cma船舶動態的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

海運聯盟夥伴信任、知識分享、能力、創新與績效關係之研究

為了解決cma船舶動態的問題，作者葉于如 這樣論述：

海運業面對高度變遷的市場環境，必須對外界動態具有高度敏銳性，並培養自身能力以因應外在變遷。本論文提供研究在全球化的影響下，以海運聯盟為基礎，探討信任、知識分享、能力如何影響創新進而達成卓越的海運聯盟績效。調查對象為台灣地區海運相關產業，透過郵寄問卷方式，針對港埠管理機關、船舶運送業、船務代理業、承攬運送業、物流與裝卸業者進行抽樣。總共發出780份問卷，回收287份，其中有效問卷共249份，有效回收率31.92%。 透過因素分析萃取出信任構面的因素為「特性基礎的信任」、「能力基礎的信任」；知識分享萃取出兩個因素，分別是「組織內部知識分享策略」、「組織外部與聯盟的知識分享」；能力萃取出兩個

因素，分別是「領導力與企業敏銳度」、「溝通協調能力」；創新萃取出三個因素，分別是「組織內部創新」、「政府的支持」、「環境不確定性」；績效萃取出兩個因素，分別是「服務品質」、「財務表現」。最後利用結構方程模式( structural equation modeling, SEM )分析，結果得出信任顯著影響海運聯盟進行知識分享，知識分享正向影響海運聯盟夥伴能力與創新活動，而能力也會正向影響海運聯盟之績效表現。 本研究發現，知識分享對海運聯盟的發展深具影響，透過良好的資訊平台有助於聯盟夥伴間能力的培養，而創新活動的達成亦取決於聯盟夥伴知識分享的程度。透過結構方程模式分析結果，本研究認為欲提升海運

聯盟績效，可以信任為基礎開始，針對具有提升海運聯盟附加能力的知識進行有效分享，培養聯盟成員具競爭性之核心能力，產生創新活動使海運聯盟夥伴達成卓越的績效表現。