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南華大學 生死學系碩博士班 孫智辰所指導 廖淑卿的 活躍老年生活？中高齡男性未投入志願服務經驗之探討 （2021），提出50嵐台南東區關鍵因素是什麼，來自於活躍老年生活、中高齡男性、志願服務。

而第二篇論文東海大學 會計學系 劉俊儒所指導 黃秀玉的 少子化對國中小補習班經營策略之影響-以B補習班為例 （2021），提出因為有 少子化、補教業、經營策略的重點而找出了 50嵐台南東區的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了50嵐台南東區，大家也想知道這些：

活躍老年生活？中高齡男性未投入志願服務經驗之探討

為了解決50嵐台南東區的問題，作者廖淑卿 這樣論述：

　　本研究旨在探討中高齡男性未投入志願服務之經驗，為了達此目的，本研究採質性研究方法，針對台中市目前未從事志願服務工作的6位中高齡男性，以進行資料蒐集及分析，研究者透過訪談蒐集受訪者曾經參與過的志工經驗及找出如何增加未來參與志願服務的可能性，以期探討受訪者如何增進老年生活及增加他們生命的價值。　　依此，本研究的研究結果如下：(1)投入志願服務工作是透過認識朋友的邀請；(2)曾經參與過的志願服務經驗，會影響未來是否願意參與志願服務；(3)未投入志願服務工作的因素與個人時間安排優先順序選擇有關；(4)關於活躍老年生活之健康、安全及社會參與三部分均有預先規劃及構想；(5)個人以往的生命經驗會影響生

命價值的選擇；(6)未來會投入志願服務的選擇項目，跟過去從事過的志工經歷有關。　　最後提出關於活躍老年生活對政府相關單位之建議：(1)需要為高齡者研擬一套多元的社會參與方案；(2)加強退休年紀準備的必要研習課程；及對於志願服務機構之建議：(1)可提供多元服務項目，不設限志工服務時間，讓志工可以更自主地去規劃服務時間；(2)提供非正式志工之認證及福利，以鼓勵更多的志工投入；(3)提供津貼補助之工作機會，優先給有需求的志工，以補貼其經濟收入；(4)建議志願服務機構在初期志工訓練時調查其專長及背景，可增加男性文化類型的服務內容。

少子化對國中小補習班經營策略之影響-以B補習班為例

為了解決50嵐台南東區的問題，作者黃秀玉 這樣論述：

面對少子化趨勢的威脅，補教業如何在競爭激烈的環境下找出路，是一件艱鉅的工作。本文主要探討補教業在少子化的衝擊下，如何改變經營策略以建立差異化策略，形成競爭優勢來追求長期的獲利。本文以個案研究法及問卷調查法進行之，其研究發現如下:一、 補教產業應調整競爭策略，採多元化經營模式以因應多元入學，運用廣告行銷通路、提高招生效能。為擴展補習學員人數，多元化課程以爭取競爭能力。二、 以差異化及集中化轉型、改變行銷策略、鎖定目標客戶群、提升服務品質、維繫顧客良好關係、創立品牌效應、提升顧客滿意度、建立專業師資團隊、與其他產業建立夥伴關係的經營策略，方能使企業永續經營。以市場區隔顧客群及價格取向、進行對策實

行關鍵活動，提供顧客具有差異化的附加價值，爭取消費者的支持。三、未來補教業市場的發展，仍是具有龐大的發展商機，台灣的生活型態改變，少子化的影響，加上雙薪家庭增多，照顧孩童的安全及輔導學業功課，補習班依然是扮演重要角色。補習班建立自身核心競爭能力，重視消費者的需求，提升顧客服務品質，以期能永續經營發展關鍵

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