明尼蘇達多項人格測驗線上的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

護理人員人格特質與工作壓力、 工作滿意度之關係：正念中介效果

為了解決明尼蘇達多項人格測驗線上的問題，作者陳寀羚 這樣論述：

背景：護理人員工作內容多元因而導致有較高的壓力，工作壓力不 僅與護理人員身心健康相關，也對工作滿意度和對病人的護理品質造成影響；此外，護理人員工作壓力與工作滿意度，亦可能受到其人格特質的影響。正念可視為個人的內在資源之一，在面對壓力時可以增進個人情緒調節的能力，並提升工作滿意度，然而，正念與人格特質、工作壓力與工作滿意度間的關係，目前較少有研究探討。目的：本研究以正念理論(mindfulness theory)為基礎，探討護理人員人格特質、正念程度、工作壓力與工作滿意度之現況與相關性，進一步分析正念在人格特質與工作壓力間、及正念在人格特質與工作滿意度間是否具中介效果，並建構護理人員

人格特質、正念、工作壓力與工作滿意度的結構方程模型。方法：本研究採橫斷式設計，採方便取樣方式，選取台灣中部某醫學中心與其所屬地區醫院分院共3家醫院作為研究場域，以醫院護理人員作為研究對象。研究對象之護理人員依工作單位分類，採分層隨機抽樣方式選取受試者，透過結構式、線上自填式問卷進行相關資料收集，以瞭解護理人員正念程度的影響因素，正念程度對其工作壓力、工作滿意度的影響性，與正念在人格特質與工作壓力、工作滿意度間的中介效果。本研究以SPSS 24.0與Amos 22.0統計軟體進行資料分析與結構模型驗證。結果：本研究結果顯示，403位護理人員具有中等的正念程度、中度偏高的工作壓力與工作滿意度，以宜

人性人格特質傾向者最多，情緒穩定性之人格特質傾向者最少。護理人員的五大人格特質與正念皆呈顯著正相關(r=0.17~0.47, p

國小教師兼任組長人境適配與工作滿意度關係之研究

為了解決明尼蘇達多項人格測驗線上的問題，作者余玟霖 這樣論述：

本研究旨在探討國小教師兼任組長人境適配與工作滿意度，以瞭解其因素之間的關聯性。本研究係以台灣地區公立國民小學教師兼任組長為調查對象，抽樣方式為便利抽樣。調查問卷統計方法採描述性統計、因素分析、t檢定、單因子變異數分析、相關分析與多元迴歸分析。主要研究結果如下：一、國小組長人境適配與工作滿意度皆屬中上程度。二、不同年齡與健康狀況之國小組長在人境適配與工作滿意度知覺程度達顯著差異。三、國小組長人境適配與工作滿意度間具正相關。四、國小組長人境適配對工作滿意度具預測力。 最後，依據本研究發現，盼能提出建議供教師、學校、教育單位及日後研究之參考。