❚ 【你的痛，我都懂】 ＃你說每
天「喚醒自己的是夢想」不如說，鬧鐘催促著自己，再不起床，遲到可要扣薪。 ＃約朋友喝咖啡問「你今天上班還休假？」，光是一句隨口回答的「上班」，也讓失業的我好生羨慕起來。「真好啊！你有班可上。」 ＃減掉的薪水就當作「付學費」。 ＃沒工作就要自己找事做！「進修」便是分散失業沮喪注意力的方式之一。 ＃其實失業最好的紓壓方式，除了找人聊天之外就是寫作。 ＃失業只是一種狀態，重點是能夠心平氣和地去回答這道題目，而不是心浮氣躁地去定調「這題目好難」、「我不懂，我不會」難道面對難題就交白卷嗎？ ＃說白了，沒有工作是
輕鬆的，幹嘛怕吃苦？因為，不工作會更苦。 ＃「內心夠強大，沒有人能夠羞辱自己」，我們經常害怕他人的眼光，覺得自己被看輕，沒有工作，好像很失敗，找不到工作更糟糕。 ＃有時候原點才是答案，或是我們需要一些時間等待，停下來讓自己去思考。
民代薪水進入發燒排行的影片
今天是勞工局及社會局的業務報告。
#行政機關拒絕提供資料是妨礙議員行使質詢權
昨天我聽到 Ingay Tali 穎艾達利 議員的質詢，發現我不是唯一一個在索取資料的時候碰到各種離譜回答的議員。所以今天我也花了幾分鐘討論這個存在已久的老問題。
為了要讓我能夠好好行使人民賦予我的質詢權，我的辦公室會在我授意下，向各行政機關索取資料。有些單位非常願意配合，但更多的時候，我們碰到的是重重阻礙，比如：這個違反個資法、違反政府資訊公開法、議員沒有文件調閱權，或者要請議會發文、要機關對機關才行。
首先，我百分百同意，違反個資法的資料，當然不能給。如果因為特殊情況必須要給，也一定要把個資的部分遮蔽。
但是，我要強調，個資法不可以是搪塞的藉口。
比如，像「組織規程」或「編制表」這種勞工局網站上就可以下載的資料，如果拒絕提供給議員的理由是，「這樣會違反個資法」，那是不是在說勞工局自己的網站都違法呢？
或者，我一週前行文要資料，勞工局隔天就回覆了。但我要的是勞檢清冊，結果拿到是統計，相差了十萬八千里。最後勞工局願意給了，卻不肯給電子檔案，而是在下班後才印好派人送過來，讓我也擔心市府員工超時工作的問題。
因此，我當眾再次拜託局長，請提醒一下各單位，當議員索取資料的時候，該給就要給，沒有個資的不要硬拗有個資，不要故意拖延。
#爭取勞檢員正職比例提升
我在2018年3月，曾和黃國昌委員一起開記者會，討論台南市勞檢員全部都是約聘的問題。我們當時是希望能夠成立勞檢處這個正式的二級機關，以增加正職的比例，不要總是讓工作相對沒有保障的約聘人員承受大量的關說、施壓等壓力。
但從目前勞檢中心組織規程和編制表草案來看，這個問題依然存在，正職非常少，約聘非常多，因此我也請局長繼續爭取提高勞檢員的正職比例。希望能讓勞檢員在幫助其他勞工之前，自己的工作條件先有所保障。
#系統性推廣勞權教育進入校園
要改善台南的勞動環境，勞權教育絕對是不可或缺的。但目前台南市各級校園中的勞教講座內容五花八門，有些甚至只是擦邊球而已。
目前有些縣市在勞權教育這塊做得不錯，最大的差別就是有完整的自編教材，有系統的讓勞動教育進入校園。因此，我今天舉了台北的狀況為例，希望勞工局可以著手改善目前的勞權教育規劃！
#曝光性侵害個案細節應確實開罰
處理性侵害案件時，不透露姓名當然是最基本的原則，但是方式、時程等個案細節也都非常不適合在媒體上曝光，因為不只要避免讓個案身份被肉搜曝光，還要避免讓受害者或家屬看到新聞時遭受到二度傷害；根據兒少保護法，在地方的主管機關是地方政府。
因此，我提醒局長，不管是民代或任何人，一旦有違反兒少保護法第66條、69條的這些行為，地方主管機關應該要確實去檢視與開罰。
#爭取編列社工加班費
在第一次臨時會中，我一再強調，當社會局要增加結案再追蹤的工作時，首要條件是避免增加現有社工的負擔，但當時的春節訪視專案並沒有編列加班費，後續回應也都是「採加班補休方式辦理」、「後續仍積極爭取超時加班費」，就是沒有加班費的意思。因此，我提醒局長，明年編列預算的時候，一定要記得把加班費編列進去。
#防杜回捐持續追蹤
在防杜社工回捐這部分，目前社會局列了很多措施，包括要報送人事薪資清冊等。但若以近期在北部爆發的回捐狀況為例，社工本人就是在剛好看到工資清冊的時候才發現自己領到的薪水跟送出去的清冊不一樣！我請局長好好研議防弊措施，比如勞資清冊應有簽名等等。
局長表示，目前中央已有一些系統的規劃，期望能夠更有效的改善這個老問題。很高興知道局長和我一樣對回捐這種強迫樂捐的行為深惡痛絕，希望我們能夠一起努力提升社工的勞動環境！
#爭取親子館
我在臨時會的時候提案、連署要設置永康和安南區的親子館，原因很簡單。很多人可能還不知道，台南目前出生率最高的兩個行政區，就是永康和安南。
在少子化問題這麼嚴重的時代，我們一直在鼓勵生育。但我認為鼓勵不能只是喊喊或發錢，我們有責任提供給願意生育的家庭一個適合養育孩子的環境。比如說，適合親子的公共空間，像是室內的親子館、室外的特色公園，都是很好的活動空間，也能有效地紓解爸爸媽媽們帶著小孩無處可去的壓力。我認為，從育齡人口和新生兒數量都最多的行政區來優先推動，才能把資源做最有效的利用。
很遺憾，社會局回覆提案的時候，只是照抄現有的計畫，並沒有要積極處理的意思。我可以了解社會局這兩年已經在一些土地或建物比較容易取得的地方規劃親子館了，但我希望局長能夠好好地來永康看一看，讓我們一起在現有或規劃中的機關用地尋找適合的地方，好讓全台南數量最多的新生兒們，有一個適合的活動空間，更讓這些願意生育的年輕人們，感受到政府是真的有心鼓勵生育。
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冷戰造就發展型國家：台灣與韓國全民儲蓄運動下信用動員與分配(1961-1978)
為了解決民代薪水 的問題，作者金俊植 這樣論述：
本文從台灣與韓國同時發起全民儲蓄運動的經驗作為切入點，整合Tilly的命題（戰爭造就國家）與發展型國家理論來解釋冷戰造就發展型國家的過程。Tilly命題著重於戰爭使得國家加強資源動員能力的過程，卻很少討論後續的資源分配面向。反之，發展型國家重視國家以信用分配執行產業政策的面向，卻將信用動員視為給定的條件。為了更完整解釋從戰爭到產業政策效果的發展型國家形成過程，本文追問：冷戰局勢的變化下，國家主導的信用動員與分配，如何造成發展型國家之間的異同？本文發現，冷戰在台韓造就了發展型國家，冷戰對兩國的不同衝擊也造成這兩個發展型國家理論經典個案之間的内部差異。1960至70年代，在國際冷戰局勢的變化下，
美國對東亞的經濟與軍事等資源部署減少，引發台韓政府資源不足與國家安全危機，進而刺激兩國政府加强國内信用動員與分配能力，推行全民儲蓄運動動員家庭儲蓄。兩國政府利用戰時的金融控制模式，將家庭部門的儲蓄存款集中分配到產業部門來推行產業結構轉型，這導致了在台韓同步形成發展型國家。然而，本文亦指出，由於台韓政府面對不同的危機，導致兩國形成不同的發展型國家。對朴正熙政府而言，美援減少與尼克森主義的外部衝擊，造成嚴重的資源不足與軍事戰危機。因此，朴正熙政府垂直整合官民機構與儲蓄機構能力，廣泛使用强制手段來動員家庭部門的定存，把它集中分配給民間財閥，以推行國防工業建設與重化工業出口導向政策。反觀國民黨政府，以
國内資源取代美援的過程相對順利，但尼克森主義引發了外交戰的挫折與其内部統治正當性危機。在此情況下，國民黨政府將社會穩定視為最重要政策目標，維持官民機構與儲蓄機構之間水平分工模式、以經濟誘因與强制教育來動員活存，並將信用優先分配給公營企業，以推行十大建設與第二階段進口替代政策。根據經驗發現，本研究對Tilly命題與發展型國家理論提出三個重要補充。首先，本文細緻化了冷戰對發展型國家形成的影響之相關討論。其次，本文整合信用動員與分配過程，更完整分析形成發展型國家的過程。最後，本研究帶回在東亞經濟奇跡的故事中被遺忘的家庭部門的角色，立體化Tilly的命題與發展型國家理論的國家與社會關係。
投資常勝的高勝率金律：葛拉漢、巴菲特、彼得.林區……高手獲利不靠招數，而是贏在投資的態度
為了解決民代薪水 的問題，作者郭相俊 這樣論述：
真正的投資大師，稱霸股海的關鍵， 不在五花八門的招數，而是贏在嚴守金律的態度！ ★ 韓國YES24網路書店百大暢銷書、一上市即登上暢銷榜，好評不斷 ★ 韓國超會賺錢的證券經理人親自動筆寫書，為了搶救即將被收割的股市韭菜 ◎ 靠投資財務自由，成為現代顯學 工時不減、薪資不漲、通貨膨脹、AI取代人力⋯⋯ 許多人意識到，自己無法工作一輩子，只靠死薪水無法安心退休， 因此，投資理財成為超前部署退休金、脫貧翻身的主流方法。 然而，韓國超會賺錢的證券經理人郭相俊，擁有數十年的投資經驗， 歷經全球金融危機、新冠疫情等事件，幾乎沒有虧損，安然度過， 雖然他也認同，
投資是累積資產的必備方式， 但他卻目睹許多投資人一夕破產、上千萬元血本無歸。 ◎ 高勝率的首要金律是：不賠錢 郭相俊認為，無論投資新手、獲利平平的投資人或虧損的人， 在投資前，必須先向投資大師學投資的態度。 他發現，葛拉漢、巴菲特、彼得．林區等許多投資大師的首要原則是不賠錢， 第二個原則是不要忘記第一個原則。 他們嚴守這條金律，稱霸股海，維持高勝率的獲利。 也就是說，最重要的不是怎麼獲利，而是先守住本金、不虧損，才是真正的本事。 ◎ 投資不是只要努力，就一定會獲利 投資不像工作，只要努力就會越來越上手， 在投資的世界，參雜各種投資人，充滿不確定性
與變化，像一場心理遊戲， 人很容易受到影響，造成過度自信或悲觀，做出錯誤判斷，導致投資失利， ◎ 內化投資金律，讓高勝率變成習慣 郭相俊提出，投資成功的最好方法，就是把正確的投資態度內化， 養成不賠錢的本事，提高勝率，就算遇到股災，也能保持獲利水準── ．投資不是「賺錢的遊戲」，而是「不賠錢的遊戲」，必須放棄一心只想獲利的心態 ．用「慢想」思考投資策略：不受直覺式思考左右，做出錯誤判斷 ．投資想成功，最快的方法就是跟隨成功人士，可以少走很多冤枉路 ．市場充滿陷阱，要懂得區分誰是吹牛者，不被誇大不實的績效迷惑 ．從財務知識開始練就投資技術：利率、營收、利潤
、現金流、FED、PBR、PER、ROE…… 由於一個人的投資風格，在一出生時就決定了， 因此本書列舉不同風格和類型的投資人，可以從大師身上找到適合自己的投資策略， 為了避免不了解市場或一知半解的狀況下投資，還會教你投資必懂的財務知識， 讓你做好風險管理、克服心理恐懼、避免錯誤決策， 在投資市場上，提高勝率，穩穩獲利，累積資產，邁向財務自由！ 致富推薦 Mr.Market市場先生｜財經作家 安納金｜暢銷財經作家
公務員「利用職務上之機會詐取財物罪」無罪判決影響因素研究~ 以「民代詐領公費助理費」為中心
為了解決民代薪水 的問題，作者蘇士瑋 這樣論述：
臺灣各縣市議會或直轄市議會議員詐領公費助理費之案件層出不窮，有經檢察官認定涉犯使公務員登載不實而予以緩起訴處分者、也有依貪污罪嫌起訴後遭法官重判入獄者、亦有法官認為渠等所為僅涉犯偽造文書罪嫌而宣告緩刑者，犯行相近但結果落差甚鉅，不僅不符合國民情感、亦造成各該議員仍心存僥倖並持續以身試法。因此，為兼顧保障人權及提升此類貪污犯罪定罪率之目的，筆者蒐集台灣各地方法院針對此類案件的一審判決書，透過資料分析法針對「貪污」犯行無罪的原因加以分析，查悉「欠缺不法所有意圖」及「證據不足」為判決無罪之主因，而分析過程中發現，公費助理補助費金額甚鉅，且與為民服務費等分項預算無法流用，是造成各該議員詐領公費助理費
的主要原因。綜上，筆者認為在現行法規下，院檢實有統一執法標準應以生嚇阻效果之必要，而現階段法官透過「大水庫理論」認犯嫌不具備「不法所有意圖」之立論有商榷之餘地，而最後更應進一步檢討議員薪資結構以符合實際需求，以期能從根本解決此類貪污罪行。