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東海大學 企業管理學系碩士班 王本正所指導 曹定綸的 男性對於綠色保養品之購買行為意向研究：以台灣地區為例 （2020），提出lamy官網關鍵因素是什麼，來自於自我形象、綠色保養品、男性保養品。

而第二篇論文國立成功大學 國際企業研究所 林玟廷所指導 王韋婷的 改變玻璃天花板：體制理論觀點探討國際化、經理人人格與企業社會責任之關係 （2018），提出因為有 企業社會責任、體制理論、CEO自戀、CEO自負的重點而找出了 lamy官網的解答。

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除了lamy官網，大家也想知道這些：

男性對於綠色保養品之購買行為意向研究：以台灣地區為例

為了解決lamy官網的問題，作者曹定綸 這樣論述：

現代男性愈來愈重視個人外貌，造就男性保養品市場的潛力，以致近年來探討男性保養品的文獻如雨後春筍般地出現。另外，隨著環保意識抬頭，保養品對人體及環境的影響逐漸被重視；然而，過去文獻大多數對於綠色保養品的購買意圖因素之研究都是針對女性探討，鮮少人去探討男性與綠色保養品的關係。本研究的目的是探討男性消費者購買綠色保養品之影響相關因素，並根據研究結果提出促進其購買意圖之建議。本研究探討過去文獻了解到男性購買保養品大多受到「自我形象」因素的影響，另外，Nadlifatin等人（2016）發展了PERA模型（Pro-environmental Reasoned Action），為TRA理論模型中加入影響

購買綠色產品的因素：「知覺的權威支持」及「知覺的環境關注」。本研究架構擴展PERA模型並加入自我形象（真實我、理想我）的獨立變數影響態度及主觀規範，以衡量男性的購買行為意向。數據分析的方法則是運用SPSS與Smart PLS等軟體進行驗證式因素分析與結構方程式（SEM）分析。研究結果顯示：知覺的權威支持、知覺的環境關注正向影響態度；知覺的權威支持正向影響主觀規範；真實我、理想我正向影響態度；理想我正向影響主觀規範；態度、主觀規範正向影響購買行為意向。最後根據本研究結果建議綠色保養品公司成立「焦點團體」了解目標客群的自我形象之需求，不應只聚焦於環境友善訴求，產品形象的塑造更直接影響到男性消費者對

產品的態度與購買意願。

改變玻璃天花板：體制理論觀點探討國際化、經理人人格與企業社會責任之關係

為了解決lamy官網的問題，作者王韋婷 這樣論述：

近年，企業社會責任(Corporate Social Responsibility，簡稱CSR)在全球受到產、官與學界關注，而職場性別多樣性更成為企業對社會責任實踐的重要指標之一，尤其是傳統強調男主外女主內的台灣。因而本研究以體制理論為基礎，試圖瞭解面對外資挹注或投資海外市場與專業團體等外部體制環境對於企業性別多樣性的CSR落實的影響。此外，經理人是企業制訂決策的關鍵人物，其人格特質的影響力不容忽視，尤其是自戀與自負性格。因此，本研究試圖檢視外資投入程度、海外投資地主國CSR表現程度對於性別多樣化程度之影響。同時亦探究企業社會責任獎、公司治理績效、CEO自戀與CEO自負的調節效果。本研究採用

台灣經濟新報資料庫(TEJ)，彙整出2016年至2017年共390家上市企業資料為實證對象。研究結果顯示，(1)外資投入程度越高，企業內部性別多樣化程度越高，以及(2)海外投資地主國CSR表現程度越高，企業內部性別多樣化程度越高。此外，公司治理評鑑排行對外資投入程度與企業內部性別多樣化程度、海外投資地主國CSR表現程度與企業內部性別多樣化程度之正向關係；CEO自戀對外資投入程度與企業內部性別多樣化程度之正向關係；和CEO自負對外資投入程度與企業內部性別多樣化程度、海外投資地主國CSR表現程度與企業內部多樣化程度之負向關係，具有調節效果。本研究在理論上具備之重要意涵如下：首先，過去研究國際化活動

主要環繞在跨文化管理，而本研究更進一步了解企業在國際化過程中與CSR策略之影響；二來，既有研究大多採以利益關係人理論與代理成本理論為基礎，而本研究增添體制理論，予以探討企業國際化策略與CSR活動落實的議題；再者，本研究議題雖已CSR策略為主軸，影響層面卻也涵蓋策略性人力資源管理部分，探究企業在國際化活動中如何影響內部人員的管理與聘用，並增添體制理論為SHRM中的權變觀點更加豐富。

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