面試沒有作品集的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

普通人的海外求職指南：不必留學，也能讓國際工作主動找上你

為了解決面試沒有作品集的問題，作者謝宗廷 這樣論述：

　　沒有富爸爸、不想再被考試綁架、正在職場中載浮載沉的你， 　　難道就不配擁有一個出國工作的機會嗎？ 　　既不是「海歸派」，也不是超級菁英，在台灣土生土長的你，是不是也曾這樣質疑過自己： 　　•我的多益成績相當普通，沒有優秀的外語能力還可以出國工作嗎？ 　　•國外雇主怎麼可能選擇我，而不是其他本地人？ 　　•能出國工作的都是菁英，我只有本土學經歷根本不可能吧？ 　　•我沒辦法留學進修，是不是這輩子就註定得在台灣工作？ 　　不是的，只要用對方法，你也能被世界看見！ 　　作者經歷退伍後求職失利、創業失敗的窘境，沒有留學經驗也沒有國外身分，只憑兩年本土工作經驗就順利開啟海外職涯，自己收過許

多歐美公司的offer，也幫很多人成功拿到海外offer。本書結合他超過五年的社群分享和職涯輔導經驗，歸納出原創的LIST原則，即使你身在台灣，也能使用這套方法不斷迭代嘗試，拉近與世界的「職」線距離。 　　•Localize（融入當地）：讓自己像個當地人。 　　•Internationalize（跨出國界）：讓自己被世界看見。 　　•Strengthen（強化專業）：建立國際通用的專業能力。 　　•Test（不斷測試）：用免費的人力市場指標來檢驗自己。 本書特色 　　★從國際雇主的角度思考，善用免費求職指摽，整個世界都是你的選擇！ 　　★「現在是出國的好時機嗎？」──掌握後疫情時代的三大趨

勢，用精實創業的精神迭代求職，檢核自己的履歷弱點。 　　★「別讓語言成為你的硬傷。」──擺脫多益金色證書的迷思，星澳、英歐、美日都適用，四個實戰原則幫你建立出國的信心。 　　★ 特別收錄：LIST原則檢核表、國際簽證清單等工具，帶你穿越碎片化的網路心得，隨時都能開始行動！ 各界齊聲好評 　　ALPHA Camp 創辦人暨 CEO／Bernard Chan 　　半路出家軟體工程師在矽谷／Brian 　　「矽谷輕鬆談」Podcast 創辦人／Kenji與柯柯 　　WIJ日本職活共同創辦人／Mark Chih 　　暢銷作家、台灣青年職涯創新協會祕書長／何則文 　　換日線頻道副總監暨內容主編／林欣

蘋 　　Meet.jobs跨境求職網站創辦人／林昶聿 　　大人學共同創辦人／姚詩豪 　　美國NEX Foundation董事長／陳浩維 　　One-Forty創辦人／陳凱翔 　　作家、網路家庭董事長／詹宏志 　　人資小週末社群創辦人／盧世安 　　矽谷工程師、《異類矽谷》作者／鱸魚 　　──齊聲推薦 　　•這本書是台灣很少見針對海外求職的全方位著作，詳列了各種需要注意的事情跟訣竅方法。除了求職攻略以外，也談到了後疫情時代我們可以怎樣面對跟思考海外求職，對於與家人分別孤單的海外工作生活，又怎樣可以平衡自己內心的矛盾。──暢銷作家、台灣青年職涯創新協會祕書長／何則文 　　•這本書可以給想踏出國際

職涯第一步的大家，一個紮實、低風險的準備。──WIJ日本職活共同創辦人／Mark Chih 　　•對我來說，並非本科系畢業，也沒有在海外留學經驗的 Aaron，能夠開拓出一條與他人完全不同的道路，他的故事激勵了我的創業，也希望能夠激勵更多人，追尋自己的夢想！──Meet.jobs跨境求職網站創辦人／林昶聿 　　•我相信這本職涯攻略也將成為一座來自未來的燈塔，指引讀者們面對挑戰和冒險，給你們前進的自信與動力，繼續勇敢追夢。──美國NEX Foundation董事長／陳浩維 　　•哈利波特的作者J.K.羅琳曾經說過一句話：「決定最終成功的，不是一個人的『能力』，而是他的『選擇』。」而這句話幾

乎可以用來做為作者撰寫的這本新書的最佳註腳。──人資小週末社群創辦人／盧世安 　　•說這是一本求職指南太委屈它了，這根本是國外生存的百科全書。──矽谷工程師、《異類矽谷》作者／鱸魚

面試沒有作品集進入發燒排行的影片

提升適任率之人員面試要素研究- 以家電產品設計師為例

為了解決面試沒有作品集的問題，作者許棟輝 這樣論述：

近年來投資環境日益嚴苛，全球經濟在自由貿易環境下，競爭越來越激烈；企業逐漸發現設計創意是未來發展的利器，設計服務的產值近年來顯著成長。企業要甄選到適合的產品設計人員，更希望找到對的人。目前企業通常面試採用半結構式面談，主要以作品集、創意、繪圖能力、專業能力、個人態度等。面試職能項目因企業而異，仍未有歸納明確的項目可依循。企業面試重視的職能，與影響適任的職能要素為何，並未有研究予以探討。 本研究主要在探討有關面試家電產品設計的人員考量的重點，如設計人員需求關鍵的職能與個人特質，分析探索面試效率及面試評價方法差異，期望研究歸納面試職能要素，以利於找到人員適任率之提升。 研究流程先檢視

家電產品設計師工作要項，探討職能要素外顯職能、內隱職能、人格特質，再訂出外顯與內隱職能要項並探討面試方法有哪些？另建立面試職能相關問題，以有面試家電產品工業設計、產品設計職務經驗，有任用決策權的訪談對象，進行深度訪談，評價職能各項要素的重要度及相關問題問卷，原面試方法與適任率概況。此外探討面試重視的前5項要素，重視的原因、評價方法與效果。再探討影響適任率的前5項要素，重視的原因、評價方法與效果。訪談資料整理，面試各項要素重要度統計分析與重視的前5項要素及影響適任率的前5項要素結果分析。最再作面試重視要素與影響適任率要素之關連分析。 結果發現，甄選面試家電設計人員，外顯職能中以〝專業職能-

圖學/美學(3D繪圖軟體使用能力) 〞，與內隱職能的〝積極性〞，在職能要素重要度，評價並列最高。面試重視的職能要素，與重要度最高的外顯職能相同為〝專業職能-圖學/美學(3D繪圖軟體使用能力) 〞，其次分別為內隱職能的〝積極性〞、外顯職能的〝核心職能-創新、創造力(創意) 〞。影響甄選任職後適任性最關鍵要素為內隱職能的〝積極性〞，其次分別為〝核心職能-創新、創造力(創意) 〞、〝核心職能-創新、創造力(解決問題能力) 〞。資料分析發現影響適任性，外顯職能要素中10項有7項，內隱職能要素中5項有4項，人格特質則沒有影響；以外顯職能與內隱職能分類，外顯職能要素項目中有70%會影響適任性，內隱職能要素

項目中有80%會影響適任性。面試重視職能要素與影響適任的職能要素，外顯職能有44.4%重複，內隱職能有80.0%重複。外顯職能能力不足的情況下，應徵者內隱職能要素：積極性、學習力、配合度、穩定性、工作熱忱等，是錄用應徵者非常重要的條件，並會影響日後的適任性。關鍵字：家電、工業設計、面試、職能、適任

人體動態結構繪畫教學

為了解決面試沒有作品集的問題，作者RockHeKim 這樣論述：

　　自學繪畫的期間，曾長期感到非常困惑。身旁沒有可以給予答覆的人， 　　所以曾無數次自己問自己：「這樣畫對嗎？」 　　畫畫等同於面對自己。自己理解到甚麼程度， 　　沉醉到甚麼程度，焦慮、平靜，看了畫就明白一切。 　　這也意味著，全心全意繪畫，也就是靜下心來才能交出一幅好的繪圖。 　　犯錯後再次嘗試，一張畫過一張，直到最後都不放棄，不斷反覆這個過程， 　　大家最後終會發現自己隨著繪畫已有了改變。 　　「人體動態結構繪畫教學」是以簡單的形狀學習解釋複雜人體的方法， 　　藉此研究人體動作的原理，構成符合實際素描的內容。為了讓更多學生理解， 　　作者將至今研究的理論編寫成系統化的插畫資料。 　　結

果，也成了作者再次從頭學習自己基本技巧的機會。 　　基本技巧是一種越學習越更新的學問，感覺可以改正自己不知不覺中過於偏頗的習慣姿勢。 　　學習基本技巧除了是繪畫入門者最初應學習的知識，同時也是一個「客觀看待自己的作業」， 　　讓自己不得不確實拋掉自己錯誤的習慣。這不是一道通關步驟， 　　而是為了常保身體平衡必須的伸展活動。 　　在作者從事動畫師、電影分鏡師、插畫家、美國漫畫家的工作中， 　　在各類工作現場得出的結論是任何領域的繪畫「基本技巧是最重要的」。 　　無法隨心所欲繪畫、費很多時間才能畫出滿意的繪圖，想要解決這些問題就一定要再次學習人體畫。   　　在繪畫教學中，可以貼近學生了解他們畫得

最不好、最困惑的地方。困惑類型千百種，但最根本的問題還是擺脫不了「基本技巧不夠紮實」。   　　此書的教法不只有助簡單了解理論，還包括作者實際創作時常留意的繪畫方法。 　　希望「人體動態結構繪畫教學」這本書能成為大家的繪畫導航， 　　利用圖形化理解複雜的人體結構是非常有效的方法，通過這個方法可讓畫面跳脫平面，表現出多種角度和姿勢。

余華長篇小說中的欲望書寫

為了解決面試沒有作品集的問題，作者劉怡秀 這樣論述：

本論文所討論的主要文本為余華四部長篇小說：《在細雨中呼喊》(1991)、《活著》(1992)、《許三觀賣血記》(1995)、《兄弟(上)》(2005)、《兄弟(下)》(2006)。這四部小說風格迥異，代表余華三個創作階段，《在細雨中呼喊》為此前先鋒作品之總結及轉變，《活著》及《許三觀賣血記》以樸素手法表現民間的生活哲學，《兄弟》以戲謔、怪誕手法書寫四十年來的中國現實。按照「欲望」解析余華筆下的人物，最能夠理解《活著》和《許三觀賣血記》中百姓大地般樸茂的生命力，也可以發現《在細雨中呼喊》(1991)及《兄弟(上)、(下)》(2005、2006)前後的聯繫關係，「欲望」驅策著人的行為，締

造變動中的歷史，是進入余華小說世界的重要鑰匙。因此，本論文應用了文本分析法、敘事學方法、歷史研究法等研究方法，以西方「欲望」相關理論作為輔助，藉探究各小說視角之交錯，從各方面解讀作者深意。另外，本文除了對余華研究資料進行文獻探討，亦對余華生平及1949年以後至今之大陸歷史進行梳理，以作為理解余華長篇小說的基礎。 本論文共分六章，前三章為綜論，以第一章「緒論」介紹余華小說的現有研究及本文概要；第二章「余華的創作背景及其理念」為本文展開論述的基礎，從壓抑的政治狂熱到躁動的經濟狂熱，中國四十年來變動快速，余華生平經歷、個人氣質、作品風格等與特殊的中國現實、生存現實交相影響；第三章「欲望理論與余

華長篇小說中的欲望類型」為概括綜述，在余華長篇小說中，生死欲望表現底層百姓對生命的低度欲求及生命觀，享樂與情色欲望有複雜聯繫，性為人物命運變動的關鍵，渴愛與尊嚴的欲望由孤獨反抗及家庭親情獲得，權力與暴力的欲望則針對利己欲望及群己關係展開。 第四、五章為分論，第四章「影響命運的主要欲望」介紹余華長篇小說特別關注的四個人群，包括關注少年們渴求愛與歸屬又盼望精神獨立的「成長欲望」，關注小人物活著就好的「生存欲望」，以及由此生發的以幽默平衡苦難的「平等欲望」，對受傷害的人群則關注其以人性之愛擺脫恥辱的「尊嚴欲望」；第五章「內在衝突的人物類型」以四個人物說明余華對個體的關懷，因為每個人都無法滿足所

有欲望，欲望之追求與衝突成為必然課題，如由利己與利人欲望造就的縱欲人格(孫廣才)與壓抑人格(宋鋼)，以及在兩者間擺盪的複雜人格(李光頭)與異化人格(林紅)，四個人群表現了「弱者本位」的人性關懷。 本論文旨在以「欲望」為切入角度展開對余華長篇小說的研究，歸結余華欲望書寫的真誠及用心。