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另外網站chores的中文解释和发音 - 欧路词典也說明：4.The farmer's morning chores included cleaning the stables and milking the cows. 农 早上要干的杂活包括清扫马厩和给奶牛挤奶。 5.See to ...
這兩本書分別來自八方 和八方所出版 。
弘光科技大學 老人福利與長期照顧事業研究所 林佳靜所指導 吳青蓉的 居家照顧服務員執行家務協助服務之認知、態度與意願分析 （2021），提出chore中文關鍵因素是什麼，來自於居家照顧服務員、家務協助、認知、態度、意願。
而第二篇論文國立臺北大學 社會工作學系 王明聖所指導 林秉聖的 男性居服員工作動機與留任意願探討 （2020），提出因為有 居家服務、男性、居服員、工作動機、留任意願的重點而找出了 chore中文的解答。
最後網站在中文中翻译"chore" - 例句英语則補充：使用Reverso Context: So how should we share the chore?，在英语-中文情境中翻译"chore"
回望加利谷山(簡體書)
為了解決chore中文 的問題，作者unknow 這樣論述：
這是第一本詳細記錄新加坡廣播電視發展史的重要中文書籍，是50多位曾在加利谷山新傳媒（MediaCorp）中文節目組的台前幕後人員撰寫的集體記憶，圖文並茂地講述了80年來發生在加利谷山（Caldecott Hill）的重大事件和許多不為人知的故事。 本書50個篇章分為八輯：統帥、先驅、廣播、新聞與時事、綜藝節目、華語戲劇、幕後大軍、熠熠星光，時間跨度從1942年日本佔領新加坡時期一直到2016年新傳媒搬遷到緯壹科技城。真實地記錄了一批熱愛廣播電視事業的台前幕後人員，如何在摸索中學習，在學習中成長，從零開始不斷追求卓越；如何為觀眾製作更好更精彩的廣播和電視節目所付出的
汗水和努力。 在過去的歲月裡跟著新傳媒一起成長的觀眾一定不在少數， 您或許每天都會準時收看電視新聞； 您或許還記得深夜裡傳來溫馨的《弦歌寄意》； 您或許曾被記錄片《梳起的歲月》所感動； 您或許每逢8月9日都不會錯過國慶慶典的現場直播； 您或許是梁婆婆的忠實粉絲； 您又或許對《小娘惹》記憶猶新……。 那麼，這本書將帶您走入這些節目的幕後世界，看看節目製作人是如何一步一腳印地朝著精彩邁進。 書中所有篇章均配上相應的照片，其中大多數是撰稿人的珍貴私藏，有些從未曝光過。
居家照顧服務員執行家務協助服務之認知、態度與意願分析
為了解決chore中文 的問題，作者吳青蓉 這樣論述：
在地老化觀念興起，居家服務成為長期照顧模式中使用率最高之服務，而居家服務項目中又以家務協助爭議最多，個案與家屬因為對居家服務的不了解，誤以為居家照顧服務員可以代勞所有的家務，家務協助成了大掃除的情況時有所聞，也成了居家照顧服務員最常抱怨的服務項目，居家照顧服員與個案容易因認知上的不同產生照顧紛爭而影響照顧品質，因此本研究之目的有：（1）了解居家照顧服務員對家務協助認知、態度與意願；（2）探討不同背景之居家照顧服務員對家務協助認知、態度與意願的差異性；（3）分析居家照顧服務員家務協助認知、態度與意願之關聯性。研究對象為現職之居家照顧服務員，採量化之調查研究法，以結構式問卷進行線上調查，回收之有
效問卷共583份，統計方法有描述性統計、獨立樣本t檢定、相關分析、單因子變異數分析。研究結果：（1）居家照顧服務員普遍理解家務協助的服務規範，但對家務協助的感受多為負面且排斥家務協助服務；（2）資淺、男性之居家照顧服務員相較於資深、女性服務者對於家務協助有較高的服務意願；（3）居家照顧服務員對家務協助的認知愈高，家務協助態度愈負面；對家務協助的態度愈負面，家務協助意願就愈低。
回望加利谷山(簡體書)精裝
為了解決chore中文 的問題，作者 這樣論述：
這是第一本詳細記錄新加坡廣播電視發展史的重要中文書籍，是50多位曾在加利谷山新傳媒（MediaCorp）中文節目組的台前幕後人員撰寫的集體記憶，圖文並茂地講述了80年來發生在加利谷山（Caldecott Hill）的重大事件和許多不為人知的故事。 本書50個篇章分為八輯：統帥、先驅、廣播、新聞與時事、綜藝節目、華語戲劇、幕後大軍、熠熠星光，時間跨度從1942年日本佔領新加坡時期一直到2016年新傳媒搬遷到緯壹科技城。真實地記錄了一批熱愛廣播電視事業的台前幕後人員，如何在摸索中學習，在學習中成長，從零開始不斷追求卓越；如何為觀眾製作更好更精彩的廣播和電視節目所付出的
汗水和努力。 在過去的歲月裡跟著新傳媒一起成長的觀眾一定不在少數， 您或許每天都會準時收看電視新聞； 您或許還記得深夜裡傳來溫馨的《弦歌寄意》； 您或許曾被記錄片《梳起的歲月》所感動； 您或許每逢8月9日都不會錯過國慶慶典的現場直播； 您或許是梁婆婆的忠實粉絲； 您又或許對《小娘惹》記憶猶新……。 那麼，這本書將帶您走入這些節目的幕後世界，看看節目製作人是如何一步一腳印地朝著精彩邁進。 書中所有篇章均配上相應的照片，其中大多數是撰稿人的珍貴私藏，有些從未曝光過。
男性居服員工作動機與留任意願探討
為了解決chore中文 的問題，作者林秉聖 這樣論述：
在政府不斷提倡在地老化和居家照顧服務的提供，使居家服務的使用量也逐年攀升，從103年到108年短短五年使用人數成長接近四倍，如衛福部中華民國109年版衛生福利年報提供居家服務使用人數從103年4萬3331人成長至108年16萬1247人。但是「照顧」工作受傳統性別刻板印象的影響，普遍被大眾認定由女性擔任較為合適，因此居家服務裡也大多是由女性從事居服員一職，透過衛福部統計處提供的全國居家服務人數統計可以發現103年~108年男女比例統計數據皆接近1比9的落差。而隨著居家服務需求人數增加，男性也逐漸加入此項行業並逐年增長，103年男性居服員占全國居服員比例為7%，108年已成長至13%，
五年內成長約兩倍，但是進入居家服務的男性居服員總人數遠低於女性居服員總人數。只是當男性選擇進入照顧工作這種非傳統性別職業時，往往會面臨傳統性別角色以及傳統社會刻板印象的挑戰。過去相關居服員議題的研究大多是聚焦在女性居服員，僅少數幾篇文獻討論影響男性居服員的工作動機及阻礙男性不願踏進居家服務這項職業相關因素的探討。因此，本研究旨在探究男性進入居家服務這項非傳統性別職業的原因為何，性別刻板印象對於男性居服員就業動機及留任意願有何影響，以及還有哪些因素會影響他們的留任意願。為回答前述研究的缺口，本研究乃針對新北市某一居家服務單位的現役男性居服員及居服督導，經「立意抽樣法」搭配「滾雪球抽樣法」後，採用
質性研究方法中的半結構式深度訪談進行資料蒐集與分析，此研究蒐集居服督導以及現役男性居服員兩種不同資料來源，可以從不同面向對此研究議題進行了解，亦提高資料可信性，共訪談6位現役男性居服員以及2位居服督導。 研究結果發現:一、男性居服員以中高齡人口、二度就業為主。二、男性居服員工作動機包含工作離家近、退休後再就業、照顧服務就業獎勵津貼的吸引、曾有照顧及被照顧經驗。三、男性居服員繼續留任的因素包含與服務使用者或家屬的情感連結、穩定的工作福利與薪資、肯定自我的工作價值，另外發現親友支持是提升留任意願的一大助力。四、居家服務領域中的照顧性別分化/刻板印象雖仍持續存在於部分受照顧者及其家庭，但已逐步
改變，男性居服員可以發揮自身優勢展現出男性化的照顧模式或情緒勞動，滿足服務使用者多元性的需求，讓個案或家屬看見男性在居家服務的角色與價值。 基於上述研究結果，提出以下幾點建議:一、在推動居家服務的同時，加強居家服務工作性別平權觀念，增加男性居服員專業形象宣導，改變社會職業性別觀感，改善社會大眾對男性居服員的偏見；二、勞基法第35條此規範限制男性居服員每日可接班時間，甚至更加凸顯男性居服員不足的問題，若能將休息時間統一集中安排至某次服務結束後，而此服務並非當天最後一次，不僅能讓員工有適當的休息時間，也能使男性居服員充分利用每日可工作時間，並且提高其收入；三、年終獎金計算可以參考同樣是以時薪
制計算薪資的家事服務員，根據每月工作時數及年資來計算，以改善年終獎金制度，這對於需要養家活口的男性居服員來說，是他們長期投入居家服務的重要因素；四、在居家機構中針對男性居服員舉辦支持團體、情緒紓壓團體等，鼓勵他們主動表達自己的情緒，同時也能說出工作上的困境，讓督導及成員共同討論解決辦法，以增進男性居服員與個案及其家屬之間的關係。