軟實力有哪些的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦김하영寫的 什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象 和張強的 業務成王術:百億超業CEO用親身經驗, 教你4步提問、7個心法、6招帶人!都 可以從中找到所需的評價。
另外網站受企業重用的「超級新秀」是哪種人?具備「5大軟實力」是基本功也說明:新鮮人剛踏入職場,到底該如何提升自己的「軟實力」?人資專家指出:溝通表達、具抗壓性,以及主動積極是重要的特性,此外包括解決問題、團隊合作也是 ...
這兩本書分別來自三民 和大樂文化所出版 。
淡江大學 中國大陸研究所碩士在職專班 趙春山所指導 李靜君的 論胡錦濤時期中共文化軟實力的建設與發展 (2012),提出軟實力有哪些關鍵因素是什麼,來自於軟實力、文化軟實力、胡錦濤時期、巧實力。
最後網站硬體工程師加強「軟實力」的時候到了?則補充:或是你認為還有哪些軟體知識/技術很重要?歡迎討論! 編譯:Judith Cheng. (參考原文: React to the Software Shift,by Rick Merritt;本文為EE Times ...
什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象
為了解決軟實力有哪些 的問題,作者김하영 這樣論述:
平臺經濟迎接盛世,平臺勞工只能厭世? 資深社會記者變身平臺勞工,上線跑透透觀察,下線思索時代解答 為了追求「更人道的平臺經濟」,寫下這本「我們這個時代的新勞動故事」 ★強勢入選2022年韓國「青少年人文學閱讀全國大會」官方指定選書 ★上市兩個月火速再版!賣破五刷,持續長銷,在韓國各地發揮影響力 在智慧型手機的這一端,消費者打開APP,一鍵送出需求,享受科技帶來的便利;另一端,勞動者接到訂單,為了夢想與生計開始奮力一搏......將這些人牽連起來的,正是「平臺企業」。 【平臺企業翻轉了現代生活】 我們所熟知的臉書(Facebook)、亞馬遜(Amazon)、網
飛(Netflix)、優步(Uber)、Airbnb等公司都是平臺企業。有別於傳統商業模式單純的線性運作(生產者直接提供產品或服務給消費者),平臺企業則是提供一個中央系統,讓包括生產者與消費者在內的各種人在系統內互動,藉此獲利。 平臺經濟翻轉了現代生活,為我們帶來便利,讓許多人有賺錢的新機會。但平臺經濟也有黑暗面──當個人或公司過度仰賴平臺,而平臺企業的實力足以壟斷市場時,便能單方面改寫遊戲規則,產生消費者權益受損、勞動剝削等問題。尤其,平臺的運作與升級是由人工智慧(AI)等高科技來支持的,因此也衍生出照顧平臺勞動的法律與社福制度,有可能跟不上科技變遷的隱憂。 【作者為何辭去
記者一職,轉行投入平臺勞動?】 一切要從「TADA」風波說起。 就像Uber進駐世界各地,當地傳統計程車業者會有反彈一樣,2018年10月韓國出現一款叫車APP「TADA」,也引起抗議聲浪,還有司機為此而自焚。後來TADA「以租車服務之名,行計程車載客之實」的商業模式被認定違法而在2020年4月終止運作,但其母公司仍繼續開發新產品與服務,投入代理駕駛等新市場。 在這過程中,本書作者、資深社會記者金夏永感到相當「鬱悶」。他認為,「社會對這個問題的解決方式無法讓人滿足,並未提出對時代變化大趨勢的討論和方向,只是迫於壓力而進行眼前的利益調整」。 無獨有偶,在TADA退場的
同一年,作者還看到了一則「美食外送員上億年薪(約新臺幣兩百多萬元)」的報導,讓他相當好奇:「真的可以賺這麼多嗎?」 這兩個「平臺經濟」下的勞動事件,讓他想要進一步探查實情。但擁有近二十年記者資歷的他,沒有選擇去訪問司機、外送員,也沒有「臥底報導」,而是毅然決然地辭去記者一職,直接投入平臺勞動現場成為「當事人」,因為這樣才能「看到不一樣的東西」。 【在三大平臺勞動現場進行「田野調查」】 作者開始投身平臺勞動的時間是2020年初,剛好是新冠肺炎疫情即將延燒之際。在接下來的兩百多天,作者用幽默又溫暖的筆觸,記錄了他初任外送員、物流中心揀貨員與代理駕駛時的點點滴滴,包括各種業界行規
、工作「撇步」、路上觀察學、疫情對市場的影響、平臺企業搶生意的奇招與話術、同業三言兩語間透漏的人生故事,還有人工智慧與傳統人力之間的「角力」,以及由此而來、浮上檯面的平臺勞動權益議題。具體來說,作者有這些發現: 1.在韓國最大的美食外送平臺「外送民族」擔任外送員 因為疫情的關係,外送需求大增。為了搶單,作者體會到這一行的重要技能之一是「不能思考」,因為一旦對著手機上的接單螢幕想太多,生意就被其他同業搶走。搶你生計的,竟然還有機器人。為了搶快,等電梯有什麼技巧?馬路上最致命的威脅是什麼?外送平臺業者之間想提升市占率想瘋了,出動哪些奇招募集外送員?讓人非常猶豫要不要跳槽......
2.在電商龍頭酷澎(Coupang)的物流中心擔任日薪制揀貨員 揀貨員的工作就是在接到訂單後,找到正確的商品裝進推車裡,送到包裝臺。作者對一切都感到很新鮮,第一次知道有一種女寶寶紙尿布不是女寶寶用的。揀貨的技巧可多了,要怎麼利用俄羅斯方塊技在推車裡堆疊物品,減少奔波次數?前輩為什麼捨棄便利商店打工,來到物流中心? 作者也想起亞馬遜的貝佐斯花最多錢在成立機器人公司上,欲打造完全自動化的物流中心。他看過一個電視廣告,一家人去參觀礦泉水工廠,媽媽對孩子說:「哇!這麼大的工廠裡居然一個人都沒有呢!」讓人不寒而慄。科技最終會把人類趕出物流中心嗎?電商越來越壯大,以後還會有社區小店嗎?
3.利用市占率最高的通訊軟體Kakao成為代理駕駛 做過外送員、揀貨員,疫情趨緩後,作者接著挑戰了代理駕駛。開手機導航,但手機要放哪?據說高手都會把手機放在杯架裡,但有更好的做法。什麼是爛單?費用低,而且跑一趟跑到一個很難脫身的地方就是爛單,怎麼避免?代駕也是一個情感勞動吃重的工作,客人想跟你聊家庭、政治、抱怨社會,你該怎麼辦? Kakao 招募司機的廣告寫著:「透過人工智慧系統,任何人都能做到。」人類好像變成幫助AI累積數據的工具,變成AI的四肢了...... 【今日韓國,明日臺灣?】 除了科技、個體、社會之間的關係,作者最關注的還是平臺勞動權益議題。作者認為
,平臺勞動這類「不特定僱用」危機的突破口在於「基本收入」和「終身教育」,因此必須重新檢視國家的作用。 國家也必須吸收一部分工會的功能,因為平臺勞動者不會在同一空間一起工作,沒有溝通的機會,也很難串連起來,而且以「論件計酬」來看,彼此與其說是「同事」,不如說是「競爭者」,再說應該很少有人會把外送或代駕視為自己的終身職業,因此平臺勞動者組成工會進行團體行動的可能性非常低,政府應該為他們的利益代言,發揮更積極的功能。 今日韓國面臨的難題,是否會是明日臺灣的處境?本書提供了一個思索的起點。 本書特色 1.作者捨棄傳統採訪形式,直接投身平臺勞動第一線,以資深社會記者的銳利視角
進行田野調查,挖掘潛藏在平臺企業遊戲規則背後的新勞動權益議題。臺灣同樣處於全球性的平臺經濟之中,韓國的經驗有值得借鑑之處。 2.收錄多張作者親繪的插畫,讓人會心一笑、如臨現場。 各界同聲推薦 Fion(作家、在韓YouTuber) JoJo(Podcast《啾團》主持人) 公民不下課(人氣知識平臺) 孔德廉(報導者記者) 何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授) 阿潑(轉角國際專欄作者) 洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 楊虔豪(駐韓獨立記者) 楊貴智(法律白話文運動站長兼內容長) 蔡淇華(作家)
鄭凱文(日日春放送局[韓國獨立音樂評介粉絲專頁]版主) 鄭麗君(青平台基金會董事長) 顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 依姓氏筆畫排列 「作者以第一線揀貨、外送、代駕的勞動為軸,探究平臺經濟的發展,敏銳又即時地回應當下的社會議題,全書橫向參照國際,縱及在地歷史,聚焦人力資本兩極化,提出國家取代企業、回歸社福公共化的政策思索,值得臺灣借鑑。」──顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 「作者帶領讀者實際走進『平臺勞動時代』現場,再由這些經驗描繪出『斜槓人生』、『內捲躺平』這些共存於整個亞洲的現象。本書除了記錄疫情時代下不斷加劇的不平等外,也從改變政府體制與推行基本收入等方向
提出另類解方。」──孔德廉(報導者記者) 「我們享受到的各項快速與便利,來自許多人付出可見與不可見代價。看似時代前沿的平臺勞動與AI經濟,其實鑲嵌發展於過往的歷史與社會脈絡之中。本書不僅探究韓國外送行業的結構性議題,更是關於勞動價值的深度再思考。」──何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 「自由,是所有勞動者共同的期待與夢想,然而本書作者親自投入韓國外送勞動市場,揭露『人類逐漸成為AI的四肢』的真相,打破平臺經濟下,勞動者手持手機隨時上、下線的自由假象,描繪平臺操控『外送民族』的人心與人力的各種策略,實值得臺灣的外送經濟作為參照。」──邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授)
「當終身僱用制像北極冰川般地消失,外送、宅配、代駕、Uber滿街跑的平臺卻帶來更多操勞又不穩定的工作。此刻是該順應?抵制?還是改變它?無論答案為何,這本深層解剖韓國平臺就業生態的好書,都是我們面對及思索衝擊的最佳出發點。」──洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 「作者親自進入這些以正面詞彙包裝的領域中,近身仔細觀察『人』在其中是什麼狀況。除了揪出高收入的假象,還適時地搭配時代背景,點出現代人會對這種不穩定的勞動方式感到有魅力的原因,為讀者導覽外送世界的真實面貌。」──吳燦浩(韓國社會學者、作家) 「本書是萌生在我們這個時代的勞動現實報告,彰顯了特殊勞動者受到的特殊差別待遇
。希望勞動者能夠生活在受到尊重、健康和幸福的社會。在此向訂購外送的人、以外送工作維生的人,以及把外送當作兼職的人推薦本書。」──鄭惠允(韓國CBS電臺製作人、作家)
軟實力有哪些進入發燒排行的影片
最近我們介紹了許多 Final Cut Pro 的優點和我們最常使用的功能,雖然 Final Cut Pro 買斷機制在長期來看是比 Premiere Pro 划算許多,但他九千多塊的價錢對很多人,尤其是剪片需求還沒有那麼大的人或是初學者來說,也許是一個大負擔。
那蘋果系統內就有免費的剪輯軟體 iMovie,其實像我一開始在剪接的時候也是從 iMovie 開始著手,因為他免費而且它有大部分我當時所需要的功能,那 iMovie 對於哪些人來說是夠用的,以及他的限制在哪裡,而你什麼時候應該考慮升級到 Final Cut Pro 呢?就讓我慢慢分析給你們聽。
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0:00 開頭 iMovie 介紹
1:12 iMovie 4K 剪輯
1:59 iMovie 調色
3:10 iMovie 速度
4:12 iMovie 圖層
5:04 iMovie 轉場
6:20 影片結尾
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音樂來源 Artlist (無版權問題):https://reurl.cc/j878om
素材庫Artgrid (無版權問題): https://reurl.cc/2r0reE
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論胡錦濤時期中共文化軟實力的建設與發展
為了解決軟實力有哪些 的問題,作者李靜君 這樣論述:
軟實力於1990年由美國學者約瑟夫‧奈伊提出,認為軟實力是一種透過吸引力而非威逼利誘達到目的的吸引力,其來自一國的文化、政治價值和外交政策。中共則依其國情,發展出「文化軟實力」概念,認為軟實力之所以可以影響民族興衰、國家強盛及人民貧富,係取決於「文化」因素。中共近年來在經濟全球化及國際政治影響下,已成為政經大國,第四代領導人胡錦濤自2002年接班後,即認知必須實施有計畫性的國家文化軟實力作為,才能有效提升其綜合國力,同時消弭「中國威脅論」及「中國責任論」等負面言論。胡錦濤執政時期,特別將文化軟實力提升至戰略階層,傾國家資源透過運用電視、電影、廣播、漢語推廣及文化互訪活動等靈活的途徑與手段,同
時在國內、兩岸間及國際間企圖改善既有劣勢,創造未來優勢。惟囿於欠缺完善的政策與配套,無法整合文化單位團體,發揮最大效能,再加上文化全球化之威脅,及自我文化保護與文化創新弱化等因素,導致中共政府建設文化軟實力無法達到預期的目標與成效。鑑於中共運用「文化軟實力」已逐漸在國際社會展現成效,未來成為具關鍵性影響力大國已指日可待,屆時對我國政治、經濟各層面之安全影響至鉅,因此希望藉由本文的探討,深入了解中共建設與發展「文化軟實力」的方法、成效、問題與未來可能面對之挑戰,進而亟思在面對2013年中共第五代領導人習近平上任後,我國應有的因應作為。
業務成王術:百億超業CEO用親身經驗, 教你4步提問、7個心法、6招帶人!
為了解決軟實力有哪些 的問題,作者張強 這樣論述:
★從業績掛0的新手,變身規模100億的集團執行長 ★強勢帶領旅悅集團,三年內全球簽約2000家飯店 阿里巴巴出身的超業告訴你: 想衝出冠軍績效,絕對不能瞎忙, 學會24個實戰技巧,從8個面向率領團隊, 就能讓客戶源源不絕,只想跟你買! ‧根據客戶的簽約意願,怎麼分配工作時間最有效益? ‧顧客總是說「我再想想」,如何能快速拿下訂單? ‧超有錢的客戶頻頻殺價,該怎樣回應他的要求? ‧主管把客戶名單給同事,我卻沒拿到,要如何扳回劣勢? ‧部屬的業績沒達標,怎樣發現問題,找出解決方案? ★★超業CEO傳授王者秘技,讓你成為Top Sales 本書作者、超業CEO張
強,不僅自己是冠軍業務員,更帶出冠軍業務團隊。他進入阿里巴巴後,起初業績總是掛零,一年就翻身為頂尖業務。後來,因為能力傑出和績效輝煌,他晉身為規模100億的綜合性旅遊產業集團CEO。 張強以自身十多年的實戰經驗,教你成交技巧、工作心法,以及管理團隊的秘訣,讓你從面對客戶到帶領部屬,都能夠遊刃有餘,成為稱霸業務界的王者。 ★★跑客戶是硬功夫,用對方法就能快速成交 業績是一步一腳印跑出來的,必須懂得時間管理、提問與回話的訣竅,才得以不斷突破目標。 ◎運用二七一法則,讓你的勤奮換得最高回報 ‧10%的時間:追蹤「觀望客戶」,但要適時放棄以停損。 ‧20%的時間:拜訪「潛在
客戶」,發掘對方可能不想成交的原因,還要…… ‧至於70%的時間,超業都用來開發什麼樣的客戶? ◎透過4步提問,把客戶的「不需要」變成「好想要」 ‧狀況型提問:打開話題、建立信任感,創造銷售的機會。 ‧困難型提問:針對客戶需求,蒐集更多資訊,激發購買欲。 ‧影響型提問:為了增加需求的吸引力和緊迫感,你該怎麼做? ‧解決型提問:介紹解決方案,也就是自家的產品或服務。 ★★學會7個心法增強軟實力,賺得多又賺得久 在追求業績的過程中,難免遭遇各種挫折與障礙,頂尖業務都怎麼調整心態? ◎若遲遲無法成交簽約 ‧反省哪裡做得不夠並立即行動,不浪費時間揣測萬一失敗怎
麼辦(○) ‧覺得事事不順,陷入負面情緒難以自拔,業績毫無進展(X) ◎若開發客戶不順利 ‧設定適切的高目標,逼自己激發潛能,不達目的絕不輕言放棄(○) ‧三天捕魚、兩天曬網,覺得自己根本不適合當業務員(X) ◎突然轉調負責新區域 ‧積極接受變化,先從能力所及的事開始做,但不要給自己設限(○) ‧還沒開始著手,就在心裡預設各種困難,越想越沒有信心(X) ★★發揮6招帶人訣竅,打造出超強業務團隊 當上主管後,最大的競爭力就是能傳遞的經驗值。主管要有價值而非有架子,因此你應該: ‧檢查業務過程:對於業務推動的過程,要緊盯進度,但不要太在意結果。這可以培養
主管與部屬之間的信任感,還能幫助梳理業務邏輯,養成好習慣。 ‧評估工作狀況:持續考核成員的工作態度與能力,可以督促他們積極工作,不會濫竽充數或消極怠惰,更得以針對部屬欠缺的技能對症下藥、給予輔導。 此外,百億超業CEO還教你,如何改造部屬行為模式。舉例來說,釐清業務員職責,設置違規紅線,讓他們在正確框架內行動,避免發生弊端。書中更提供實用的「業務拜訪和陪訪的考核辦法」,幫你提升管理效率。 名人推薦 亞洲華人提問式銷售權威 林裕峯 NU PASTA總經理、職場作家 吳家德
軟實力有哪些的網路口碑排行榜
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#3.受企業重用的「超級新秀」是哪種人?具備「5大軟實力」是基本功
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#5.地、情、人、蘊四大軟實力讓世界看見台灣
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#8.軟實力- 維基百科,自由的百科全書
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#9.在職場,軟實力才是硬道理
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正在打“硬仗”的上海,为何聚焦“软实力” ---城市软实力有哪些内涵?软实力和硬实力之间呈现何种关系?软实力建设有哪些路径和规律?这份《中共上海市委 ... 於 www.xinhuanet.com -
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軟實力 是難以量化的國力要素,根據美國學者約瑟夫.奈(Joseph S. Nye)的理論,軟實力是指一個國家通過吸引和說服,而非脅迫或收買,令其他國家達至其預設目標的能力。軟 ... 於 ls.chiculture.org.hk -
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#27.美國的軟實力出現了哪些問題?對其霸權將造成什麼 ... - YouTube
美國加州有零元購,古往今來,舉世罕見,如何解讀?美國稱霸全球,除了硬實力,還靠 軟實力 ,但美國的 軟實力 現在出現了問題,開始全面潰決, ... 於 www.youtube.com -
#28.提升實力!企業建議新鮮人:多問、多聽、多學
職場新兵有哪些需要加強的地方呢?勞動部勞動力發展署台灣就業通特別針對1,116家 ... 半數(50.17%)受訪企業給新鮮人軟實力「5分以下」的不合格成績,並認為最需加強的 ... 於 www.wda.gov.tw -
#29.台灣有六個「看不見的競爭力」 - 精靈花屋敷
綜合許多台灣意見領袖的意見,讓許多台灣人肯定、屬於台灣的軟性實力有哪些呢? ... 軟實力二多元文化/移民+殖民=百花齊放除了有正統中華文化優勢,台灣 ... 於 jersely.pixnet.net -
#30.設計師要有哪些軟實力?懂得問「為什麼」才是關鍵- 求職秘笈
2. 身兼多職(UX 設計師、雙胞胎媽媽、Designlab 導師、餐廳副業)的Yvon 是怎麼時間管理、面對壓力的? Yvon:當媽媽之後,要真的有一段不被打擾的工作時間是很難的,尤其 ... 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#31.軟實力有哪些2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ...
个人软实力(Personal Soft Power ),是指暂时没法难以估量的能力,比如思维能力、沟通能力、表达能力、文化修养、学习能力、团队协作能力等。是20世纪90 年代初, ... 軟 ... 於 year.gotokeyword.com -
#32.HR 不好當,4 點必備的軟實力
HR 必備軟實力有哪些? 溝通力. 最重要的非溝通力莫屬了,代表企業與員工溝通、面談、文化形象建立 ... 於 jecho.me -
#33.馬英九:台灣四大軟實力,船堅炮利也無法摧毀
今天討論「厚植軟實力,打造台灣的新動力」這個主題,首先就應該從重視「價值」,而不只是重視「價格」的面向,來認識台灣的優勢價值。 台灣有哪些優勢 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#34.職場上硬實力和軟實力哪個重要?從總編對她說的話得到答案
硬實力就是職場人在工作中必要的工作技能,比如醫生的醫術,外顯的就是醫學院的畢業證書與醫生執照;其它還有平面設計師的PS水平、AI水平等等。 軟實力 ... 於 read01.com -
#35.2020年職場必備軟實力及硬實力前十名有哪些呢?今年就朝 ...
此外,儘管各個工作都有各自相應的硬實力,但軟實力不因職業而有所分別,其中包含了溝通能力、聆聽技巧及同理心等等。 現在就讓我們來看看,2020年職場 ... 於 www.oxbridge.com.tw -
#36.职场的10大能力:软实力与硬实力
文/道亦有道乎. 当今时代,现代人在职场中的竞争力既包括“硬实力”(学历、资格证书、专业技能、办公自动化运用能力、外语能力),又包括“软实力”( ... 於 www.gamelook.com.cn -
#37.cp值最高的軟實力!「諮商心理師」分析4個工作的重要能力
... 有沒有一個「能力」是在任何職場都受用的呢?今天妞編輯邀請諮商心理師蘇予昕老師來分享哪些「軟實力」學了cp值最高! 1.情緒管理&覺察. cp值最高的軟 ... 於 www.niusnews.com -
#38.探看中國文化軟實力發展四大國策:香港人還等什麼機會?
有一個軟實力的世界排名調查,首4名是英國、法國、德國和美國。亞洲國家中 ... 陳文鴻教授:中國經濟困難有哪些深層次因素? 如何防範美國的金融衝擊 ... 於 www.master-insight.com -
#39.企業被迫開課「教做人」 Z世代最欠缺哪些軟技能?
#軟技能 · #軟實力. 你可能有興趣. 推薦商品. #廣編企劃|兼具「慢實力」與「慢價值」的獨特城市生活,苗栗打造全新城市品牌. 最新訊息. 限時73折訂閱加贈 ... 於 www.cw.com.tw -
#40.週三Y 報20170712. 該如何累積與展現自己的軟實力? & by ...
... 軟實力靈活的發揮。 2. ☑ 列出自己的軟/硬實力有哪些. 這7種軟實力必須要擁有! a. .. 軟實力(Soft Power)一詞由哈佛大學教授約瑟夫‧奈伊(Joseph Nye)提出,指出 ... 於 axelasa.effeco.ch -
#41.職場新鮮人看這裡!下班後可以培養的5大「軟實力」!
... ,除了具備工作上的專業技能,還需培養哪些軟實力,才能在人群中脫隱而出呢? ... 有適當地調適心理健康! 除了學習「情緒排毒」之外,我們 ... 於 blog.accupass.com -
#42.從學生社團輔導發展探討軟實力之培養
團活動中可培養哪些軟實力,再者,. 大學裡的社團活動可培育學生哪些軟. 實力,才能 ... 之後有學者將「軟實力」此一概念引. 申至企業、甚至是個人,而後出現了. 「企業軟 ... 於 www.ater.org.tw -
#43.法律與文學的融合與衝突 - Google 圖書結果
... 有學者認為,比照著作權法規定的作者生前已經將作品的原件之所有權轉讓給他人,由於 ... 軟實力提升的背景下,中國著作權法有必要增加此項權利以維護作者與國家的利益。(六) ... 於 books.google.com.tw -
#44.軟實力
專長與興趣有哪些?沒有專長履歷怎麼寫?給新鮮人的專長、興趣. 北面連接北冰洋· 中國軟實力中國首個孔子學院於年在韓國開放。 根據官方數據,中國目前 ... 於 logolight.cz -
#45.行銷人該具備的四大軟實力- 圭話行銷|你的行銷靈感庫
今天來談談行銷人應該具備哪些軟實力我們常說不怕神隊手,就怕豬隊友. 軟實力一 ... 以上是這些年來的心得,也歡迎大家可以試著說說行銷人應該要有那些軟實力唷! Tags ... 於 blog.atmarketing.tw -
#46.台灣的軟實力價值- 政治要聞- 中國時報
況且台灣地區是民主自由的國家,加上台灣擁有高度的文化接受度與包容力,使得我們在藝術、學術、音樂、表演、信仰及遊戲等等,逐漸發展出有別於中華傳統 ... 於 www.chinatimes.com -
#47.文化軟實力:區域經濟發展的強大動力
一個區域的文化到底有哪些精神思想值得繼承和弘揚,需要人們對區域文化進行全面的挖掘整理,吸收精華,去其糟粕。 要樹立全球開放的視野,對區域文化 ... 於 www.nopss.gov.cn -
#48.4大职场“软实力”,看看你有没有? 原创
文/ 张涔汐. 早几天,大学刚毕业的读者问了我一个问题:涔汐,刚进入职场到底需要哪些软实力? 我们先要明确软实力指的什么? 最开始软实力是指一个 ... 於 www.sohu.com -
#49.職場軟實力,運用三明治溝通法打造職場好人緣
如何於職場中運用三明治說話技巧? 有哪些方法能提高人際交往能力? 在職場中,我們經常面臨著各種不同的溝通情境 ... 於 circlewelife.com -
#50.2023 未來職場必備九大工作技能:揭秘企業愛用人才的軟硬實力
「我會被AI 取代嗎?」、「下一個被裁員的會不會就是我?」、「我在未來還有競爭力嗎?」在時局動盪的2023 年,這些疑問引發熱烈討論,你可能也會 ... 於 www.yourator.co -
#51.培養孩子的「內在力」,不愁未來沒有一席之地:自主選擇、善用時間、勇於質疑……擁有八種軟實力,孩子才具備了跑第一的能力!
... 有當彬彬有的「士淑女」,不但是的需求,也是生存的需求。一個止得體,待人彬彬有的 ... 哪些個人儀呢?保持整的儀儀 子保持儀儀的整,要把、脖子、手都洗得乾乾。指甲洗頭 ... 於 books.google.com.tw -
#52.行銷需要那些軟實力
... 哪些軟實力. ... 以上是這些年來的心得,也歡迎大家可以試著說說行銷人應該要有那些軟實力唷! 於 www.yes123.com.tw -
#53.沒出眾的能力沒關係,先培養軟實力! - 參陸小姐過日子
如何發現自己缺少哪些軟實力? 可以問身旁朋友你的缺點是甚麼,可能你 ... 有正向思考真的蠻有用。 (5)課程. 其實坊間也有一些培養軟實力的課程,如果真 ... 於 sypss91026.pixnet.net -
#54.民想.明享
在既有的科技製造硬實. 力之上,結合知識、品牌、創意、文化等軟實力,正是. 台灣未來最大的競爭優勢。 整理│李筑音. 金玉梅(天下雜誌編輯顧問). 於 www2.itis.org.tw -
#55.軟實力是什麼意思?與硬實力差在哪?推薦7個一生必學的軟實力
以下簡單說明不管是職場上或是生活上最重要的7 項軟實力能力,包括團隊協作、溝通技巧與說服能力、複雜問題解決能力、變化適應力與學習力、創造力以及情商 ... 於 sky-mba.com -
#56.「軟實力」─我國推展「活路外交」的主軸
與已開發國家如美、日、德、英、法等國比較,我國的軟實力缺乏絕對優勢,但卻有某些比較優勢, 例如在產業界,我國是全球資訊科技生產的重鎮;在農業界,我國蔬果品種的 ... 於 multilingual.mofa.gov.tw -
#57.【必備TOP職場技能攻略】技能有哪些?精選100+個幫你工作加 ...
什麼是軟技能? 軟技能或軟實力(Soft Skill)就是你與別人的互動方式,更著重在人際關係上。這直接或間接的影響了你能否適應整個工作環境或公司文化。 軟技能還有一個 ... 於 plusalary.com -
#58.企業內的教育訓練需要兼容硬實力以及軟實力
硬實力(Hard Skills)是指執行業務所需要的專業知識與技能,例如分析能力、寫作能力、企劃能力、美術能力、外語能力、操作機械能力、程式設計能力…等等,都 ... 於 www.spaceadvisor.com -
#59.軟實力
... 實力,主要是文化、價值觀、意識形態及民意等方面的影響力。以後有學者把軟實力引申應用於區域、企業、個人等,並分別形成區域軟實力、企業軟實力及個人軟實力 ... 軟實力等 ... 於 wiki.mbalib.com -
#60.何謂軟實力@ 譯文大賞
軟實力 包含了態度、溝通能力、創造性思維(creative thinking)、職業道德(work ethic)、團隊合作、經營人際網路(networking, 詳情請閱讀MBA實習日記(八) ... 於 a0976737702.pixnet.net -
#61.面試時該展現的五大軟實力
對雇主而言,面試是個評估你口語溝通方式以及表達能力的好機會。面試之前,練習好能夠清楚敘述你的工作經驗,應答簡明扼要、切重要點。要有好的聆聽技巧, ... 於 www.michaelpage.com.tw -
#62.必備職場技能,最重要的10大軟實力 - 傑克生活筆記
職場必備軟實力 · 1. 成長心態 · 2. 創造力 · 3. 專注力 · 4. 創新力 · 5. 溝通技巧 · 6. 組織及表達能力 · 7. 文化意識 · 8. 批判性思維. 於 www.jackylifenote.com -
#63.未來職場競爭力升級,該具備的5 種軟實力與硬實力
未來職場競爭力升級,該具備的5 種軟實力與硬實力 · 變化適應力與學習力 · 創造力與解決問題的能力 · 團隊合作與溝通 · 分析能力與運算思維 · 情商(EQ). 於 tw.alphacamp.co -
#64.哈佛商學院、麥肯錫都強調,疫後重要軟實力:適應力|天下雜誌
職場必備軟實力1:溝通技巧職場人應必備的8個軟實力(圖/pixabay,下同) 第1個職場必備的軟實力為「溝通技巧」,雖然和專業技能相以下就來看看,有哪些軟實力,是我們 ... 於 anakorksap.social-dog.ch -
#65.一起培養軟實力,放大職涯與人生可能性
軟實力 又稱「軟技能」,這裡面包含了你的人格特質、行為和社會應對的模式 ... 以下就來看看,有哪些軟實力,是我們可以從現在起開始培養的,不僅只是為 ... 於 sislin.me -
#66.怎樣叫做一個好PM? 軟實力技能分享
舉凡團隊關係、向上管理...等等,都是需要靠經驗累積才會學到的軟實力技巧。這篇文章整理了自己的經驗分享給大家,如果你想知道成為PM還需要有哪些軟實力,就接著看下去吧 ... 於 sydneypmbrain.com -
#67.03月03日(六)2018新春團拜~【PM的軟實力修煉】
但「企業」及「個人」需要哪些軟實力?又該如何培養?每個人的定義及體會或有不同。我們今年的新春團拜特別央請PMI-TW的理監事領袖 ... 於 www.pmi.org.tw -
#68.軟實力是什麼?可以吃嗎? - NYCU陽明交大圖書館-陪你做研究
對於壓力造成的憂慮,講師建議以活在當日的方格中為準則,分析壓力來源,正向去處理它,條列出:. (1) 是什麼事? (2) 造成此事的可能原因有哪些? (3) 有 ... 於 news.lib.nycu.edu.tw -
#69.專長項目有哪些
個人專長列表(軟實力) 時間管理團隊合作領導能力· 專長其實就是你的能力、技能,可以粗分為軟實力(與個人特質相關的能力)跟硬實力(專業技術能力): ... 於 naturolivier.fr -
#70.想轉職!要盤點軟硬實力,善用人際關係-職場新鮮誌
如果是跨領域轉職,又要做好哪些準備?職涯顧問嚴樹人認為,其動機不外乎是,對現有工作感到倦怠,或對工作的興趣有所轉移,亦或因外在環境、人生不同 ... 於 www.okwork.taipei -
#71.專家解析》中美「軟實力之爭」孰勝孰敗?華盛頓主打自由民主
... 有形象。因為,對於採行黨國體制的中國而言,國際社會的認同與其政權的國內正當性 ... 哪些調整? 王建煊觀點:揹著炸彈拆炸彈 · 葉慶元觀點:年輕乘客霸佔捷運博愛座主管 ... 於 www.storm.mg -
#72.設計師要有哪些軟實力?Sketch UX 設計師Yvon:懂得問「 ...
這次科技職涯EP8 承接上集內容,CakeResume 會與Yvon 繼續聊聊UX 設計和她的生活,包含Yvon 做Aha UX 的哲學,以及Yvon 給予UX 新手的一些建議和推薦讀物, ... 於 www.cakeresume.com -
#73.軟實力培養
被煩雜的事物搞的心情也跟著阿雜起來了嗎?點起來看看有哪些好方法可以讓心情變好吧! 放下手機,找出正念. 「一朵小花,代表一個巨大的奇蹟,因為用心觀察,我才得以 ... 於 goodjobnews.careercenter.ncu.edu.tw -
#74.职场的10大能力:软实力与硬实力
经验有时候甚至比学历更重要,君不见很多招聘简章里面都写着:学历不够,特殊经验者优先。“轮岗”则是培养人才的最重要方法之一,让你在不同部门之间培养经验,能够让你 ... 於 www.ha97.com -
#75.你差哪些職場「軟實力」?
接受現實,整理心情繼續前行才是一個合格職場人的素質。 減少嫉妒和抱怨的方法其實就是給自己建立一個觸發線,一旦你有嫉妒心理產生的時候,觸發自己去 ... 於 kknews.cc -
#76.當前中國「銳實力」問題探究
是. 否該概念與我們過去所熟知的其他概念相比—例如硬實力、軟實力、巧實力等等—有 ... 在此之下,到底「銳實力」. 所擁有的具體定義屬性有哪些?是否前段討論的這些概念都適用 ... 於 140.119.184.164 -
#77.Udemy告訴你2020十大必備軟實力
如果不想被職場淘汰的工作者,應該關注、甚至學習哪些AI技術呢? 全球最大線上學習平台Udemy根據其4,000萬名學員的課程學習情況,對2020年職場技能 ... 於 www.cheers.com.tw -
#78.斜槓青年成功關鍵:10個自由工作者一定要具備的軟實力
... 有幫助的重要軟技能。讓我們來一起來看看究竟有哪些吧! 10個自由工作者一定要具備的軟實力. 1. 自信心. 身為一個自由工作者,你必須對你自己以及你的技能 ... 於 vocus.cc -
#79.馬英九總統97年言論選集 - 第 124 頁 - Google 圖書結果
... 有一定的意義,但現在我們要進一步往前推展的時候,必須冷靜下來思考,還有哪些地方 ... 軟實力」(softpower)。首先,要將兩岸關係的定位做清楚的說明。實際上,兩岸關係的 ... 於 books.google.com.tw -
#80.大學生該具備哪些軟實力?
快來看看已經你具備了多少? #大學生#必備#軟實力#大學#高中#學校#職場#工作#打工#實習#溝通#學習#應變# ... 於 university.1111.com.tw -
#81.工作場所中的硬技能與軟技能(附有範例) [2022]
在一個典型的日子裡,我可能會深入研究關鍵字排名、網站流量,以及競爭網站差距等數字和資料,以便瞭解我們需要在待辦事項中優先考慮哪些工作。我也會與 ... 於 asana.com -
#82.Soft Skills: The Competitive Edge-用英文聊聊「軟實力」
... 有沒有資格升格升遷的重要指標之一。 你已具備,或是正在培養哪些軟實力呢? 即便人人都知道軟實力的重要性,但是在真實的職場和生活中,是否仍有許多 ... 於 engredients2017.pixnet.net -
#83.POWER錕狂語錄》台灣的軟實力在哪裡? - Facebook
POWER錕狂語錄》台灣的 軟實力 在哪裡? 台灣的硬實力 有哪些 ? 政治民主、經濟繁榮、人民友善等等希特勒曾經對青年們說我從你們野獸般的眼神中看到了 ... 於 www.facebook.com -
#84.小時候的棒不是棒,教到成材才是真的強!挫折教育×自主意識×情緒管理,學校沒有教的軟實力,從家庭中學起!
... 有,不的興趣和習慣也會乘虛而入。時候,或老師當地加以,告他們哪些是對的、哪些是錯的,哪些做、哪些不做。子大自然、會中開闊界,提升學習興趣可以常有地子大自然中日月 ... 於 books.google.com.tw -
#85.日本有哪些鮮為人知的軟實力,一直在影響著我們?
一個國家的軟實力由文化、意識形態、政治體制等組成的。一個國家文化輸出和感染力不僅可以轉化成經濟收益,而且可以對其他國家的國民輸出思想意識,傳播 ... 於 www.juduo.cc -
#86.上班族教戰守則|三個軟實力,讓你能Work Life Balance
還是腦袋一片空白,像被按了暫停鍵一樣無法動彈? 姐想告訴你,最好的做法,是先穩定自己的心,冷靜想想有哪些解決方法,就算這些解法最後 ... 於 womany.net -
#87.软实力_百度百科
软实力 :一切非物化要素所构成的实力就是软实力。国家软实力分为:个人软实力、企业软实力和地方软实力。企业软实力系统可分为:团队系统、绩效系统、执行系统、营销系统、 ... 於 baike.baidu.com -
#88.新鮮人具備5大軟實力,企業願提高薪資5%!一文看- 職場
2.企業看新鮮人軟實力,首重「溝通表達」。其次依序為:抗壓性、主動積極有活力、問題解決、團隊合作。 3.溝通表達的重要性關乎工作 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#89.中共「軟實力」戰略之根基及其建構
進一步言,中共知識份子所建構的「軟實力」,究竟與Soft Power有何不同?第三,就 ... 有哪些具體政策或措施有助於提升「軟實力」?又,這些政策或措施的成效應如何衡量 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#90.澳大全人教育提升學生軟硬實力
21世紀是一個快速變遷的年代,也是人才競爭的年代。要保全國家或地區的競爭力,各自的大學必須培養有國際競爭力的人才,那麼,學生須具備哪些條件方可 ... 於 www.um.edu.mo -
#91.新世代10種職場軟實力,你是否擁有?
新世代10種職場軟實力,你是否擁有? · 1. 成長心態:持續學習和適應改變 · 2. 創造力:用創新的方法解決現有問題 · 3. 專注力:利用專注力做出更好的決策 · 4. 創新力:改進 ... 於 smelab.com.hk -
#92.應對未來工作挑戰,學程式同時如何建立五大「軟實力」?
・軟實力:團隊協作、溝通技巧與說服能力、複雜問題解決、變化適應力與學習力、創造力、EQ。 ・硬實力:分析能力、寫作能力、運算思維、掌握新科技使用的 ... 於 udn.com -
#93.林繶筳:進職場才學到的三項軟實力
有沒有哪些人讓你覺得不舒服、不想合作的人? 1. 建立SOP. 在前一份工作中,我發現另一個同事都會將訊息打理的井井有條,像是在 ... 於 mutahead.com -
#94.職場生活|這些能力讓人超欣賞!六大職場最強軟實力是?
Grace接著分享六大職場軟實力包含,創造力、溝通協調能力、成長型思維、獨立思考的能力、批判型思維,以及領導能力。 其中成長型思維讓Grace最有感觸,「 ... 於 www.soundgallery.tw -
#95.具備四大職場「軟實力」,畢業求職不焦慮
除了能清楚表達自己的想法,更重要的是當團隊面臨意見分歧時能換位思考、接納他人觀點,並找出解決辦法,提升大家的工作效率。 在大學期間有許多訓練表達 ... 於 www.myplus.com.tw -
#96.硬实力和软实力哪个更重要,你在哪些事情上受过启发?
我们纵观历史,历史上伟大的人总是在这两方面都有不错的能力,尤其是其中某一个能力特别的强大,这才成就了他的一番事业。 於 www.zhihu.com -
#97.怎樣培養大學生的軟能力?
... 軟實力是大學生軟能力提升的動力和成因。 大學生軟能力建設有哪些途徑. 首先,堅持在國家文化軟實力視域下有效推進大學生軟能力建設。一是強化愛國愛黨 ... 於 edu.people.com.cn -
#98.軟實力有哪些
我認為一位有市場價值的數據分析師應有大技能,包括項硬實力與項軟實力。 – 硬實力– 1職場上到底要具備哪些能力,才能發揮自己的實力,並且在職場上發光 ... 於 puertasabiertascaravaning.es -
#99.如何做好一個社群經營者?五個小編必備的硬實力 - TC Sharing
本篇文章分為上下集,一次告訴你小編需要的硬實力和軟實力。 內容目錄. 社群 ... 應徵開店顧問要有哪些特質?工作內容是?從DISC人格測驗知道適任程度. 於 sharing.tcincubator.com