板橋社區大學徵才的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

另外網站徵才單位 - 臺灣社會工作專業人員協會也說明:徵才 單位. 機構名稱. 新北市政府社會局身心障礙福利科. 電話. 02-29603456#2508 ... 新北市板橋區中山路1段161號2樓. 負責人 ... (3)大學以上及最高學歷證件影本

國立政治大學 新聞研究所 馮建三所指導 蕭肇君的 論媒體勞動:閱聽人、記者與記者後備軍 (2005),提出板橋社區大學徵才關鍵因素是什麼,來自於閱聽人商品、媒體勞動、報業。

最後網站「社區大學」找工作職缺-2022年1月|104人力銀行則補充:2022年1月17日-312 個工作機會|永康社區大學-總務行政人員(上班12:00-20:30)【財團法人朝陽文化藝術基金會】、社區大學-課務行政專員【財團法人凱達格蘭文化藝術基金 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了板橋社區大學徵才,大家也想知道這些:

論媒體勞動:閱聽人、記者與記者後備軍

為了解決板橋社區大學徵才的問題,作者蕭肇君 這樣論述:

近年來台灣報業經營不善、新聞質量江河日下,基層新聞從業人員飽受雙重壓力-外有社會各界的針砭與責難,內臨管理階層的壓逼,乃至於解職。本研究認為,前述現象的形成,成因眾多,然而媒體「勞動」乃是價值產生的泉源,卻未曾得到管理階層正視,應是相當重要的因素之一。本文因此透過「閱聽人商品」的辨析,指出生產價值者並非閱聽人之勞動之後,轉進有關價值的真正來源,也就是「記者」的勞動,以及「記者後備軍」之「勞動」,次第分析。透過對這三類主體的「媒體勞動」之分析,研究者希冀本論文-(一)藉由相關理論的比對與整理,從勞動的角度,初步建立理解資本體制的商營媒介之概念架構;(二)論稱「報業危機」的根本原因在於報業主採取

了不利於「生產性勞動」的生產策略;(三)經由個案觀察,對做為未來記者的「記者後備軍」(學生)進行探索式觀察,以作為日後探論本領域其他「非典型勞動」的基礎。