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從社會交換理論看男性性工作者的自我認知-以高雄市區為例

為了解決ESJ Zone的問題，作者何立名 這樣論述：

本研究旨在以社會交換理論作為依據，探討男性從事性工作職業的緣由與其中對於自身的得失。根據半結構式訪談高雄市六位男性性工作者的自我訴說內容進行分析，了解其藉由自我認知在職場、家庭、交際關係、性別角色及社會環境之間，面對職業所帶來的問題和改變。研究結果得知：男性性工作者的自我認知在工作中有舉足輕重的影響，性工作有著不同於其他工作的特殊屬性。男性性工作者也是透過自身的勞力換取酬勞；最後希望可以藉由本次研究，讓人們對於台灣本土男性性工作者可以有更多的了解。

越南護理人員專業承諾與留任意圖的關係：工作愉悅與工作挫折的中介效果

為了解決ESJ Zone的問題，作者阮氏梅璃 這樣論述：

越南護理人員專業承諾與留任意圖的關係：工作愉悅與工作挫折的中介效果中文摘要背景：護理工作本身就是一個壓力大且工作量多的職業，所以護理人力短缺問題越來越嚴重。基於此，本研究目的是檢驗越南護理人員專業承諾與留任意圖之間的相關性，並評估工作愉悅與工作挫折的中介效果。方法：本研究採用橫斷面定量研究設計，於2020年12月01日至2021年01月31日期間，以結構式問卷針對越南醫院的護理人員進行問卷調查，共發出483份問卷，最後回收476份有效問卷，回收率為98.5%。研究工具包括個人基本資料、專業承諾量表、工作愉悅量表和工作挫折量表。以SPSS 20.0版套裝軟體進行統計分析，統計方法包括描述性統計

次數分配及百分比、t檢定、單因子方差分析、皮爾森積差相關係數及迴歸分析等。結果：驗證結果顯示專業承諾對留任意圖不存在正向影響（p