陳輝陽isabella的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

要回家了嗎?伍芯儀繪本創作論述

為了解決陳輝陽isabella的問題，作者伍芯儀 這樣論述：

「要回家了嗎？」是一句在生活中常常聽見的話，這既是在外生活的人們時常對自己提出的疑問，也是家裡的人對在外的家人的聲聲盼望。曾經以為心之所向只為夢想，理所當然地要去盡其所能為此付出，並且實踐它。過程中，大部分的人都避免不了去面對離開家的時刻，無論是求學、工作、旅行、結婚。離開家後的一路上，社會的各種樣貌都會更真實地靠近我們，無論可愛的或是可怕的，遇上了都必須獨自概括承受。以前只想著實現夢想的美好與外面世界的精采，在這段歷程中有所收穫，但也經歷了更多的不安、恐懼、孤單。本篇論文探討人們在「離家」與「回家」這個抉擇間矛盾。本研究分為文獻探討與繪本創作兩個部份，繪本創作的表現形式以拼貼插畫為主，搭配

上簡短詩意文句相輔，將矛盾的情感投射在畫面裡，再藉由文獻分析去探討現代人的心理狀態，這有助於創作脈絡的釐清，進而回到自我形構的課題，最後希望能夠觸動在都市生活的人們容易忽略的自我情感。

金融業從業人員職場友誼、工作特性與工作靈活度關係之研究：以靈性領導為干擾變數

為了解決陳輝陽isabella的問題，作者洪宛琳 這樣論述：

　　本研究以金融業從業人員作為研究對象，探討職場友誼、工作特性對工作靈活度之關係，以及職場友誼對工作靈活度之關係、工作特性對工作靈活度之關係是否會因靈性領導該干擾而產生差異，以作為金融服務業之實務工作及未來研究做參考。　　本研究針對職場友誼、工作特性、工作靈活度與靈性領導作其相關文獻回顧，藉以奠定為本研究之理論基礎，並進而提出研究架構與假設。　　研究方法採用Survey Cake問卷與紙本問卷，問卷量表內容包含職場友誼量表、工作特性量表、工作靈活度量表、靈性領導量表及個人基本資料。發放對象為臺灣中部地區金融業從業人員，採用SPSS之統計軟體進行統計資料分析。透過Survey Cake與紙本問

卷同步發放，總實際回收272份，Survey Cake網路問卷回收105份，其平均填答時間為279秒，扣除填答一致、填答秒數過快、IP位置重複以及填寫其他行業之無效問卷11份，有效問卷為94份；紙本問卷回收167份，扣除填答一致與填寫其他行業之無效問卷5份，有效問卷為162份。總有效問卷為256份，有效回收率為94.11%，有效百分比為94.11%。　　針對回收之有效問卷，本研究利用敘述性統計、相關分析、迴歸分析與階層迴歸分析，資料分析結果，提出以下結論如下：一、職場友誼對工作靈活度有顯著正向影響。二、工作特性對工作靈活度有部份顯著正向影響。三、靈性領導對職場友誼與工作靈活度有部份正向關係具增

強干擾效果。四、靈性領導對工作特性與工作靈活度有部份正向關係具增強干擾效果。關鍵字：職場友誼、工作特性、工作靈活度、靈性領導