活動企劃證照的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

活動企劃證照的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦EZKorea編輯部寫的 韓國職場:MOOKorea慕韓國 第2期 직장생활(附QRCode線上音檔) 和樂達,菲揚的 2023導遊/領隊實務(二)考照精華完全攻略【最精華重點+試題解析】都 可以從中找到所需的評價。

另外網站東吳大學課外組『活動企劃師』座談會也說明:一、林秘書長介紹中正大學實施第一期校院青年活動企畫師之情形:. (1)目前台灣活動行銷產業興盛,規劃此證照有助於提升企畫人才力專業知能。 (2)對象 ...

這兩本書分別來自EZ叢書館 和宏典文化所出版 。

國立體育大學 休閒產業經營學系 周宇輝所指導 邱繼揚的 運動中心中階經理人職能落差分析 (2021),提出活動企劃證照關鍵因素是什麼,來自於運動中心、重要表現程度分析法(IPA分析法)、360度回饋問卷調查法、落差分析。

而第二篇論文元智大學 文化產業與文化政策博士學位學程 丘昌泰、劉宜君所指導 楊澤之的 臺灣文博會與文化創意產業發展研究: 設計思維的反思 (2020),提出因為有 設計思維、臺灣文博會、文化創意產業、杭州文博會、開普敦設計博覽會的重點而找出了 活動企劃證照的解答。

最後網站台北市100 中正區和平西路一段56號10樓之4 TEL:(02)2365 ...則補充:主旨:本會為提昇全國校院青年企劃力,培育企劃暨活動菁英專才,特整合各界推. 動「青年活動企劃師」(Certified Creative Activities Planning Professional,CCAPP). 證照 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了活動企劃證照,大家也想知道這些:

韓國職場:MOOKorea慕韓國 第2期 직장생활(附QRCode線上音檔)

為了解決活動企劃證照的問題,作者EZKorea編輯部 這樣論述:

學韓文後,能用韓文工作嗎? 本期MOOKorea慕韓國 帶你學會職場必備韓語、 多方了解韓國職場文化, 不論要開拓職涯,或闖蕩韓國職場,都不再只是夢!   ◎關於「MOOKorea慕韓國」:   屬於韓語學習者的文化讀物。   一期專注一項主題,或現代,或歷史,或文學,或產業。   與韓國對話,同台灣並進,   學韓語成了一趟文化探索之旅。   *本期適合韓語程度TOPIK3以上讀者,透過會話模仿、文章閱讀,學習韓語與職場文化。   【專業撰稿團隊】   本期由柳廷燁、朱希鮮、田美淑三位具實際職場經驗的韓文教師共同執筆,帶給你最道地實用的職場韓語!   柳廷燁   韓國人。韓國外

國語大學韓國語教師課程結業,臺灣國立成功大學IIMBA國際經營管理所碩士。   來台超過10年,過去曾擔任韓聯社駐台記者,現為韓語版台灣新聞網站「現在臺灣」主要營運者和執筆人,以及首爾新聞NOWNEWS部駐台記者。著有《韓國駐台記者教你看懂韓語新聞》,並經營Facebook粉絲專頁「柳大叔,愛臺灣的韓國人」。   朱希鮮   韓國人。台灣中國文化大學韓國語文學系碩士結業,擁有韓語教師二級證照,著有《韓語文法全攻略 初級篇》(共著)。   曾任職於韓國Council On Social Welfare Education與德國Automation Dr.Nix韓國分公司,並具有豐富韓語教學

經驗。目前於私立衛理女中、台北市立復興高中、台北市大理高中、新北市立光復高中等處擔任第二外語教師。   田美淑   韓國人。韓文教學經驗5年以上,台韓職場經驗11年以上。熱愛韓文教學、外語學習、閱讀與Kpop舞蹈,同時經營「슈우Shuwoo韓文老師愛跳舞」YouTube頻道與「korean.shuwoo」IG帳號。 本書特色   特色一:從投遞履歷、面試、商務會話、書信往來到職場閒聊,全方位學習基礎商業韓語   本書包含12種職場情境對話,例如新人報到、開會、加班、出差等,內容會根據情境與說話對象使用韓語敬語或半語,讓你自然熟悉語體的轉換。   在「職場必備實用句」與「職場必備書信範本

」單元中,提供面試、電話、視訊會議等常用句以及自傳、履歷與email範本,讓你現學現賣,成為職場即戰力!   「跟韓國同事聊天」單元,收錄幾種聊天話題,例如MBTI、下班活動、投資等,並搭配相關文章,讓你能順利開口,和韓國同事聊不停。   特色二:從七種職業淺談韓國產業趨勢與社會,訓練韓語閱讀力   本書〈관점View〉共收錄七種職業,各分有短文與長文閱讀。短文將介紹各職業工作內容,例如PM、客服、口筆譯等;長文閱讀則淺談遊戲業、旅遊業、半導體產業等韓國產業趨勢與概況,培養閱讀能力。並補充相關產業單字、商務會話與文法教學等,讓你不僅學習商業韓語,也能學到產業相關用語。   特色三:實戰經

驗者帶你透視韓國職場文化,了解學韓文能做什麼   韓國高階獵頭都在做什麼?韓國企業看重何種能力?   想在韓國工作必須注意哪些「眉角」?在公司稱呼他人不能用「씨」?   學了韓文就能到韓國工作嗎?能運用韓文創業嗎?   本書邀請實際具韓國職場經驗的台灣人分享,讓你對韓國職場文化有概括性的認識。並在最後章節專訪中韓口譯師、感玩親子韓語五感派對創辦人、韓商遊戲業營運員、韓國生科產業新鮮人等四位韓語學習者,分享在台、韓兩處使用韓文工作之經驗。  

運動中心中階經理人職能落差分析

為了解決活動企劃證照的問題,作者邱繼揚 這樣論述:

中文摘要隨著政府於2016年12月實施周休二日及一例一休後,國人對於休閒活動更加的重視,加上政府對於縣市(區)的運動中心的推動,增加了國人在休閒活動場所的選擇,運動中心不僅帶給國人一個觸手可及的運動場所,也因收費價格低廉讓國人能夠不具壓力且放心的到運動中心從事休閒活動,其中運動中心管理階層人員的經營與管理更是運動中心,主要能順利運作及不可或缺的之角色,因此本研究探討運中心中階管理人,在管理運動中心的職能表現與職能重要程度中,是否有落差之現象並分析哪些項目,係運動中心中階經理人在職場上需在能力上做增減。本研究將以360度回饋問卷調查法進行問卷調查,其範圍包括全台縣市(區)之運動中心中階經理人及

相關人員,其中調查之運動中心需「營運滿兩年」,任職中階管理人之職員需在該職位任職 「一年至一年半以上」且須是「正職人員」,其中階經理人提供之上司、同儕、員工皆為主要填寫問卷之對象。本研究係為瞭解運動中心中階經理人於任職中職能之表現程度,取得回饋之資料後分析並運用IPA表現分析法,來更清楚的了解運動中心中階經理人在職能上的落差及強項、弱點。研究結果發現,發現運動中心中階經理人落於象限D之項目「依據政府合約,擬定合適的年度營運策略與計畫」、「檢討執行成效,定期提出修正及改善方案」、「簡報營運計畫與成果」、「掌握履約管理相關法規,訂定管理辦法」、「確認預算需求」、「管理公司營運年度預算」、「與督導行

銷企劃與督導執行」、「辦理行銷推廣活動」、「制定顧客服務滿意度調查方向」、「定期追蹤滿意度調查的後續改善」、「執行人員考核辦」、「制定人員工作內容說明書」、「控管人員職前/在職訓練品質」、「定期追蹤人員表現」共14項,顯示為具落差且須優先改進之項目。最後,本研究也提出改善建議,以利日後提供培訓機構及教育單位等,用於發展培訓及育才之課程之重要依據。

2023導遊/領隊實務(二)考照精華完全攻略【最精華重點+試題解析】

為了解決活動企劃證照的問題,作者樂達,菲揚 這樣論述:

  ★2023全新企劃發行,一書在手搞定導遊領隊雙證照!以「短期過關」為目標,將龐雜的導遊領隊(二)內容整理濃縮後,只給你「真正會考的重點+近年招考最新題解」;全書每一頁都對應實際考情,最適合短期考照使用!★     全新2023版改版修法要點:   1.發展觀光條例(111年05月18日修正發布)   2. 臺灣地區與大陸地區人民關係條例(111年06月08日修正發布)   3. 香港澳門關係條例(111年01月12日修正發布)   4. 香港澳門居民進入臺灣地區及居留定居許可辦法(111年06月13日修正發布)   5.入出國及移民法(111年01月12日修正發布)  

 6. 2022年觀光政策與施政重點   7. Tourism 2025-臺灣觀光邁向2025方案   8. Taiwan Tourism 2030 臺灣觀光政策白皮書   9. 新冠肺炎衝擊觀光產業之復甦及振興   10. 最新修正星級旅館評鑑作業要點(111年03月23日修正發布)     本書之編寫,根據歷年來國家考試之重要考點,採用主題方式以「重點1」、「重點2」…之歸納統整,並於各章、各重點前以星號標示其重要程度,便於讀者學習。   本書在編寫時,彙整了考選部命題大綱及歷屆命題重點,共分為六篇,分別為「觀光行政與法規」、「入出境法規與實務」、「外匯常識」、「民法債編旅遊與國外定型化

旅遊契約」、「兩岸與台港澳關係重要法規」以及「兩岸現況認識」。   俗話說:「文不如表,表不如圖」,本書強調「圖解式」、「表格化」與「主題式」之編寫,本書之重點歸納統整多以表格式呈現,並將關鍵字句用粗黑體字表示,同時搭配大量的圖表解說,力求將複雜的文字與觀念,依「主題」呈現為令人一目了然之「表格」與「圖像」。於各重點歸納統整說明之後,精選重要觀念題及歷年熱門試題成為「試題觀摩」單元,便於讀者能力及驗收學習成果。另配合重點歸納統整說明,搭配「名師密技」、「觀念速記」…等單元,加強應試者之記憶並針對重要考點予以強化,進行常考重點提示,幫助應試者掌握重要考點,並彙整近年國考代表性考題及各類潛力題型

,以「主題式進階試題演練」單元,強化應試者對於重要考點之掌握並加強作答演練,期使應試者能藉由試題演練與解析,得收融會貫通、打通任督二脈之效。   根據筆者從事領隊、導遊考照輔導多年之教學經驗,多數應試者對於相關法規較為陌生,在準備上往往心生排斥。因此本書在編寫時,力求圖像化、表格化,並採取主題式希望能有助於應試者對於本單元之理解與掌握。   綜合而言,本書之編寫旨在於協助應試者對於各重要考點之通盤了解與系統知識之掌握。並善用本書「圖解式」、「表格化」與「主題式」之編寫模式,配合「名師密技」、「觀念速記」、試題觀摩」…等單元,掌握命題焦點,獲取高分。   祝 金榜題名  

臺灣文博會與文化創意產業發展研究: 設計思維的反思

為了解決活動企劃證照的問題,作者楊澤之 這樣論述:

臺灣文博會歷經多年營運,已初具規模且獨樹一幟,對我國文化創意產業的發展、藝術與設計教育的推廣以及策展和會展產業人才培育貢獻殊偉。本研究主要探討臺灣文博會與文化創意產業兩者之間的發展關係。以設計思維理論為核心,提出以設計思維觀點檢討臺灣文博會於設計、服務與營運之問題和挑戰,並透過設計思維理論重構臺灣文博會的推動框架,以創造產業價值鏈效果。本研究以中國杭州文博會與南非開普敦Design Indaba兩個展會為案例,以本文所界定之設計思維理論,深入分析案例於會展規劃、營運、服務以及對相關產業之影響;同時針對臺灣文博會主辦單位、承辦單位、參展廠商及表演團體等利害關係人以及與本研究議題相關之學者和專家

、非營利組織等進行深度訪談,以受訪者之實務經驗納入本研究的定位設計、展場設計以及鏈結設計等進行分析與比較。研究發現,臺灣文博會存在品牌定位不明確、權責劃分不清晰、場館使用不合宜、資料存取不便利、學術專業不深入、產業鏈結不確實等六大待解問題,探究其原因實為文博會於展會規劃及會務發展的營運困局。據此,臺灣文博會可借鑑本文案例杭州文博會及Design Indaba各擅勝場的營運經驗,亦可透過本研究以設計思維理論為基礎所提出的政策建議,以期解決臺灣文博會現下營運之困境,進而帶動我國文化創意產業永續發展。